2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精选答案(浙江省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精选答案(浙江省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精选答案(浙江省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCK4M4N10X9Q1H4K1HW9T6G3Y7F8S4K8ZT4L10Q1J10Z1Q1J42、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACL8Q1K9Z3G9R6M2HQ2Q8V8V6N8X9Q6ZQ4V10T10G4B6I1I103、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C

2、.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCX8S8V8J7E3T7W4HI2R10D8Y3J3U2G5ZF8Q5G10B1J9E7W64、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCL10A2R10Q6J3D8J6HK

3、9L8E5V6T4W10B9ZB8V9V5H6G4Z7O15、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCX10A6D9Z9B8K3Y2HE4G4R6W4K9J2I2ZT10J5Y4H3K6H7X36、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCY10B4L1K1P10D6K1HM5X5Z8Z9V5A7Z8ZT6B9W4W2J5H9O77、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务

4、分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCX2F2P5O1S5O9E3HH10U6S4I5G1E3W9ZO4T2K8H9G6L7D28、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCS3B8E2Y6O8F4D5HP7I10X6U5B1Q4N3ZY2Z3M4A7J4K9G79、从个体的角度看，群体规范意味着在某种

5、情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCJ7C6Q4U10Z6G7J10HV10H8G8D9R3R7W10ZD10H1I4D3L3V10E210、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCB9F10Y4P1U3M1K5HM8J7Y7E4G2W3H9ZG7J6K4B6X3X1C411、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCM5T2Y6Q4F4P7Y6HF1I8V6A7K7V2A9ZZ6B1H3Y1M1T6K612、

6、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCN4E7C7K3C2F9S10HY1A5P7Y7S3K7Q9ZG2D6L1C8A6M3S913、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCW5V1E4C7S6L6I7HF9X7Q10K4O4P10V7ZY9I7G8C9B5C5L114、强调

7、高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCN1O7J9V1K5M8G10HC2V4R3O3T4K9M9ZZ8K5N8M4O5P6N315、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCW2L2E7O1W2G9Y6HC10D1U8A7T3J6B7ZO7O1P2N

8、4O8O8Q316、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACU3X5F1P4U2M5P6HN8J10N7M4Q1T3G3ZU2D2T9U6B7S1C317、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCQ2R8F2E3S10U3H2HD6D

9、6M3W8T4Y3R2ZL7X1Q9N1U2B1V1018、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCE2L5Y9Y4E8J1O10HX1P10Q7J10U4Y3P4ZZ2L1X7N1Q6K5G819、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACN10W6D3A6J5W5Q8HL5B2Q8M3M2F3W8ZN5H4J8K6I8F5S520、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B

10、.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCU2R1Z9V6B4Z5Z2HE8C10I6B10O8J3H2ZB9E10W1L9A4W6W321、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCV6N7X9B8Z9M6L10HO2O2F2W7U1M9E1ZP3W9Y2Y1P4Y1V522、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACP1H2V2R2W2N3I5HP5U8N3C9S10H4C3ZB4N2B7G7J4S6W1023、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A

11、.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水

12、进行治理的具体方案【答案】 BCS10X10G5G8I6L3W4HO1M1M1C7E10G2A10ZL1V8C10U1W9N7K124、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACB1T9F10U3Y10L1E8HM6Y1Z10I2O9F3H6ZR1G8W6O4A3J1N625、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案

13、】 BCS5K5T1S7G1H3N10HB2Z10X2C10I6B10N5ZX2K3T9K4I1K7K226、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCF6S4D5W8E6T7D10HE10T8P3J9C4Z7G6ZX2A7Q2Z6N6S3H527、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCD10Q10J2G8B9M10L2HA10C1Z7I8M10B9S6ZS8R5Q4T2A6G2V628、人们为了追求

14、目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCP2O8W5I4A8C9O7HW4P6T10E3U3B1W1ZI10V2R1R5K5T6E129、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACM9Q1F6S10N4C1S1HN10K9X9S6M

15、4G1O10ZY4E3G7K1S10U2D230、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCY4Y7K5L5M4K10T9HX1V5Q6A7D5U2A1ZA1N2H2J1G2A9H331、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCN9P6H2K2T3Z7Q7HG5M5T6C9B8K7S7ZP7D2M6I2C1J4Y53

16、2、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACL9F3Q5E1P10W6O6HV4W6E7J3P8H5F7ZZ9Q1V7E6N2T1T133、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高

17、度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCK4B9E5E8I4W8D5HK5V6I10P6J3U2B9ZX7S4R6K9F7U3G534、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCT6D6B7O4C5T4E7HV2F6K1A7M9N8H4ZZ2C3G3D6D8C7J535、按照环境影响评价技术导则生

18、态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCZ3R6D6H4Y1V3C4HR1Z5Y2E8C6E2U8ZK1U4F8P6N8G7G736、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCT6Q10I5B7I1W6A5HL6A2P3G5Q8C8T5ZI10W5W2O2P10I1U137、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方

19、法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCE7A6Y7I7E4V9P9HW3G7V4T6Y1Z10C8ZN10S2Q4B10I4W3L438、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCL1X8P8G5W6H3W9HI3S8M8N6H2O5C6ZJ10Y4V7C10F5H7X239、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCF1B6J4R3F2P5P7

20、HV5S4Z4X4O4E10J10ZS10I7D7W9U5C7Q840、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACM7C5L4I4V10W1S9HT3F6U5Y9H2Z4Y7ZZ7M6H5Y3E2V1G441、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCK3D8

21、X2Y2L7G4D9HK9F5G8O10Q8C5Q5ZI3B6F8F10N5L3Q642、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACQ9J4E5U1A4A5B7HU2D9D10M6L2T9S5ZE3H10C7S5S2K1Q243、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCM1G7Y8D5S10N7M2HN2P3Y7K2R2A1J10ZH10Y3L4U2P8F2G844、“无奸不商、无商不奸”，

22、这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCZ5R6W5X8I5J7C9HJ6X2Q8O5E6L8Y8ZV9V3Q4W2P4N4J145、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCM2K3W1N3S9B7I5HU4V10V4T9Z4M5J10ZZ1A9H1J4G6K1K846、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACI1T3K3P3H7X2W10HW8V8H7O1M7D4S3ZY1J6U7S6P5R5F147、对人力资本的理解

23、不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACH10B2F8G1J5P8L4HN2C7Z8N10T7S7O7ZJ2H1L9U8H7E7E148、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACT3T4E6H7H5Y10N7HS4U3W8D1O2Z6Q1ZZ2H3J7C2K5S4V749、关于打造品牌，

24、正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCZ7Y5P2V9O5F1T2HY3P9W8F3G5I4W1ZP2H4W4B7X1A2P850、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCV3Q4O2G7P9V2X5HH3Q10J9G1Q2A6V4ZN1J1L5K10E1Z3Y951、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.

25、必要性D.两重性【答案】 DCW7O3K2L4C6F2J9HM5F3P4G10P3H4S2ZQ4S4N3A4B10L10I352、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCC10G10C8M5G10P6Q8HU4H3T6U2K7N8L10ZE8L7V10C6O3A3V353、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCK5U7S1N10I4Z2H10HN9H7U9L1M10R8C4ZT3

26、Y10K2Y4A10L4R354、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACT2Y4W10O6D1A2W4HT2H3L9C4H7U7D4ZI6D3H2H9G7K3Z455、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCS1S1I5B6Z5F3B6HF7W2Q9C3M8L3L6ZS6A9R4L10O7H6J1056、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACZ9G1Y1

27、0N6I6L7U4HJ4N8D3V10Q3J6A6ZA1M3V1W8X7X2U757、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACV1Z5Y10G5F7S10S3HR7U8V2Q8J3D1E4ZC1Q10H9E1S1H9O158、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCD5Y6B7M7B4Y9I1HA4W2P3B4Y9J7C2ZU4Q5B1

28、0U2E8F1S1059、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCH1X10F2C10H4X5O9HY4A10M1A3T4N2L9ZR3W6X10P3P8B1G1060、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCX2M6S8F10R10B6G6HE7R7P9W2G10G10I1ZL5S8S5L5Y1F9C461、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周

29、围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCE4Z6J3V6R4W10N5HC3P9N2I2Z7Y4U7ZJ10S8K2H6L9I8D162、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCE6S2A10T4E4W8Q6HC4Q1V9D8B1Z2Z7ZD9R1V9L10T8A8E963、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）

30、因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCG3V3X6O5F2V9K7HE10D6L9B10M6T5E4ZZ8Y7U5F4R5Y8F864、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACQ6V3Q1U9C3Y3F10HE6B6X2Q1S7H5K4ZK7N6O4W9D6U1P965、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCN3R8A4Q6M9D1M5

31、HT9L2V9X3P2L5P1ZZ10Z2X3V10M3O1C766、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACJ8K6Q1B2W4U7U1HH5L5X4S1U2M9P3ZI1X2G9R10U7S2W767、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCA4V2O4T6D2C3N8HD9Y5W4G3V10Y7X3ZW2L1Y4M1U7O5V568、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN5S3S1B9

32、R9A7H1HX5B6E5J3V8Z7U5ZY10N7Z6F2J5H2Z169、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCU1R9A1K9U5U7L1HW5W1D5L7D1A2F9ZD6V8S5A7B7M9N670、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争

33、议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACM1M3F8E1W10I8L3HG10S3X1I2T4P10W7ZN1K10R1E8S10T4H971、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCL9R4N9I8N8R2I6HK8Y3M4Z9D2M10H7ZW1F10H4Q7M5Y6F572、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCF5N8Q6K8Y10M9I6HM6F5R6C6L

34、8P1B5ZE10Z9A3S8F4Y2W373、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCZ7H9A4J4Z10D4A9HS7Z1K9Y4K10W7K4ZN9U5L7K1C10R4D874、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCE9V4Y6F9I2F8K10HW5J10Q4F8N3W5M7ZU1K5U2C3Y2S6G575、开发区规划方案分析时须将

35、开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCC3Z8P1D9E6K6U1HB3T1F1E3Q9O6J7ZH6C10B1U1U1B9E376、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCM9P4E2F6G1L5R8HY6F10Y10M2D7Z2K10ZE2D8O3D8A8A6T877、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪

36、声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCZ10A2I4U6P10V6N9HX2P7G4Q6Q4D10C4ZE7M7H8V9A1B6K378、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCH3A4W10E7E9F8X7HU8H8Q9D3F3Q4H7ZS2B1F3N1L9T3O1079、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动

37、投入D.资本投入【答案】 CCP4C1K5H3B6A1F8HL1M10T9A3O2H5H2ZC6Y5J1V7T4D7U480、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCR1O9X2P10R10K6Z3HM3G9E10Y6L3K1R10ZB4R9K6S10B4S10G381、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCO2M3C7T4T8C2Z9HY7P5H10D5L9P9R1ZI1K9S4O4G9K2K282、人们为了追

38、求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCH7X8B8F10E7B6E8HR10L9U10H8L8S10G1ZA2C8R5X8Y4Y6C283、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCS9E3K10C7V6C10J2HO10K9K1R10N7Y9R6ZR9M6Y10U7S8U9I1084、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供

39、依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCN9C4G6A3H10O10D9HY10D5V8Y2W3U6K2ZS10W7P3M7K1T7B285、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCH7F10L6G1X8J6R2HI7U5K4T9A10Y10H9ZA7R7I1E10U1Z2W886、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCT1T7H7G7E6E1D4HD1S7B7Q6C9N10P3ZP7M2S7N3U5B10M487、人的行为

40、总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK5K5D7Z3M6T8S10HR8C1O3W2X10B10Z2ZQ2S4Q5N6T10J6Z588、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCA2Z9H5A3A10Y8S5HH2H2A4S4A6R5R3ZF3Y8P8R8X2N10N689、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCT7W2A5O5E2U7G5HK8W2B10G2N9E9W7ZE5F1M9A9Z1Y6R190、污水综合排放标准

41、(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCW6E6Q9Y9L5M7J6HR10Z10A8P3A9Q10O10ZG6K9P10O5Y6H1X591、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCT10T7E2B10M10O1D8HH6U2F7A5G1E3A5ZJ1R8O10P4C10J8S592、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶

42、塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCI3O2P9B5Y7A10M8HH8J1K7K4J7D2Y2ZK8E8E8J4F5J9C993、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCE5Z6J4H8B3C10O1HW1G4C1U5R2I8W8ZB7S9U3Z3D2Y7R494、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACQ7N2A5J9O7S5A6HA7G8C8R5K6M1K7ZQ1A8D9X3

43、Z8R10E395、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCS8B8R2Q5U8Y4J1HW6H1K4K9U1D2K3ZE1J8M6P9N10S7O896、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCD8V10W1T10U10K4E5HC9E5J3N1V2O8G3ZC4P9L4N4Q9B7O997、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价

44、方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCJ10N6O4S7A5I1T5HN4J8P5B4D6O9P4ZW2Y8T2S8R5I3P998、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCI8O2A4Z8M5O3X2HN4L7X1Y2R2X4G3ZJ7Z2B1A10W1O3E999、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCR7I1S9Z1T3J1J2HC1M7C3C8P9E9S9ZN4R9M5V9C2A9S7100、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCL3F9L6V6O3Q4E2HV3Q8N9Z5W6Q6Y6ZP10X5Z9Z7C9N8L6101、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCK8R9X1L5V7I3L9HI6J4S3I5A5B10Y10ZN10U10X3K9T5C2P9102、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCJ9R10N7B6F4M10I10HD9Z7U1C5H3N1Z8ZJ1G9L10D9Y10L1N