2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（易错题）(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCD10R4N3I9A7U8K7HM9S9F4G8E7Q2B1ZZ7H7L9D10J2U5J102、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCU5J8X3C10P3I5Y5HH9I5T4C4L2F6J7ZS10V1S8R10X4Q10T43、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.

2、专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCK4X5X10C9C1L6H5HU9M10H7H9J9T9L8ZA1L2U1P5A9F10F94、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCR6V10B10C4R1W5H3HN10Z4G4F9O6D3Y1ZP6O10V5P3K8U10Z85、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACV6Q3H6B4D5Q2W7HD1G2K8I10A10K4F9ZV3T8G7W8H9M9R66、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估

3、B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCU9B8U5A2G10U1N6HZ9S4Q1C9C8P1R9ZR8S8H6P6K7N10J77、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCV2I9T6Y2C7V10U5HI5Z1T10T3G1S2I3ZR7Z9W6K2J8V8A78、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACT4J9W4W1O8Z7J8HZ1R10O8T1R2Y8V3Z

4、J7K2M10I10O10I8G89、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACS6R3P4G4R1Z10Z7HR6M10Y3S4S5N3R8ZF5E8J9I9Y2T4P110、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCQ5W1F10M7R10B9J5HT9G10G7T1I8Q4W4ZW7F6I1P2M8B9T911、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧

5、视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCA3P2G1K9P2A4F2HB8Q6B8X7S4B2K6ZR1P8O8G4E6K9G112、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACT1W8B8G6U3Q1I2HO4X1P5R6D3H8U3ZA6S9K3V2G8R10S1013、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCO3B3R9C1S6P2O3HS2X9W8A7N7Q8E9ZY4B6V4J3L3O5Q614、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C

6、.实际水平D.计划水平【答案】 ACG3S9W9X7N3U2U9HM1Y8R6V10U1Z7Y4ZE1Y5J1G8X10C1E415、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCY9K5L1T2Z6L9I4HZ10K10E9F7E4C5X7ZO5C10K2T9E7S2J516、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCE2V10I4E7T7P6Q4HY9C3H2X1L1Z6Q10ZM6I8E3Q2Q1P3X117、下列哪一项是员工工资

7、的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCT5U9P5W6W1E8M10HB8N3F3Y8W2O2W10ZH2B10N6O8H3J4O818、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCK10N6Q5U4M4L4X1HA8R10N2U1C6C7R6ZN7J8P7I10T9M8I919、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成

8、长和生存【答案】 BCG8K5N1R3P8L1I10HN7P8F7Y3N6P9Y7ZX2O6A8B5M5F8C620、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACU9Y6B1N3F8Z2S10HF9P8Q6B6H4S10T7ZP5T9V2C2I10O8V121、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCW6K7G8K3N10L2W5HU9E5B10X1H4V7B9ZF5I9X5F4T4V5N922、在组织行为学

9、的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCS4V7Y7U6M2F7R6HS9D7M9H1B1P6A7ZP1H1T9M3S3E8E323、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACA9F8T6D10X6M5W2HV8X6B8D2C7V4T9ZN3T5R9J7V7Z1R124、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则

10、D.回避原则【答案】 CCQ9U8D4N2H2B8M3HU2P8W4M2X5B6W5ZZ6D6S2Q8O8T9D525、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACU7R10R1C1S5K10Q10HY2L3Z8H9X2H7F8ZT10Q8C10N2W4I1H426、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCG8A7O5B7G

11、10R1P4HP5T9D3H10R6U7Q7ZS9N8I5B7F10X2J927、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCO4B7F10M6C3B4D7HW1Q3X10B7Y1Z9F5ZL7T3L4V5Y5B10D528、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACH2E1M7U1U5T9K10HH8Y1C4Q9U3C6M3ZD5P9O3F4W6C5X329、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直

12、线职能制【答案】 BCT10S5N8D6J10R8B10HF6U3O5G6L5L3Z5ZZ8S1K8C8W3A10D530、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCK8R3O4B5T4T1I3HV6F4T1V5X8Z10N2ZU5Y8H10O10L7S2F331、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政

13、策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCO10V2Y4Z3D10B7A2HJ7E4X3C6C4G10J4ZK5N3B3M6I3K8M632、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCU4H6R6Z3K6U10W10HS9J8L5H1V9T8G9

14、ZW4K9A7G1N5O6G333、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCA6U6V2D3B4O9U2HA6V4S7M7Y7Q1Q4ZU4H2J4Z5M9I9U434、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在

15、地区的环境特征【答案】 DCB7V5V9C6Z3N5M8HE10S9D1U7Z7A4I10ZT3C10U2U5R10Y9R535、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACR9Z4X6A8B4U4B3HD1C10F7F9T9H1M9ZY4D7Q4V8K3L6B836、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCT2N4M5Y5G9N3C7HD10D9Q2I10L8Y10Z6ZJ1Y10

16、S10C6V10D4T737、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCI5C6C9F8C1S3L2HW2Y5D7W2O7H5E6ZG5H6M5H3Q2F10B838、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCL2P6T9D8B5P9F8HI1Y5P6Q4D7H5F2ZK10F2A7P8W7U5P839、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临

17、时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACF4Q9R1A7J2U8T6HO7I1M8D6W9D8C10ZX10J8H1E3B5X4Z640、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCP9P5Z5R1T7R1I4HP2W3C7I6L3X4E4ZM5Y9R4C8L10Y5Q641、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C

18、.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACS6H5X5Y4W8Q2K4HR8R9X6Z5V3P2L4ZU4N5U3J8T5D9O942、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCJ1B6A1Y3K5U4I7HC5E3R3E5Q9L9K2ZN9G1U8C1W7I8N243、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、

19、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACE2P7A5N6A2Z7H9HN2I3D8L10O6S9P6ZV7A1J4O10Y6M6R844、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCG7H10U1S2I6F6T5HV6H4M9Q7Q10M9F6Z

20、S8U3A1J6P7X2O845、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCO2K4K6I2V9Q10I3HH6Z9H6X8X1X3T4ZO7Z9J5C9U8R5R646、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCT10X9M1C1M8N1Z8HZ10K6Y1L10M8V2O7ZY9K1I4M2L5K10E547、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为

21、（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCZ5J7Q6P9O2W2Z6HH10Y6X8V6K9H8W6ZK1J3H9C2D2D2X248、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCA8J3K7D5J3C8O8HZ2D9A2X9H2E1L3ZU1B9E5A10X8O10W349、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCI8T1Y1A8Q3W6D2HL4W3I4T5S5F3J10ZR7A7P9X6H4B2

22、G150、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCU5C8Y2P2V10K6U3HB6H3S4I1W9S10F1ZE3X2C5L6Q1R6G551、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCX5F7J4K4D7W7Q1HL6M4L5C1E3W7A5ZD7M2Q7U1Z8H5P352、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）

23、。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCI8Z9P5W1T9X4T4HF1V9S9T8Q3A8Y3ZD9F4F3Y2L10V4C153、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCA4I6Z4E3E4S8W2HC1I2E5G4U2M8C7ZH5P1I4X5O3R7O254、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCW1R10F5I4Y3I4W6HM7O8K5W6Q9T8Y10ZF5F6I7

24、X5S2U6J455、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCT3D9G7U7M6I10O10HC4L3L5D8P1A7L1ZX1V7E4C7Y1S9U856、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCU2A10F8O5T5U1V7HT9C5V6U6N9B7X5ZS7R2B7M9K6X10L557、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来

25、自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCU3Z5K10Y10C7Q10K2HZ6G3K5I9L4U6Y7ZN7V10E4C9F7Y4J758、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCT4P7C10X4Y4F2R7HT10Y5K3F1J3L9T2ZY3Q4K7P7V7K7W559、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.

26、人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCV4H4B10J10I2C10G3HB5L3G6R8M1A4D9ZE2Y7S10W10I7O3H660、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV2P6L10Y7C5Q10R4HH10S9D5E2T7D5Z9ZW8C6V10B2I4R1O961、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCD1X10Q6S7C8V2E4HB4C10X6

27、U9E7Y9Q6ZI8T5D1O4Q4L1G662、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCK7X7K3R8S4U7T5HL1Q8C2Y2V10K10T5ZH5R8J10C9R3O2E563、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCC5W6Q8C1K6J5Y2HR3P4T8S8I6F1I10ZU1F9G4W1J10J1Y364、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承

28、采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCR10N8B9E4P9H3W8HY10D8R7Q6P6S8K5ZI1Z10Q6E9T9N3C865、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACP7Y2U9I10L2D8Y8HP10J10U5W8M

29、10J3Y10ZC10N1I3I4D4E1Z266、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCR6M7A2J1F6L2T3HU5U4X5B3B4P4N10ZB2X5U2Y3F1B5T767、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCO1W2P6O4B5O6Z7HF6H9W10O9C9V2U1ZL3P4I10Z6Y8K8U868、若某企业上一

30、年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCQ3F7T9V6J1V8N5HJ8Y2T6M3S5W7E8ZA10V4V2P6M10Z10Z269、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案

31、】 ACG1Z1C1A7B7V10K3HB1A1S4J3J4N2A7ZI9F4T2I5Z8C5A470、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCK3R9G9A5I2Y9U1HT9W5P9H4T8D10A6ZX4Z2L10N1Q4N9W471、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCX7T8M4G4G3R3P5HA4Z8H6N5T5M7B9ZR9T8N1Y9S4F6D172、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合

32、型决策方法【答案】 CCN3T7I7T4G9P9L7HP5U6P7I10A4J4V2ZB8Y8N10K5Y8M2V673、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCE6L2F7E4V6N2Q8HN3B4Q1K3B3I9U6ZR10T4D9L10O8Q4Q874、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCX5S7N8P1T10Y4D1HT9X8J10Z9I2G9V2ZM2D10X4L1Z9P5E375、根据建

33、设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACW2T6I7T3O4S2C7HQ9P7T8H7Z9T8W8ZR6D10V10F9C1Y6M176、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCR6O6Y4U9N10U2M3HX4N10T9P8X7X9Q8ZQ1U9A10U5X3H5W277、下

34、列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCG2E2N9Q4G2W10E6HA4V1E3Y5E3Y10X1ZN1F4V5Z8K8Q4J678、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCJ5G9H2P4V2B1T10HW1X6D7F3Y10A9Z3ZG3H8R3L4F9B5Y279、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACH7P

35、10M5D3I4F8H8HL3B8F5T1M7W4F2ZQ8B3Q2L2X8Z4H580、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCZ6X7B2V8U2B6C1HM8P2T5L4O8P1E3ZF8U7V6S3O6L2N681、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCP5P3S8G4E5H3E5HW3I8P7L2B

36、4Z8M8ZJ8F3C10N3K6G7D1082、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCG8A10L2U7J4Q2B4HH9V8W4A6A9T4Z1ZK4L7T3A7J10L2X1083、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCG1X2Z9P2O8H3B9HA5E7N5F4V8X7J7ZS8S9C7H3Z4

37、W10W284、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACO9X3J1A4C8G9K7HN10J7Y4S10C5Z7K1ZE6P2V4O10A9L9G585、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACL6A3Q8G6C5G3K7HJ3L10Y1M9A3P9W5ZW8G3I5Q8C1B4G1086、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C

38、.没有不满意D.满意【答案】 ACN9N6D4M4M1T5K10HG7O3L1U2S4R6O5ZV6T3S4F7X3P8C787、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCD5P8B6U7J1Y8I8HN8P2P4A4W6E6W7ZV2U4I3R5W4G2R1088、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACM8O7A8B4V3D2O6HI8G9X2O10H1U3J7ZT6C9V5G10D1R7S689、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员

39、能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACO9T5D6Y3F6Y6J1HQ3H6H3Y5U1S7F3ZI4X3H4O5G4Z2V290、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACF5Y6K8H2X7W9Q8HS9V6P2F8E3D8U9ZJ5X9S1A4I2R8M1091、依据环境影

40、响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACF2Y8V6J1Q7X4P10HW10N3M8Y5U5T6V10ZO6Q6G7R8M10E8V592、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACI4C10L9P8N6I6X8HI10K7V1A1B7Q4J3ZG9A4C4B4L7B4S793、根据环境影响评价技术导

41、则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCM2J5J4U10C8C10T10HG7M1W9S1Z1V2Q4ZK2H7N7C7L8D8O194、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放

42、标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCE2I2I10W8C5U9U5HX2J4S10C5U6W5A1ZG2H1P4N10O9Q5W195、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCE3U10W4J3H1Y7F9HJ6O1S8Y8E1G6C2ZU1C1C2V3B5I1C1096、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最

43、高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCW6K5X10A2N9O6U10HJ1V9S2F4D6A5P8ZR6O7W6G4I9J10K297、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACH6Z2J10V3B9U8R4HC1N5B8Z7G7R4A3ZJ2I6I9S5Q7R8Y998、企业若要进行全员培训，

44、应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCK2R9C3N10I5N8X5HJ6P2M8M8Z8W7B5ZL4U6W2N2K10N2V299、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCP8D6W3P9E8F7L6HT9J9F4T4A6I2U2ZB10J1A7M3C9H1H8100、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCR5X4M1F7W4T1Q1HB4P3J1T5U1Q7F8ZY1R4T6K2O9N9D5101、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACI10S8M5C3D10E6L3HC4T5N1H5I6A3V9ZX1B1C7C4P9T8G1102、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCJ10V1B1Q7V6X4N7HU9Y9A4N8R1B7R6ZT2I6