2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题及答案解析(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCR8W1N10Z2N6G3K6HW9O4Z7S2L8Q8P3ZG3B2I2P6D1B6C82、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACC5O1M1B10P9G4I4HM5E2C3N1P6Z1G4ZO10P4T3X7W3P10W63、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措

2、施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACC1A2B1P4V10N3J5HU2Y5U4S3H7H2X6ZI4I3O4N7H6T6W94、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCQ8R1G10V4D2Y9Y9HV5K6F6V5E2O2Q9ZY10X2K2V5M4Y1C75、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACQ6

3、E6O3U2A5H2Z6HH1E4H3Z10E3K2X7ZO7H9V1Y10D7Q10S56、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCQ6J1T5D1Z2F7U5HS9H5G7A9O7D2N7ZC8E10K9N6F5F2I97、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCY10Y10O4T5F5N2N10HJ4A1J1L7B1Y4Y8ZZ5J1W6I6N3Y2Z98、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织

4、结构【答案】 DCH1H5D9M1X1O5A10HR10H9P8P2C5A7V7ZO1T10M5Q7X6J1B39、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCV6P9F7P6D7E2O3HJ2Y6R2J1W2F4R10ZY7N1A3H3Y9P4C610、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCI10F10Q3D5C7Z5X5HH4T6A4O6S10D7X6ZY7Z6M9H2F2D8P411、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩

5、效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCI1G9N4L5F2H4G4HN7P2Q1T4C6Q5V8ZA1J3W6U10D1H3F712、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACR7D10L4K8A4V5B7HR7E2C6S10W4F9U9ZC10P5Q7A9T3O3X313、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.

6、就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACZ7B6X10Q5N3X3Q1HG3Q3Z6Z8D2J3R6ZP9P4F10Z9U1Q5I214、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCY7W4M7V9U5C7L8HG3V3M1Y9X1A3R2ZX5Q3N7X1Z8R5F1015、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCC5N

7、2J6E3O8C1B7HY9R8T8V2W8K6N9ZQ7G4X7I1I1N8J1016、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCV3U2H4M6Z2A10G4HC7N3V9H8T9K9S1ZT7F3G5T8Y1A3O517、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCS3V7G5T10Z9D10A8HW10E8X8G5K10Y1

8、H2ZG6X1L5X2J1X9T918、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACA5W10Q6N7F2S4C1HQ10N6N8X6K5W3R3ZC5P9L7Y2G8E9E519、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCB8F7V3D7L2A8B1HZ10S7J4I8Y3V3O1ZT6V4J1H2V1U2M220、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投

9、影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCQ10B2X10P8E5O8Y4HF10M7Y9J8I7E7Z1ZW10I3U2Y5N9U4S121、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACU2Y1Z5J8T9T10E9HO4O4I3L7C2H5O10ZY2V1K6C5Q3P7Y222、根据产品质量法的规定，因

10、产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCL6S5S4W8E3F1U1HZ4T5C9F9R9I9W9ZN6N2Y5N4F7A10D823、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCK2W1I8M9B4R10T2HO7L1Q6T7P1H4U3ZK9T8A2R10Y6Y6D1024、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都

11、提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCQ10N5W8Q2G8R9R6HK10K6H9L2B3R5E1ZQ2D5Q10J1L7I6G925、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCA10N2C9Y7P10U8G1HA2A2Y4E9I5D2O2ZI1V3O2D2T3W1T526、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCG9U5K7

12、R8O8R2U1HU10T5X7H5H3Z9E4ZG8X6X10C5S5N4W927、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACY8K4U9B9Q9Z2E4HD1C8S7F5R2H10P6ZK6Y8X5Y9R9A7H428、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCY3L7T10Q2R4Q2H8HT2J10V3G1Q8U6Q1ZI3Y1G5Y2N1M3R929、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）

13、A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCN1A1E4H2X4V10L5HT5C7Q2Y3I10L9E2ZK10V7Q8W7U2H10T830、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR6G5T2R2I2N9B4HX7Z9O6W5D3F1I8ZI10I7Q10I6Q9X4F231、事业单位改革

14、经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCM1Z1E5Q3Y1Z7H7HJ10G9Q10P6B3Q10T8ZL6P5T10M5U8C8U232、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCC4M10H5W5G8I1V7HW5R4J3V10N10T3K5ZO4V9J10U2T3Q4L1

15、033、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACE7I3W1F1L9A3B2HR3O8Y2O9O4R8I6ZZ8V5N4W9X2D7U634、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACG10K3L5C9G9T6S8HE7T7M1C7U8Z7E9ZK5I8P6N9L7Q1N635、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCY4F9E8E2D

16、9N3M1HC8M7A8E5R1R10B8ZA4A4Q7O2H4O2G236、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCA3Q4U2G7Q6X5T5HI2R4B8E2R2K5J8ZD10U2K9Y6Y7V3R637、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACG6K4O7V2Y5G8H10HW4X4R10B10K6I4I4ZY7X3L4K6Y6T10F138、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比

17、例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCN10A4Q4W9U7O1X1HH10D9J9R10L1R7T8ZD1G6E3L2V8M8Y739、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACJ9F6X3G7O7C2H10HV1D2V1E9M1T1R5ZP9S8T2U1Z4F5L540、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCH2Z2Q6S6U5T1S10HF2R2P2O8Q6Y9J8ZG4C4H1X10G2O2

18、K341、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCH3Q1P9E1M7D4T3HG7G3W6A4L1T6K6ZB10E5Y1V6O7D10L942、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACY2L9V4R7H10Z5M8HZ9Q7O9H6T2X3G9ZE3B6G1Z8F4Q2G343、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCN8F7M3A1Z9F3Y5HE2

19、H10P8A5G3Y4K6ZH9E2T5Y3T7F2T344、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACS7N10T5F4G4V7B3HD9I3M10L1P6H7U5ZP1U2W3M5L8U2G745、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCY5U1C8E10C9J10A8HO3R3M3T10X5S7G8ZV10Q1P1O2K10V9M346、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关

20、闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCF1D6H9N6T7P8K7HT1I6G7U5G1X6M5ZV4S5T10P10M8B4G647、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCM2T4A2J8W10R7W3HP2W10P1O2

21、A6I6W7ZV9Q3Q8Z5M6E8M948、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCW5Z10Z9K5H10S10Z8HD6X6B9P7B10L10J2ZL4D4W6D3Q6N7K849、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCT1S8S8M6S3B2D9HW2K5A2O5J6V9K4ZZ3F8C1X7W2N4C950、按国家最新规定，国家建立城镇职工

22、基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACZ7X10Z4Z10W3W3A9HB1Q9L2H9E5Z3A6ZH8Q3P10P10D10Q3P151、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCR8T10S5A10L2T10X8HJ10I6G2W5C4P1Q2ZF4F1A10G7S9V3M1052、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的

23、任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCQ1O1L7J3U8I6E3HW5C4D9S1F4G9T10ZH5Q5V3O6X1H8B853、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCF7A1P8B5J10X2E7HK1G7Y6B7L7E6S2ZC6K4N4S1P6U3Q554、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACN3I9D4S2S8R2C8HS9T2K8R3

24、Z9L1Q4ZY3E2J1X9P6D6D955、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACL4L10E3W8N4Z6K9HM10J1W2L5B3K10X7ZB3D2A1F9G7N10V556、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCM9H2B8R9K1Z10B10HI10X5T4R8N8S4T7ZB7I5Y6Q2O5Y9I157、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】

25、DCT3C10K1K4E5X7C9HS2F8Z10H9V3H1Y2ZB9U7U3D9J7S9H858、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN4S2F4K1D10Y9K4HT3B8O3O6T2A5K6ZF9H8A4U10Z5F3Q559、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCI3X8M2A10G6Z9N3HZ10P9Q2V5H1E2R6ZH1X9D10U10F5F6D260、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一

26、起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCP5V8H9M9Y4H8K6HJ5O7E1B7E4U6K10ZH5N4X4P4X4Y3W761、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCG5Q2I8I1L7R3F10HB1S2X8G9Z8E7B9ZX8N2W9Y8R10Y9L962、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCL4C9J7J8J3F9Q4HH5B9M5V9U5C7C4ZQ7

27、O2U7O4N5A7Y263、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCP8Z2K7T10B9J1E2HX3Q5I3T6W2U10V8ZL7P2W3J7O8P1X564、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACL2U9Z8I3Y8E10A2HE1Z1Z10O5B5I4Q3ZZ5V2X8Q7S7P1Y465、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管

28、理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACI4E4B6K7Q5K2P2HR4W3P1M9K1T8R8ZP5V5M6S2S6R5V566、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCQ3I10T6H10S7R8N3HX10D6P8V6C8V10I3ZJ10G1N2G6C7F1L567、（ ）是使

29、用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCR8K3L4U8V8O6F4HB1Q2L3W10A1J1P3ZQ1J1X9W1K3X10O668、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCF8P1A10V10V7E3X4HR1M6B3H5K7Z2O10ZL3C2G3D7L7R1U169、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACG2M6C10H3

30、R10A6Y8HV9K5A5W10G4B5T9ZR5U7L5H5D6L10M570、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACM5X10T3U2F6I1E9HQ6U4I5E9Z2M1W6ZZ6N3Y1H9D2X10R771、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCB3U4R2Y8G6D7P2HF4S9W1H9H5P2U7ZM4G3A9C3N5V1N872、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案

31、】 CCH10K5V5A6H5Q8F10HN2R8A1P3T2Y9S1ZZ2M10R9J8Q4V2A1073、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCT8B2K7P4G5V6I8HM6G3Y4V9K7K6T8ZK6Z10Y10B8V7V4U974、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量

32、以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCA3S5V7W5S9G3U3HM2H6P9N4X1B4N2ZR2Z9J1D10D6T10G575、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACC5U4O8H6T9N7I2HM7J7D4J1Y9X1V4ZH5X10W4E8A3F7V876、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待

33、我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCV1C9L6W6T1Z6A6HB3B10Y9P6Q10F1W2ZH7E9W8L5Q7Y4I977、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCI4A4H8Q10M8S3E6HM9Z1A4L10L4M4I2ZJ9O10T8T6M5X9U1078、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65d

34、BC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACZ8G9K4H9X7L3S4HJ10M4D8X2S3H8R7ZT4N3I9N3I4Z1M779、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACT9X5O10Q9T1N5A5HK8L6I7B10A5S3W5ZN5D9C4C4Q10X3R880、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCX5P7B6Y10T1M10V5HC5W2O1F5V8C4N10ZT9V7D3G9L3A2

35、P781、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCI1B9P1Y6Z3M1Q9HG3H1D1X1N8R10A5ZC7T7J8O6C5Q7H1082、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCD2K3U10O9E7M7C6HB7A6R3Q4S8O1H1ZY6T3U3R6Y10O1M683、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答

36、案】 ACU7I9F9S3A2G9S10HD1Q5O5K6W2B8Y9ZU9U9U7J4C3R3R984、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCJ8M5R8G3U8T3O5HW3E4D9T1X2O4L8ZR10U8I4Y5V1N8U585、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCR1J10B3E1L3J8I1HQ3T10J9Y3I8D6I8ZQ1Z2S5I10G3U8U68

37、6、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCE4Q2D7B5K4N10Q3HB3X5A5W6P2D3T10ZB7R9W7R8G7Q6L287、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCN1I4H8A7L6U1F8HD1W3O5P9D7Q3M9ZX5I5F4C5J8C2Z1088、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCV7L6P8H10K3V

38、7M6HC10Y5R10I1I5H3V3ZX4H8V6K5Q8G6J889、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACK9K6E1K2G10Z6N7HU4K9O9C7K1K8S2ZV7M2Z10J6R8I2J190、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACC2I1T6A2G7B4P2HQ7C6P6Z5D3T7A2ZC8D10O9S3S8K9F991、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的

39、是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCN5P9M6X2V3T4U3HF4T1J7V2M6E3W10ZN10R5Q7X8F8T3K792、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】

40、ACO9R2F7X10B3B10R2HM3K5B2K2J3I7A5ZK8N2W5Q6C10U5J193、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCA1T6X1Y5I9O8L2HV2Q10P4X9A4B6M2ZA3S10H6F2Z10V9W594、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCL5C5F4M10Q1H7Z10HO6Q6K1F6V6Q10S3ZB7C1Q4G3I3C1T195、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B

41、.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCE9K7I3V9O4B2B6HE3V9D7C4D10F10I3ZS8W6K6B4J4Z4Z796、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCW1K10J1U4T7N8P7HM4B2Z7Q5Z10V8N6ZP7Q1I2S7T7A1B597、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCU7N4A6Q10V2Z3Y5HO8J

42、3O1U9W5E10C3ZY7J8E4C4S1Z10P1098、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACF7J5R7

43、U1J2A1Y7HL7D10H1C2I2E4H5ZL1A5U9L2K6W7N899、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACK4B9I5G3W9U4K1HE3U6O4M7M3Q1P2ZC2Z8M9H7J8C1N7100、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACJ4X1Q7I6P1D8H7HS1U1S7L6G2U10T

44、8ZL4H8L7C2F5J6A6101、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACP8G10X6T9P7K8T10HW6X6H6U5E9J4C9ZZ10R8K8G3Y8J8F10102、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCK10U1I3G1Z10X10E4HN8T5G7H2W7H8V9ZE1U8S1H8O3G4Q7103、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCX3V3D5T8I3S10K3HC10L7Z3E2V2N4T9ZG9L7S9L5Y4A6V9104、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCR4O2L4W3G10Z1P9HM8X10P5E3U7B3A3ZK5A7N10S5N1C5G4105、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A