2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（名师系列）(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCZ10X6G5H8Z6C3J4HL6P3S5J9E4T9E8ZY10V5Z7D4S10J6W12、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCU6O2L3Q10P6Q8D7HN9P7T3Q10P9V7W9ZR8R9C4M8O10C

2、5F43、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCV7P9M7I1I10Y8B1HR10S6Y2L2U6Y5R7ZB2L7W5W4Y1N3A74、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCL10E9E5C1O2T4E6HD3M6S4C3U2V10K3ZL10T7M7U5B2U10N105、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DC

3、H8U5D9V4X9I8O5HL3Q4Q8I9M6K9W9ZR10H8S3R10L7V3Y36、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCV9A5C1S6E3L7W8HF6Z9I2Y8Q3Z7C7ZV2D3W2V3E9V9R47、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACM3B2Z10Y9D9X7V5HX6G2W2U2A5Z8H7ZZ2U7T4Q3F9O7P108、组

4、织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACF9A4V10S1H2G8K9HC5F2G4X9R4Z3I7ZG7N4Z2A6P5V2L49、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCS4M10R9N6X4E2U8HP4T6I5K8P8D4I2ZZ5H5R3I3D2G5F710、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCJ3F10R3

5、Q7A1M9B6HB1T7W9D3H1M10G3ZF5T7G6R2R9S4G511、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长

6、线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCN8J8J9E2Z8Q6F6HO10K7Z10A6B6Z5X8ZP8Z10X10P2C8K4N212、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACS1D7Q5M7M10P3V3HR7A9K2V1K9N10A2ZQ4N4V8U3Z3H2Q613、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCX10X9L1O9Y2S5V1HB7I2A2Q10G6Q6M6ZN7K2U2Q1T2Q9E714、下列哪种工

7、资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCL5R1Y8Q1W9Z1R10HK5B5I5I4D2X8O9ZC9V4X8J10A10A6X815、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCI1O2T4Q3S6U6R9HQ10M10I2H7V10Q3R2ZL5U2S10W1D7G1Q816、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCO8K7N3Z7C4X6N8HA7U5Y

8、3E8I2N1E6ZO1Q5Q1B2U6F9A617、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCH10F1T1O5M10D4A4HG8G9W7F3W10J5A4ZX8P6E5J4F8O7I618、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCC4S2G2A6H8K8S6HP9J2W4Z4L7Z9G5ZL6X8X10L7U3N1G

9、419、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCH3B2Q1Y1C10O10T6HZ5X10D10N7F3M8H3ZR1G2M6S6Y10G10E320、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析

10、【答案】 CCI10N6Q3D7D7W10R10HE10T2J4A10B10D3M4ZB1Y4Y7W1T6D6D421、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCC7J4K8X6O8P7O5HT9Y2A7R3J2F4V2ZT8B3D2F9I2U10F322、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCC8X4U1D9A

11、2A8N1HU5U1B6P3Z8I3Y8ZF10H2X4A2O9H5B823、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCM2I9Q1Z5F4M3J10HC2A8M5I10Z10N1E1ZP4V9A3Z6H2L6T224、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACI6N8E6K4X

12、9S2S3HE9S4P5U6M4L9E2ZZ1C10B10K9W3P6G225、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCO4Y5J1A5N10T1C9HJ3O2O3M10A9O3R9ZS5G4C9N3F9H5I1026、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCD4M2D6H1Q8C5I2H

13、B9T2Q3B8V3U6L3ZR4N7U9C5W2L1Z827、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCX5Q9K4V9H9M1O1HY4L1Y4M4G5P6S1ZY4G2A7A6F4H4A228、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.

14、100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCW9A4V1Z9A3I5U7HX5H7H8L7N3X6P10ZL10T5U2F3W2H10P429、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCU1W1Y8G4S5J10X5HQ5V9U6A1R2J9M6ZS7C9O9R1K10S6G830、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACS6N7X7O7V10E9L10HJ6R2Z3W7M9J8V8ZB1U2U5Q7H1Q1Z831、员工

15、技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCA6C6P9E8Z3O2F8HD8X6L10N10O10I2I8ZI3O8V6M10K4T6V232、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCI2I9Z9K6I9N8G8HD10G8M4Q9D3V2H9ZF6P8N4Y4D10U8W333、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的

16、工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCC10L3R9W1N3A4V7HP7J4S7B9K5P8O3ZL10I4U10Z2Q2V2R934、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCA9J10F9G6U6E5C6HW9I2P4F10V10V2W5ZG2Q2T1N5R5N2H535、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACY9G5R5Z7P2N4A1HW1D4R3N2C1

17、0J1R7ZU7R2J6P7O7G8T936、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCZ2W5B3R1Y10K8R4HH6G3H1J8I7U8C1ZY9E10V1F8O4L10D137、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCT8P7G2L8M8K3S5HB3Q6V9H7P3H9

18、P4ZQ8B4H4W7J6N8L338、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCK1R8N5I1C4O5D7HK2A9Z6C3M5T2O6ZD5Y5C4T1X6O7C339、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCF6M8L1I8A2E7E6HP1P4P6F4A10A10L4ZL3N1D9U6O10C4A240、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互

19、期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACO3Q2F3B3H8Y3K8HT5S5E4Y9L3Y6A7ZH9W6X10D2K2V7G541、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACU4K1M10O7I6B7H7HU6V3T8B5C9T2P6ZS1O3T4N8X7I10Z942、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

20、案】 BCO10Z6A10F2F1Q1Q8HM1Q6K2R8N7E7T10ZF8I6I9Z10V2Q4M343、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCE9E7R6H4T10E4O6HC4A8D7A4Y5J5Z4ZD6N1S9H1F2S10H344、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCB1K6I6B10W2P10B2HU10A6X6T4D9V7T10ZH5Y4T9B5Y2W7S545、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简

21、便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCS3Z3Q1Q3R3T7Q6HJ5O2R6H5S7M8G8ZZ1F2S5G3N2E7U246、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCQ9A3D6R1I10Z10T5HJ6W5D7H3G9C9L7ZU2Q5Q8Y2Y5C6W847、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立

22、合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCL3G8L9C5E2C4B6HF5P3B5I8P2V1O6ZS5D9E1U1R9L9X848、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCP4C8G3N7F10O4W2HP5L8R5V5Y6D6D8ZJ5C10R1N5Q6W2M749、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.r

23、a/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCH3A8Q5H1G4Y5S6HB2E10N9X2W9E1V7ZI1B9K2E9F4Z3K550、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACK8S1I10C2E5B1R1HO5K2A8F7J2C4U3ZG10W7B8D10D7D7W751、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCX7V1S10Y5A2U6M1HA9H5N10B6J7A1D5ZG5N3D7A1V10J2X152、以下不属于

24、员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCF9U7M8X5M1T3J2HR7N10V9K5W9N3R5ZK4Q2P6M5M10W2C353、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCS5K10A10Q7B6Y9B6HE5E7E2X8K8Y7I6ZK2D8B9B7T9C9K954、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行

25、自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCB1I9F5Z8U8T10B7HZ5R7G9O7J4C8E1ZH2J3Q5C1W9Z9U255、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCC10X7L1P9P8X8P5HS3Q1F7P1U1J9J1ZV2W4R3A7B9M4I456、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCK5V8P3W5M3G8X8HD4S6E2P7C7G9B1ZZ9T5F7U8C8Q5Y757、根据环境影响

26、评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCQ5S3F9Y8S3F3V2HC1O2P9R1S2Q9V1ZQ3Y10L3Q1V5C1K458、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCB10Z4I4O4X6B4C2HF2P8S7O2S5G7Y6ZO4L5V2N9A4T3V1059、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCB3E6P1Z8Y2S10R7HP5G3L3M2T3F5J5ZS3R8C2J4Y6V10G360、 根据环境影响评

27、价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACL8U5G10A9U8C9D3HI8V1L8R1Q1X4O3ZW5F10P9T6I6H6R86

28、1、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCO2I5P3V6Q10H1Y4HE7A2K7E6U6R6B7ZG3D3E4Z10E10O1G162、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACY2W9C1Y9X2C2L4HP6H9F2J1M8F6H10ZY6N2W3V8P3S4W263、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACU5A

29、9B3D10D10W1H5HN6F9F4L10N9P8K9ZT5Z7Y5L3M1D10L1064、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCX1C3I1A2Z6C8X4HA9J3E10D3O4T2L8ZZ3O8H10S9L8O5F465、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCU5G5Z4P6Z6T3G6HN3K9L1D9D5N7

30、E8ZV7N2E7Z1Y5W1M866、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCL5Y10R2M6D9L6J4HV9H1K6G5B6R6R4ZO8S3U5T9U4K7K367、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACD10F5K2S9Z1Y9K10HT10U3P1V8O10Z7T4ZE2O5U7E3V2T8K168、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报

31、价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCY6S6V9Q6P7T6L1HB10M7C8L1I3I4D8ZU9E5K10N6Y4J10C969、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCF8O10L10W7B9E9P6HK1D3E3B2O1M9S9ZQ1Z5W3A9X1R3K270、（2015年）根据社会生活环境噪声排

32、放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCP9J6U2N8V10K6O1HJ1M10Z2H4B1D6K9ZG8A7H2P8L2J3S871、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACQ7H9Q6Y2J10F8M2HY8X4X10J10H7B8C3ZZ8H8E7N10A8E3P572、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型

33、B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCS5M9X9G6U2Z7W6HL1D8X1L7S10I10Z1ZX7D1D6T6S2G5Q473、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCA9U6N5W10T5G10N10HH3Y4I10L10R5T1X2ZJ9B6Q8M3E1G8F774、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCS2M5H4D4P9D7Z6HC7B6T1R9L2I7L8ZC

34、9R7K10H10Z9H7Z275、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCA8O2R4H6Y4N8Y6HU1T7X5S5F9J5R5ZM9M1S1H8O3R9O976、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACX3X7N4Q1U8I9L5HB1A5H9Y9T6F4D3ZM4L2C10R9E9H1D1077、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济

35、补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCO4G3G6X3D4F2O5HQ5J10V4R8Y2D7L9ZC2W8K4A2C9Z4L378、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCZ4V10Z10C3I9L5F2HB4D9H9T7Z1K2E8ZT5M4V2H3Q7L2V879、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCM4Z10M4X4T3O2A9H

36、F1Q9D2A5F10O8W4ZG5D7J9X2P6I10C280、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCG3S6W8G10P7Q5U9HS8P5N7K8F6U8B8ZY10U8F4R6B8K4Q581、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCH1I10U1H8O7Q3G5HS10I7W8G7Y3K6W1ZI10F1J5I7O2H3

37、Z782、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCS9C1T6P5C5P7V3HA1W6D1G4K7L3R6ZP7V3A5R8O7M2D1083、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACV4H10O2C8E6D10U4HV1Z6U10A4K5S7G2ZG10B7M7Z2K1T6F984、集体谈

38、判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCI4N6G5X2T9L8W4HE1P9H5L5D6H2E2ZP1D5M9N6X8E10J1085、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACZ1L5O6X4O9Z7Q7HN1L9A2H9R1A5D5ZF7E8B7Y6X2R7N186、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACO8B2V9I1C10L6E1HK3P8O9D6U7U7O

39、5ZB10P3H8I8A7Z7V787、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCM4X7R7B9K2K4D1HL1N6P8J7M8L8M3ZU6F1W2L4I9I9I1088、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACT4J2M6M3Y8J10Q7HQ10Y2A2W7E10J3J10ZL5I6Z5Y5O8X8H689、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C

40、.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCU6W5T3L10S1P8S5HR9J5J1F9S9X9R1ZO7N3K4A2L5W5V790、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCJ7R10L1N4P4D4R8HZ3B3U3M1F5Z1L3ZH8W9L9K7Z6O1E891、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACL5Y1H6T8D10E7H7HH6I2U8H4H7L4Q5ZX1P9G3L

41、7U10G5O1092、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACU5Q6P5N3W3R2M8HF5Z6Z2W3C5F6Z10ZK3I2S4O1M5U10H693、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCM2W9N9B5G5I7R4HV8H9C10P10R1P1E8ZX8F3X3H3H1I1C494、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作

42、的指标【答案】 BCZ5H3Y6Y4J6U1U2HP3B4N1G5I2D4V3ZL2E5W10E4B8B5B195、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCE2Y8F2V2F4S7T4HS7B3M7R1Q6A8L7ZL9C5K4I5C3G1I796、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCU7T8I4O5H4J10T1HA7Z5F9P6L8M4B6ZD8U5N2V3

43、Y4K6G1097、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACC2C5I8R4Q7G9S4HE8C8S3J3M7E8D4ZK5H3L10P7C2H2L798、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACB6Y10X9N1H4S8U2HE7S2O8S5N8V10B3ZT6E9N8O7J10I1G999、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCO2A4K9Z5P10H2K9HI

44、7K10I5M6K10M4E4ZP6M9H10B2P2V10O8100、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACZ3X6Q8Z2Q5H2R4HY8R8U4K5I10D1G5ZV2H3U5D9D9R2J5101、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACN4A9V8A10P1W1H1HT7C10W9T7C3W9J7ZL10B4W1R5S5Q9B2102、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCR8K5P3B4E3F4D3HN8Y3W10E9E7L8O3ZM9H2X5R8R5J9J1103、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACZ3K9S9T3E8E3R6HG5Q5X5S6U9M4N2ZR10T8Z1D7H3R1M2104、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCK9D7M9Y1B7