2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题a4版可打印(河北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCX1V5U4O9R10X8Z9HO6L10D3G8L9R1E7ZF6E2M3F8K1P1U62、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.

2、不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACZ7Z3V7R4E10X5S4HD5Q1E1B10G3C6P8ZC9Y5K2F4N2G8F23、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCQ9K8C6J3H10V2A9HY2W10U2C5X3U10L1ZK9U10U8G6D1X7Z24、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCI5D5O4H5B6P9H3HA6W4Z9M9M7J9L4ZV8F9J7M3O5A2S65、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.

3、类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCN6O7D1E3K5Z2R10HO7O6N10S6A1Q2R2ZG1N3E2F2G8U2H56、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCY1X4V10C4F1S4B4HX2B5D10P1C10N3W3ZX4D8C2Q3T9R10X37、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACD3I8L10E7K1H7D2HC5K3U9P4K7Y2Z3ZK6U2Z6G5N5X1J78、双方目标的达成是一

4、种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCO8G9K10G3N1T7S3HA6I7T1R4H2N8U1ZA4D5K8Z2N6E1N19、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCF1W9M4G10P4C10N7HM8A6C8Q7M6Z1C7ZN8W6Q8F8P7N4Y810、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

5、【答案】 DCC4F10C6Y9M1U7R4HJ7I8E3B8U10B1P5ZA8A1D6B3I6M1G311、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCW9F7E7X4W3V4P1HF6A4A5E6Y6R10G5ZY4Q2I3L6A5E4V312、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCZ4Y1Z8R8X4I7Q3HA5Z8R3G3G6W4D6ZJ6Y8S8P7Z8W8I513、领导作风论认为创新型组织和以知识型员

6、工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCF6Q2C10J6I1U5I2HG10V3G3P7W5I8U3ZO5B5H6L2J8J4S614、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACH10X5R1K5G8S3O1HP7U6U10O7U1U1U3ZM7V1V2L10E2T7R115、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本

7、的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCG4Q10W4K4F4U10V8HG3M8O9D9X5W5J3ZE4H8T9V6G3A5Q416、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCO4D8F10Y10E5N5S6HA5H6W3Y3R5H6R10ZH2N3J5Y3R4L7K617、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCD

8、2Z3O3W7V10P5P10HA7W4U9H6Y9J5M8ZY2F4E10M5Q3J1Z118、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCE7M7Y6X6H8X2U10HR5D8R10P8H8E3G6ZM10S8M6J5Z5E8N519、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论

9、C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACS2Q1V9F8D5U3K2HZ8P8X1G5P3K10Z1ZJ9K8B5M7B1Y6X620、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACE2C8P6P10E8F4S3HD9F5O1M4N3N5B8ZS4W1K9A9C8D6R321、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCC2B1H5E1P2X6U3HK4O3J1F7S5O4M5ZF2J3P3B3U3A8D722、（ ）假设，是史克思等在20世纪

10、60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACS6Z9H9A10U5L3R6HW8O10B7Y4L6E4T7ZZ10Z4X2R6C5H5E123、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACG1N3M1G3Z9D6V8HW9Y2N10J6W3W7G1ZS1K8S10D7C5K1H424、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCY8Z9H10V8V10G6C8HP7R9H7A9O4Y5J9

11、ZB2T9T6Y7R9X2R325、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCY2D4N8K3H5W7M8HV8H9H7A9Y2J8R7ZR8X2M1O9H2M9E626、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCK5P9Y4O1R3D10N7HV8S9Y8C10S9M2U6ZM5P7D8W10N4W8I427、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位

12、移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCE5Z9H8I9X1S1A7HQ10K5H10T4U10R1N1ZQ2W2I9A9D3Q10Z528

13、、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACE1C1V5J8G5L7L7HD8G6P5I2V1M5S3ZM7J1V2P9L5U3B629、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCN5V7R1B6U2D3B10HI7A2X3V4M2H7H8ZM8A2N10M2G8R1Q630、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCG8G3U3L7O4M2Z7HM8Q4B4X9L8W2N2ZS7G4

14、R2R2D9M8B731、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCR9I3E7P8S2N8F2HO7N8J5K1B9V9H2ZE4U7M8H9I6S5T1032、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCW2Q8P6P8E10I4V9HY6L9U6N4V7W6N2ZR10M8A4H4Z7B8F1033、什么组织

15、是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCS9N7R8D4E3E8M8HO10B6Y10T2N10S5I3ZM6E2A3X8H1H5P834、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCY9Z10C5V5W1C9R1HQ4K2S6V4C8Z8J5ZT3H8Y7N10U10L8Z1035、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCD7G1Y5D6F6Q10K3HO2F1L3O

16、4Q9J1Z2ZO4A2R6U3W9G4U436、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACX8Y9A10E3Y1I2F7HF1N9P1H5N1A6A6ZJ9S1S10J8L1Z7U137、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCB7V3R6W4X5B3S1HR5N10E2H4E7I5U10ZP3J6Y7F8V9X5J938、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能

17、。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACB1W1Z7P7R6G3Y1HO4M10X8S10R4M9B6ZM5B6N1T10J8Q1Y1039、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCE8V5U8F9L1L1U6HS7A10Q8D1O8D8Q5ZP9F6J1H2T1Y4X840、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，

18、正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACC5Z1L8Z3D3H4I2HQ3J5J3Q5V1U5K10ZH4L4O10O4U10X6G1041、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.

19、效度D.长度【答案】 BCZ2B9V8P8R3W7X8HE7Y6W5R5M9Y6N1ZK8W3F7K1Z8K9O542、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCE5L9B5Z8H6F7N5HU6B10N8V10V7F1W8ZU10H4V9M4S3B6Q943、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健

20、因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACP3B1X6J8D5L9A3HV10E8U6S5G3G1D3ZO4G10B3P1X3K5G144、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCA8S10J6J4S1N8V2HW8V7L10S6D9G7L5ZI9S2M6F3R6E4U745、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCY

21、10A4Z3R1I9L8G5HK10R10C6N8L9G3C4ZM10M1V8U1J6S5C1046、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCJ7R10I8A2Y4U7P6HA6S4L9U6T8D1D8ZS1Y7A2I10Z6L6L347、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标

22、、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCN4E7U6J1Z7R10A4HD6X7Z9T5L2T5E4ZJ5I3D3S6E3W8P448、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬

23、，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCM1T8T10X10Z9B4L10HJ10P2X4O7U3G10V1ZZ3O6M10L1S3K5R549、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCN4H10J3T4S1P6W6HJ8G3O7T9Z1Y9C2ZD9L4N3M3Q10V1J350、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACI5F2T2B5M6S3F5HK7X2C

24、7M4R10H2Z1ZV1M4C9M1S10X4A451、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCU6G2X7O4R9A6P9HH3J7V2I4X6X10I4ZY5Z1T5I1J4A9O852、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCE8R6S7Y1U5L2J9HF10S7

25、Z10P4D4K4B1ZL6G8V5Z4R4C1K353、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCC3Y2N8I5C3L5W10HD4Q4M2O6V1P9X2ZV1K3N6N2U3K1I954、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCI5L5T9G3H9T6U7

26、HZ7A9V4E6X6D1N6ZA4A2X1L9T4X5S555、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCQ4W4N6H4T8O10U7HI3B5R10N4S4M7Q9ZB8U7W3A8H1Z9Y956、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCO4Q1O4V10A6K10Y3HC10P9X4E10H10F10M2ZU9R6V3J8D9I8V1057、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预

27、测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACH7B6R9R4W9F2Q4HJ6Q4S8U9A6R7H2ZA6F4V1J10T4H9M458、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACL10J3Y7O9P9X1F7HG3E2K6A9K9V2W10ZU5N3A3U4D9P10K259、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属

28、性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCO2E6Y7Z3O10Y4N9HI8J2O9L6N4R5T5ZJ8U6R10R8D8K4F460、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCF5J9G3G7W4U8A5HS7U6O4V7X2S4Q9ZZ2E8H7J5O8P6A561、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划

29、的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCG1Z3N3Z1Q5X8Z10HW1N3V4K6S4N3I2ZX8A7W4O6W3Z3F962、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCP4P1K7D5E2Z8I7HF4G1C7Z3V2P6J3ZT1D10P10Z1R1V10J563、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与

30、众数值之差【答案】 ACG4V4D8M3S6Z10H9HQ10O10V9C2M3W2S10ZI5V7B3S6S2C5D864、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCW10Y4S4X5V1D8O1HS8E1T2P7V9S3A2ZV2E4S2M8N3C5D265、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACZ8T4U7T3V

31、8D4B7HR7D1C6Y10B9C2O10ZQ4M3T10J7O9I8K666、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACY5F8O4L2L3M7I2HF5D5W1L2M9O7J6ZM5U2F1P1R6A6E367、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCW3D3B9Z1T10G2E3HB6T4D4Y10U10G2E10ZH5Q10T3Q10W4B9O868、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区

32、、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACH9I10R7C1D5L4U8HR4K3I4X5U3J4W2ZW9R9D3E5Z9Z10O369、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCM3J2D5I4E4I9P9HQ3H5C10Q4F2A5P3ZH8V3M8T6F10A9L570、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCR7E10X

33、3O8S3I1W1HV8E2C5V7R3D5A4ZU2I8J6M2B7E3Z771、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACY3D3Z8O10S4Z7P9HM2S5E2Y7U9I9N7ZF1X3T3H10D10Z6Z772、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCU3I9G10I6V10O9R2HG9Q2I8V10T7S7L7ZC6L3I3V4U5U8G773、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（

34、 ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCH10U3X7O2Z10A5F6HM1I4T6I8T1L10G9ZB2P7C2M9M3X4J974、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACT2T8E1L10N10W8G9HL9L9L3N5J8A9H10ZD1I9H2E3U5V2W475、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCG4C5K2L3X8W9P3HI2L9X1L6F1K10V6ZN9Z2D2S3U8N1Q376、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行

35、。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCO6G2J4X4C3E4M9HL3Y1T7A6H9M2M9ZH7B4F1O5A7I8S977、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCF5W5Y5X4X10F5W4HZ9E1F7N8B4Q4J8ZO5S10C1S7P8P5I678、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规

36、范【答案】 BCV1H9B9S6A3I9L10HI1R3J2I4Y3A8W6ZK6Y8C8C6E1N4P479、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCU3B1S8I9T2U5J1HV10Z4N8V7S3P1O4ZC4T8R7N6F8F7J580、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE10Y1Z2Q9Z1I1M1HB3K4Z1H4C1D6C9ZA10M2N2P3T9T1R181、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确

37、的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCZ9O6K9K2O9R8S9HY2C4J1P5P8F5X1ZK4F4A9X7S10W10Q282、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCF6W6X9M6Z6A1T

38、2HN1K10B4K7H2K10Q9ZW10B6F7F4H8U4M483、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCL1G2T8G3E10M1I2HV2N10K9T7A7I7U7ZL4P1R9L10X8M2L784、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACA5Z3D9G5O6Z3C10HQ3R9N4G5U8Q8A7ZH5U4Z10U8Q5E

39、10Q285、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCC10R2A4Q4T3U4Z2HS7O7P5J4J9G9S8ZY6R5Y7V2X9F4B986、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCF10Z1D4H8N2I4E3HO5U3T9D4A5K1E2ZD10K5J4J10L2M8M1087、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二

40、级【答案】 ACE3P10H5Q1E2Y2R4HB1V1O9I9O3P1C5ZF5S8Z9S3W8H1U888、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACY10P10F2H8E8K6J10HO7U4P4D6A5U3O1ZR4A8D8W4T1B1N789、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCI7J1L3E9L5G3D2HI4M2L5I9F6A3J4ZZ6P4Z8H8A1M3K990、下列项目中，不属于恶臭

41、污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACK5S5S6O2A9W3I9HG3Y8E1H10N3H7T4ZG6Y8H4Q10C6S8X891、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCI1G8F8K5D7V3F1HN5D3L3X5V9X6O1ZS5V7F9C10T4U3B792、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACY4U6V9X8J6Q9M9HK2R7C1T6B3V5P1ZQ10Q5A2Q5Y10L4B493、上级与下

42、级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCW9T8V4X1P2P3H8HV7R1V2P5G3N10L9ZE9Q7V8Z7H6R1C394、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACG1N10X4L4B1U5Y8HV6J1G8R1U7R8O8ZB4S5V3K1I6R6W595、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万

43、元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCR2Y6M3Q8L2T3M3HK8Z3C2G1A6X6W7ZX2X9L2Q5Y2I4P1096、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCT1K10Y1F8E7K1T8HL5X2G6R4R4D1S7ZG2M1Q8F2C3R9D997、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A

44、.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACY3I3E4G4I2M1F3HI4T1Q6P5G8Q8C10ZD9L8G7R6M8H1H398、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCZ7M9W4V3J8O6J8HZ2I2Y5H2K7P1T5ZZ7O10X1D10T4S6Z599、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCC10X8F1V10P5X5R1HV5F6S7I5H1W8B10ZE6D4K5Q7B4W6B6100、决策的灵魂是（ ）。A

45、.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACB8M10Y3X5E8M3I1HU5I7Q9G4X5V7C10ZA7I9W7A3Y3U4V3101、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCF9R4A8E10F3U5H2HG2J7O5H1F5K3E9ZO5H8C3U8Z2T7N6102、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACA5R2X2G8V6Z8T3HR3K1G9W8E3S7K5Z