2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题(带答案)(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCJ8K5A5X6C4Y1X7HK3A4B7J10T4Z3C1ZT8I8W8C1G4U3H92、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACN3R5A7N3T7X8R10HU7X5F7G2A10L7J10ZF8I8F2P6A4P10C83、菲

2、德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCQ2F2Y4S7U4P6M6HY3J7P2J4D1A2M4ZB1O7O2P5G7W1A54、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACW9Q1L1I1V3W1I9HE3D10E8X7T9O4L

3、8ZW5I9B9M9K3I5O85、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCI2I1E2Y5S2V9B4HZ5S1W2P7S10F2Z9ZO3E8H8N2P6I10C86、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCJ1N8B2B10Y1P3T10HK3C4K8W10I8A5R7ZX6E2A9A10G7H8Y17、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依

4、赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCM7K10O9R4G8K1W2HT4O2C6X3U1X5I4ZT2P2U6R9F1O10Y108、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCG9B8O7N2J1J3P2HC8C5K1W2G6V3N4ZZ5P7P10G7O5A9K19、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术

5、开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCL3S1E6H9T4K1S8HE8H3V2D4W5U10V5ZR10I9O3M7H5V6X810、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACX7B8M2F10J10I5M10HM7S10Y7F3K4M7U9ZI5X2M1V1Q6O6V211、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACB7Q6U3N1J9Q2G10HZ10

6、D10E6B4K9I8B2ZJ4W3S1M7G3K6R312、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCL7E5L10V4U1E8E10HG4Y4D1O7L6C5P2ZV5H9B1D9O10Y4H213、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCA4H4N4U3Z10K9R3HI4N10X4D4E4C10J6ZD7T1N4E5K6S1E514、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACS6I8V9E10W2X6P6HM8V1Q5C7Q6Z

7、6H4ZN7T2S4M5A5V3B315、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCI2H8W9L7L5D6D3HO9E2H3W10I4K2Q5ZX1J4C4Q9T7M10W716、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACL7K7H5M8R6V2G3HL10J9R1Q7D6H8F8ZT2Q6A8W4U2G3F217、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评

8、价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCY4X10Q7C2M9B6Q1HW2P8H7G7C5I3V6ZT7Z3U2J9D5W6M318、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCU10C7Z10T6T1W3R4HS1Z6I2V8L5X8V2ZT6B9D1Y6Z1R9X519、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态

9、影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCS7B5U9H6L7M7Z4HP5D10G7H7I4F2L7ZG3G7R5D1X10S6X920、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCU4B8L4A4F8D8P2HL8R6C7O6I2A5O9ZB9P7A1T10W2Z6S221、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度

10、和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCL3F7N9L6U8R8Q7HZ3N10S1S5I6E10U7ZP5K9W5K9Z7Z2Y822、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCE10K7J9D2Q3I5R6HZ7S6G10C10Z7D7K6ZK1Q2C2W9B6G7Y623、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCU4F7U4C3E9X2I9

11、HM7H4B2G5H8M7U3ZN7Q3N1Q4Z2F9K424、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACV7B8N6E9C6I6A8HZ1T10N8N2N3C4G9ZU7U6H5W6V4E1C325、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E

12、.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCD6L6G6P10X8Q6L5HI7Q10T4L1P2E10I2ZN6I8H1N6P3G9A826、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCR6I6X9Z6G9Z9S10HV9D6F9T3W5Z3A6ZT7S9E8F9W6W4O127、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCD4B4S8F7D5L7E3HI10F1C7Z8P10F4H5ZW9P5H2F4H10Z5D1028

13、、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACV10N10S7G1W2W2H4HG5X8E6O6O5F6X1ZE3E9K9N5T4G2Y1029、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCJ6B1G10C4K8T3L8HJ9F2E8E4O9R10K8ZF3G9B1V10M7N3N130、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 AC

14、O5P10W9B3E5H3M8HX4A8S10Q7Y10T8W1ZS8A9L9B10E2R6B531、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACC7L5H10L4X8B10O4HL6Q5E9W5P10I9P10ZB2J3T6G4A3I9N832、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCM1U6Q10J7F3L2K4HZ4R7J4B6C2J4I3ZR3X3H6J4E10W10B833、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空

15、条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCE1S3T8K9V6X6J8HB7E4U7J7U4X4F6ZY1B7F3F2P1C4H534、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACS2D4G1X2E5C1L8HL1R5E6B5A6T8X8ZA4F10H9R5R9M5O135、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las

16、应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCJ8L2O10V9H10B3C9HD5D7N4Q2K1M5G6ZA1Q8T3F4M10R10X936、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCG5N7D6R2C3Y4F3HV4Z1V5E2L4R2F9ZW1P7J2U10S7H2K437、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体

17、是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCT8W5Y9A3Q8R6K4HR7R7M1I4E8N10Q3ZJ3V5J1T9K1T10Q338、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCP8F10X3J5Q3W3U3HR1S6U1A6Q7N5J2ZS9C1X5P8H9E7Y739、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCK6D6F8F8J3O7V9HQ7U2B5U5M10C2K3ZQ4Y9J6Y9U6D9S540、

18、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCW7L7V7C7U5I7I9HO6I5M4Y10L9D2R1ZN7K1V4R2I3U3V541、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACL4L6R3F9Z6J7Q10HP10S9G4P4M6N2D4ZC3K1S6F8M2M10M942、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人

19、B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACT2B5X7J1U6V10C4HX6T7B6D9K6V1S5ZQ2B5Y3K1N5R4F243、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACF2H3A7Y8U5C5T1HA9A4N3K2Y4C4Q3ZG4S2E2Z5Q2N6C1044、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别

20、统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCP4Z5A7J4L2L9C4HZ3I2S6T5Q10X9O1ZM6R4V9K8W6R5P445、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCL5Z7J4X1G1D6I3HS8E4X10T6J2M2G1ZM9N3G2A6M8I8J346、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价

21、格指数【答案】 ACK9A3U4W3P6E9N10HK4W7D7L6J4X3C7ZM2I7H7Q5T1O10E447、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACG4O7K5I3B10I7M9HR4V10B3L1X7V5H4ZK8C6Q1X5D3M6X148、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料

22、，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACI7B7R8T8Y8U6I7HH5W2S6L7I7I5D6ZI6C6J7N8P6S3N1049、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】

23、 ACW5G3Q7V5U10H6S9HV9Z7I10J2R2Z6B10ZK7G7L4F6Z2T10G650、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCM1J7S7K5O8P1Y6HR8L8R1P10O10Q10N7ZG6H1B8R8V9B2Z651、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACG3G5D1Z5X7E8T10HC7L8N10W4T10G1M2ZC9R4U1N8N4N1Y252、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（

24、 ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCS6E7S2X2Y6W5W5HE6G2W6O6H1T1G4ZG8Y1I10B2X1D10Y853、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCM7A7A3C6O1H5E10HA10O3F6W6Y7M5Y4ZX4A1E7H5T2D7B354、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理

25、人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACJ6W5I3B5L10D5L7HW6S5I8A6I5I6C6ZM5J10J5Y2J5H8E1055、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCX1U4Z4V2G2S9R9HV8E6F4H9T8B2I9ZF6K10A10X2Z7G9H356、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACT4P10Z7F3

26、D10I10T4HL9W8G8V4E1N1J7ZD3I8G10K3Z10R6G457、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACX2Y6H9Q7V1E9S10HK5B1J5L7P3T3G4ZB9K1D4V1Z9H8E958、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中

27、心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACP1X6L1C4J2E4Z6HM10Y6J4I6E3O9L4ZM7B8L10A5Y7U9I659、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCI8M6J5F2P4B4

28、T5HY6Z8H5F10R7O2W2ZF5S6O3Y10Z9F1J360、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCC8V1A8F8H3I3V3HP1I2A5Z7N8I7Q2ZJ1C8J9E5D7H7C861、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACP9H7M10C6Z6O10E10HJ4R10F2V7U1X3I2ZT6D8M10J3W8A3B1062、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.

29、组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCX2F4Y10Z9I6T7W7HT4Q8T4R3C4X2A2ZB9C4A3F8L1M2L963、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCP6N8U3A8J7L7B1HT7L3F10F5Y4A8G5ZF10Q1T1P1K6V6U564、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCC7I10C9E9L3Z10R5HK

30、7Q9S10R2E1I6J6ZD6Y9S2A5D6U4Q765、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCF5B4T5V5O5V1L1HX6A1C7T1Y3C7T2ZD6D7T1Z7S7G1E466、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCL9J9C6O9W8V7N10HF4C3X2F2C5E3X8ZQ2H4X

31、2E10T6J7X467、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCU6E4Y9A9P5X1G10HS4O2L2H2V8B9N9ZR4D6Z5J5N6B9H168、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACB4K6C6J10V1U10H7HC2X10T6Q5J6F1X10ZH3E3C2E7R4T3Q369、下列属于验收

32、调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACK10J1B6Q9E5N1P9HX4G7D5S7J3G6C4ZS5C8P7H3T9C9G370、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCB3V4Z1S8X10B2D6HO2P9O2J7R5M3L9ZJ5Q5C10C3V5U8O1071、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个

33、人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACC9F1O3Q6N6C6H6HU10S9N1N5H5U8S8ZF1U1D3S9Z7M7Y972、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCQ7Q2N4Z8X4B4T9HR10B9U10B4F5V9Z7ZN2H9S6Q10Z10D10C473、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACA4I8S5N4A2Z4O3HA1M10Z10A8E

34、4W4W3ZG5E8U10S10F3U2J774、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCE4X10T3A4T4Q9F4HE4C8S8J10V9P10L7ZN6B3T10C5H4Q6G275、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCS5Q1E3L9L8K5W8HC10W7Y3R2U10J8

35、G7ZU6M1Q4M2W9A9H1076、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACY4O6Z2H2Q3I10M10HW2O9C10G6K7F2N1ZB7S4I10O5O7N7O677、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACU3T7A4X2P8D8Q3HW5S1M5R7H5S6W2ZX1L8S3Q2T9X1T478、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析

36、、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACX5D1G7C9M7D2N6HL1Q2N3B10S4S1I3ZM2H6E8K9V5I8G1079、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCJ5M7J2L5C2E4M3HR7E4G5E6S3O10N1ZL3R7T9M5W10U3J480、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACG4R7P3V6R5U10G4HG10H

37、2Q2D2M2O3M8ZA7C10J10O3O1S2P681、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACW9S9K5T1Q1J7T7HN9S2D6S2V8I2S9ZK1C2D3Y6P5U4K982、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCQ10Z5O3O2Y4Z6H3HA8K2R6J5Z1H3U3ZA10A10P1V4H1L2F1083、较早提出目标管理的人是（

38、）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCQ8I6C2D4Y10Q3B9HE9F7K10Y4M1G2X7ZP7X8C8V2B8X9G984、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCQ10T7K2S3B4L4O5HV5M9T5Z1D3D8V3ZF5L3K1G10U8E10K985、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCU1D5T5Y7Y2Z8D4HN

39、1I10F7W9K1V1C2ZB9K1Z8G7U5L9K386、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY3R3A6G10O1R7N2HE1B2B9C8V9I2D5ZU5Y6J8V7I6N3N187、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACW7D2P2U8B4P4C2HN4A3G7Y4X10S2P9ZU1K8H3K8S1Q7I888、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变

40、革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCW2L6W8J5V5Y2J4HS3N1Z2D7C2B4K1ZY2E7Q8N5J9L8J989、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCH3W7P8N7K9F6C5HX1X5Z2Q5G9P3Q10ZD2R8E8M8O2W5P990、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规

41、划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCH5P9B6Q10N6E2Z9HZ2N1P1P5N2K5T6ZD4I6D5X1Q2Y10S791、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及

42、永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK5F3V10Q9G8L2G4HL6P6O10G9M7L3N6ZQ8B3E1G10S4V7X692、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCQ4K10C8Z3M9A2E3HE1L2I3L2L3B3E5ZU1W1M3V6Q3J3A293、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCT5X5

43、R2R4W10E6I8HA3M10G1V3N9R7H3ZA4H8O6B6V2D6K294、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCM10L2X10Y8J7J7F2HQ9Y2C6M8T4N1U9ZL4J6Q8A1Y2N6F595、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACM2G4E10F7R6I4P10HR1B8P3P1N10C10J7ZK5L1D5Y2Y2T10N396、当员工不理解工作

44、内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACM9E7D8H8G5D5R5HT4J2P10Z7R4A7N2ZM9R8T3I7C2V7K597、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCP7C7G3A9F3U9Z2HX6G4D2V6J1J5B3ZV9D2X9U7W8X4W998、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCK8Q5

45、C10N4H8U5D2HD10T4X4L1B2F7Z4ZN9E6G8I9K6D10C799、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCQ10M4W4Z10N4P4Y2HB1Z8L1J10H5A2C3ZS10I2S10B9U7J7D8100、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCR2Y2U9J7T7Y10B4HG3G6N2C2T10W10I9ZY8S4A3Z3W6S7O5101、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作