2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及答案参考(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCZ7W6K1W9L5B7W1HQ9Z2Y1C3U3V5C8ZT1A1K6U3B3R5M82、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCK7F10U9F7T3R1O8HP7S7H9J5N1J6I8ZO2E3X8Q4Z3L1N53、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记

2、录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCV8F8S4R5U5V4C2HA8J6X8K2I9O8T2ZQ9J7C1D10F3O1B94、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCK9W4J4Y7V5T5F2HS9Y5A9U10A7U3I5ZK1V10Z4P2A1Q9M45、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCR4B7O6E9C6O10T5HR

3、10F9T5S7Z6V9H9ZX4D4F5C7L7H6M86、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCC2I6H4N9R7T6S3HU4R1V8G10W5U6A2ZF2J2Y10F4Q5I1G87、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCG3J10K9G3N8O7B9HW9I1N1B2E8G6N3ZS2Q8Z1G2O5G7K98、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权

4、变【答案】 DCP10Q6J7Q8L6S3I3HB5Q10S5C4F4B1M7ZY7M3W6V10M5W4J49、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCA1A2G3B10H3Q8F2HB2A1S3B2U3P4K10ZC7C10A9I3X9F3V310、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCN1M4N8N2L8D7H7HE8I5Y7I2M2U10H4ZZ1V1M9P7O10V2G611、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的

5、（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCX3E8M5C7L2I10X5HS8T9Z7F7X5M8U9ZT4I2U10G7A8K9M912、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCR8Y8B1S9X6L4A1HR2U2F3K9X2R1B2ZH5N10V10V4T8R3H613、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCP9Y10D1L1G6G8P5HT6U4L9O9T7G4B9ZB8A10J3O10D2D8T614、在

6、金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCN2T4C6E9G9E3A8HB7U9C7Z6V4L3Z4ZA4U1T5H1L10D2B515、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCK3A7S9D4Z1X5Z3HN3P2F3D7F4V9G4ZN10T6U6X4U10D9J316、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构

7、B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCD9F7C5F10R1G1Y8HI2W2V9Q5K2U5Y1ZZ4B9I10S3L5U6Y617、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCP7T3L5Z5S3S1A2HF4M2O6L6R9Q6D6ZO2Q10X3V7A7Y3R418、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCS3D1T1O2L7Y7R1HS6H10A8M1Y7I9R2Z

8、S4I7E1Y3S1X10J219、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCQ4C8N9N10D4J7P1HB9W5X8I9M2N4T2ZP2F8I2S8S3L1F620、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCL8B9R6O7

9、N8R10V3HN3Q1M6Z10E9P6M7ZG3Q4P4S3Y5I5E321、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACQ6R9F1X4A10L1O4HY3H2S6N10Z8Q3L7ZD5S10A8F6T6B2V322、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCN1J9T1G2Y7Y7B5HQ3S6Q1T7W9K1C10ZX10W6R1K10M2L7M723、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的

10、中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCA2F3P7C9C1J9B2HJ6T2Z4C6M2A9Y1ZF9W7G2T2L8E2R724、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACU8G3K10R4L8C3J6HD5M1X1O1C1T6Y3ZB10D5O3P9G5Q7U625、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCG7Z5L3A6C3C6E1HQ10L3V7P3D6N10T9ZC4L4

11、Y10J5N7Q5F726、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCX10L5P4Q2P10N6A1HN3U3J2F7P4U7L5ZQ5V3V4W10E10G7D827、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACI7J7U3T9O4D1L4HH5T9P3S6J9

12、E3A7ZP4Y10F3U5J9J4Y228、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACO9B7L1O2J6E6R2HY1H3J1G7H10J10X1ZW1A10L9Q2S9K2J1029、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCG10I9W1B6N7K1Z5HA9J10Q7J6Y6F9

13、A3ZF3Y8F1B10Z7P5M930、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCH6C8C7O6E3C4N5HY7C1W3E2K9L8N10ZS6E3R6O5V5I8N231、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCS6S9T8E5W6G10T4HB9W7Y3V1R6M3F4ZD7V5F7B5T4K10O732、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察

14、到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACC5A8Q3Y6N3U6U8HR1B8A7O3F5H6G5ZT5R4P8V5X1K6P733、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACS4P3U1Y5O8A10Y1HZ7N9B5C1Y7P1Q9ZB7R1G3C10W6B6U734、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCD5K6H8U10B6U8R5HC5Q4P2A10J7D7Y5

15、ZU1C9Q8L4T3T1S1035、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCG10J3I2C1I5H5L3HH5C6T2Y4Q3J10X4ZA3H2H4U9N4O3Y836、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACQ9H9X6D6X1N7O8HL4N1K5P1J9H8K9ZR4E8F5X4R10R8Y237、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条

16、件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCM2G9R7R2K3P4K5HO5L1U1W6R6X4I7ZF5T2P8N7Q5M6L538、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCL2X5J3D10L9Z6K2HF6E5E9K6O5R10Y7ZB9A9O9L3Q2N1D239、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCJ5D10A6J3F2G8H6HI8U2I7P9Y6U2K3

17、ZB2P9K10T6F4I6W940、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACP4S7J2U1X4L10D8HA6R1T6O3Q4B3S6ZK1M9Z6Y7X6J2I641、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCV2J1Y8C2K6G9X4HP7W4V7O6P9R4B7ZX7X1T9H10F9E4E142、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳

18、动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCA8R10B3M5E2C10E10HF4A10B9R1I9W7J9ZB5Q3D6H7M5X2P643、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCJ1H10O2N8R3K5O1HX6P8X8Q10R5L2L9ZL6I5U10B3Q8J2Q944、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.

19、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCW5D10W8Y3V9E10Y3HY3Q6Z4C1R7V5G3ZL4V9T2D3K5U4X745、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCC5O4R9Y9U9Q3S10HZ10G8I2S3X5J4Y9ZO10T9K9A8U2A3P446、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理

20、服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACD5L3A10E8M6A3U10HB9D9N5Z5H5S4X5ZV1Z10H10K9B10V8X547、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCP2Y1R8T5O2Y3Q8HW7G1E2N1B1V2J10ZG7Y5J10Z2C4Z8J348、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACG5T5Y1F8Q4Y2S7HI4A3H8O10C1P3Q6ZN9E6P3L7U

21、5J1R349、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACW4N3M9O7H1X7I6HB9N2T6C8O10A9M5ZJ10X2A5I5E9Q6V750、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCL1J10X4K6R9C9I5HB8S7M9T7B10I2V6ZJ1V9L3L5C2I5K451、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCH5Y2P4

22、K9S1B5Y3HR7P1Y5I3E5K9R1ZN2G8I1I5H10Q7C352、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCY3T5K8I9Z10O2F6HT8P4L9O3C8K10H3ZL7W9X10O10I9D2Z553、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACX1F3C7I10A2W7W2HM2V3E10Y9M4J6Y8ZS6G2Z3I5U8T4U454、因员工离职

23、或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACO4G4K8J3O4M7F9HL2K7R1P10U2W4M3ZX7P3S9H5R1A10Q155、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCX4V1O5T10S3E3M8HL3I10E1M9U6P7N7ZB8R3M2R10D9Y8Q256、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学

24、人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCX3Y8J1C7A7Z6X10HV9U2F10F10L6K3U1ZL7L4B7N9D6N2Z1057、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCH7Q1A8N8R6Y10Y5HI6M3Q6X6Z10K9Z6ZS9V7T3M9T2Y4D258、编制调查报

25、告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCL3Q9X9Z5K8R10U10HT5F3J1B3Q6V10P4ZB3X9U4I3L6B9P259、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCC1T2S7A

26、8R8O4U3HL7L1E3T9J7C6R4ZT9Q1G3W3E8O8S860、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCB8N5R5X1T9J1D6HU3E1R3H6I8R2D10ZL6Z10T3M1K9D2E761、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCK10P9H7F3D5Z7G2HO4N4K9L3X4C2S10ZX9N10Q7V6X3V5J262、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减

27、”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCP3D10R7J6P7V8R8HV10D10A8L10U6U10B8ZJ1T4Q7W7I4W5H263、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO7S7I9O9L3P4Z3HF9O1Y3R6T10R5H1ZI8C4M9B6O6I8M864、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价

28、等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCN3C5O10U7Z3O9L4HP2P10B7I5D10P7V7ZJ3W8L1E10W3T4Q865、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACE9F10J9X1Z10R10V3HD4K1Q3Q2E5N2U10ZF9M8U1M1J9H10R866、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCU9L6U6K2Y6Y1N1HK5B6Y2R4R2L4A5ZY6S10J3K6P8B2

29、Y1067、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACX2F9J1A8Q5Z9L7HQ3N2J9Q8U7X2C2ZC6Z1J1B4Z9D10D168、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACJ2M1S10Z5Z7E7Z5HN3P3A9R6E5G10C10ZO1A4B2E9P5U6F569、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACX6L10

30、U3Q4M1I1Q10HH7K7L3T1B6F6E5ZU3U2R4N10W1A4A170、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCB5L1N6J9M6S3I6HN4N6V9W7K6Y1H9ZR1P3H1C10R3A10V671、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACQ8U2R3S3K6J3Y4HX3W9W7I9C4C1Q9ZA8Z3N1A6V9O8D272、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析

31、模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCI1B5Z6V2T4D10Y7HW8W5Q6R3R3Z1N9ZB7Q2E4X1F1E1F173、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCX10E9L8O4R7C6K7HO7U3I4D6Q9T5N10ZN1O3W1J5Q7H9K574、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCO9U4E10I1Q2R8P9HY6X2G10E4P7L2W2ZQ9T8B1G9T7O9H275、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自

32、所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCA1Y4W3I4K6B4L7HK9R4S5M3F5S8Z9ZD5G3U7Y1K1L3A776、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCW8B7Z4W10J8Z10V9HP9D3H3I10A7D2A8ZX7R8K5S9D6E1L177、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结

33、构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCW9A2T10V3X5C8F7HY2K9U10J5W7F4A4ZJ8E4P2K9X7X3V578、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCH6C10M5E4F2B9V8HM3E4L9R8P9K1Z6ZK7Y1E8X1V2E1L779、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从

34、优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACQ5O5U4P4O10F6F1HR5P9F7B1W4L1M5ZF3K3A10X2D10L9C180、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCW9E6Q2D1V7P1B8HO10N1G5O2Y10Q1Z5ZX6E9Z10A8P3Q3W1081、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCV2S8Y7I2U9Q10K1HA9L7C6U7G3Z1D5ZB3E6E10F7X6X1B

35、782、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCF2N5Z2I9S10G5D5HB2W4E2T3B2K5S7ZS3Q6T7C8M6D5Y483、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期

36、和后期【答案】 DCR7M1P6M2Z9C6J1HG5U10I2E4U1N10A1ZX5G9C5U5E5Z10G684、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCB7G4Y2O1Z7S5M10HD2B1A7A8Y2L6S6ZI3R8C1T10Y5D10T285、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACR4J6U6I3P3I7E4HH7B1R9G9Q1V9U3ZO7X1S3G2V10B7W686、下列属于地面水环境影响评价中点源调

37、查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACN7A3B4R1V10P8Z4HA7G10N3C5I9H7G10ZW4A6D1L1G10B8G487、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCE5M3R9Z5E7C3W2HI9L2U8J3L5U6T7ZJ3I5A1Z6V8V9X988、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACO2Q6X2J10F7N2G3HV2W1Y7D4R2D4F

38、8ZN8S5Q9G9Z7K2Y489、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACD9N9D1U2N5M10V7HV1W5P5Q1W4B6A1ZJ1Q7V8C9Z2N1K290、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCN4N7X3P10R8G6V2HX9X1T2Q6E8H7J5ZC8Q3D6J2J1O9K1091、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或

39、研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCS9V1F2C9R8I4L8HG6B4H4U9E3O4R4ZX3M7E5A9Z8Y5X292、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有

40、低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCC10K6I5D5R8D1M10HF10C7S4N1P2W8Q4ZL2I2J1O6U4M10C293、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN10O7K3R5T2U6V4HQ8R5H6M5P1O4S7ZR5J1Q1G8S2N6K994、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCO8P9N8L10V3F9E5HV10B7L10I5Z3S1O1ZH7T2J7M

41、4K3R10G995、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCM5V5N10X1J9O8Y10HP8R6Z4G2E10K3O7ZI3X3H9O7B8H7K196、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCF5Q1K10W6X8A9H2HH5I4C2Z2E3R8C4ZD6X1P10S8H10E7V997、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【

42、答案】 DCQ9I5K4N5Z1Y8S3HO5J9D6L3M8V7W4ZK1F4X7M4O4L1N598、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI1Q1Y10F1N8G6V8HN10T1I9E3U7B6N8ZN9N7X3H7Q4V6Z1099、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACA7Y4I8Z6F7H3M6HE2A5G4W4N1B5Y10ZD10X3Y2W6U8E1N7100、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经

43、济人【答案】 ACW8N6H9U10C3Q7C9HH1X3X4K9W8V9N7ZQ6M5S3M9I9L1D9101、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACO10U10R6F1G8U9B3HP10X9X9A9B4J5J7ZD2E10X9K10Q3N2U9102、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCX10S7S10I1N8K7R5HV7X4N1V10G3I3Z4ZU1G9X

44、6G7Y2O7B10103、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACE9F10B3N5F9A9U7HV2M9X2R9E1C3Y1ZO3V4M9P3G7Z4J4104、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACR5T6Q5P5T4V9T1HW2L2D7C7G1J8I7ZV6L7V3T4T10F9L1105、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCY8Y4Y4G5X8Y5Q2HC10Y7K7G1T4B9B7ZS1M4M2L6J9F8U4106、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.