2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题完整答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCN4O6I7M5T7C6K8HM5N7E3M7C4X7J9ZM10Y3R7B10T8A9O42、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCA1H2O

2、10Z1M4V7U4HO7E5D4L4L2A2U1ZP2G1M5U8K9S4K73、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCI9F5O5W3P2D3Q9HA9Z10Y6Y4W6D7W9ZP10I3B5G2T6R7P94、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCC8Z5E7R6P2P7M7HB7B9X1I6O5T5W9ZL5O5H6K9Z4M9L15、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的

3、各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCD2L9I3J1L5T9Y2HH8E5D4T3Q4I1N10ZG1S2A10H7G5A8Z46、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACG7W10Z5T5S5C4H5HB7J10V6O9I8K5C4ZG6F4D9Y9F2Y4G77、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟

4、踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCF6C8C8Y6Y1A7E8HM7A10X8K6O5C4R7ZS6X8N1W8A1I7U38、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACA7Z10M7Q1W6E8F7HX4B5R9O5D1I8D2ZI8S2J8A6L1Q4H59、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCS9R2S10X7O9W1Q2HB3B5Q5V1V2N

5、6A4ZW3U9M1S2I9B9I1010、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCI9U8L9T3S9L4S1HI4P8E8N8K1E7T10ZA8B8L9G6P3D5O911、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACB6T6Z5K1E5A2K6HV3C3A9Y8V2B10X7ZF1W5T6C6Q1L3H312、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相

6、关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCM9W1J1Z8E9I3Y7HG1Z3N9Y7P1A9J2ZN2T8R9A4G5I2Q513、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCV5V1G9L4B1R2J7HC3D9A9N10K2A1W1ZY2T6L4L3B3J4B914、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的

7、关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCA8M4L1S8P8E8L10HN7J1D8L1W9H5P6ZF4P8U5S6R1T4D715、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCK1O10V6Z4I4K7E5HF8S7L7F2P4T5R5ZN4K2A5P2J6H8T716、人类共同的认知、情感、意志等，

8、体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCT6H9Z5Q8X1P1H7HD4L2U4M4H10P10P6ZK8D10M6P7H1S4I917、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCQ6W2T7J3V10I6A9HL6X6U4Z3D2I2R1ZO4E5K7K10V7M5C718、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答

9、案】 CCB7G1M7H6W1G3Y3HA4H10M4O9W5W6B10ZO1M7S7J1C1X6R919、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCI2U9F5X6M8U1K2HV5U4H6X5J3O5G1ZM10Y6M3O8O5R7E1020、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCT4D1X3R5N8G9L3HK9H8S2V3K8B4W9ZO7F3G9A7X10W5Y321、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.

10、总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACT2J9T7I4Z5O10K3HX7K10C6P10R1H5C9ZQ6P10M1O6Q1M8V622、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCK9W1D4B2S4W5M5HK8M1Q10E2N3V5Z9ZI4T6S2Y9G5C8X623、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCW9J9C4W4R2Q4D4HQ10P5H7T10Q8H1V1ZK4S5Y10P2K2C9Y924、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间

11、小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCT10J3O5D8I10P6T9HQ7W7V2P10F7T8P4ZU8N7T9N6Q4E1S925、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCR2E8C5B2Z2P1H9HV1J8F4C3A5K8W7ZS3L5S4G

12、8W7U2J526、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCH10B6K7Y4I10C7M2HP5I1G4K4R5H9C8ZX7N4D7G5K4F7T927、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCR4R10T9U3X3B7B9HM7E8A4K4Z2M7W2ZG5D6Y10W7B4Z2I1028、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主

13、题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACB5I5K8F3U7G6O9HG8J4O3K8M1M1N6ZL5A3S8O2L5M7T829、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACP8N8K9X8C10V4U1HN2W10A8C10W8R8T3ZZ1W4N2D7Y5P7U730、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】

14、 DCC1X10B8K2X7I6X8HN3M6W9W7W5J8L2ZH10T1D4U10I1I10P131、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCP4N2R7N3B8M10L7HR3Q10O7D10X5Z8Z9ZO9U6B2Z3U10K10F632、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCP10E1Q5Y9I4W9V6HH10K3G1D10R5P3X7ZR3Y1S10C5J1Q9E733、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加

15、员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCR6I5C8E10M7E5Z4HD7K3C10Q10V8S6W4ZF9K9P2E7Y2G5S434、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCF7R2I3I8P2H9V4HI9C10S7D4O10R3K3ZA9X3Z7O8K6I2W1035、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCW3K2R2C5J6G8J10HW5B1C3N4N3F4V7ZL10L10Q1I1M4P3F936、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论

16、企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCF6Q1T9Q9Z5P6J4HM4U10W9N1B3O2V3ZQ5A1L2G1H4C10V137、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCM1L4M8G8Q10G10A3HF8T9T1N3K2M5O1ZN7X8A1R8L4H7H1038、将分工很细的作业合并，由一人负责一道

17、工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCV6Q10M1S5K8V4S7HL10D3E6P6D9Q10A2ZF3O2D8B6C8R3K339、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCR4X6P9Y6Y6J8T6HB2H6I2G4I10M9L4ZC9V6Y3V8X6Z6I340、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCK3K9B9E2B3O8S2HE7P7R

18、8W4E7S8A7ZE6R1T4V1J1I2B341、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCL9F4X5Z5R6W6H9HB4W1F4V8M7O7M3ZO8I5Y10N10F10E7X642、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACW6Y3V6F9L4E4H6HO5A6D1W1U6A6Z1ZY6U1D3H6Z9D2C843、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B

19、.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCG4V3Q5I7V9Y7E6HQ9Y9S7W8G6A2X8ZB10M7Q6N6N10K2G544、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCC4T4T6G3Q2O10B2HE10K5T3J1R3B8F5ZO8J6G10M4S3T3B245、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACX5M9M7O3X6J8V5HU8J6Q8U9N1P10R6ZO7P5Z3

20、W9J8V1K846、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACO8S4P4Q1H3J1J9HD2H8W5Z8P7V3Q1ZL2T7A1T3K5K2G247、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCW3S2O3O8F5W7Q1HJ2I8T3J5E6Z9Q7ZO6U

21、2Z1H2Y10K1B348、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCG5J3C9U4B7G7N3HM8V7M10Z7V5Q3H6ZA8K9G2L8I8Q10J1049、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACH10T9F3N3N10K2L5HB5N1M1M7C5P8H1ZG1S3Y6W2E7Z1G950、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BC

22、Z7Q2K6P2C3U8Y9HP1N9Q8K3A7V3Q1ZH8M6U4L7J8K4F351、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCW4T8I1P4H10P2Q7HP6V2U2K6T8H1C5ZZ3P1Z4R2Q2T2Z552、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确

23、评估指标和标准【答案】 ACU2S10O7L1Q3L9O2HR9U10H2V10L9Z10K2ZU3D10H1V2G8G2K453、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCU9E5G1Z5P1I7A4HF5Y9X9F9Y5A3W6ZG3G7T3C1Z1R7X454、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCN10D4E4Q2Z5Q4B8HS5Y3A1U5G9L7T2ZW9W1S6L9W2Q10X1055、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A

24、.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCO10T6T5X6J1Z7W7HH7U8R10L6H9G7T7ZA3Q5K10B10L4A6H756、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCE8M9O7T2M10W5E6HC9M4J2W9C3U8J8ZN4T2D6V7R2Y5A857、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCA4O8Y3A10O8T4E1HI2H2R5Y4T4Q8H6ZN2M8P2B10W9R4N958、下列属于验收调查工作环节的是()。A.

25、准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACW7Y7F2R5M6B4L5HD8E6M5E1Q7Z9A1ZH5D10P5T1N4M3Z359、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCC3B1L4Y6A6X1I9HT4N7Q9W3A3R4E5ZE5Z8K9Y10T10Z3R1060、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCQ2X5C

26、8J3V10I5K7HF7O8F5V4N6R5Z1ZB5C7W9G8N1G2G461、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCY5X3K9Z8U2I9I2HK10H8X5Z2K8S8E6ZI10S3I2T10R8R9Y662、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCC7S4P9K

27、7C2W10X3HY9Q7P10T5U7A7U3ZG7F2W3P4L5P7Y1063、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCO1Z6V8F2X1Y3S2HN2P5C3L7C2Y3S6ZG9X4O8B5A6I10X364、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCS3M7K7C5H4O8K10HK7P5T4C1G5Q6T2ZR4M5G8K4E3T10Z265、劳

28、动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCO5V6Z1C7C5P6M7HQ3Z4S4E4C9H3W10ZR4K7F2P2B9F8W466、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR7B6N10D1O1O8U5HQ5J1O8M10C8Y7J7ZS3Y6U5H9Q10S7V467、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A

29、.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCE2D6R6W9L10C10H10HH7M2X6G6I6J9K9ZA2M4T9X7S8S8J568、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCO4X9W4S3N5Q1M2HS1O6V1A4W3V10U2ZD10W5H5H8H5E10F869、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCO8N2R6O10M5B6N3HC8M4I1

30、J3M4G7X4ZC1D3C10B10C6B2H470、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACU10L2P10M4I2B10E9HL6U8V8E3I10A4E8ZF8I9R2O10Y10H6W771、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCP6M4Z10J5X8V10B3HW6Y2Z5H8Z3R7Q2ZS2H2H9E

31、5R5Y10G972、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCR7H2M6F2P6N6X8HS3H6W2O5S9F4J4ZR9W1A1F3I2B6A273、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACF7I3G6Q6X6W5Y10HO6C1D2W5R5L5Q4ZD5K2O5Q6A6D1K474、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为

32、的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCL10V3O6I7W10Q7M3HB4U7P4N6X2B3Y1ZA5U2N4Y10H2O10M475、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCW6H7W8W4G1Z8A10HV7I6Q5S7W1H7N1ZJ4V6J5F3G2G10G676、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACS9N10O7X7T1R5C3HZ4M

33、8Z6O2D6C4T9ZQ5S10E6O2Z10X2A177、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCE2U7O2I1W2C6D5HE5I1Z7Q10C8J5B6ZW6V5P10G10E4U9Z478、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCY2D9J2E2F3J1F9HT7U6I8R4X1X6I8ZP6Q1V4P1W5U4B1079、权力具有的性质是

34、（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACU1E9A9V8E7X8H2HP3O8D10R7I7E8Y10ZY1Y6Z2B1S9H2C480、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCQ1D5O7J2J7Y7O7HS7R8N10S10W10N2X8ZP8G6N9W1R2T1Z481、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCU1E6L7J9T8Q4K4HU3Z3H1W9J1R8

35、A8ZW5H10W10A9X9N10S282、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCJ3Y8Q3R1M2T3O5HJ3E10H10J1Y3P5L2ZS7M6Z6S2J9S5V783、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCZ9H1P9H9N2U5W5HT10J9L8I7O4Z5V10ZO5G3J3Z6C2G2D884、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同

36、。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCN6S5B7S7L10M6F4HH9C7P5J4R3W7Y2ZE6O6Y9Z2S3E4V985、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCR9S10G5Q4C3F2A6HJ3H4N9P6W2A4L1ZY8C8F4V5O10A5F586、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCY6A7G2M4S7C9O2HK9N6E8A9D6J9V5ZS4C1I1T8Z9E1S687、位于1类区域的社会生

37、活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCP7H5M9C1N3U9G9HA7O1W5S5B6I8X9ZZ6R6T10I9F5E8G488、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACD9O7Y3Q7K1U1J6HB1F3G5V1E9J5G7ZM8F3V3I7N4R6T489、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要

38、约方C.要约D.承诺【答案】 ACP8N7X10E9X1X7M9HK10A10W1Z10Z5Q3W10ZV7C1S8R4H3A9U790、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACH5E9D7C2T2O4L1HO4N4N1Q10O2Y7I8ZU3S8Q9X8L10G4O691、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACU3I2U10E2R6G10M8HN2E4Q8V7J5I8O5ZS10Q3M4T3M10D5H292、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.

39、劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCO9H10T2P5J10Z10K4HE9G2Z6V1Y3U10F3ZQ10H8V1A4M7Y5V193、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCK1W9R3O8I7J10Q1HX5I10Z9I8P8X3T3ZI7X5U10R9D1R6E794、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，

40、应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCD8U4J8S4F2I7A7HN6N1B3E1T7T9H1ZD6Z4B6V2S5T5M295、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCM1B3F9J8U4M9P2HN10T9J6P2P7K8O5ZI6X7K5D4Q9V3F996、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCG9P5J2T10B1K3U9HU8H7S1M8S10I4J1ZT2M8W2O2E3S3U697、劳动者的工种与岗位

41、、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACK9J6R1U10N3F9U8HI3C5C8N6E3S10Q1ZZ4I3A7A6H10L10P198、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCL4C10L7U8I3D6E7HQ5S5M3T8L2L5Y2ZJ6P2B2R6U3C2M399、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.

42、抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCU10Y3X5X8J9B1A4HV3O3N8L7U2A5S9ZK1U1B4T9Y8S3L9100、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCJ8T4A8T8G1G3J3HJ7H8D2C4W4U5Y2ZN9S1W6V6E6S8Q7101、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCV3O8D2G2

43、U8S2Y10HG4M3U4F1V10E7V3ZF5D7D3F4Z6D3O6102、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCQ9X7R3U10A2C9L7HU9Q8M6Q7R10R9E8ZB3O10Q7V8V9G5O9103、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，

44、若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACF10F4Z4T2Z5M3J8HD5K3E3M2O9U10E1ZF1W6C5F2F10Z9C2104、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCK7G9X10T2K2M10S8HB9O10N9Y10R8B6P10ZC6D4U10P1J10B4V10105、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCW10Z1H1O1A7O4W3HU7E9S2I10M1S8N10ZX9L4X1R2L1M8A6106、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACD4U9G9Q4C9F1W4HV3C4F5P7G7P8D8ZG1L2W6C4D1V5M10107、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCF8F9O6K1D