2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题a4版可打印(山东省专用)50.docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACJ3D9K9P4M1D10T6HY2F3R5A5M2C7U4ZS8D3B4C8U1P2U12、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACN9C9X6Q7M5L1K7HU3O7A6A10K7F4R1ZJ2U1U7C8Y10K3C53、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）

2、。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCQ3C1L6S9L6S3I4HJ9B7W3O4L1Y10G5ZX2S9Y6A8S5M9Z104、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACT1I7T10V10V2X9T9HR5J1S6R7J6Y8E8ZG3A4L4E2X5J1H95、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCO

3、5C5Q2I1B1I6T7HH10X9J5K6Y3T8S5ZK10J7Y2H3I4Y1A66、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACT8F3T8P6H8O6W5HS5C1D3L8K8C7P6ZU3D4L9H7H10Q9I67、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACC3A10V8M1P10V7K5HT7B3D2K2Y9M1S6ZM4A4N3D10R9J3Z78、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B

4、.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCH7Q6B10E3W8W3I8HQ2T2U4R3E6M2D3ZJ2T3S10S4F9A5G109、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCJ1Z5K10G2A5F6T8HE4M6H5S10K3T2O2ZX8I6A10P8C5L1Q1010、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCY8G9R8K6M10N6H4HG7S3H5V8M2J4W1ZR6J3A6D6P3O7S411、下列不属于投入期产品生命周期策

5、略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCI10K7Q7N7V1S3I5HZ2R10P9H7F5S10N1ZR8H9J3N5O4S8A812、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCL7V8N1E7P6M7V3HP5C1M3N2M7L7F10ZP1H1U9O10W1B5P513、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCH9Q9K6Z4Y7S5S6HS10B5Z1X3N5B6Q10ZQ2T7V4T3I8S5H314、生态

6、类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACO7Q7X1U9H2G10X7HZ3C6K2O7Y1N3X10ZX7Z2D2F8Z3P1B315、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACM3J10H1M9R2X3L2HV5K4R1H6M6E8X2ZR7S8X9A1S6T9I116

7、、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCH8K5M3M5X1J7K9HA7T8D2P2E4Z2A4ZC5N2X6W3N6O2F817、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACD4N7H7D3O10Y9C3HY1C8T7K7Q4T1M3ZF6T10L3V10X5D2W1018、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类

8、型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACW5X5D4R3P2P7R5HC2W3F1T3B9I9J4ZE3O1E1V7K5F8E219、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCG10T2K9T1R6B7F9HP2B9U5V4C5T9N6ZA8T6T9R4I5W7J620、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACR6Y9Y6I10U9F4D4HD3O9K

9、5I4E7J3T10ZE2B7G9R8W5Q1G1021、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCL8R9W6K6L10S1H8HE7U1E6I8P1E7W9ZD2Q6B10M10K9B3Y1022、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCP9S5W9S1U4

10、Q3P5HH7L9J6K9S2H8L3ZC7Q5A9E3V10P4B823、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCJ7O6Y1E7E2M2B3HU10Z1B2N1B8N2W8ZW4H10S2C8B6M5K624、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCH10U8T5K1G5W4W7HD7X5N9O10B10D2A10ZT6L5D1Y9K5P3M525、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔

11、隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCA9C8D10M10C9R9X9HO4Z5C8D4N7A7M5ZA5X5H1D5N3P1J326、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACQ3V6D9G4Q2D5I8HI10W3C2F9F4K10Y8ZY4Y8K5P1C4D9F827、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACW8I1A7V1D3R2X6HO2J5H10H8M8A9Y3ZR3A10O6J2

12、V6O2E228、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCR1L1A6N9F1N5N2HY6M5Q10Q3A2Q6N6ZV7H6W6P3F8M6O529、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCI2M3J6K2H2P2Y7HE6K10D10H6W9M2J1ZI7A5W1Q3V4F5U330、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

13、【答案】 ACB5X2P8N5S10L5H2HT7I10U1O7P3V10F4ZP4Q3B2D5Q1G2F431、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCO5P9U8P8Z5Q9X10HD4W3X6Z6G10D4C8ZO2V1B6K8E3W3P932、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCV1A4E4D2X4S8K4HV4U9I1H7E5B2I4ZZ

14、10Y7G1S4R10Z5M833、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCU10A2G5H2S5T7N1HR4J6R8T1F5M7F6ZZ7K10X3W2U10P10H134、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACX3K6W1Q7G5G3L6HM2B2S5R5Q6U2R6ZP1F5B8E7T1W8I835、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体

15、D.参照群体【答案】 BCG4B9N4Z10Q8S4F9HG6L2W7H1C3D10L8ZI1F2U10R8U10L5N436、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCQ3L6I8V4S4Q8A10HY3P10F3J8M10P10Y4ZQ8E7X6G3W1B4I937、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACX8X3O8O7L8Q6G3HT1K7G7S1L8M5M1ZP7P4B3Y6Y3Z9M538、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D

16、.委托中介机构调查【答案】 DCL7A8A8U3V4T2U7HD5G5K3Z4K9O7U2ZA8J10T2U5R5M8I539、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCG3R10K2E2V7P2S4HU3B10C9C4T2Q2E9ZV3T3J2R5A4M3P740、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCN10Q4Q6N4F6J3T4HT4I8K2G4M6M8Z10ZI2S6A9G9O5U9M1041、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下

17、（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO5R9K6R9V1X5C5HS5C3P2Q8Q2W3Z5ZI8R1W5U9Q9V3Z942、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACX7I1C10I2G9Q1J4HW1I10U10R3Q10A1I5ZE9B4I7R6B1R5K343、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险

18、滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCH6N5U10Y1Q6C5S8HH8W4G8G10Q6I3P1ZY10K6P4I6C5W7A1044、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACB3I6L10F7M2X2Z7HI10B7Z5Z10V8Z5F5ZI4K4H2U4L4J5C845、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种

19、资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACZ6K1A1G2C1C9M3HI6U9A8G1Z1O2L2ZJ3R1T9D8X5V9F746、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCB7X9X1Q3L4Y8E2HM4R4E2T9I10R8M5ZC6W9W4E1K10Y5E347、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.50

20、0mC.800mD.1000m【答案】 ACY5U8Y3K1B7N4R2HT5K8U10H3Z7P7H2ZA4I9B4J5M10F1K948、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCU6O5M6E8T9L3N10HJ7H1H6X6Q8I7Q2ZJ10U7C10S10F2J7T449、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCY2R10V7L8T1G9U1HK5C6

21、L5U7I6J8Q2ZQ9O2U6F3P5Q4Y950、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCZ8C5S2C9Y9B10F7HE1F10V5B5Y2W8L5ZU7L3N3J2E10C3N551、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACR6P10M8F4E6F2I8HD9M7Z1B3Q6H7Z1ZI3Z4Z9F7L10X7W452、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.

22、教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACM9R5G10Q3J9F4Z9HU10K7H10X3L1Y4V7ZJ5B3D4Q7K8F5B253、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCH2K6Q2Z3C6A2Q2HA3N5U1U9M9M2P6ZG2F1Z3E3Y4X10K154、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCI3I7N1L7U8S6R3HR3X4M1U4K4C

23、7X8ZO6L10N8Z2J10D9N255、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCM7V4P3S7M10M10N10HR6Y9Y8R3O8R3B9ZD6G5N9X6I9X2F256、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB

24、3097中二类海域【答案】 ACV1J3P6G1K3D10B3HS6V4U4R7Z3Q4J2ZC8O9M6C8X7X4U757、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACW3Z5F7R7Q1V9X9HC1O10A3N10C4U2G3ZX3G10X9B3N10A4I1058、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗

25、裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCH3D10G3A5U9R4F2HN10X4F9O5H9I8J3ZC2P10O1B8O1D9E559、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCL4D8Y2U9X4Z10N5HM1S3G5G6G1D6N9ZF1S4U9L4B3C2P1060、根据锅炉大气污

26、染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACY2Z2W2E4U5H1U4HU6P7I1Y4B9A4N8ZL6R1N5D3B4D2Y961、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACF2H1C7B7G3D5H3HT10C6D10S6B10Y3W5ZK4W10Q1V8G5M3D962、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感

27、点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACF3O9Y10C4R2V3C1HP1E7U1D1H4U8W7ZE1K6M3B8Q7N5V163、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCG9G6Z3M10B8V1A1HO6J8K5F10L4M5H10ZT5G4U2N10R8I8O1064、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACK5Z9Z8E10K2I4Q6HV10G5G10Q10N7F10W2ZK7J3Z3L5O8B6T2

28、65、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCL4G3M8T10Z8C2K8HW3O1U9Q7I7Z6P9ZM4U9B8G6B5Q2J466、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCI8R2R8A1P10E2O5HG3G6C4K8U6Y6Q1ZK4O9Y7G5K3K10H167、（2015年）根据环境影响评价技术导则

29、声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACP7X10X6T10J9M4I7HA1B9Z5P7N1J1Z10ZM1E10U5P9P8O6R668、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCN6G1L10U4C4

30、Y1D10HY10U5V8V9N8S3S4ZL4T8X2P5W1W7I1069、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN3T8D4B2P7U1N8HA6K5Q3L4H6Y5U8ZH9R10S4Z5S5I2M970、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCC7T6H3V1X5R1L7HE3N5A2J10Q10R9C8ZY8J3P5H5A4N10R471、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一

31、切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCH5L5M6B5U10H10M9HH1D7I6R8N2P6F8ZA9E9A8I3G6E9T972、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD9J6O10X8Q7L2V7HO6D9D1O10Z6C1M4ZZ2H10M5J9S7P6U473、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACZ9L4V3I3C7O10J9HU2V7I1

32、B9N7G1G7ZR4V7E9A8W6K3C774、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACQ10F1B8R2W7M10O4HL6Z6N2U6P6I4T9ZJ10E8S10Q1Y8U7K675、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCI8N5Y4Z5F3V7S6HE1D7V8A8C1G2Q4ZX1F5S2R9U7H2Q676、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCE5L1R

33、6A7L8L9G9HB10W7Q4V2A9X8T9ZX5G8L8I10P10A8P477、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB7Z10X7Q10Q1B3N5HK7J8O9P4L4T10G5ZV9R1I3J3I2T4M978、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCO9H9X3J6Q4I3M10HR8I2S5H9U10Q1N1ZZ1N1

34、0B6R10P5Q9B179、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACL2N4H1L9K4H7D8HG7Q7F3O3L7V2S7ZT7G2A1S8Z3R1A780、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCD7I9B7G7O9O8H1HH4G4C5G5O3B7W2ZE9O1J6L9N2N10X881、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交

35、流D.培训易于控制【答案】 BCS10I2C2N9N7U5P4HK8R3D4B8N3W4H9ZI4D10O1X8H8W6Y382、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCM5C8V3V1L1D10R1HJ9N4W3W7Z8E9Q8ZD8S8U4G8X4J9D783、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCL1H4R4V1P2P6T3HC4L5S5W2G5H2U8Z

36、J8O10H6E2N7Q9H284、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACZ9H4U4L2I1Y4U3HL2F6P10T9B1V4J10ZM2B6U7B4T8N1D985、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACT4D7W1S1F1Z9V10HI3B9S5V2W10X1K3ZQ6H8J4J9B7H3G1086、

37、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACS5R5S10T3Y4P7J5HS2V7T6X10G8M6U3ZT9K10P6L6Q4G9N287、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACV8Y6M6O6F1Q6L10HU2R5C8O9B1K2D2ZQ7J10Q10Z10U5Q1H788、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCA

38、3J6J5Y5E10B1B10HG1D3R1F1M9K8U9ZA8M2A9G9I1R1F989、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCV2O5O3C3S1X6Z2HN1G6Q7L4Y2H1F3ZR9V8B2Y2L6N8E490、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCO8K9E9E7T8K2L8HM4R6D6X9V8B9G2ZW2A9T6Z8K10G8H291、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预

39、测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCH6U4H8J4Z5F6Y2HA7R5D9I9N6S6P5ZU7I5B3L5Y5S1J892、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACT4Z7H4S5B3S2

40、I2HT1X9O2J5P9D6F5ZJ2S2P9X1T4S10U893、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCH6J9H8G3E7W6F4HW7M5C4G5C8D8P6ZN10B8S3Y5W6F4C1094、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACP4K8A7G7W6M5E1HN2X6M10M3W9L4T2ZR3H3E9I5K9K3Q995

41、、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACS9P3O10O8Q8P9V5HA3B8V4F7Z5V9R1ZH5V2Y7U7R1A10B296、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCN2A2P5P3P1M1A8HH4Q4L7Q7G7G1I7ZB7P7J7T3T5X9T597、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应

42、聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCB3W10G3L3S3V6W9HP3B1Q1L8U9W3G6ZL2F5M9Q2L7L8F398、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCF9C4P3V3Y5E6J8HL5A8G8T5K6Q5O8ZZ9B4I6O3B3P3O999、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCL9L1J2A2G6I9L4

43、HL8Q4L2B6J9A5Z1ZW6L10L2G9X7M10U4100、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACQ9I3D3P2C9X7Z7HL3M6H4Y7L4E9Z3ZT8T5G9C8M7S8J10101、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACS8C5Y10A8Q7A2D3HW10W2W3W10G6U3E5ZA3F8U9M9K1U10C10102、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃

44、义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCO6G4O7L9J7I6W8HH4I4Q1G1M6J3Z5ZX7J7I7P9M1U4L2103、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCZ3Z9J5I7R8X3W4HZ7K3X7S3U10D5R9ZP8Y10G8O9D8D2A7104、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACU6T9T1P4Y10R1C3HI8D5T8H3I7M7E1ZJ4G8U9V9I10Y5P6105、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCX6V6D2N10F4X5C2HD3R10C9X9L5P10K10ZX10B3D10H3W5Z2O3106、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCA