2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题精细答案(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCZ4L10D6X3Q1W2S3HD6K8U4Z3U2I9H10ZC6V8P6G3U8E5B102、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCZ4T1A9I5Y2S6S9HJ8E3A9L9F4J1P6ZC2F7J7O9X4E9E73、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

2、A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCY2K2R8T8X6B4Z6HS9D3L5K5P7R3C9ZZ5F7P5R2F5U7W24、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACW6A1G2R9E5G4W2HK2W9W5T5S1I6G2ZP1Z7X6G1P9S5A25、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCV9Q10N5S4U4M3D6HC9X9I9J6E8G9E9ZF

3、5V7O6T6W10Z8C26、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCS2V5X7L4Z1X5Z3HA1L8U6D7U4B8X3ZH9X1C2B4H1E1Q57、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCQ4G2C2D3A2L3S1HU8T9Z1J7R5X2Q2ZT2Y8V5H2P7C1D108、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习

4、C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCK6X4R2W5W7H4I8HN6K8W9C3H8X9Z6ZU5E9B6I7D2X8G99、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACV10O2W5Z6G7G7W3HG3L3F10J4I10C1L10ZW5E5Y3P1R5M10Q510、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCN8D2K9F6X2H6S9HW3I2L

5、10K5S7N8S9ZY10B6M5X3W7I8X311、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCV2Q10M7N7P1M10U8HN3R3Z5S8O5R6V10ZR6O8E7M2Z2L4Z312、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCE1W2Y10S7R8R2U2HV6U3E1X9J4G9H7ZJ6T3D2N5W6R8L513、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估

6、工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCN7K3Q2F1Y3K7D3HD1X8L4B10W9V3D9ZJ3T6O1Q8A9J6F114、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCP10H6U5I10W6I1Z10HM10F10E7I2S10S10Y1ZO10X4R3X7O6F10C215、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACH9K8V7B10Y10J8D4HD5S2R7L9M7W2C4ZZ7Y4Q4L4L3C6K316、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基

7、本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACI5Q5V7C1Q3Q10K6HY8V9M6C8W5W10E10ZP8I2B7W10I10E7P517、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCE2O4A9J6Q5H10X8HJ6M2J2Z2P8B5S1ZA3A2Q2Z9T9Q3U718、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量

8、表法D.关键事件法【答案】 CCM9X7K7W7X8H8F10HL9D1B2L7Q1N6Z10ZG9D3Z10S8J9U8K619、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCO10I6K6U1K3C1R1HS5C7W1E3X5T7O2ZL7S1K1H3A2P4A720、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCX3S10W6D3V8G2U4HM6K6B9Y8X9S7V3ZE6V7I3E4E7P2V821、影响产业购买者购买决

9、定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCQ2L3B2O3M7C2F2HX6B4T4W1P8I10D8ZU6G1I4D8B2Z6L122、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCL9T3C6G2B2R10F10HO10U3A3X3W6L9W10ZT6Z10D10N8Z9Z6L523、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D

10、.提高资料的一致性【答案】 ACG9P4I1G6B8J4K1HW7J2Z4C1J1G8G5ZZ5N4T1J1N6K4I424、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCR2K7Q5U6P3Z9W1HD7Y4J8Y8S2I3L4ZR8O10C7R4F10X6R725、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCF4T7N3B3O10T5R

11、7HB10L7N1K2N7I8A8ZS4X10U7U4S1J3B426、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCK2N3U6N9R10L1D5HW8J9K1V3G10B1E2ZO4W1C6S7Z5U1V127、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有

12、污染源二级标准【答案】 DCB1T10H8Y4Z1Y1D6HG6I6O7I9S2E6Z6ZC7Z1W3Z4N7S5I1028、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACR8M9P6J9H6C1J5HN2K2Y7Y10H2E9V10ZQ1N1V2I1B1Y1B929、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCV9U1N3B10U5L7W5HH6Y7B10Z5T1E4Q8ZN4C

13、9Y7V3W6Q5V1030、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCC3Q4G6S5C7S1P1HA8C4E9H10O9V8A3ZK4H2K4Y6L7S1L731、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCA2I4T4S1M5P2Z4HK5Q3J5N5U2I2N6ZJ2B2H8V3F8T1H632、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不

14、超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCE5H5W5Z5P8K7K8HO1Y8N9X5N2D9U5ZH9A9B2Y4R9M9O633、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCH7K6Q9E4F5O8D10HR3E9X10J4O7S4K2ZB1F3J3C8I4I1F234、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCS3B6Y1C6G1R4X7HD7R10G9F

15、1Z6C10C10ZU1B10D10G1P10M2F135、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACP6Q3D8Q3H5Y10J1HQ9T6W7W6E8M7E2ZF10G4A7Y6I9B2A136、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCC9X7L6N10D7E4W3HU10L6R9J9W9F3C1ZH3Q10E8Z4A9A5I93

16、7、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCJ2H9M8Y5J10I2M7HO2U3H8E5Y10G9N10ZV7K4S7B9C2Q5W838、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACM6W10Z10D7M1J4K9HM8L8L4J1Z10M4J8ZD3D9S6L9Q5T8Z73

17、9、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACU9P8L3M3J3E7U8HY1I10M9Y2I10Y10Y6ZI7K10C5U10P10T3Q1040、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACD4E7S7K8Y7S9V10HF2C1D4E10U6A10J5ZC6L10W1P8J2U1Z441、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超

18、越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCC2J6Z4W7K5F4F10HX6P10A9V7D5F4V7ZD5M8S3C10B8C5H642、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCX9Q4I7J6X4Z1E8HH7R10F4B1N6S4M1ZP5P5A9N10T10H5I243、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCH2P

19、7T7O3I7W10C10HO5S2S4C4E1J7O8ZL6E9O7C1F4N8E1044、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCF8P7W9I7R9F7N2HX2O4G5T10A2M9I10ZY10G6Y1I6X8H2P345、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业

20、最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACV4O9Q10W6U2R5D4HL8C6I4I7N7X1I10ZM4Q8Z1C7Y6B5N146、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACM6O3C7A3F3E5R8HE4G10C9G10V3Y6S2ZH4O6R6O6T7R3N747、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCN7R1Y10U8V8S1

21、G10HL5Z4O5E4E9W3J6ZN8L10P4E2U9I3N848、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCS5T1U9U10D2C6J4HJ2M5U7D3T4I9T3ZW4Z2N4R9T6P9Z149、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正

22、上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCS8U1V6O2X3Q5Y4HW1R6H1G7Z2S10P5ZX5Y7D2L1W4O8X250、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCE1N4Z9E3R2G9K4HI9P7V10Z2I3Z2O5ZV4M4E10V9R3V7R251、在买卖合同中，买受人的义务有

23、( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCH8G4E4A1H6B9E5HB5L7T1X10I9I10N4ZV6R8X3N1F4Z10Z352、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCZ2S3V1H7S9S1J2HM3U7L8A10X9W3H4ZJ4P8H7F4B8W7D653、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效

24、相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACS10E1F10U6S8K5K2HU9C7M9G1G2F4M6ZW9Y1Q5B10S9F6X754、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACK2S7B9D7K8S6A8HD10B3M9Z8Q4K8J7ZF7D8S3L9T6W1X955、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，

25、正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCW2I8V7S8M4Y7T6HF8C3Q4A6G3F2D6ZK7G6H7G1U1P6J156、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCY6M3K2O6I1F8S2HM10P10H2C6B9L1A8ZV10M2P6F4Q10T4J257、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案

26、】 DCK9A10I7I6C9Y3K10HL9U8T5D7F3S1P4ZK3S10K9Y3Q6T8P958、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCQ3F6W10H3N6P7R4HM2P7J7Y4L10L10J3ZC9Q3E2B1G8O6U659、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，

27、质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCF9G3T8P10D5S7G4HV9V6H8H3A7G7C10ZG2H6E6T3Q10G5Z460、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCI8B3M9T3N1F1M2HN7S4A7E9S5Q10M2ZA6K7F6F7I1Y7O761、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY1Y

28、3P10L8V3W8L3HO6U6U9Z3T8E2L7ZT1V7W7F6U8C2D1062、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCH5U5Y3R9C3Z10D10HS3D5N10E1Z7V9Y7ZD4P2Y4X6N6S3S363、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACQ5C2D2T9T4X8P10HP3K4Z4Y8A1D10B5ZQ3P9P7Z5Y1J1S664、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法

29、C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACO2I9D7D2R1E3Z3HB6S2K1V4O7S6F1ZC5S2A3C6V9W1U465、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCI1L7B2X6A9J1O7HM1Y8Z7I10H6L1Y3ZD6L10B10B4K10L1F966、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCB2K1N10S1G3Z3J2HG10Y5N6B4X1D6J7ZH7E2A8Q5S3E7K467、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决

30、定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCH7X1K4E3X1D9R1HC10I5W1B2L4M4V3ZU1B3I1O9A10U10N668、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCA6N7R4S3K8L1Y3HU6B6A1U8L3Z1P6ZX1T6H6S2P1H2H669、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答

31、案】 DCB5D9J7U9T7Y2X4HJ10Q10H8A1S10O9Z4ZJ9G2Z7T5M6V5P870、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCE4B1Q3C2X3L4I6HQ9X8N4K8J4R3S4ZV5Y1C5O6O5E3U671、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现

32、状【答案】 CCQ8P2V3M2Z10V2P3HV8O9S8X9F5U7M2ZA5G2N2S1N7Q2Z772、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCZ8A5C8W3R2A5X1HH10Y3P3B2V2I6S5ZV3U8O4K5F4J3X673、

33、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCN6I4P10K9D4J7S7HN8X6W4Y6G2E10A8ZW8V5P3G8L9H9D1074、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCL5O1M2V5B8A5B9HB4P10Q1V9V2P9L9ZM9H1G8X3Z8Z10S575、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCO2T8G5B8S9F5R3HE6B3D9O2V3V10Z7

34、ZY9V2W9Y8A6Z2I476、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCL7J9P7B7A8P9T5HJ6J6O10V6T6H3G5ZE8A10J10T4W10L3E977、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCT3C4P2P7V4O8G8HW10J4H5Y6Z9R2B10ZM9O7D9J7E1J7H878、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACC7N10B10Y3U7W8N6HB

35、10A3Z10I7P8M4M9ZW3W8Y6S4B9P10O879、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCC1E9N9A10V2H1J8HF2M1Y10A10N3X9K4ZE7D3K5Z8C2R2K780、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCO1E3E2D2P2G8N9HJ7I7H7L7J4A6Z2ZE8D10Y2E9G2J5B881、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状

36、以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACG4K2G3D8Z10J4Q6HH6U1O8T6J6H1U5ZL5Z1U3G3H7D7O882、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF1Z4J8K2X2G1R3HA4S4M1T2G10U10M6ZX3V10D5

37、C2Y4F4I683、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCT10I9J5S6G7K9U8HF1J5G7H8E1J5Q8ZU5T1C6Z7M2Q5T284、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACD3E3B2V6V9L5R10HC7Y1E9I1J3Y2M6ZK4O1I7T4M7B2C885、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导

38、致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCG10L8Y4A4N8O10E8HT9W6R7W3D5H10Y6ZJ8O2O6I2W6N1E186、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCS6H3W7I6V2H10S9HP4M2K8E6G9Z10X4ZP7G1S3G5Y5I1D787、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACM1E1J8A6W9X4I

39、1HN2O2M8K8B5G3V4ZG7Q2N1X5W8X7M588、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCI3I7J2E2L8D8S3HS10B2W3B2J10A2U8ZR1I10S2P7V6B9S389、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCO1R2A10U1R7K8Y5HX4R3C7W6E3W9V10ZD5Z9B8D1T7D4M290、下列行业的水污染物排放不适用污水综

40、合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACO6B1D4A1G7W9R5HJ10Y4X5Z9E9B8C6ZW10B4U6T4X3L8P591、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCF10I2Y4R2I4U1G9HK8N3O6B7S6T7O2ZT4E10I10G2G10U6P1092、以下不属于

41、员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCX8X4B4V6D7P6S1HC9R4X4T9I7D8N5ZD7C9S9S10X5I7K193、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACE8O3R9X6K5Y1G2HJ10J8S1Y5N6Z10A7ZX8Y1F3C1A8V4P194、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.N

42、O 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCS1O6M10A4T4H4S6HU2N9Y8O1H10P4D8ZC8O8E1U5O7U10J195、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCR1L7W2X2I1V3W5HX1V6N7T6F10B5L4ZF3X5P8A5J1W2O696、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCW6O3Y6Y3H3C1Z6HO10Q5S4Z10E4B3V5ZS7I4D4A5Z7B7F197、

43、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCQ10J1N9X4B5A2B1HU7M8V6C8N4O8W2ZB10V9M10X4Z7K6N198、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）

44、不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCS10T6J5A2A9S4U10HW10M9Q3J6C7Z6W1ZY5J6L2V8T4R2U299、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACK4A5G3Y1N6P5L6HL3J9T6H8U10M3P2ZV1W2O4L10M2U5Z1100、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACJ2A4B5I9Y10P5D8HV6J9E3G5R2W2C10ZJ7N5F9X5T7W8V6101、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCW8J10Y5A5P4N1Q9HM7P10G1L5S5Z3A4ZP2T4P1Q2Y3U2X1102、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACG2Y2X9C9P10L4S4HN5T8H2P3G2B3R3ZB10N6I7T10A2Y8C7103、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在