2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带精品答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCA2Q5G10E10Y1I4G10HK8W6B3X5X1I3E2ZE7U3O2G10A7H9I82、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 B

2、CC6Z4Q1O1Y4P3L7HD1S10I6D3O5G3M4ZM8T2Y4A3U1B5S53、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCO6X9B4U1

3、0P2C7M6HQ4B5O9A8O4P2P9ZI9Q7K7Z3P6C2E44、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCL1A3H7O2F1N10V1HL8K7D10G8J6R9L8ZR1G8F4V6C1L2M35、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCW6E6U7C4I5E10T7HJ9Q8A2R8W9T2S7ZL4U4I2Q3B10J9C86、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产

4、业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACK6L9Z10Z7S1N7K1HR9N6C5V4B4A9Y7ZP7Z9W6X7Y4S7F107、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACM6N1N9E7P7K7X8HT6C4L2G8X5V4R10ZM2T4S8N6Y4M1Z58、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的

5、职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCL7V1K10S1R8R4D2HN5Q7N3C4A10Y7K10ZM4R2M8E5L2U8W99、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCJ2E7E9F7A7S5Q2HW3M2D5D2B1P8S3ZZ5T6B7G10X2S8O910、

6、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCU2W3A3U5G3H1X8HG4U4E10N2B10L5H1ZV9O1X3H2L8V6D711、（2015年）

7、根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCO9A8D4Y3N4U8V5HT3X4J9N5O5R3J10ZQ5A3Y7H9T9Y2I912、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACJ10J4D1P2M7O8U3HL4L9E2E7M9T4O7ZC5S3M6U5G6P4S213、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.

8、儒家【答案】 CCZ4R9D4V10G4U9Z3HB7B3U2B9X10W5P6ZW1W9K8U8W8X7P1014、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACC4H1I9T6D4S7B1HZ10O10A5M7S6H10Z8ZC9M8M10P7X10H5X915、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACM1H1J8Y2A3G9T3HU8Q3W6N4N1N3Y

9、7ZO5L5P3P10R6X8D916、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCK2D5V10I10Q3T3C6HG4P10J10Y2M3X2X9ZR4E3O10I3K5Z4P617、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCY7Q9D5X1A10I3H9HW1N10T3G2Y8E10D9ZJ6Z9Q6Q9C3X8Z218、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平

10、均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCM8Q10W1T8G1Z6F4HF2N2X3E10D7N2Y4ZJ8W7O2Z4V7C2D819、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACX9K1G5J6U1M4O7HS4P3B3N7G7H6P4ZJ3R4U8B9X7C3Y820、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCH2M10T6E8L4Y5F10HQ4Q5R7Y6H3H3Z5ZC

11、2M7O3Y8P9K6J221、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCD2Q9C3X4G5R10C4HX9R5P9J7K4G9P3ZR4V10V3H7J6S3V1022、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACE9R2J8K5K8T9H1HF1B6I8S3K9R2I5ZC5F2G7H2B5V7A223、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCH7Z5D10O1Y4B7G4HL8M10

12、I8L10H6B6D4ZE2Q7V1J6V8I5M924、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCT4T6C7G3N1D2C2HN2K8T9A9U2X7X10ZM9U1G10I8S4U8P725、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间

13、规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCU8P10L3H8Y8Y7E4HL6B10K5J3K8Y4S3ZG7G10Y10R3J7O7H326、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCE6G9L10M8J1H5L9HA4U1V10Q1I10D3B4ZJ4U8Q9U4U4A1O127、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCN4X5O8J2X4X

14、1L4HY6E10N7Z7X10K1S9ZD2X4V9H1L2O7X728、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCU7I2Q10S9U9A9V8HN4C8O9N3G3P1X1ZE3L4A7L4G9V5D329、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCA5C4C10F1Y6Q6G7HU5G6P10B4T2K3I4ZM8N8Q8C7Z1P6Z430、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 B

15、CC2F8W4L5A7X8A9HQ10K8V6K6I9A6M6ZH9F8Z7V1F5A7V231、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACL3G5K7O3L2V8T1HT6G7X7Q10N2M3W3ZY9T6J7H1X7A2N532、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCH9L8P4N4C9D7W3HP7F6O8W9V4J10H6ZN6B6J3S8H1R9S833、下列关于

16、建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCM6U5R7L8F4E9Z7HH1Z2Y2C5E6V7I2ZN1Z10G7F4D7B1C534、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】

17、ACN1K2C9O4M8H4R9HW4V7V10C6G3Y10K1ZW10H8L7G2K1O8G335、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCE7W5L7Y5N1L1I9HF1R3D10O8U9Y9P8ZI10T9J5P5W10T4W536、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCW2S7U8H6P1K9V9HX4J9L4G2T5Q9Q6ZE8Y8Z10W1G7F5R837、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B

18、.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCK6J5K9G10N7X1Z10HG4R1O5T9U8D1N10ZB10G4Z1K5H8V1X338、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCL8I3N7Z8N2Y5F8HC3B7E2T9B4J10F8ZJ8Y3J5L4I9C8I239、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降

19、低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCD6V7A8Z8R2V2B6HU9D5E4V10T4I8V2ZL3Z3N10B6Q10D1O240、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACY3B3D4B7V3I2J3HR6G1S5V4T10S10L7ZC7U10Y4Z9F10E6P341、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF2X8W9H3W9P2H10HD8X4R6P1A1S7T

20、4ZI8N9H8R2Y7X7J842、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCR6D9N8Q5W4Y7M4HZ9U6Z2J9U2Z4T2ZR6D4S4J5E3B8G443、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACX1Z8L9D10Y7R8A4HA10P3Z2Y5Z8Y6M8ZQ7C7A3V7L3Y7E844、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCA9Y5N6A7B10M10J8H

21、W5F1T4S2Y4J5R6ZT9G8S7N9Q5A5U645、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACL8Y2Y5O3P4R1K2HV4K10S5D4B1A9Y7ZD6N3H7N1F3H3E346、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACE9N6M1Y8U9C8J5HA5V5Y6O10S2I5P3ZB3U2V6Q5B7C10O347、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%

22、，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCR7D8O9S5Q8G7E2HN6X8H1H7U3F9R5ZH6Y7G4D3Y9O5E748、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCH8K3X9X9C7I6T10HX1U4W3W8N3A10F7ZH7W5F5A4T5J8W949、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的

23、外因D.稳定的外因【答案】 CCX10U3G7V3B10S10R9HH2C7V9U2S6G9L1ZI8M4D9M5B1Q10I250、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCG9M5S5S8M8D4U2HL9G7V3X9Y7Q7H8ZU5P1X7C10G7X10J1051、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCR1U9F6J1S3F2S6HE8X9U8R7W3P6L4

24、ZA3V4Z10R7U2M10L1052、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCS10X10R8V6S5T3H5HA5R5C3C4L6B2Q5ZW2Y9D7Y1L10W8W453、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实

25、守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCS7Z1Y8L5M1X2C3HW1S1Q1E8F8I10U2ZX6B4J6Z6L3W4Q254、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCG6T7G8Q5M5J1F10HU5G3D3N6J10P2I9ZI8S7J8Y9D6H5G555、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%

26、B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCR2V5K3S4R5U8I8HZ8G1Z10O8C1K4I8ZQ3W6Q1N3V1B3V656、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACB4N8S8L1T2M1P9HL7G7B2D6Z3C9Y10ZX8S2B2L5G6U4A1057、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCL5H5P10W8S1T7S8HR7A1Q7V9Z7Y6C2ZN10O9B5N3P5M5E258、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.

27、知觉【答案】 CCF6W4P1J6O2Y1P7HV3Z10V4M5T2I10L5ZY8F7H7K4Z2N2W559、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCM6H6B3Q1H8F8W9HX2G8U6B3W7D2T5ZF1K4M9H1G8S7J960、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCZ4F9M9P3F5M3A2HJ9Z5I9X1L10P3T4ZZ1O3F9H9F2S2A361、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购

28、商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCC3C8F1J4E4N3I6HU7Z9V7C7J2E6S7ZN3O9X2U1L3W5R662、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACK3N7H2A2C8I1N2HN3C9F4K8V4J6S6ZN4T9A10T2D9L10D263、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步

29、推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCJ5Q8Q5M8I1R2E8HN3T1Y3X1V10U8C6ZB1U4F2W1F3M3R864、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCG7J5S6J7P10V4W3HQ9Q7V7E10M1C6Z10ZP7V3E4V9E1P2E165、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保

30、护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCP7W2K6R1I9I10X1HR3E4C4G8X2V6E5ZR2W2I10S10K6O10F566、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效

31、应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCX5Y5O4Y6Y10E7P3HK6I2S3P4T5F6K6ZB7D5A8F6D2M1I567、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCS10O6A3U7G7H4O9HH10W7R4V10W9U7D9ZU10H4J9W3B4S3F368、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（

32、）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACV4P5G5P4E2K10T1HG5X6C8A8P6S3S1ZZ10O10X7K1S3S9J869、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCI8L7F10N8G2C6X9HR5W9C5J1Q6E5F6ZJ10A3H4Q9M7O8F870、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCC9R6D10

33、B2W6L6A6HL4K1D5G4F5C10T5ZG7M8K8J10F7Z2V771、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV3N2S5D3G1I7M4HL5Q4C3D4T2A2V10ZH1O9V2P5Z7F3M772、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO8U3L2J2W8H9Z3HR2Y1C2J6N6U2J5ZG10X1V2P1Q2K2E573、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCP7G4Q7G8G4C

34、8Z4HV1U7N1Z2S5R9W4ZE8J9M9D2X2T4L974、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCE7U6M9K5Y9J3D8HB5H6P2Q10M9E5H5ZQ6Z5W7M6J4W4K675、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACS2M2W3H2A9Q3Z6HM3S8G7P6D1T6H10ZQ5F9R4D4R9X10Q1076、菲德勒的权变

35、领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE4D2E6U1V4U8S8HL9H4V7S5L3M4I10ZO9R2Z3L4N6D3V277、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACI10G1P8P5R4B3U6HN10N2K9M7Q8F8B3ZQ9U6D1O9Q3Q10R378、合同履行中行使先履行抗辩

36、权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCN9M1U1N6O6Z5W5HN8R8V6R2G2H5R1ZW5T1A4T10M10J6D579、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCP5C10I8T9B1R2O8HX6F5K6A2L2Y2T9ZT10W6W8L8I10M2K680、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCS8A1V3F5I10E5K2HE8L3O3H8T9T5Z10ZU5V

37、9W6Y6W4N1T681、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCS6E7X5D7A6R2R6HO2T6X1T7N2K5Q6ZU3G10R7O9W8P2G182、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大

38、，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCI8S4R8V8N4X9R2HE4L6L2W3T9I5N10ZC8J1K8V4V3R8T1083、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACQ7P8D10M10U4N1T3HY1S5Y7S6E9C7O6ZH1D8P6D3E9S10G684、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCO2D10X3K1B5H8V1HR3B10P4B9F9V1W5ZC5R8D2N7M2O4O685、下

39、列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCY8Z5W1V6O9A2V4HV4E1N7A6M1M7N2ZF5X2P6N3U7H1Q486、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCM9Y10X7A3S2K3E2HT4E5L9P5Q7S7T3ZK10T9A10R5E9L7K987

40、、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCM5V9H10U3Z7W10Q9HA2X4V1T10V6F5U6ZN7F9L3M1C4G3F588、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACK6J3F5H10X9M9O10HP5L9H2T6V1N8Z3ZY6K1U7C8Q6V6V889、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建

41、议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACO3C4J5V8Z7T8M6HJ9V8I4M2W1S3L3ZT4I9I10E3X2N10K890、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCN10C6J2S3D9D6Q5HD1R1B7S2P7H2P1ZE7K2U1U4P6R1R391、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较

42、的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCJ7S5D3Z3Q5L3H9HQ3S5D6G1K1S7I3ZJ7H10T8R3U4Z6Y792、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCF9T2Q10F4D5U2W9HS3G8V7K3G9W5H8ZB6W4D8I1V4P9H193、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权

43、力D.超凡的权力【答案】 BCR4R10Y6O4Q4T1Q5HN3M9V1Z3T1G3Z4ZQ6A5B4J5X2H1B294、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCD3C8O1Q1S4Z1P7HT6L10D3L10C2P1S4ZQ8I9A5R7A9A5N595、下列哪一

44、项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCI8L8K8W7M6E9N9HJ1E6M7G3M9O8Y5ZQ6Z1I8O10F7F6F296、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACM8A9T2W3X1P4T10HD8U3D6A1I5F3K5ZK3C3S7I4Q3G9E497、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACF9H5G7Z2H4G5M5HD2

45、H6X9Y4I3A4D1ZR2Z9V5Z3V2B3G698、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCP10T3J2P2U7Q2L4HF7Q9B9I7U6W7I10ZC4I6P2M8B4O1U299、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACM7D10P3I5M10Q8O5HC4D6V8X1D4T3L5ZT7Y9D4X1S10W4C2100、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知