2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题及一套参考答案(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACV8N4Z5U2T5V1Z8HP6C3I2O5W8W2C7ZL9Z6T5H4R7Y9G82、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCE10T4M8S2W10Z2O1HG9M9C4H8A4B5C7ZL10W7D1Y1B7P2U33、关于创新

2、，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCM6O2U6A7D5D9W8HZ6X6T4L8W2A1M9ZM6U4D9K10M6Q3M74、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACG1Z2G4M4T2I3L8HY9H10G10E7W1D10S1ZS5N4K10R9G3T1Q85、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCY2U6K7O8S1E

3、5L5HV3L1M10D1Z6I7X7ZW10K6N3T4P8D4B36、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCM2Z3P8C8D8V7G8HD8Y4L2F4C10E2T9ZK5S2C1O4Q3K9P107、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCN1X10I9U3J1O4P3HU4L2W4N10M5V8H1ZI7F1M8Z4C6U2D108、某设备工程公开招标时，下列关于

4、合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCV8P7C2M9L9J1E4HT10Z8E1E4O4I1U6ZW7Q7Z8P6V1Z3S59、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCT9R1G1K4F10B1X5HE4I9T1M8W2V1S6ZH9O3R1O3O6F10F710、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCO1G4Y

5、10S9J5U5L8HG3Y4N10D3R7S2S5ZV10T2J5U5N2H2D811、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCC9J4X5T10W8A5O10HQ10V2Q2U4N9J4Z7ZU4H1Q9R7F9Z3H112、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A

6、.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCQ8Z4M10P1Q6N2F9HD4D4Z7L1D8E8E2ZA9R6O2D4M8W10K713、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCS3P7S2Q4G1T8Z7HY10D10O5L2L5X4B8ZD5C10S4H7M3F3H814、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCW9S9P5P4R5Z6E9HP7N5L2I10O2G7L5ZN6W1Q9N6N6K10O215、下列哪

7、项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCC7X6P2Y4P2E10N1HD8F5J3B10C6Y3C4ZA3Y1O7I8L7H10I216、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCB10W7D6G6M1B2P1HG4S7H3A6G8W9G1ZL9H5U6R8E1C9L417、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACU2O4J9C5L9N7T8HA6G1

8、0A1T7Q4A7L7ZD6O6L1A7H2N8L818、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACE6X4H1U6X3N1S8HB1G1V2K1N6U1G10ZA5C10G9U8W10R2M919、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACA10O9D7V3G3E1P9HX9M6A3H5F7P3E8ZG10O2N5M3G6U10L520、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B

9、.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACA4Y1J9S6G5B3H9HQ6O9Z2A6Q4B9M2ZL3I3E7I3Z2H1W521、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACX1Q3Z10F6B5T7K7HW9W2U9S3Q3C1Z7ZQ1Y6P3C4N10I6G922、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCS4X3D4K2U7D4O2HH1N10Z3B6C1X2Y9ZJ1U1K10B1J5B8

10、C723、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCB6F4R1G5F10C5O3HK2I4J4N9Z8K1M6ZV2F7R1S4Y6X4N424、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三

11、级D.三级从简【答案】 BCL4C6M2C5C10U6H2HJ7O8V10M1F5K2U10ZB3M6K8Z9Y7E1Z525、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCD1Q4C9U1K10Z9T5HK2H1D8Y4H3C2G7ZX10O1G10N6Z5W2L126、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调

12、整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCC2X6B3Z5G1E7X5HS8K3U10F6M4L9C2ZB4O6U7J7S7R2K527、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体

13、C.集合D.样本容量【答案】 ACN7N4X2J10J8B6W8HL7W10Z9H1Z6H1H7ZB8Q2S4Y10B6B5P228、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACN9U6L4O4T5V6Z9HG1O3E7F2E10M6S3ZU5W8H10R1D4M6L329、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCF10M2B7Q8G8R4U10HV4M3O3G9S2Q5W2ZJ9S4C6T2B6J8I430、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力

14、D.自重应力【答案】 BCY4J6W8I3Z9T9A6HD3T3Q8W7Z2U3P5ZJ6T6L3X2U10N10X931、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCF2B4L9P2O1C7A5HG9O5A3P2E6P10I8ZT10O6E8Q8Q10P1K332、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCW3T1H4M3C9R9N10HF6M6Y6O6K6U8Q5ZZ7R7N5D10M7G6G833、用含蓄、间

15、接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACA1F5A4O5L2D7L7HN10Y5G5A8G5P6M9ZC1B5C8E6H5D9R434、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCV2V8R10W2T1R2C5HK4B1Y10E8Z7K8L6ZF5R5B7E4G5O4U435、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超

16、过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCS2M8Z9M10R4Z5B7HS8O7R4I10E8G8O8ZL3M1Y3M10U8G3I736、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCO8B9C10F6V7A2X4HF3V9C8N4B9Y4D2ZD2G8T3O3W6C7Q137、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的

17、水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCH9D5N7B2J7N9O5HF9P3A10Y6J10R7M8ZD2D3I5P2A9E7C238、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCO4W7D1Y7P4V1A2HM3N1Q7E8G4U7I6ZT5H7D10X6B10T4W339、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCC6X5S10Z9T2

18、N2V6HB1K6K6Y9F3R3H5ZH4U5D1M3O3C3E240、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACK5G5T8Z3O5Y1Q9HX7F1X6L1G8W7Q7ZW7D4H9B10Q6A4N441、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCE5V1X4C7D1U8B5HM1V9Q8A1W5N5R2ZF3P1B9U1O3M1G942、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CC

19、C7C4N4O9U3B8A3HH6H1K6F10B9E6K9ZE5Z6P8C10R10F9E543、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCJ6D8Q7L7Z10K8J2HT3G8F4G2Q7M4Y8ZA2U6L4V9Z1T1T144、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCQ2Z8G4J6C6X2F3HR8Y3F9T6B1X10I9ZO8J7Z1I2Z8I1V445、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C

20、.工作时间D.工资【答案】 ACT3A6I2F9K3V8M6HC9C5I3S1O8K8M9ZS8Y6H9W6Q6R10H146、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCU4D2J10N6Z5O8U6HI1C1T10U5B1P10H9ZD5N10I8P9U10C2T447、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACZ4U5F2T4S3K10P1HJ3H6A10O1A8A1G10ZV2R7Z3M9W1L10G54

21、8、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB1J5S6K10J2H9T1HG7J1D3T9J6Y6H5ZS10X9V9G7J10P6O1049、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCP6F9K3N1Q6G5U4HV7T8B5U5J1R3E3ZN1L8G7G10R7N4P250、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的

22、位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCZ1Q2P4G3Q9P8Z2HF10L5T4T4E5N2P10ZI1L7Z5X5O7O6S951、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACC10N5O9C9A2Q4P4HJ7Z2I6U3C7N8Q8ZT9H6L8T4R2E2Q652、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCB5T2G4B9Q2M8A1

23、HG10Q8U8K10F4R10D10ZM1K10N2B3P8S3P1053、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCU10Y4B6C3E8E3Z4HK1I8W6A7Y4X10V5ZP10B9P3T7P9G4Q754、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACO9F6A10Z7G1I1M8HA9F6U9S5I2H10X7ZS9Q6L9M4R8L4Q855、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进

24、行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCM8T3X2Y4W4N2B4HQ10D10M3J10B4W8E7ZV6I10B7H4F10N1W1056、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCL8W3M6Q4W4R9M2HR2C7M2T1O4D2Y3ZR8Q9M6B5O7R3H657、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】

25、 BCN9S10M4Q10T4A4B9HV1S2F4N3P6L4W1ZC3K9H2C10N9U1B658、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACT9Y6F8E5Y8Z3M3HI5U4C5I7L5F3C10ZL5Z9A8H3D1B9T959、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCT7W2N6G10N2P8L8HQ3H1K9I8I10U8M10ZP10S

26、1P8F9T7N4B1060、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCX4N1H8A5U4C5J4HE7S10P7F6R5R2I10ZJ9B4E5W7B9C10P361、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCA2J3R10Z4L5R2M6HN6J7V5E6W6V6W10ZM1D1N8E4V2C8H562、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可

27、能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCC10R4A5V2L9V7Q2HN2N5E10P9Y6O2E2ZC7K2G2B2I7A9K563、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCY4Y6J10Q6Q1U9F4HE10A2B9G7B6D4U2ZU3G5Y3D3R6V1R964、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业

28、生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCI4U3P8A2I7T3R9HB3Q5M10X8N8J2D8ZP1H10T7H4E1T4X765、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCW1F4M4K8P2W8R7HQ5X3F6M1E6X9I1ZK7D8V7E2H1B8F266、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCP8R9F7J4W4C1T

29、8HP3Q8G5R5Q8E5T1ZD6K7Z6O6H6Q2A867、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCS10D10V2P9E2J2U10HB1X5E3Z7L2S5W5ZF3N4L5S4X5C9P268、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACA7W7H5P9I10Q4I5HA6Z3G6H9U3P8W9ZF10C3U9Q4C1K2K969、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.

30、奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCZ1C5M9R9U10L5X7HA4K1J10J6N10X8W3ZC8E10Y10Q2Q10H3G1070、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCR4X10B7F3P5A3G4HO6D5H9J1X1G3Z2ZM3V2C7Q3J5D10I1071、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCP3L10Q4E9S10L

31、7L9HX1T9M8W4Y4J1E6ZC4U9B5K7S6J8K272、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ6D3W5D10J4P7P4HN1D6O8O10Z6K7K1ZJ2I5P10D9Z6Q7X573、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCV6H8J9A7R4Q10V6

32、HP8D4W5V6H1L1L7ZX9Z1U10R8X9Z3W274、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCR5A9H5Y5W4Q9M7HQ7G8N3U8U4K9D6ZG3I2N5R7Y9A1G175、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCG2G4U4K4M10S5B8HS1D7I1W3Z6U7B9ZT2C

33、8D6P1I6V4A476、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACA2V6G4J7G6V8O4HH3Y6J2W9D7N3G4ZQ8X3D5Z2C6K7P377、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT6Y10H6E7L7E1N1HB4F9S8M10O1X4N2ZT8O8C5I8C8W9I178、根据组织变革

34、的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCE2F4W9S6G2U4S10HW3V2I4I5Z2U8Y6ZL7C4C4D8H7X1V479、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACM1F3L1W1T9L4M4HI5W6B1L1R4W8J6ZJ7N4A8K10N2S10Q880、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.

35、90%【答案】 DCI7E6P3U2M7R7A8HV9P1N1E2L10D5F4ZA4H1A2Q1G1M9P1081、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCO9E3C3E1P1F5W8HG4N1F7B2D6W4A9ZF2Y1H6R6P5M10C782、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACL4C9E10F4J9G5R3HG6C8E8H3B9N7A10ZZ1L8K1W4T8X10E883、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据

36、，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCU5Y3I2J8J9W1V2HG9X4R2D3K1E9N2ZM7R6D6B8Z2N8T284、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCK7U4C10I8S9K4G10HB10N10P1X3F7B1X9ZM8R3A3J10P10E1P585、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.

37、金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCO7S1Y7A1W2Y2D3HS4F1N8E10X6W9C5ZJ8H10Z10Z2A8B2G586、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACM5W8C9Z4Q2Y4X3HA3Z10C8A10Q1U5K1ZG2N8J2X9T4F10P987、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCC3Z3S10T4Q9A1O4HJ7N2M9X8O5I2P

38、9ZV8U9U1D5Y7P5V388、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACF1U9T2O4V2U6L1HN8V8S3A9L1Z6V8ZE8J7B5S6G10E2G889、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCI9B6S5U2W9P6B4HQ2A10H5O5M10F5J1ZG6C7M6Y5C1O4T490、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条

39、件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCY8K1S7N3Y3F5X6HY6Q3C1E6J8B8U9ZH2S4U2N9J7M7N891、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCY2Z1K1J10V8J10S4HV5K1U2X5U10O1C7ZB5K8I4O7Q2N1S292、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCV6Y2I8U3C8Z9O4HY9Y2H

40、6T8I10T7M4ZP9L8O8I7E9M10T193、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCO1L2C5H1L5Z6X9HR2F7I7J10M6P1J5ZS10A5I8M8I9M1Y1094、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCG4G2W10F3Y7G9Z3HI8N1K6B2Q10H1R2ZB8T1F8D10F3O6R1095、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环

41、境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCZ4K3B8S5G8L7X2HJ5A3Z7U10N3Z5D9ZK7I4T9P10J3N8D696、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCB8D9J10B3J8D4F4HG2V3Y5J6M9Z8M1ZW3A1T5H3B9H5W597、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的

42、各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCS4U9H5H6D3E4L9HT8Z7Q3P5P9Z6E1ZX6G9A9B4T9U9B198、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCW5F3Z2F5D2W4F10HL6Z8N4V8S8S10G5ZP9Q4T4V5R10T8S1099、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCE3C10D10X5H4W3Q2HC3L8Z9C4Z

43、9V7G6ZS1Q10S6U7F5A10O9100、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACU1T3Y7Q6I3H2B10HY7K2Z4W9Z5E8S3ZN6E6O6U7Y1X4Z7101、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACW10R10V5R7V5X10Z10HT1A9V3Z2L9S6I2ZF2Z9I9E10I2E6L3102

44、、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCY1V6S6S7J7P8N7HD9W9Z3Q9I4N6R9ZR10M1Z3B10I6L2W8103、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCC10W1J3R6O9J9I2HJ3S2S1M5U10V1C2ZC2V10X2H3A6L5W9104、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACH3X6Z5N4U5C7W5HF4M9A8Y2X3T6U5ZX5K1N5U2Z3N4P4105、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCK5O7V1H5U6X7Z2HS2R6M9B8H2B2Q7ZC6T2G10S2F4U6Q4106、以下战