2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附答案下载(广东省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附答案下载(广东省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附答案下载(广东省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCE10X5V5C2B7A3N5HQ6P10J1X6P1Z6M5ZB1U3E1O4J6H8J82、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCY6M4K3V1P6T1F10HV4S10T9H8K8K4R4ZQ6L2R7Z7E10Z8P10

2、3、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCQ2P7V3Y10F8Z10K3HK4J8D9V2S4V2E9ZK7G5O4D3J4X5P44、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCT1M8Y7H2B8B10H4HY1I3B7S5R9R1J8ZF5X2Z6K8T3T7K45、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCG5E6N1X2A10Y8G3HH7D9B5E4S8O6N6ZS6I3V

3、4I9F8O7Y36、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCR1O2S5C7L3W6U7HY8Z1C8R8F5N4F2ZI7F7P6F6H7K9H67、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACR6W2T1X7M1K7D8HY1B6R1Q2F1Z8A3ZN7J9H8E1E4Q5J68、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境

4、影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACP10X5H7P8V4O6Z4HJ8K3O6Y1N2V2T5ZX9Z10W1U9Q8W9P39、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCG8U6M2H3V6G4R5HV3Y6A10U10U8J9P10Z

5、P6X10W9P6Q1E5Q610、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACA8D1Z2A4Z8T5K10HZ10K8S7B8L6A8A4ZV9O10I10D5Q6P7B111、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCN2J7O4Y4F4B3L10HJ8S9I7T5Y8S3D8ZK5C2V8F2G10D3R112、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念

6、技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACH1H6J2E3Q1L9X2HT6Q2R5W10R1P6N5ZH7D5E10Z7K9O9G1013、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCZ9I2P6L5R8J2X9HJ7A10C6E7S7A2D7ZS4H7L2O4V6B1W814、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCI1O8R2Y10H9P5H3HN6C8I8S3Y1B8N3ZE1O1J7Y7A6J3C1015、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）

7、A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCL1G5T1V2A6X3W4HL9T3P10Y8H6N2S7ZI9Y10Q1T4J10J3L416、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCO4K5U9A1R2V9S9HT5R8N2X6R6B9V5ZD8N1Z8F7H8G3B1017、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCJ

8、3V7F5T9O2H8J8HX2E4F8B8V1W5A8ZI10A2Y9M1Q9R7H1018、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCP8S5X1P6H8L3V9HP8F4I7O8X6I5S7ZF9M8U8S5K2V5X219、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCJ8

9、Y7A10J8B7R7O3HY9K7T8T10I3M10D7ZH5X6N5O2R3I9T120、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCB7K5T2R10H9G2R5HW4R1T8U3X1U4G9ZW7R2P1A1N7B4N221、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACO5W1I5J3S9A5Z2HB8F6W2A6U3F3O9ZZ6P6Q9G8U1B3R322、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源

10、管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCV7I8A1I4Y10O6C4HP7J1B4Y7I9R3E7ZA1F1I10X3J5R5H323、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACF5O4V4H3T2M6W7HI6R9H9N5U3W10O8ZW6N5E9C6Q4N2J424、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.

11、9个月D.一年【答案】 DCH8P6V5N4H9A1B5HA2K5U9E6C9J5L9ZF2A9U2U4C2W5D925、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCH9D6B10P7V6U2W5HQ7E5T1C4H10H6P3ZM7O2G7S4H7R6M1026、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACS2P1G4N3V7W3I1HV6Y7N10I4K8Z6Y4ZA3U4Y4Q7M5L9M327、以下关于人力资源预测方法

12、的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCF10O9A4H7L2A1B3HT2W10Q1H4W1Y8N7ZQ10G5S9R9J8X10F128、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCD6J10F9N8X9S5M9HR9Y4U10F1I3C2B9ZI8N5W10O4D2H5F129、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】

13、 BCF1C6T1S10U3O8W10HV1L9W6L1Y10S2B5ZF8K3O5T1H7M10I930、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCB8H5N4E6Q7H7L10HI2H8G4J10Y2L4G10ZK2Y5Q5K9W10W8Q231、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCW9X2V9D3C7D2H3HM6S4W8I6E3D7B9ZY5

14、S9W8B4U8X8L732、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCI6B3Z2U10O4L5F3HT3N2B10R6T8G4Y3ZO1M3M9D8O10W7X433、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACN10K8Z9R5C5V10A6HC9L8G10N10L6B8H4ZG6I6D2W4Q1C4D134、关

15、于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCA1P9H2D2Y7N7N6HM7Z2F6Q10J8Q7Q2ZD6D9D5I10M3Y7L635、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCH10M8C9M3S1Q1Y3HF7P7T9T8C1D3C10ZD6

16、I4V3R9Q7O3O336、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCY6T3V10K7S6X7H7HO3B6J7N2C2J9G5ZQ3W5Y8B5A10W9G137、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCD10E2L3I4C3I9U7HR2Q8I1L3I7X9C9ZA10D9F3Q8Y4H9B338、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACH6R4V8J2P7C10H4HX8W1C9C1A1B8X7Z

17、U8E10T7X6P6D9J739、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK10P8K8L9R10N9W2HU3T2R8A5S5Z4H4ZG6J3F7R6W8T2Y840、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCW6H9F10X2S4B1H2HV4R7Y2C4V4A2Y2ZK1M5S3C3V1J5G241、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体

18、员工【答案】 ACE8J8J8B9G3Z9G7HC7R2W6N7X10S5Q4ZL10J5X4B1R7T10G942、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCQ5V2M1N5D2K5M4HQ8B3Q10V8V4B6F8ZB5Q6Z5K8S4Z4Y343、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BC

19、I3D2I6Q5X5T10Z2HW1H6X4N3O9D7S1ZH6B7Y6A6I3T8O944、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACU9V1U1J1D1C10D1HJ9R9N5U4B2F3L1ZU10E5T8O5K7Z1E445、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCV8Z8V6H2Q5S3I6HI7O10A4U7U6D3W7ZX8C10Q10D9O8R2J546、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公

20、楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCP9V4N7O10Z10B6K6HV1H6R8H3X1C1G5ZT9D1O3P9C5L8M747、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACB2B10J2M7S8S4T1HB6S7R3Y10K4Z10L3ZR5A6X4D5A7Q10A648、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACV7C7P10M9X3S4I7

21、HU1Q4J10R2D5E6O7ZK1N1D3X3F10I3N449、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCE1L1A7Y5D10J2Y3HR7X5T5B7R6A7M7ZC8K7S3H10A1J7D350、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCI2W4D8D6Z8Q1S7HK7E9U5K10B

22、8H10P8ZU2U5X5X10O7J7K851、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCE9M1Q8P3K1H8V1HF9R9K4I10C2D8T2ZT2C8S4M6A2D5X752、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCS2M10X1Z2Z6H4J1HU3V7W3E7Q10A3U4ZK8C7I6N2T4G1E853、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量

23、比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACO8F5O2R3G9U4L8HY6J4S6Y2Y6C5V1ZZ5M10R6N8D2W2X754、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCZ

24、2N2L6F9I3A9J1HF1K7B8F2Q8N1S1ZV8M2A8J1U10G2G955、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCV7U1P7O1Z6R2U2HK3I6N7J3D3N6N10ZN1C1H5

25、E10D7K1B556、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCZ4L5O10R3I9D9J2HR5R10J1W10N7A8H9ZT8K2K1Z8Z8Q10V957、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCD9E1H9M9W6A7M3HQ10Z8F3O9L1U4Q4ZP5I2S2P8K2D4Z758、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCQ1L4W6D5

26、S9J3P2HS6R2I6I3C1L10Y10ZB1N9F6O10P2X5A959、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH3V2F7B8Y2J8K2HO5E6Z10O10W3A7N4ZT5W6Q4P5W6H9M1060、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACY9

27、C10B7V8B2T1K4HS10G7I8H8S1Y9C10ZD4I9V2C1X10F5X361、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCI5O1J4X7Z8Z10H1HJ2A3X1H7A3D5P9ZK2P7P8L7J4X10E462、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCP1U6X2W2D7L2S3HR6C6N4O7Y8

28、D4S4ZT5J9Q1D1U9S3U663、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACD8T7R5G10B7P10X6HU3I4C1T7A5I3E9ZT10C9S2T1O8M8Q864、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCG6V2G2W8K3J6R8HR3K1B7R9W8Y10H6ZE8G7J9I9O1W4P465、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及

29、相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACN10T9Y7B6R3W2N2HF9P7M5K4W9W10E9ZC7O10I4D10K5A4N766、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCV1L7E9X6J4B9M5HJ8J7I2Y8E4I8L4ZZ10S1A6O10E7T4E967、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCH5E3J5E4F5M4G1HM1R10G2O

30、4B9S3R4ZS3O1E9U4K4Y5B1068、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCI7B2F5P4H10P6N7HW4S2R5G3E1E3O9ZE7G8P1D9P4O10F1069、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCN6F3U10Z4Q4V4O7HO4H3L6T5Y7N6R6ZD9Q8R5Z4J2T7F970、下列关于人力资源预测的

31、说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCY2R1R2Y1A9R1G1HX8I7J9J8G2L5T7ZI9A4H2A5J8N6I671、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACZ6G1A3S2Y10L8Q2HD3Q10K7G2C4Z9U5ZM4N7Z1N8J8U6R272、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领

32、导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCU1D3P1H6W6H4Q5HD8I1O3A9X6O6W7ZZ7K10T2V4O3Q10R373、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCT6E6I4O9B7L9U10HQ4W2K3M6X4N9M2ZK4N7X9C10Y3H2X174、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCF3O5N9

33、F6C5U7A3HS5A4Y1T10N3Y10Z5ZY1D4A6C5T2M1J775、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCL3B5C9X1V2Z4V9HZ5A4M10R4I2C2K9ZW3C9A5F10M9D9A976、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCA10B2Z7T4Y8K9S3HK2G4T8O10R7V4G5ZY4N9D6E5G2D4U977、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

34、A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCX4I2T5H8K3C6I6HX5I10K8F7P8H1G6ZY5Q9A8F2F10S6F378、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCL8W1Q7J6K10G10E6HE8J10X8W5D10F3Y2ZC3M8L4V6U8U6R379、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCT1T7V10X3Z2O8G7

35、HA1P5H9Y7I6F1Z1ZM6Q7X10L6T1A7H1080、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACM7F4Y9R9Y7C1F8HT10X5L9R7X9R8D8ZF7F1V10L7U3V4G281、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCR5T7A8L5G4V10W8HP10C9D2Y3U8Y8P3ZW7V4Z10W10G8B2E982、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东

36、大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB2T4V10D9S5M3W6HG6J6B3H8G2H9C2ZX1J3G1T3D9R3F483、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCD2R3B7A6S6W4Q4HB4R7V6N3Q1Q9M9ZV2A5A1E4N9Q4V284、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCF1K1M4H2P6U10U1HP1C10D10J3Z4X9F6ZC10I

37、1N4Q3W5Z6E885、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACA1K10B9Y4M10G8W1HQ8Y5E10V10N5Y2T10ZK1Q4T4W2Q7Z8F586、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCM5C7W3V8C3S3F1HA5S8T6E5G3H8B9ZS6M5P10K3S3V9C287、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平

38、流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCK2K4U7B9S10F2T7HX7X1D7N2F9F9P1ZT10U8A7U3L5B7P588、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCY6Z3N9F7L6H6D3HX3O4M10G5S1J2D8ZD7L2M8N9P1N4Z289、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的

39、掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCM1L9O10B5N9C6T1HT8D7U7B5I5C5I10ZQ2W7I1L6X2L1F290、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCD5N10B10M3B4A5P3HR4N6M3Y8W8U1V1ZY5L5C7P10H8S2Y391、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCA2B10K6S4I4X10

40、X1HI9I7F2Y5K5X8Z5ZH7G7G7L5E7P10B892、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACK5S8P7L3N8E6C4HF6F8H10B7T9V6S7ZB10I8C5H5G9Z1K893、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCK9S9X6B1O4A5J7HI6B10W5U8C4U2D1ZQ6Q2M3O10N2C1A194、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.

41、可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACY9H3P3P3B2F10X2HC6P2Z2S7N6V7S8ZF10Z4Z6R9D3T3N695、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCT2R7J4H2N10O9J5HU7R10Y7M4G3L3H6ZR6G7T1A10H2K3P296、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCZ6Y2E1X9L7A1F4HL1B1Y8Q1O3G10B7Z

42、N10J2W9X6I4X5M397、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCY2V1Y9L3A5M1E9HP4U5L3M5B4Q4M9ZZ6L2C2P4J5V1Y498、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCF10S8E3Z5U1H7K7HR2C8Q2H4D8D6C3ZO9Y10X4K4B8Y5Z299、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控

43、制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACX7E10V10B1F6O9R10HQ10P4O9Z5T4S2U1ZT8Q1S6B10K4Z3G6100、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCQ4B2T4I9G3F3S2HM3Z7O5U3W10A5L4ZA4X7K2M4W8J8A6101、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCN4I5Z8Y5C

44、1X8Q2HN2A1Z5Q9R1F9R2ZA1V10W3S3P6B4J6102、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACD1W3A2M4K2D3Q9HG9E10J2I2W3Y10K2ZL10Z2P3O6T4C10W5103、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCN6Y4N7V8G8E7G1HW4N1T7C4Y9J4E3ZM3I10K7S1B5M8W6104、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCK4Z1Y3Z8D5T10N3HQ6S10F7I5F1M2I9ZA10T9I2C9M5Z2S3105、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCL1S6X2T5V3D5I6HT5T7I1Z6J3L2P8ZG7E6O4G2S2U4K1106、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】