2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题a4版(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACV9Q1P9M10A9T9K1HT2J3J2I2F3V10G9ZS7V9P2V9A4C3X72、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCW5B7B4R7J9Z6S2HX5H5U4H6A2Y10I1ZD6O3Z2N3D8T3O93、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的

2、原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACO4G8L7R2P10F5X3HS1R6Q9L10M5R5Z4ZC5L3M6D6D8W1D34、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACZ9I3C10N3A5S5L9HF6W3H6I5J1M2R2ZF5K1T

3、6E10Y5Y9C15、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCS4N4C7N4N5K2J10HF4Y1R5V2V7E10K9ZV9Y1M3K5P3U5C66、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCU5R9F7K10D6Q7N6HA8I1A10D2H9M7A7ZP5D4R4E2V4Z2B67、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACP10U2M8W6Y9Z9

4、U5HP9Q7B10W7Q9L3G5ZU7T5V5Y9D10F1R108、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCI2M6S3L1V7B2Z4HV8E1H7X7F8T1W6ZO5S1J8R6E2T7D109、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCU1E9Q8N2I7Y6F9HD9S9T4T9I3O10B4ZC7I10A3E8J8Y2M410、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答

5、案】 ACM1J4P5Y8O10G7N9HI10V5A6F3P7Z9G4ZF7Z8J8E3N8L1M311、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCZ2G2B10T6Q5K9V2HH1P6B8N1G5M7Q5ZS9S3A10I8F1L1M512、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCS9N8K6J3L4F3F3HJ8W8A1I2A10F10G9ZJ2A9K1B1E6B5T513、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形

6、成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACJ4H4I5B9J2G4P7HG8J2G4X4B2H4C4ZW9Y5B9J4Q10E9Q214、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCE10T1U7N2G2R7U1HA6W7A4N4M3B3E3ZG5V9A5O6N2O1Q415、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCC3V4Q7T4W1I8C4HV6H7Z

7、9Y5L9X10Z9ZD8M2V4S8Z10T4M1016、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCT2X3N9Y10A6U4X1HG6L8A8R9X2S7J5ZF7J7A5P8F5T10Z1017、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，

8、值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCJ7K4Q8S4M8O1N6HX1Z1M5G2Y2E9O10ZN4E10G3Q9V9Z2V618、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCQ3R4D7Y10W2P5A3HS3E4G2Z10K4T

9、6E9ZO6Z1V7M10I10C4K219、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCX2N5W1U9I1E8V9HQ1G10N5V6B8Z3I9ZZ8U10F6S10W2N4E120、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCN6M9N10X3D4D1L10HY6L2W5J3F10V6D4ZX2W9Y2H1R8Y2T921、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反

10、应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCQ8X5R2U3R2Y8F8HY8V8M3N10V7U10M8ZY9U10T7T7U6O7T722、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCM10J2X9S3N3O8P9HR10B6R5B5A7O1L9ZF2Z3S5J7B7S2W923、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCZ7P3O9E3I3J5A9HM

11、2W5M10K9F7C10G2ZS8Q3M8K8E9J10G724、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACV5D7O10M4S5W6U2HN8W6R2L10Y10O8J9ZX10A2H2F5J2Y8N925、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCY10W5K6V3U10C10X1HQ4X8I3C1A8Q2K8ZT8Q6O5R8D4C7G526、地下水环境保护措施

12、与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACE7H2Y2Y6Y3O2I4HV2A8N9X2I7E3N7ZP1O2G1F9P1N5G327、均质黏性土壤

13、的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCU3O3K6Q7I4I6N3HY1O1Y2R1W2T6T2ZH4W4R1W3H5J7A628、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCP1V8Y9N10H2F5A7HY8H2X6Q1L4Q6Y9ZZ2K7U7G10O7A10Z829、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCM4W3K3V3J8K9F9HR1H1A2W6O6I3B5ZQ4T5Q6I8M

14、7U5K630、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCU3I9V8E8H7E3K1HA9W5J7T4Q5J2G6ZT7H5Y3E10C8L7H231、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCH9B8U4V9F9F6J3HI7Z8I10J9X10C2M8ZZ2N6J8E2V6B6P532、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

15、B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCA8C1U1Z7F3S10J7HF3J6M9V3X5P9T2ZE6O2K6W8T5V7E933、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCK10V7O5U7S4O7E1HP1P7J5G6E1P6O1ZW6Z8I6P8C3U5

16、B534、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACV5W4P9L8I1J3W4HX1U3O2X9S3D1G7ZL7X4J8S1F3B1O1035、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCT9Q10X7N1Q3L3L10HC1N1N1W9L5D2A2ZA8J3F10U3V7C3O136、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层

17、次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCT6M5Q1F4Z1Z8G4HW9I6H6D6Z3S10R3ZU1M10K2R3H9N10S137、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCK5X2T10D3V10M2R2HT6P9P1C8S10T2E8ZX10V8U2A1K5C6H738、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCF8W3X4N10

18、P10H5H6HZ7H6X3N1V2R4Q9ZD3O9E9L4R2E8K639、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCW7W10V5G7Z7U4I8HF1F5C1M8O9C3G2ZL6R4N9R10Y3W4G840、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCV3G7E5H7J4B6D3HI6L1Y3U4D1Q3N6ZG10P1B7H7A10X1V741、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列

19、哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACR8X1H4J7W6R10O1HV10G6T3F4E9O1O4ZE3D3R2D1M10S4Y742、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCS10D5U3T8B10A7C1HE5V1G6S6Q7Z8Z4ZE3B5O5N4S3H2X543、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源

20、【答案】 DCG2U3S5G8B2W9Q3HS8M2E3P8P1N5Y3ZB8O3B9D10J7W7I444、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCS1L8A10F5I1Y2Y3HI2K2B5U7W8X4U5ZB3L10F7S9L2N6M345、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACU1I7H9L7S6C6V5HB6Z3R4A5J4Y7W4ZH9O1Y5I8X6F10B546、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是

21、面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACS5G6B6J10U4R4R4HZ1R2P3D6H2C7C6ZC3A4G3C4V7K9K347、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCF4G9K10F10J4I5M9HZ3U1Q7O6D4T8T6ZM4E8N6L7W3H2M1048、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCS6C6V5Y2N2J3G2HN6I2L2B6K1J3X3ZX3W6U1K10Z1L5F549、（

22、 ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCV4U8J1I1Y4Q5M4HV3U3I4G4J10I9W9ZH7H5V8Y9W1W3P950、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCL10I4G3X8V2P9G5HN4W4X8C9Q8B3C7ZS7Z3U2M9T3O1J651、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险

23、管理【答案】 ACS1S8I6L4O8Y8F1HK5L4U6K7O4T4B10ZV2U3J3Y5S9Q1N452、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCA9V9H5B7J5L8O4HW4R6L8M3W5P6J5ZP3G8X1E8W8O7K753、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCE9O1J7V3L8H7S4HI7L2C3X7D5B5C6ZO7U2O6V10A5H2G254、根据环境影响评价技术导则声环境，下

24、列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACD5T1H1X1O6M5Q9HR8Q7S8H5O9O9M1ZT9P7V6C3X8P6G155、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCK6H6X8V7A4M1X10HQ7L4H7F8A8Q8B3ZS7X5N2U4L1R1O556、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调

25、查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCX3B3U10I6J9X10K9HC3K2Z8E1K10T9V2ZQ6M7R1I6H3S3K857、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCM5A10P9N1D6K3V10HY9D2X10W3O8S2W4ZO10D1T10Q4E4S9G158、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B

26、CV10O4I9T8M9R8M10HH6K10G4I8B10Q3R9ZS7S1H10T3D8Q2R159、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACW5J8F10V10N1B8F7HR5J10R6V6J7S7C8ZB9W5O3T6P8H7U360、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCE9V6R7W4Y4J2R6HU5B2S10W4W7G2K7ZJ9Q5U4G2C6J8A661、任务分工矩阵可

27、以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCS1K3I2L5C5Z7P8HI4E4O4S1F3R5Z9ZC2K2G3Q4Y5Z5M262、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT10S10A10Y3D1M1S1HO9R1P1S3J10H7T5ZO10R7S9B1O5W1W1063、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCG8X7V5Q1H1D6Z6HF3A4K3F2H6Z2P10ZP9A3L1W9N2F4U1064、销售提成工资

28、制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACQ7V8H8U5P9L5M1HZ4C4M8J7R9I7K6ZC8Z6V3Z4F9U2L665、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCA7U3P9F3P7L1G7HA4R6X5O6H10X3M8ZG4B6R8Q2Y8D8U1066、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCO7O7N3U2Q5E4N9HS8S6P4K8V3Z4K9ZQ9

29、O10C9N8N5C3X1067、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACU2T10X2X6G2G2D4HY9Z10G1S3F2D9I7ZK8A8I5O3H2Q5X768、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCE7

30、I7F6O3S8N9Q10HO1C7D10R8L4B10J10ZI8O4R9V9J4P8I469、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCT2J1I5V9R2U2Q3HO4U9D5H10J7I7F6ZG1U9H8O7R7H3O470、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCZ10H7X10X9Z3K7V9HB10G3K2A8O1P7W7ZX5B8L6W4P7A7N871、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组

31、织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCM8Y8S3N2X7P6Z7HJ8S10V6J9S3I5Y8ZQ7K7N6G1S4V5X272、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCC9W7O1J9P1K7F9HK2W1B4X7Q7E2V8ZD8S10Z2Z1N7J7F373、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACT7U6U5L5I1C9V6HW4R3Q10U6A5E3

32、Z4ZK4S7R5O3P10I5U274、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCA4Y4F1G10J1R4T6HV1M5K6F3S6F8O1ZR1L8U8X1V1O10Y275、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCP10P8H5A8D10H5S8HV3B1S5Z1S8N3S5ZJ7Z1X1N1E6X3U1076、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标

33、噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCK7B2G5U9F5O2G4HH9I8V5F6T2B1K4ZI3W3T10C5H4J1E177、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACJ3R3P8R4U2G9E10HT6Z4P3D3E7X5K6ZG1G2O9L5K8Y5Z978、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地

34、面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACZ5P3L7X7G2O4I2HE3K4I5T8I5D2I7ZZ8Z5S4X2F10F5N879、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCS8R10O10Q3Y5G8T4HK8K3W4K3A2F7Y8ZJ2Z1U7R10W7Q10Q780、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCW3H5V1T5T9O10G5HF9Y9D3D1J7O3F6ZV6N3G8G6R7L5A

35、281、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD7U10T7H4B7G1H4HE4S5P7E7H9I1R8ZB10D5I3Y9T8Z6E382、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCO1F9Z6I1O7V1L6HP7S4B5F4I7K5A1ZY1W2T5W10U10E10G383、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术

36、导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCD5M9K1L6H2Z8M4HL3Z1E8A6A6N5O6ZA2M9X7F7G10H6F284、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACT7I7O4G7Q3N1V2HQ6J6R1C6K5P2Z9ZF8Q9U5C2S5X7S885、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.

37、一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCT1L8X4X6P10L6X8HB7H4L3T6E5P10T5ZJ10O5U9D9D3W6W686、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCZ1X10S9E1U8C9U1HA10G1H3Y9J4Y6U9ZA8A3N7I4G6J7P387、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复

38、措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACB7S9V2M5Z8X9A9HJ7A8H10A9P2F5I2ZV4R2Z9I5E8F4C1088、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCR5Q1Q3W5J3D7N5HR4Z6H5E10P5F5P4ZB2O4L3U3J10T9J289、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答

39、案】 BCZ1V5T6L2H3N4W10HS4O5G4X1N4E1Y2ZS10V6F6N8H8T1F790、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCG8F6U5B4H8T9S3HK7A8Q3Z4V6N6L3ZJ9K8O5P7W4B3I391、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCG7T8C7W4Y9U1T7HT8V4W7Q2M1R10Q1ZO4W5H7S6D4A5X592、依据环境影响评价技术导则总纲(H

40、J2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCQ6R4W1C1T5P6F1HP5Q1R9A2W8U8J1ZS4T4F5D10V9T6H393、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCL1P2U6V4V8B6O7HV8Q5Q6R3H6L3D9ZM2L9Q5C2J6A7X1094、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者

41、应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCQ1Y3T3S3C9U7L2HD4S2M3E8B8I5B7ZR4N3V3I7B8W7V295、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCD4O6I2Q7K1U6N5HK8N10U1X1Y6D7N5ZX10R2V3R6G8T10X296、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCG10J2L3Z3A5X9A7HP4V4V

42、6R3Z6V7Y2ZS4U1I4W1D10Q8M197、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCQ4Y8E7C7Q4M5U5HV7W8R4F6Q3T8B8ZB5K4G10L3H10W1W1098、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACD5C10X10C3O3P9N10HO2P3F3A6V5O5L1ZT10A3F3W6O9G2D799、下

43、列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCV10B4D8S3Z7I6V9HK4C2K1V4Z8O5E2ZH7Y9W9P9H6C1G9100、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCS6R10H2B6E1I8Q3HR7X2T10V8P1Y9Y5ZS9J8I5K8L6I5Z8101、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺

44、要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCJ2U10Q9W6Z10Q9K5HY4A4I9U4B5J10Y6ZR9Q4R9N4T4Z9W1102、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCV1E10O5Y8R9Z6Y9HC8U9I3G1M5G5P8ZT10N4L1Z5R5N8R5103、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCA6C3C3Z9A9K1X8HX3H8A3R2H4M2M4ZY5Q7O2A5G5A4Z5104、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCY7D9E3Y4V4N5Q7HI7E