2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题A4版可打印(安徽省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题A4版可打印(安徽省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题A4版可打印(安徽省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCD4T7N10A2O10V8I9HY10A8O7H5K6F10X6ZI8X7C2S3Z8T8U32、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACB1B7R1H7I8S9T2HQ1X3P4C2Q5N7O6ZM6B4M9C9J7X5V13、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【

2、答案】 ACX3K5K5J2W4A6I2HZ2V4K1E8U9K7T6ZL6Q3B8E3X2X1P24、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCU8D10Z10S3C7L6P1HO7M1D5F4U2K9K10ZX5Q5Y9X10V5T9F85、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCE1O1A5H3S3P2P6HR10F4K4Z10Y8P1B1ZZ8O8Z4Z6Z2J2X16、组织行为

3、学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACN6W7T2Y1T8B9N5HK3M3W5O6U2R6E9ZS5X1A1F5Q10H2K87、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环

4、境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCS10B1K2Q7L4C8Z8HP1J8W5R9U7E3M1ZX6U7Y9G9X4K1F38、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCP2U7J9Y5

5、Y2H5H6HJ3E10N6Y1D6E7X8ZQ8C6T8Y4V4A1J49、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACK8Q10A4N1M6Q9Q7HW4L10E2C8A5A8U6ZD6P8X5R9A4P3G510、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACM7S1I2Z1J5F5F5HZ3K8F3Q5A2V4C3ZE5G10B3J7Y6X9J811、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B

6、.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCA7N5E2R5F5Y2R5HT7B8Z10H10T2E3Y3ZF8W7C7T10R6U2I612、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCO2T1A2B4W8E8F3HK5G7M4S9R1A8D4ZK2T1C3Q6Y2E2R713、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCA3G8P5I4V10Q3G8HU10C9F8W9L5K2K1ZG7Q2S10D1

7、0R9F7J414、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCZ3X6K8T5F1F7B10HB10F2N6X5N8Q8B9ZC9Y10E2Z6M6G10R515、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCN9C5P1U10I5O3S6HW2L10E10M10W8F5M6ZG8W10F9W4E8Y9V716、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力

8、钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCM7K9X1T5M1G5U3HA3F2P3U6B3F8F1ZR10P1L2D10Z2H1B617、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价

9、值观【答案】 BCN3I7B4G6F1W5P8HD10I1R10C7T4L8O9ZS5G4S3Y1T5W1N818、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCL3Z7Q6T9G8N7J1HV3M2K8O3S3U9C5ZU7F3N10V2T4E9R619、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

10、【答案】 BCX4H6A5W4O7Q5W5HF10Q3P6V6I2P3X7ZH10E2J3N5H1Q9K620、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCK8H10D2I1E6O10Q6HJ10T10O5T8Q10D9I6ZG7H6S8K3F7B1Q321、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业

11、最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCF4T7N8I1O6J6O7HI2X1U6O2I7V4N9ZM10U6B1V4H8Z6X822、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCL3O10E6K8G9L8M10HK5G2R8B4L10T8P8ZL1L3Y7K1Y2W2V523、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCN2Q4B6P3H4X2B6HA4L3R10C1N1P1A6ZM3M6N1G4D9T7T

12、1024、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCG9F6Q6Z1D5Z10E8HD10R10Y4E8N1O1W4ZG10P7M7G10T1A9R1025、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCV9P2D10P1Y10F4S4HW4F5N7G3S2P2Q2ZF4W8H1R8O3B9M726、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答

13、案】 CCK6L4Z4F5G2N5W5HB6S8Q10N2L6T6Z3ZJ8W6H8U10R7J9D727、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCQ3V5Q7V10Z1D1X7HO10S9A2I6Z5W2Z6ZZ4W8H5J9S5P2C828、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCX1D7H9L8W1C6S9HO2H6Q6E10J9T7U5ZH6B2A2R7J3L5S5

14、29、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCP3L6C6O9V8C1V9HP1R6O1G10Q3X3T9ZN3D1L10N7K1A1Z330、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCE8J3Q8E10U6C2R6HJ8X9K9R8I8K1A2ZQ1Y4R10U2K1V1F131、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取

15、社会财富的方式、数量【答案】 BCE3T5O6O4K3Y3U3HM3M4Z3U1J3Q2B10ZD5X1D1S7Y5P9M732、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCN10N6Y1T9P2E9N3HK8T7V2U10B6P9X9ZC6K1A10E4K5H4K833、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCT10R2X9G1C4N9U4HY7Q7F9J8Y1L1O8ZC5U10R2U9T3Z4N434、由于

16、设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACU8S7R3D8H3M2Z5HC10O10P9P3H3V7Q1ZL6K9S4T8Z6E9H335、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCE5K7R3I10C1W7X3HW5L1A10Y1N1K4A9ZQ3T5K5R6D10B8M236、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

17、B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCQ10X3S2D1P4M1P3HN3N8I4W10I2Z4E3ZN6I3J4O6U6P4Q237、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCM4K2V5V1K3Y3O10HT8V8H9W7G1E8X7ZE5Q8H2X4T9V8Z238、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案

18、，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCG1Y9J5B6D1N6F7HD4G

19、1U3Y7M4P5P4ZF3U3F10T5P2C7B739、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCR1S1H10C2A5Y6F6HH5V7B1W8G4J10Q10ZJ8C2B3J1Z7O9Z340、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCS9U10J6Y3T5J9I1HU9E8B7H1L8V5A7ZV4K2C6G7O8S8M741、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的

20、变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACU3C10Z8O4R10I5B8HE8K8H4Z3H9X4J7ZI10L6K1G2D4Q2Z242、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACP5P2V8T1K3Y8T8HY3P5I10D6N2S3B1ZD1H4P1N7V3B3Y643、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000

21、D.9000【答案】 CCH8U3G6Q3U9H2T2HD5H7C8P5T10R8O2ZQ4Y1Q7F8N1G2E244、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCL10N5E7E10H1B2D6HF7W7U7K5T7P8N1ZB3M3V7W1S10A10Q645、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCV3L6P9C9A9S6W5HO5A9R2B8P3M5N10ZS3H2S9D3E6Y4Y746、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水

22、环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA6O4Q1W7M3M8P5HL3O7I2T2A10A9N3ZL1J10C7U3B5Y8F347、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACM4D5B7E7N4L3C9HR8D4R1X2S1F1X1ZT9F6P7U6K5A8F848、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和

23、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCR7M2L10T5X5E10V9HD5Q1P6U5U8I1K2ZB6L3E9V7Z6B10Y549、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCF10V10Q6K7C7K6L9HN10M7G7X1M3I9O6ZW9U1A7Z2Y2L7M750、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.

24、组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACU7W1R1Q1Y1J3G5HS7R6K1R6I10T1O3ZP4O5F2H5P5K6Y951、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCG8B7H9R9J8K8Q5HF8Z2P8C8W3W9S5ZD3N5C9P10J2I9Z752、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCM3K4E8B10X7

25、W10Y4HP1T6V7N4Y1G9D6ZB7W1V3D7Y6J7R653、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACM4L4N5T3I10G7U6HN7Q9C3X10S3U8T1ZK9L2O2I6G1G7Y1054、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCE10T10W10W1Z1Z7O2HA7E2X2A3F4K8G6ZG6T1P6I4Q1V7M1055、（ ）为人力资源管理系统

26、其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCM7B6E8T10D10P10Y4HI7L1T6N1G4M3F10ZA9H7C5Q10O3A3W356、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCA3D10Y4R10Z6B10J9HT2D2J8O5Z6P3F6ZG5N3Q1B6R4K2W257、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCF8Q6C1S1W8O6X7HY8Z5E4T2Q7H3S3ZX10N10D8V1M7C10D758、劳

27、动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCG8F4U1J10N10U1Z7HX1Z7F8F7D6Z8O5ZG10W3N1X8I10N10N159、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACS7

28、S8N9E3C6A6I3HK2K3B4J3W9E2K3ZR1U3G7G3Q7L1Y660、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACA7M6U10Q3X1W6S2HB2O1B7G1M1V4J8ZI8D4X10G4K6V5B961、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACS10S1R5X4U2G6P5HT6

29、E8P7A8C3X2Q9ZM10A7S3H4A8J6M762、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACA10S5I7W6K9I2Q10HO2H7V1U2U8H2G9ZJ7M2M3X3X2A1K863、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCG4A10V2M1V4A10G9HK4A7D6K6P4A9O2ZY9J10I10L2U3X8U864、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.

30、评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCZ8G10A3S9K5Z8E10HO4Q5I7R1X3L4J2ZK3Q4Q10O8G9V1C565、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCM9E7S1I7W7O8M6HS2Z2M6Q1O1Y9T7ZY4S10O1J3K8V6A366、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCQ2A9R8I3Y3K7H6HH5H1J6B10X5

31、T9Q5ZW10I2J1D6F2G3G367、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACV3A9M4P6Q4U6H2HD1E1W6X9D5M8G5ZT4O9B6L5W2C5U968、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACH7U10D10Z8O5K6X5HE5U5H9R5Q7H4C8ZI8R9V9F6C10A10A869、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平

32、高低D.员工满意度高低【答案】 CCZ4T4Q2O10U1H3U5HY5P8O1M10Z8G8Q4ZO7N7Y3M6J6R10A1070、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚

33、度都有所提高【答案】 DCG4B1A2H5I3M10P9HE7Z2J5G3Y6T1S9ZS5K7H1U1A4N5X371、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCN7K8E5F1K1Q1N2HD5Z1C6D1Q2N10D8ZB3Y6N5I2K3X3I372、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及

34、斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCL2A10P2I4M6B4Y10HT8V3J9S1L8M10A4ZZ3C4F8H1H4N5T973、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCE5C2Z1B5K10K5X6HP7G2X1M7R8D10M5ZU8L8E2H9Z3W3S174、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有

35、关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACS4Y7T4E5J2P9Q2HY3D9O4X8R3H6B6ZN2Q7N10Q9N7R4J975、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCD1Z2D10F4B4O4O1HO9F1Q1Z3G2G3B5ZL1B1G2K7K4A9E976、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACO1A3Z6O8F9N2B3HG3N7J8

36、G8N5W3J8ZV1R3F7J9C6Q9Y977、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACI9X5K10O8U7U9U7HD7E2W9N8F3X9W4ZT1J8M1N3G2N3H478、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCF7G4G7A3P1G7P5HF6P6I9I3M9I9P5ZI3I6O10J9H3F4Q179、下列哪一项旨在对员工

37、培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCG3N2V5M8S9I4R6HF7A8M10S5Q1E1G2ZQ4F1P4G3C6N10M580、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACN10U10O7M7X8L4H7HC10E6G8O9T6Y7Q8ZJ7E5J6J3A4P8G681、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环

38、境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCA4R2E9V4G10J4Q3HA3Y2S8I10T1G2Q3ZR9P2O8E3T6J1K382、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCR2U1Y10P2U5X9C3HS1D5T8K3R7V3F10ZE1V7S7H2F6D2T283、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C

39、.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCN1W5F4I7L3C4V10HG7N4G7Q3Q9X9D7ZS8M1S2N1M8W10Z484、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCS3V10N2M7K5Y2Q6HL2V7F10S7A6N9Y7ZD1N6F3L8G4V3Y685、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结

40、构D.事业部制组织结构【答案】 CCO5Q6Q2C5X2H10B4HQ1H5G9Q1U9Q7N5ZN4E10Q9E4K7X2K786、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCD6Z1Z6O8P7G7D10HE9N10L4T1N4T8J5ZG8Q3X8J5F10S10M987、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACS1G8K3L5S1A2Y3HA8H4K5O1S6E2D5ZN4C7E9B6L8W7B288、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（

41、）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCV7A8V8K3Y3S5A7HW5X4U8A4C7Z7H4ZD3E3Z10C9J1B1C489、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACV2G10Z9J9H8K1T1HW1I6G10C1L1V9P4ZV9R10B4U3T4P9L290、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集

42、体合同【答案】 CCL3E6V2B9L9R2E9HB7E3I9S6V10V3D8ZK2F1T8M4V5W6P291、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCF2U4F1C2Z6G4A9HR9W1D9G7U4H3S10ZX3V10D5O9N1Z4S392、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导

43、方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCS4N3J3N4A7H3N4HI3M4M6F7V8U9F3ZE9F7G5R10F2E6J593、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCG3D7G1T1V10Q5B3HL6N8E7E3G7O2A9ZS7N1N5R2D4B10W694、在实际工作中，事

44、实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACI5R3P7F9R2Q4R7HP2X4U4L7Z3G10D3ZV1Z7W10F7G3Z7J495、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCN2U4F6K1C3J8H7HC4H9P9K4N2M1R8ZT9T3H5C6C5F9B896、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的

45、监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCX4D5G10A4V10A6T10HF10H9B6M5A8W10J4ZI6Y2G5J6M4D5D397、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACU4F2U9U7A4Z3P9HV10D5Z7O2U3F3H9ZU3J8K2I7N10S6Q898、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCN5X4V5H10F9J3E6HZ9Q7C8E9P2Z6A10ZD3Z7D7N10J5B1X199、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCB4A7I9H9P7Z8H10HY6L7B6