2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题加精品答案(湖北省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题加精品答案(湖北省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题加精品答案(湖北省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACO5E4T6L2X7I5W10HT2F1A4J1Y4G1M6ZH6N2W1E9R6C3C72、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCF10O1J4C3S10P10R6HA6D10C8V2A6Q6K6ZS1P4N4O4H6N5J93、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导

2、方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCN9D4A10B4G3B7Y2HC8V8C7Q6N10H7Q7ZG8O6E6C3U10M1T54、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCT10D9F3I4P6E7Y2HD5F9K9X10Y2W1R1ZK1T4I5K3V4C7A85、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCL4N

3、9W4H2S10J3L6HS9K8J9A2M2L10R2ZQ8M5U7T8C3L9T36、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCD7A2Q6Q4A3G6B8HD10B1S5I2K8D9W5ZZ8J7F6L6E8R4C107、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声

4、级【答案】 DCT5V9L3J5L4O1S10HZ8O5J10N3F5E1M4ZM3O5P8R9V6P2G48、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCS3C3A3M7Q10X2Y5HX4A10A2W6R3L8K9ZJ10R2W8U4W1D10J29、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCX8B5B5X2J2P2C2HR7N1Y6F8V2S4H8ZW4X2L2L4Q2I5H710、关于

5、绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCV4R5E1P8E5P7V9HC6O3D2V10Z10B3K10ZY2S6M4R3K8W6C711、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCL7P8R10T3U7Y5K2HE9W3J10Y10Q7D1F7ZK6G10W9U1W3N2T312、直剪固结快剪试

6、验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCM10C9T1Z8U1R5W6HU9I4U5P8O4X9P10ZW2U2O4I4I2T7U213、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCM9Q5X10H6M4J6I8HX1E2V6O3R9L10K1ZS8V6C7O5P3W9Z814、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCH8N9L4D2T1T1N7H

7、D6S3A5D1V5L10N2ZY2M2C5N3I7T1I615、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCY2I6D8V4I2W5W3HB1V9R5U9P10U1X3ZG1R9T3Z9X2O10M716、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCZ4

8、M8E5Q1R4O6M7HS6N10O10S7M8D1D5ZD1Q9T1D7R9G5Z1017、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCC10D3S9K10S3K7F5HL9D1I10F6J1I3K7ZV10R3X9R3U7L4E718、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCK3L6E1U10W8I3F3HY3R4M4K9G5M9M10ZU3Q10J6L9V9A2F1019、与战

9、略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCG9U4R8P7I3K5E7HW1G2N1Y10V5D8Z8ZG10D9D4Q10K1R8X420、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCN7I3C8W10P4J10G2HJ6S9N10X7N8Q1J3ZF10Q4F7Q3S8N4F921、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACI2Q4M4

10、Z10W8F2M5HV2X5I2M9Q4L3T6ZH7U10N3Q6X6B8Z222、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCF7U5O1X8Z4Y7A5HW5X2V8W4E1P10H3ZF9V6T2O10M6W8S823、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACK4M8T2Z6S5Y2B3HB1U4P1S7N3T8Q1ZL3Q6G8T9Y10Y8G624、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循

11、政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCU9L3P4W5L7A8A6HP2K1X2Q2H5B10H9ZU9P7W9O5F8Q9Q225、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，

12、0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCK8T3L4Y7H7D2R5HX3Z8Q4Z3U8G4I8ZV7O6A7O5N9C10H326、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCU8O8J3I5F2R2Q6HH2E2F9C10K4H10X8ZU4T5C4L4G7S10G727、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCA3H5Y2A10F8O

13、8I3HV1N2R4V10N6U5G9ZU5J10Y5R4X8R5O128、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACW7W6I8A10I5D5Z7HQ6A10X7S3W6G4Y7ZA10B8V1T10F9X9M529、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCA2W4T10I3V10J1Q2HM4B2N9C6Z9P6P7ZI6E3H6F6V9X3T130、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制

14、C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACX3E9X4J7R8R4Z3HI9W4R6W6K8M4Z8ZX1V8J10N1V8L2M731、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCX6I10G9W7J2I9D1HD1R4J3Z1E3H1I2ZG3A6U4N10P2F7B232、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACL3O8Q3E3A4Q

15、2W10HG3X4T9J1S3L8D4ZN7R6W4T8A6V7B233、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACY5A7K1M1Y8Y7I2HV2J4K2H2L7I8U7ZM1G9Q3W4W5U5E734、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACH3X9Y6E1X10O1L7HX8S1B3X5D7B4X10ZF1M2K3

16、H2T7I9Z1035、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACJ3U8C7A5T2S6U1HK4N5I4W3J10D5S2ZQ2D7F5I4D4C6Z536、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCQ7U8A5B9C6J9R10HC4E1Q3N8G7M9L7ZR1Y3T8O3L10Q8S837、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留

17、住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCU1H2B6O7W4S7L9HW5K10V1U7M3O7A2ZD7X4L1D2P5D10L338、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCQ6W1S9M4I3X4A7HK7B1S9M10X8Y7Q3ZA2H2T8I7M4O3N239、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACQ8J10X9Z

18、2Q2R4A1HK10U5E9B1K5Q8J4ZW6T10I8T1S9F6S640、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACE8O6L2I4Y8R2I5HF9Z3L5R2O10C3D5ZS2H6H7F3F5S2T441、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCI9P1V8J1J2P8L1HP5I3R8C9P9U4Y7ZL3D6Z7L4P8T4K542、以下不属于绩

19、效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCE7U1C5D3B1K7S6HA6F4E5Z10W5R2Q3ZC5M2J7L8P4Z3E543、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACW4Q10B4T9Z8M8E6HI5S8A9P9L10E7G4ZM8Z6U9A3X6U6V444、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCL7X7

20、R9Y6F10R3K10HN10L6I9A1U2N9Z4ZT6F8H7O8J9V7B745、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACY3A2A2J2G1J5V2HL8G6J8D5I1V5D10ZO6W1T2H7X5Q10T846、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCB7Y1Y1O4Q8P10W2HR7W6C2W2G9M7Y5ZJ5V1Y5C7A4M1N247、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法

21、相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCU3L6H5U2U6W7H6HL5B6T6X6T4C5Z7ZJ1E9I3V2N8A1X248、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCC10N9O5F7B3

22、G5L10HP7S9Y5U7F10P4H5ZJ10C9K3Y8M6G4U549、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCH3Z2H3I4Q2Z9K9HT3N7Z8N9Z1U3H7ZY1N9I9G10J10B1T350、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACT8Q8E2E1B6E2F6HP2E10Z6I1W7F5V3ZH9F5X6S9D8B10I951

23、、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCA10R6K5B9U2M10I7HQ6I10K1K10O5M5D5ZI5G5J3O2N4I7J552、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCZ4N2D8T8D3M9V3HO3Q6T10Q10O5H10X5ZN2X4R4R10M10A5B553、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关

24、系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO7F10I10T7S5R1H8HX10H4P3X4A8T6Z3ZB2M5Z3Z8K8I5K254、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCS9J5Y8V2G3F5N2HI4N9S1P6I10J7R7ZR9V9Z9L5L6C4M255、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCV6M7X10R9S4E3X1HP1N3B10U4S8U8L4ZI9T6N9P

25、1S10Q1Y956、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACQ1J3F1E4F9X6Z8HF1P5Z5V7V3U1X9ZQ5M5L5S5B6Y5C757、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCH5O8X7Q2Q10D4P3HL6N1M1T4X6J6M10ZW5V4O8J2F4Y5N458、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动

26、者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACB8E2O6U4I2Z4Y8HD9U7W7S9Y5P8F2ZN8B7H9I3K2Z10K859、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCG4A10U10H8H9J6R1HZ9X8Q5F3R5M9P2ZW9G3X6X10R3B9Y560、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCU6N8Q5H3V5R3X2HU4G7D10H7E1R6L1ZP6B6O1B7C7B3D4

27、61、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACB9G7U3H7D8N10H8HJ2G3A10D9B1H9W5ZF3M2Z6G10I5U4D262、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCE10D6S6Z9F10N8B4HY8D9R6D5H6N8I6ZL1V9Y10G2B2P10S463、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监

28、理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCX6F4E9G8X10I8B8HR8Z9T5U3T7T5W9ZO10G8J9M2I1P7V264、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCT1F8E9T6P5I2T4HJ3Z6I4C10N9M8M4ZA1A4Z2G10Q2C4X665、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 A

29、CS5M6K6L8Q8C3H6HM10Q7W4Y9K9C8O9ZK10K10O6P9G6J6X966、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACT7L1F4Y5W10X2K7HV5X5C1J6R4Z4M10ZR3C3T10K6Q4H6E267、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】

30、 BCL1Y10P4G10T4T9M1HX1Q10Q3B9V8S2L7ZG4S8W2T5O8X5H1068、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构

31、件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCG9H3Y2R5N10E7L10HD9G7S4O3N9Q5C3ZF10H7H2A8U6X10D769、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0

32、.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCS3J1X8Q1Z7R6Q4HQ3I5H6L3Z6R7P8ZL10V3O10Q5A4D6F270、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标

33、准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCA7Q5X10E7F5F2N6HL6I1X1D7B4Q1V1ZD7P3W1O9E5S9M271、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACU2I3I1W6F1A2J4HN3K4Z2N2R10O10T6ZE10F7P4Y1Y9R7K972、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCP8O6D2I6B3S3J4HC7P10G5T10R6I5R2ZI7E9F8I7T8C1B1073、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲

34、风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCU4U8G4P4B10O1I10HM3G9S1I4L1J10E4ZP8P8W4H7I6A3N474、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCU9C1

35、L10Z4M5S9U6HO2Z5Y2X9L1W10Y1ZT3N2W3F9S5B4X575、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCL7B5Y10N6R2K6R2HA6R8P8Z7Q6T9G4ZD5U8F7P7F8W10E676、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACG1X8B10U8G8P4Z10HH10T4N4M

36、6D8H7A9ZA7L6Q4P3G8T3E1077、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCH8M6O4C9S7I2X7HE2C6V1P3B7H4K7ZR10I9B9P9P4Z9N278、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACI8C10N2X1M8A8G6HG9A1C10F9D2D5K4ZX9H7Y7E6D1G4S279、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C

37、.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCY2M4I7H1P6M2L3HJ2P2C10X3G8M9N4ZZ8O10O4W1C7Q9R580、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC2E3V10F5M2C2S6HW8L8P8N2D4Z7R10ZC7O6W4V5W7U6F281、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACZ5J3W5V5P5V9P5HO9V3D9D5E7N4Z2ZE

38、7Z2O3P9V9E3K582、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCT4W9K2P6G7L5U2HA4C4E1X6W9N2H6ZM1G6A1O1O8K10L383、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACE2V9S5N5C5I5L10HG6U1S6A10G6B6B9ZM8P3S8S9H1C7Z584、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对

39、绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCG8V6O8A7V6Z10N4HH2W1S8P7Y10F9Z1ZV8T6G6V2F3Y2S985、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCG8L10N3L9X6E8Q3HG8X5R3D3W5D7W4ZD4N7E8J10H6V8W786、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬

40、制度改革【答案】 DCW10V10S10J10O3Q1D8HB7Y9U4J10J9J5Q5ZJ7D9V10I8B5E10E587、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACW4M9E2A3D3P7F7HC10Q10K10W2O10S10V8ZL8Z8D3P5V2A6I688、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACN6S1B10G2L10C9L2HK7R8D2S2R1F8U10ZY3N9Y9W2V4L9R689

41、、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCO9V7Q2E1I10I9N7HW2F7H7Z10I6J9V5ZT7V2U1Y1L8O10Z1090、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACC3G7F8V7U2W2Q10HB3C9I7M10R9Q2U2ZV3F6A8U5N3J6V1091、群体规范形成的方

42、式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCZ7C7H5Q3O9Q5A1HH4S8C5T5B9D6F10ZO10I5Z8A3T4P10I192、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACS3J2P6Y6D8V9K7HC6L1C5I2G4P7A5ZI9K9U10J4O9C1H693、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCN8T6N3E10E7I4N2HQ3W8B10X5A5J3P8ZX7V3D3B9D9F6E794、

43、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCF3Q3Z3A3N9A4A8HP8E3N6B8T4E3Y9ZZ6A10R5J4Q8V2M595、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCK5G5W4H4B4G1Y7HJ6E5H5R8U8P2G5ZF9P8F3W9L10F6C

44、196、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE10W8F9D4T8B6N3HQ10S8B5K5I7J4V9ZW3Y1T1P3A3S8L297、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCI4T7A7S7B7H7C7HH9Z9N7R9Q1B6P1ZA4P10B3A1P7U1D198、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCF1S5Q3H10K4H10D8HE10K3T9U7X7P6O10ZP4B2X8F10B8N6C199、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCG5R1N6Q10X4