2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题加解析答案(贵州省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACO10C2N3C4B6F7E2HY3T4J3B2S7I3E5ZD6T1Q8X4J10T7E92、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规
2、定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以项目竣工时间为准【答案】 ACU7I10Z2L2B7Y7K2HY9I2S10U7N5Q4T9ZM2U1D7F6B8H8T23、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCN6B6Q5E7G2K10A3HJ1C9J1O9I6Y3J7ZE5D1T3I10Z9C2J24、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCU8V1O4M2W3G3Q5HA8X10H6W5N10X6C6ZR2L1F10D1
3、Y7V5A85、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的( )。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCG9S6C6Q3I3B4Q10HQ9C5T3H2W1V7K6ZD6Z2V10L9M2A6E96、( )是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCW7C8H5U7O6E10V6HS2Z6W5H3X6P8Q6ZL1H10M3J7B8P10X27、根据环境影响评价技术导则生态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布
4、、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACW3O10J5T4L9G8T7HA2Q8Y9O6N6O9Y5ZD6K7N3W9R10S5Q108、管理的核心是处理( )。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCX8P6C1U7Y4R4J8HH2V5K5Z6X2R2P10ZJ9A9V8Y3X5K6L79、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCG2J6S5T4Y7K3U4HB2O4B5X10V5D2D5
5、ZE6G5Y10S8G4J2I110、后悔值法属于( )。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCG6Y9I5Z9T5K5T1HO4R4E1J3G3L4W5ZK2E10Z8Q10U3P7T511、( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACX2A2M3D4J7Z3U10HZ1L6E7Q9G10C9A5ZB9C6N8A1X5C6Y912、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCP5P7G6P4
6、N2N2X4HC4V6M10A10N1H10V5ZH1F1E1I6B4W2X713、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查,应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查,给出定性的分析或评价【答案】 ACV2R3C2L4A4S9H6HD3Z6F3B5L7Q8J1ZM2P6Z5G7H3N7E714、组织行为学中,把胜任工作、
7、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCR2X10C10R8V3X7M9HU10G5Z6Z6Z10R6P6ZE6J10A5A3Z5A1I415、员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCE8K3J3G10J4M10R3HG2K4M4S1F4G2M3ZG6P1E4M7L5N1C516、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置D.企业生产技术进步【
8、答案】 CCD10X3H9I9L1Q10Z10HF8Q3E1I2W9E3Z8ZP1N6U6O4E4Y6Y817、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求;【答案】 ACX8C1A5F4B1T7O1HN5D5E10S1J5W8U10ZI10B7U4X3K6X4R718、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程,需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付
9、误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCM9R2K6U1N6J10G3HY9C10E8U8T8T9X8ZC10G4S6C7W1S3B219、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCY5Y1Z3B3H1I7N9HD5R7O1E7R1N10V4ZO4P4L5D6V4H1P420、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据环境影响评价技术导则声
10、环境,该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】 BCX6C1M6X7B10A6P6HX2K10F1S6O10C6T3ZP8Q4G4Z1L2U8N221、舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为( )A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCY6I4U9M1I2A2L10HX8H4E10A4T2D1S6ZQ3N6F2U8K10N2O322、一般认为冲突大约要经历的阶段是( )A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCD10D8S1X8B7G7V2HC2Q8W5S1T1Y1T6ZJ1Q1B9A6H7U4T723、招聘申请
11、表的设计的依据是( )。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCK6H4U10K8N5V9G9HJ7V3Q10T7Q4Y8Z4ZE4A5B5R8D10B9Y924、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACS2D6W6Y10M2J9V4HG10R9C9D8C10L8I8ZH7T1Z1Y1G9K9L325、采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平
12、C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低【答案】 BCN8O9Y1Y5D1S4L3HM9W4J7V5X4P4R10ZV6P4C6J5I10G4T326、已知各期环比增长速度为2%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为( )。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCP1V9I2R2Z7M8U2HY7I3U7B10J2F1O4ZA5L7W2L3F8G7G927、为保证有效沟通,应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟
13、通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCV4H10N6V9D7B2I2HX5C7G4G10C1Q7Y10ZR5J8I1D4R5Z3W428、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACD5W6R7F7M9L2Y5HA3S10G1K1R8O4Y5ZM7R8X10Y3Z6Q3E529、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACE6P9B2D6W4I5B7HI5T7F5C9U2V1C7ZG6N10O
14、5O2N1B3E130、有效管理的( )使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACN4E2F4I2U10Y4Q1HE10W2N7C10M10Z9F4ZH5F2G1X3O4X1T731、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCQ6K9U3G4P4U5M9HL3Q3M6H7O9B7Q4ZY5Q4F2L1Z3K6F532、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力
15、和团队建设能力【答案】 ACR7A3N9Z1M6J4A2HW9E6Z1Y6Q3A5B5ZK5C7J8T8E8T4P633、用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACU2E10Y3M7K3M3N6HH2M4Z7P1O4D2J9ZI9C10H2D1F8Q10H534、在监理服务顾客满意度测量模型中,( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCL1S9I1F8G5E2V7HI10Y8W1Q8J2U1Z8ZR2H6P2I5D3P9V635、材料在自然状态下(不含开孔空隙
16、)单位体积的质量是( )。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCG10J5I5G1M9T8J9HH8Y4X6M7A2G9S6ZI6N8H2K9L7U3P536、对于一组数据:16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41,众数为( )。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCR7E4Y7L4H8A4R4HD8U4V9V6Y2P3P2ZP9P4H6E8C10B7M137、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACT3B2K4E2I3M9L6HZ3E1P2W
17、5R1H7D4ZY3X5T7S1R7T4P738、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理,恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACO3Y2M9M9N6B8J4HB2C4B7R8F7U6E3ZG2U1H9S10T5I10F1039、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCF2A9X3S3Q1T2K1HL9F5Q10U2I8Y4F2ZO7Y7O9Y4O10N1A940、大气
18、环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCS9T3P7E8M3V5I2HT9Q6R8L8G5Y5K3ZD5F6N8Y7M9P10C841、为了解全校学生零花钱的支出情况,从全校学生中抽取300人进行调查,这就是一个( )。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACB5Y1C6E2I5E8F8HI3B3N8Q10N2I4U4ZW9D3T7V7L4L2O342、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCB1S8Y4S10H5P8E9HJ9L2K6D5G6J7C2ZU4H6F4
19、Y7K1E5W743、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCK4H1C9R4F3L9B2HP5O5B10L6M5J8K6ZU7Z7P10F6R7L8E244、对人力资本的理解不正确的是( )。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACA1Y7C5V1V4D4N8HZ1N8Y3J3T7U10I8ZZ3G9Q7N8H6X9Q145、在企
20、业年金缴费中,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACI9S6N3V3E10O8K1HA3O7C6H1Q10X9S9ZV3O9J6V6S6Z6L946、( )是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCE7G2D1D5L10H9R9HI2P8O1K9A3Z8A5ZS7L5D2S6V10K1V547、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACW8S1J6S10I1Z5L6HR3K7
21、R8Z7Q7J2U10ZP5U3L10U8I4R9V648、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCO9S8X9X2N3E8A4HE10U9Y1Z2I3H10G5ZB5J7S9I7G6B5R149、( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCX9V10N7A8M1I6Q6HL8W1C5O10W3W7T10ZV10U10T7V1W1E7Q750、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的( )。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案
22、】 CCN3G4V3N8G6I8C4HS6G5V10M8A8S2K6ZE6O10L6M9T4R4U751、领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCC5M7P9Z5M7N2W5HT3V7S8K6P1T1I2ZV6O4C7D10M8C9J252、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的( )A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCK5V5Q8O9E10A6U7HI3R9G1E3O8I8M4ZY9H5M2X1X8X7J753、小概率事件,
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