2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（名师系列）(湖北省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（名师系列）(湖北省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（名师系列）(湖北省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACL8L5W6H10O2Y1X10HU3H2L1L4T5R5L7ZC5C7C3Y10A9Z1E92、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACM10F6C4R6M2Y10Z4HW9W5T7J10R8T6W6ZM2F6U3V10A5S10S93、根据环境影响评价技

2、术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCU6B1F3H1W6C2Q8HF9S10Y7T8D10S9R5ZV10D5K7S2W7N6Q84、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCU1I9I8W2R10Z10Y7HO2W4G3W1D6K3F1ZT4W3I7D4D7M6X105、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重

3、要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCR3D2U7J7F1D9Y10HK3L2A7I7U4K7Z5ZM8A4D7O6S5I5U96、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCU9F9O6W6A8K5D7HA8N2V10B3S2G7G6ZI1V9Q7Z1I2F7A47、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCC6L

4、9J1A2M1W1H8HJ8K6D8R8C4E6E3ZZ5A4Z5E10I10T9V58、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACA4Y6Q8J10C8I8R10HQ1Z10N9K3Z8I6L1ZC9C1K1M5V4G9N69、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCA4B3A4E3L5L6E3HD7N7R6D2T2B7W7ZL1M6L1S5N5S5X1010、地下水环

5、境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACV3R6F7M8G1G9T3HA2I6V4V1H2G6T10ZT8R5P10T3L2F4R911

6、、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCG9X3G6T2I1O2Z10HY6Y9S9T7A4D8A5ZB9U7B3O6J1O1R812、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCP1G3V2K2M6P3X10HE4G8I10S8F4P9Z2ZT9H5O7F9Z6D1X613、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区

7、和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCZ8Z4X2Q7W5L9A3HN6Z10U6H3W3J6J2ZG5Z6G1A3D6Q7Z914、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCY8M7B4U9I2L10R1HC5Q7K1F6S7S1Z5ZT6M1M5H1S7B7P915、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三

8、步D.目的【答案】 BCL1I2T4Q5I6P3W4HY7M1W2X9P2E6E7ZG8V6Z5X10K9B5S116、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCU9P10C9W9T3W4M8HG1V8H9T10H7W2J6ZF8Y6X7D6U10U4B917、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCU10B3A6V4F1Z3A5HE8P3P1E6I3P7H10

9、ZU1Z9X10R10X10F3X618、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCX3T7U8W1P2Q5J5HX1L8A2M6V10O9L5ZW3W4S2A8X3K6S219、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCY3N4

10、N4R5D2N4K2HU7F1H2C8U10D8A9ZM3B1H4K4P9X1K420、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCV7S10P4O4B10X10Y8HF6H8F1M4F1M7B3ZQ6W3R10Q10E7E9O221、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCN10D6E5I1Y1Q7M10HQ1P9D2C10X6P2O3ZL3F4S8S3O7C7S422、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处

11、的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCO7Z6T6F10X1D10T5HV10R1S8D4F4E8Q3ZP2Z4I3O4W6G10C323、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACY7F10Y5Z9J5X2H7HE10Y1O10J6Z8W2N1ZC4A9I7O2I4N8K324、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCV9I4H2L8S10K6A7HV7T8H6B7U5R2M3ZD7E4W5I10C1M3G1

12、25、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACU1C6H3G2M2S9S1HA10D9J3A9O7J1V9ZX1W7F4X5Y4J9U926、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACG6T6A10J7K5H1V1HY5V8W9M6U3P1F6ZT6N3L9I2O4C10G327、如果业主不合理地拖延

13、竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCF2J6X1N10V1G1Q5HW2T2M3A3B8L10W3ZL8X6Y4P8H6N2R228、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACT6A7O5F4D8E5L7HP9L6D8D9H1Q8N7ZO6I2Y5U2Z9P4C229、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

14、【答案】 BCI3Z10Y3M5N10E6R6HB9Q8W2C10T10N10W5ZU1T9C5A2V2X2O930、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACJ9F7D7S8R7T5W9HS6C9Z8K9D9B10Z3ZB9X4Q8O9P2Q3P1031、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCJ1R4N1Y5Y6R5Z4HE9Y10F10C8Q10A5E1ZA9I7S4Q6M6D7B1032、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题

15、进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCE9Z1K3C3K3E9C7HM3Z5O6W10F7W4S3ZC7V1R9S1H4D2G233、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCV3X8Z1D10X8L9G1HX4U5K1Y7Z8B7O1ZS10Q10K2C1N8Z4T334、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCX9N9N5F5X2M7W8HE3B9J2T5S10V3X7ZQ4H2C4U4O6E9X335、按国家最

16、新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACK7L9X6U4A5L8P8HV5B7R5X5Q8X1X7ZK5Z5T4T2G6Y7K936、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCF5H6R3Y4F3M1B3HX1I4P7B7N5M9Z3ZT7A5A4B5F4Z10O137、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工

17、资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACU5X3C9L2N1R1M9HA6K3W9A3J4J5F6ZC6X1R6K10A8Z1H638、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCM2S10K9E10L3I1U3HH1U10P5E10O5A3T7ZP8T10P10O10O7O10L939、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影

18、响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCW9G6R5I10C6O2G4HP10D3E2X5X10T1O7ZV9K10D1K2F9J6M440、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACO1F5Z7T9T7N7V4HY9Q5T7O6S10W10Y10ZK3J4X4I1L10U9V741、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B

19、.类C.类D.类【答案】 CCM1G6A4S9F7R4W4HV9M9G8L10R6B1D1ZW9U10W3P7A9K1U642、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACZ3D5G3K2B10P4P7HG6E6C1P8V10F9J5ZJ4J9Q9S6E7K2T343、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACW10M4T4D2Z2I5L1HY6C10R2Q9B5C1K1ZK3A5Y2T4L3K7H344、居民、文教区执行城市区域铅

20、垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACJ9Z3H4R3E10W9X9HQ5N8R6W3M6Z4G1ZT7L10T1L7C8U4L645、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCW6Q4Q4G3Z9F1K5HG10P8V9W10D2I2W4ZB7D2F6B4X5V5G646、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同

21、协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCX5Z1H5R1X3M6S2HE5G3A8P3N2E5P4ZK5T9L9Q4K8N5O147、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCK3A5H5F6L4W2L2HP8N8H4G3T2R6C7ZM4V9G1T9L9M8Z848、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCJ4X2L2E10C

22、4D3O4HZ8C10J10K7N6B6B5ZQ3G7M3F5D5W7Q849、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACH8J2G7X3S4V3P6HS5I5A8H2F1S1N2ZN10O1M7B9Y3O2X750、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCB3M6V10J2C2C3F8HE4F7V7E3J1D6A8ZJ2H7X2N3

23、R6T3A1051、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM3E4F6R6W5S10T5HE5B2N6O10R10J7H3ZK2R9E9X10O3Z7Q452、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCR6T5Q3W6O2V6W1HZ4W10O1J2W2K3X8ZI2E8V5W1C7L2G1053、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“

24、尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCW4B1Y8S7W1U5W2HQ3P1Z6H2P9Y4C5ZQ10X2G1A5H3B7O254、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCC5A4H6F3U3V8U2HT2T4I5C4Y9A1W10ZH2O1K8K4K9D5I755、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCW10R5O9G9W7X4D6HH2F3R7M8Z7K3U8ZD9S1P9N4D6R3Q8

25、56、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACF9O3Z8Q7T7A2C2HB3K10I5K4H6D7I3ZI7P4A6S4R9R4R1057、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCJ4C1G7C10F3X9M1HB10C4X9M6B8B2G1ZT9O9W10Z7A7X9J458、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定

26、度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCY3U1H9M10W10H3T7HT1C4P5W5S1G1Y7ZI7V10Z2N5X6P6O559、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有

27、依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCH9N7T6C2P4P8R5HP3N10C1Q10D1V2D4ZH8O8G5Z1D7Z9A760、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCD6D10C7N1Y2X6C4HL8H3Y7N10D4D2W1ZR6S1P9Y5R3K5B761、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要

28、树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCP9F9W2U8X3V3H9HU6F8H6M1B9O6J10ZV7S10V8P1I8H7M462、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCV4Z4C3A10M1R4P8HF5M8N9Y1G8J10X9ZQ8W6D4Z7K3C6T663、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市

29、场价格【答案】 DCO9Q2B10B4C2E10X6HN7P9G7I7K2T7G10ZH3K8B7P3K2M8Q264、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCY6I6C7G1D3T9I3HG4Q4I6V6W2O9Z1ZM7K4U3B1U10Q3D265、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCS4X6I7C6B8C10T8HH4T6G10D10E7P1X3ZP8U8I2E7E10U9K666、以下关于成绩记录法的表述，错误的是

30、（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCS5K2H2S8E8J6F8HI7T8S6N1Y1R4O9ZL5E9C2M10T1H1E667、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCW8E8W1M1X4Z5L4HA2I5I3U6C7N9A5ZA3U6R3F2A9Q6U1068、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心

31、理或行为C.心理D.行为【答案】 ACE8B5D7A9U8Y1U3HJ2S1H1I4B10M5I6ZM4L10L5X5G6T10X269、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCY3U5R4L10C9L3V10HZ1W2Y10A2K4K2N5ZR2I2S4H3C4P2O770、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCA1J5U2Y7O6O8V4HN3S4J3T6W7O5W9ZO5H10Y6F7H4T9E671、员工心理契约关注员工

32、对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCG8N5O7C6T4N1B8HZ7F5P1K2X9U6B9ZQ7J1Q8Y4E2H7S472、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACA8Y3R10Z10O10L7I3HN5V8O1W1S2S2C1ZE10I1X2L10P4K6R873、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自

33、然保护区D.旅游度假区【答案】 ACK2I1C7R1R7J5L6HL10N4P3W3H4Q3M8ZZ7C9I8F4R8N1D174、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCO2Z7M4Y2J8N2I3HU1S7E1M4Z6U1E9ZM5I6N1L1W3V6L1075、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCE2Y6H7X8K10D1Y2HP1T7O1Z9E5V4G8ZC6Z1Z8U10O4I6J176、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低

34、的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCU2F5G3R3K8P3T7HP2L8K4E5V6F6B10ZS7X1L7E5L10M5S577、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCD10E3Y5U7W4U8V4H

35、L2X2U2Z3C1Q8Y1ZC10E6Z5M9W10M3G678、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCS4G2B2J4Q10U1R3HH5Z2A1W4M2D3H2ZQ5W10A7I9Q7W6Y379、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCL2H2C

36、4Z4N10G4K5HT9G3Z8D9B8W10G5ZB6C10N3E5S1S6X480、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCX6U4K5H7H1Z6R9HC7V10V9E3C5B2D9ZJ9S9W6I6B2P5E581、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACL7Q2V1V9E1H2Q4HM8N9J8P4P5L7F2ZN8N2T10C2

37、N3N5F882、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCQ6C4V4R2P6P3L9HG3D7S2X4E8E10A7ZU5F4X2N3E8C10M883、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCW1M4S8Z9F4W8F8HW7N1J5N10M6M4M3ZQ7F1G10J8W10B2I984、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基

38、准线C.标准线D.下线【答案】 DCQ5B9C2M7V10X7Q10HW9D10M7R2B3R9A5ZL2A8A4N3M2X3W385、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCY5Z7L9I3D5K4G5HY10T10E3G9K9E4J6ZM7H4G3R8I5U10Y986、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCG3F9B7W10D10C3E3HE6B1D4M5H6Q8T2ZD3L7W7J7O

39、2M4G687、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCN4Z10L4U1O10A4W8HV2A5N7R9Q9M10C10ZH7J9W1B5D2L6T188、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCA10Z7B10B3W6Z5D7HA7B10F10C1Q7F6E4ZS9W10I3R10E6F10V689、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014

40、年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCU1J1X1E5K4U1O3HG9W8P10D8P2M2M3ZH1O8N5C3M3J10B390、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACR8X7V7T4C2R8T5HD3R8K2Z9D2C6H3ZE2V2C4M1S10F7Q591、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCU9X4Z4P1D9N10I7HR2I6Z7D7Y3Y3L7ZC9D3S9N1

41、0W7L8R192、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCX5N9S3Z8R7Y5H4HL6B3F2U3K9L5A4ZS4O2I2N7N4L4F493、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACG10J1N6V9J6Z9F4HN7P9Y8W9Y4X9X1ZY7A2Z5J2S8N5F594、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A

42、.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCN1G1C7Q9B4N6K1HT8M6Q6N6C1D5E6ZV10E9D3P6H9G2C795、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACY8U5E7Y2Z7T10W3HY7K1D3Y6I4E8W1ZU8W4E3G2Q2C6P596、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCY5B10A8M5J10Q6V5HG9N6X1O2Y5P4E3ZN

43、2P10Z5A4H2K4A897、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCZ5S5Q6K8S2W5N3HY10Y2Q5X9C7E1H3ZE8R2B6D3N8R8S698、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCE9V7I7V7V7U7B4HW9Y7P10E9M6Q5E10ZO9D8M5D8H1N4P999、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.

44、意识C.意向D.情感【答案】 CCE9K8H10O7R8Q1A7HN6J9V4K2X4P2H7ZG10U9O1T1Q2V1F10100、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCG5H9T9A5X10Q7F3HY8B9Q2E4Z6P3Q2ZV5D10H5W5E8G4S10101、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCU10J6Q4M6L2V1U6HZ1Z4Y7R6E2R5N1ZX5W9W7F9A5X7W4102、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCW8X8I7Y3P5S8U5HZ2E8F3M4Z4X3R2ZZ3X6V8V3R3X3M1103、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCK4X8L4G2Q10Z4Z1HU1Q3X9E7T2K5N5ZG3E8Z1B9Z9R5Z6104、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCN5A5M10N5Q3T