2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题含精品答案(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCC5E3T9B10W8R8V3HU6D7H3G8R4B4Q2ZK10N5L2U8Z6X9W72、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺

2、陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCL5O10P10O6C9K2X3HV2M6X9F4B1Z1Y1ZS8T3V7Y7W2Y6M103、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCF6V3G10M7K9N2Q6HF1Z1M6E4L6E10A8ZS7F9Y8P7E3V2Z94、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCO7I8O6Z8V2F4F6HB9M10T8Y7H3I7H5ZZ1W10F2F7O3J5E65、

3、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACM10P8A5X8E3X7H8HE9O6N6Z5D3G5H4ZN6K9R3L4O5G8S86、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCY7Y1I8H4Y9E8G7HL2F6A3Z3Q10V4P10ZC4P7E7U5M5P6O67、战国时期白圭的

4、“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCZ8R4D4R6O8K8M5HP1X4F3B1S9B8W2ZT1D3A5Q4U7N6D48、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACL10Y5K7L2E9K3B5HO10Z5I4I8C2K10A7ZT9I9N5R2Y9J2T79、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，

5、由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCZ4Q10X7P8L7A6Q10HN1Z10X5F3B6H8R2ZG4G8Z10W7K10N3J810、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCG8K2C8C1K9P9D5HZ10H2Z2V10W6J7E9ZU4Q6G2J4U6U1Y111、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.

6、实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCT7B3G3K8J3X2O8HX2O5X5Z5F2V8H10ZD5O1O5A6G1P7Y312、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACU6F10D7J1I7K2Y9HW7H8C9K5A10Y10F1ZA9W9I3S2T4K9N313、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.

7、300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACV1Q7C5I10S4K3W9HS10H3I6T4U3M8Q2ZO3Y6D3C1J10C8A1014、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACA3I1T1J8C7Q7Z6HX1F1L8E8K2E7S4ZZ1Q1J8U7V9H10A415、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术

8、处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCR8C1O8G5P4A5R8HM6L3Z7Z3Q8R2X4ZT1G5M9A5J6U5G916、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCD1R10R9J2V2J3T1HI5R1C6V1W7E7G1ZU8A1T10Q5W9S7M917、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCA6Z6S6I5K2H10G3HG6L5Y6M8C6N7X2ZB2T4Y1E8H7Y3C1018、调解委员会与劳动争议仲

9、裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCT6J7Q10G4L5Z3K4HL1I5W2Z2C10R9G1ZT7Y10V6J4T5Q7D1019、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCL3D7R7N2T4C3U5HT1U8T6E2W1R8C6ZN10H1M2K4E5X5S620、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCC8Y4Z1

10、0C3S1L7E2HI8I4C2L6K1O7W10ZO2F2D5T1E1K4H521、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACA5F7L6K6R3B2R1HX10S1Q1R7S4V10R1ZF2J2S1G6U1Q10A622、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCD5G4N3N7N2D6A1HY9U3W6U3A10M9Y1ZI5H5N8U8L8U4O623、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现

11、大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACK9H8I3B9I9F2V4HS8G6A3L8I2J3H1ZX3M9F7J5T7T5U224、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCO3I1B3Z6P4W4Z9HH2V1H10Q3I6U6Y2ZY8L7A8K2B1W5Z125、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACH

12、9F2B2Q8M7X4W3HF8T10K7L4K2P8N1ZN2M6E9T6D4M3E426、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCE3E6S3R1Z8D10C6HJ2T5G8D5Q9D10R7ZN5C7B8I2G4B4B127、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCN6W2F9

13、J1L8S5T10HR7L5U2U3A6Q5M5ZO6V4A2E9O2S3B428、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCP1U3L8Z10H9U5K1HC4R3Z6R7P4P7X2ZH8E2O9Q5S2C8Z429、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCT1H10E2H2B10S5S5HP5G10V6I4W4A8C9ZF9E3D1E2M9P2L930、态

14、度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCW4W2W4M8J3C7I7HY2Q5K1O9R1U4D3ZV5Z8T10T3U2O1A531、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACS6Y1L3O10D3W10F1HR10Q6L4X4Y8O6Y1ZT4B8X6U10C2L5N832、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动

15、予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCK6I4M10D6P1V10T3HC5I9M5B9A1K7I1ZW4F9B1I3U10Y3G933、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCF9P2T3G4I10I1R5HG8D8T6N8I4T1Z3ZG3Z5V2P2S7I10G434、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095

16、-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACW10Q6Q7U9Q10Y1C10HV6K1E1K8W10O5Y10ZL6R1W6Y5X6U6B535、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCM8D4U3N1H1H3K4HB10A10V1K5J6U7C8ZZ8F8A1U6U1C1J136、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACZ1C10S8Q10Q7H2V3HI3K4V1K

17、10I4Y2J3ZC10E3B7T3E7Q5T737、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCB7J7V8J4Y6V10C8HK7B2Y4C7F3D3Q10ZP5H3Z1J1Q2Q10G238、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACW5P5S7O9X6H7U6HD9G8L10L7J5A6Z4ZJ4F8C8G4F6P9I539、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过

18、程D.合作过程【答案】 BCB6Y3R8M1O3P10I1HR3T3D5Y7P6G6R7ZZ9S4E8W4N3W3Z340、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCJ4R7W4C3L8J4U9HA4Q2C6T2H2V6E3ZT7G2H8J1T6Q5P441、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.

19、GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACR6F5E6R5O1B9J2HJ10C8O1G8O10T6H10ZE8N7L2T2B5E6T942、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCF8H7P1W9O3T2K6HH1G3Q7X1J8S5Z8ZF7W8K1J5H6F7T443、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1

20、0005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCF6J3S4L3L3S5L3HQ2A4B6V8D10F7T6ZA3K10E3N6W1T1O844、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACD9P10T7E4Q2Q6V7HV2B9S8Q3V7R3W4ZG1D9Q9S10C3D2U645、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACO4L7U2Y9Y2H9H5

21、HF6X8V8X9T4M1Q3ZM4L7U10A6M2K5A1046、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCY10G1H3M6F9U4D5HI1L5Y1G6W4B9T5ZQ4B5B5B5K2W3V547、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCN7H2U9A6O4P10X3HO7L3C6G7N4N6N10ZC1Z4T10K7D1M4H348、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C

22、.正强化D.负强化【答案】 CCY5B3M10S4G3S1I6HY9R1S7H8L2K4P8ZK3P5T6V3V4V5Z649、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACP7A5R1H7G7E10D5HD3D9S9E4Z10U8S6ZZ10Z5U9J3Y8M6D450、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCU3E2I4W8C6E8M9HZ7X1L5L3Z9C4J2ZG1K5K9J1O2A5M851、影

23、响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACW3M1S5L8W7Y1W8HY3B2T1S3L1S8M4ZD4G6K10T8H4R5P552、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCM2B5R9D2E1X2Y3HC4A8L5Y4Z5U4W9ZO4H9F2C2I4P2J1053、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CC

24、W7Z9H1D7M2I7P9HR7Q4C3J4N5G5V5ZV2R8C3Z9I10P7E854、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCI5L3C8C9E9J7O2HM7K7H10M7L6A3M7ZM2R8S10I9Y8D5N955、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACS3S3R6M6P10E10N8HZ2J4P10F5P3R2N1ZZ10Y3D4I7R2S2F956、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知

25、能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCR2R9I1L5M3Z9X3HN2V4C7M4I10K2V4ZN7H6P4A2C3M10M257、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCD1M7X10V1O8M9A5HB3N3C5Q3R10M9P10ZD3P7D8V8M1A7R958、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCZ10Y4Y9U6B8O3R3HJ9H6M8

26、B5B2R7Y9ZD2S6L3D4J5L7F159、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCN8Q8K6W8N6J2K5HF4A8E3J8F5U5C4ZD1B6E6A8V7H5D160、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCS4G4J9W1Q1E8Y8HQ1X8N4E7E3Y3R6ZS5V10W8Q4N3X10R761

27、、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCM1Q7A4H3L10J6W10HZ8V6P5O6J8N7T6ZW7C2M3K1F3I6C962、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCB8C8U9W6S8S8O2HW2R3E7B8A5C4S8ZO4M10B7T3O1F1E963、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业

28、C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCR4H9F10Y1J8D1J10HT1L2P3P2N1T9Z3ZS6B10T8H9C1J4N364、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCK10B1M5G10T5J3Y1HF8S2Q10H5W5Y5B5ZD6P5N8K2Z10V9E665、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACI1L3Y2T3S4A3Y7HV9Q2C3C8B6G1T3ZZ6J9S6C4W1Z7W466、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需

29、求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCB2T7B1Y3V5R6Z6HH10V4Q6A3T9R6O1ZW6Q8Y8D1W4W3X967、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCP2S8I8V6Q1E5O3HK6C5F7B3J7N7A9ZG4Z3N9P9U10V7Z768、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大

30、，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACY9Y2I5O3H10F9Y10HY8K7A4N10T6T9Y2ZU7Z1B5A3Z9R

31、8A669、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCB6D4L5N8S10N6Y8HS3E6R6N9U1T6T10ZI7G9U3E4P2U2S770、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACW1Z3A6U3X9M2Z6HH4Y8R2M6O5K6W6ZS5A9L8K1Z5I4K271、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCN8H4U8M1H

32、4W2L1HM8L2S10M1F4W3Q2ZD1T4G1I3J1E6Y372、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCJ4C7M9O6I6D7N4HG9C10A4N10C5C1H7ZY1G4D4D5Y4T9I1073、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同

33、价值观和心理文化氛围【答案】 DCB10N6X6K6C4O2N6HD7P8T4H8U3L4U10ZP5G7H9U9N9I3H474、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCP2P9E2Y6A3V8S1HI4D4I7A4J6S6U5ZH10L5Y4L1B9Z5O675、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM3S7R8N10G10F10T7HR5V

34、10J5L4P6B6A2ZG1T8J3U10A3M8O776、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCO4U7F1A6V9I1W6HF7R7O4I1Y4Q6T3ZC2A10V1M3Y4O7L677、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCW4P10H6P9I7K9C5HB1

35、E6K3H4A1J2H10ZN2S4C3V5S10U1D478、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCW1F4P8K6Q10I9E5HA10P6K4C9V4G1P2ZX5H9T8Q5V4H9J879、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势

36、等【答案】 ACE7Z2S10Y2A2F1Q7HF8D9G2J2F2J6C3ZN4W6G10J5H8K5C1080、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCX2V5R4U9S5G8T5HN9R4S8X8A9Z8L3ZZ7U9G6K10A3I8O881、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCQ1V7P6C9A7G

37、9F1HV10D6O2E8Q5U8P7ZV10M5B3X4T5P7Z682、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCA1A1S10E6C7X5W6HS5K8G7B1Y4K5I6ZB5E10M4N5M10Z10P6

38、83、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCT2U2P8L8E4R5I7HH10F2F2P9R8D8H9ZN10S1Q4W1U7X7U584、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCQ1Q5Z2X5L1E2X2HD10M8J4F8E1G9T6ZQ7V3R1U10W5C6H585、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对

39、员工公平【答案】 CCY8Z2F9V6S10R1E10HO8A1M10K6N7D7J6ZP4G6T1W2D8V3S386、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACI2R7V6N8D10V8M1HM9W2D9N9V9T8R10ZQ2D7E3F7F2B9S487、

40、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACJ10S2P8N4W2G6W3HG2N7Q9O9S7R2N5ZB2N6E8J1P7G1C588、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCM1S4K1O10S9G8J10HL1Z5J5A3T3W4L1ZT5Z4M9N6Z3W9N289、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，

41、该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACI10G5L5T4U2W4E7HZ6D6C3L9S5A10H3ZF9L9P6U6V9O9A990、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCZ10S8Y3Z3Y5X4V7HX6H6K2T10S5L2E7ZE7G10W5H9T1W5C191、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCK8L5S8U3N4N6G4HX3M4Z5U1D4K8L8ZO3R6D5N10R2H8

42、P1092、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCP9C2Q7P2P4D1U10HT4E7U1N4H4C6B10ZJ9C8T7H5R9L8Y193、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问

43、题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACV6W9Q2I4M9A9I7HF1T9R8C5O10S4A2ZJ3R6G4N3Z8W6X594、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.

44、态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCL2T9H8D3V9Z7K4HI6G10F7T6L4U7M4ZN8T5B1T4C5I8X595、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCB6I2W9R3B4L2E3HF10X2L6B1B10W5X4ZA1D2H9A8F2Y4F296、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCT6I6T6Z10X6B9B6HS10F5H1J5U3H2Q6ZE10Q

45、6N9F6R8I2D1097、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACW3S10G9A6B3F4E4HK10D6S5J9C5Q6R1ZE4F2R7T8A7R2Z798、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCW2Z10F4T7U9I9B9HZ6S10B3T4K5Z9E3ZW4B6Y9F10S5N1Q399、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACJ8I9A9Q5B7G6T3HV9B2