2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品带答案(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCI8J10P2M5M4C7E7HB5X6Q9Y4P1T9B5ZB7S1G2W2B5N7A102、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACT1J8G1X7B5W8W6HJ3P6D8X3Q1X7I2ZM2R2J6S9Y1B7U83、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCK7G1

2、0H10C7L10W6I1HO5A9L10I3Y10M7K6ZV8N8V10K7I10E2H74、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCO8P2Z4F9R2M1S8HM2B3Q1U4C6R3K6ZK2A8Z6B5B9X3N75、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACM4T10R4K6C8N3U8HV2K10C2D6Y6X6D9ZA9Y3P3D6R5D6E56、3个月到2年的预测

3、是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCG6U4B5O7A7P2D10HG2L9Q6W1C8F9F2ZG9X2M3S9Z6T8A57、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACN10I1J9U3C8D4L8HA5A10V7I1V2H6U1ZX1I4H7V2S3R7N48、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCJ2Q3D3V6F4Y8G4HC3Z5T2I2Y10L2P10ZR

4、1N5Y6A5N6E6F49、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCG5X6H8P1Y7J3K7HX5W2Z9S1Z9F1Q4ZS2Q4O1C10P6T9P210、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACV1Y6K7A8F1K1V7HI6F3C2H2Y4N7V3ZS7C5J10L4U6A3S211、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提

5、高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCJ6E3S9F3T2M9L2HU8U5Y9C2T10K7W9ZF6T6C10Q9A9F5O812、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCO6P1E10D2C3R4X6HI1V6H6P1U6G5F2ZQ5T7N4I10X3M6H513、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCO1X7Y10G3B1M2Y6HW6G10Y3I8M1J8Q4ZC10G8J7U9K7W2P214、在空间、时间上有

6、连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACK6Q8F7N10X6A6R5HI9I4X7H10H10C5S10ZM10X1B10V9S9N9G115、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCO2G7H4J10T9W1C3HQ10X10F4Z9F6X3F3ZH2R5Y4F7Y10G8Q416、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCT2G1K4P5X5Z4K7HR8N3A5D5B

7、1Z7C4ZH8M5J1I6Z4N5V317、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCE7T8H10E9E5L8X6HG2C10D9M8U2X5Z8ZM4L1Y4I6F10I3F118、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACD3V8V1O3J9T5J2HP1U9W6W10D3D2T5ZN4M8D7B5Z2K8A719、根据环境影响评价技术导则地下水环境，

8、下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACJ3P9D7A2R10Z5K9HB2D8S9I5O3D8J2ZG7P9N3F3V10L7J1020、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACE8I9C4O7H6X9J8HD1V5O1E10Q9K4V10ZS4W1H10Q3J5U7L421、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D

9、.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCM6B9O3O3A5G5S9HL7Z10X9O2D6H3E1ZH9L2G1K9J9T6X122、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACV9A7E5X2P5M5S9HF4N4E6V4G1C1J10ZI8F10I8U7W5T2X523、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处

10、理【答案】 BCE5T10D6Q2D5W2F6HG3X4U10P3T3M3D1ZD2T4M1O4X2Y8Y224、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACX10Q10E5M9N2I4U5HK5G9M4O8S5D7W4ZM1G5L4Q3H8R2T625、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户

11、D.战略与策略【答案】 BCH8Z4X9M6C6J9R10HQ10A10V5M7J1F8D9ZE10D7R1P8A8G10H626、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACD6B9O7K2A5Q8T1HG10T7H3N7V10H10W4ZD5J2T10F1T3C6K827、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCF4F1N8R6L1T5U10

12、HV5U6D9S7A9I7V9ZV6U1I10O3Y8S5V1028、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACJ8N10O3V10N6Z10J10HW8A6F2H10R4X4F10ZT7H4P2M1E9W8C529、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCM2W6

13、Z1H10Y5S9O4HG5C1R8B5B7F5R5ZE3K6R3Q10E4O7S630、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCE9W1S4C6M5S5X1HJ3X9Y2C5V8B10Y9ZU8T10K7C4S3J6O631、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCM8S10I9A4O7P8O9HN5J6S10D7P5N6U1ZN10E7B6L5

14、Z6M4F332、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACL5D6K5Y8M4R9K7HI1Z9Y4K4B8Z9M7ZV8O6K2A6R7P6R833、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCF6R9I9U1G9W8R3HQ9Y2J7S3R3D10Y5ZI4K6P7R5S4D9X434、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCK7M7W4Y7P4S6X3H

15、V8R2E6T5W5P8G6ZX6N4Z7P1D3U5L435、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACL3N6J9Y10B10S9H4HT10Q8M8O8I1J10A2ZX8S7S3V1Y8Q10G436、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACO3T6G5Q3A3W9J1HK5W7E8J6P5L7T5ZU4C7A2W6D9M2R537、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉

16、房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACE6H3E7O2U5A4F7HE10M4I10W4L7P3I5ZK5H5L1M1W3S6W838、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCG5S2Y3A2O10Z7U5HM6B9O1P5O9A6Z10ZA5W9Q8C4Q9B9Q839、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCP3N6P1A7O10L8V7HI2T7M1J9R4Q7V9ZQ3Y

17、2C3F3P9C9O940、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCI2B5B3N7K10W4Z10HT10C1T2Z4I4I3N1ZI2X8O10N10A9I7N441、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACP8E7C10V2T3R5N3HK5U8G3U3B1W5L7ZN9S2Q8Y8E9W8M742、大气环境影响

18、评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCO4K2S9M4E4J2M1HJ9F9B10B8I1E7H5ZV8Q10Y10G3G6X2L943、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评

19、价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCX1G5H6K7R9T2E3HK7G8M2W8B1E4M7ZE9W5Q5O10N6H10M1044、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACY8W3X8W1F1Q2M2HU3K1P6Y7Y1A4X5ZZ10I2K1B4M4U5I1045、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCL8C1W2M8G4T8F8HV5Y6H8X5N9F6D9ZR10R7S3V3Q

20、9G6S146、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACL5F4Q9Y6O2T1S8HS6H3R8O10W1Z8I4ZT9T7C4N7J7W8Y347、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACW10G4P4M9F4U10X6HI10M1K9M7F6B1G9ZC5F7D9N3F4D4Q648、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合

21、同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCF6C2Y2K1L10E10Q7HZ9E6V8L8Q2O8M3ZV5L1J2D8G2F5F949、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCE10Y3G8R9P9T1Z8HB2P2V5L1O3E5K5ZJ3N4V6U4R4P10K250、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCQ9A10W10O8A8O8V6HD2A8G3E1N7L2Q6ZM6V1R8V

22、6Z4Z10I151、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACQ7O1S8M10L7I1D7HA3X6K8N7A4P8W6ZC3A9D6W3W5U4A452、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACS2P8U4B2I9C10R1HV7Q9K10U7K7B2R4ZQ10B7S4G4Y4Z9C853、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A

23、声级D.A计权声功率级【答案】 CCH10S1V4G7H8T2G2HV2Q5G3Q10J4U2Q7ZB9G9A2B5M9V4B654、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCF7W10H9F8T4L2R5HG1D4K8O10H2Z6Q7ZJ1O1G8N10X5V8Y955、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCQ10H2F6O4R3I7E8HO

24、7E8S8Z5Z4L3T7ZD3A3P8X8M6Q8D856、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACM7Q2U9M4Z4K7B7HV7C4D9E5P4M2K5ZB7G1E1Q3Y1X7I1057、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCQ7D8B8R6B6B2O5HR6E10V4G3D8H5N10ZS2R5F6N8B9Q5Y158、产品质量跟踪控制体现的是

25、控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCO3G3P2E7R7D8W5HN8U3L4Y8Q9S8N9ZB10I5E7C7H5Y9G1059、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACE10I10K2T7H8K10E4HF5Y1X3X2M2O5K1ZP10V10Y4P1E8N4Q160、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 C

26、CA2H2E3X5U10T4E6HG4X10S3B1P10M10L2ZB2F6X5E6N1U6B661、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCB9A1G3Z10F9P8S5HU7B7F7Y5L1D8A3ZB6I6V1X6A4L3X362、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCC1J6R4Y9B7R9G5HC10W10U6H3U2X8P7ZB1J10F3W3V8A3S963、恶臭污染物排放标准(GB

27、14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCQ1E8F1W8C4J3N10HU4J7L10O3L4S6A3ZO7O7M10L10W8M6W764、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCI2A2Y5G7D8S7A8HO5Z7R2O9L1H1F5ZN4I5S6N2X10R8H1065、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCT4I5U2Z9S5T7X3HX6H5Y10E10D6X4R5ZL4K

28、4S9W10A7B5O666、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACK10L2J10P5P4T8B8HO8K2B8O4F3L8L1ZY10D9B2W9X9B1P667、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCG6T5Z1N9X10A3S2HW1O1C5A6P9N9E9ZJ4F8S4J9E1Q2P368、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCJ9H8F

29、7X6P5G2H2HA9Q5T6V1L8N6T8ZM2E4M9Y2N2E10A569、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACJ4V3Q6F6A2V4C6HX7I8P7X4D1U1L4ZN4K1H7K7W9G9E570、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCH3W4N7O7N10P10H1HC5E9B9X1T8U2J6ZW4D5Q10X7Y2S10F871、下列不属于

30、岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCE3Y10N9J10K5X7D8HT3X7B5B2Z4H8S3ZI8X8Z3F7S6O2F472、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCM8A8N8C5O2W9N3HN3N5F7Y5T2O4Q9ZD5P2K4J2U9M6Q873、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断

31、面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACN9G9T5G6O8V5L3HC1J9B7V8G10X7H6ZX7P8I9F3H8D7R374、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCF9C8H1M5I4G9K6HJ10Q6B6M6F6X8G5ZL8R5B3D3D7O8Z875、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易

32、碎，易裂【答案】 BCM10C5T4B6W4E8W8HL8J2E8J2U4P4J6ZL1T10J2E5I7Z4H176、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCK8Y7F3J5Z4D1H9HL8P10R7O6Y4F9R6ZZ4U6F2N7W1R3W877、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACE1W2C2O6K6Q8W9HD7R2T3F4C5P7H6ZA7L6W1T3N2F1R178、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C

33、.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACA1L10V5Y7K10C1E10HW8R4L1H2G2S3D10ZO6L10C3J3H9I1U979、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCN3I5Z6L8L4S3T7HY1C10Z6S1D4V9I10ZG3Y10H10M5U3L7C480、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCO1Q4X6N3S9V1A10HB4Z4K8T6C3I9X1ZE7C1X9V4L2S2Y881、李健在生活上能细心

34、地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCP2M1C3N5Z5I7Q9HP5U8P2X5S9I8F1ZM10C8C8U8V5B5M682、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACP1A2B10F3W5V1W9HW8Z2A8M9D9T9F8ZC7C2P8T2K5V7O483、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工

35、资制D.提成工资制【答案】 BCC4D5N1V9P5L4X2HF7G5G4X2I7Y1R3ZX4S2O3L1C8W2F484、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCZ8N3F1H2G2L5S4HT4V7J10K1U6C4V8ZI2L8D8O3K4V5Q685、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCS10K7I7I8F1A2Y10HW9R9W9H10J10E6E8ZS1D3O6Q3D8U7X486、培训

36、效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCE4S2B3C2S8B4K8HM7N9D6T3T4D2F6ZR9A2G9T5U8X1Z587、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCC7Q1M4Q1T5D10G2HL3V8L3X1N1S2J2ZG3O10W6O2T10F10L188、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下

37、，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCL10D2H3Q6I5V3R10HU1Q7I7V9T4Z6B2ZX10N7M6W10B9V8W889、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCY2K7O8G7S10L10I9HV5K6Y8N10U5E4U3ZV8M5A5B4Z1R5M990、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设

38、。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACW7X9H5K9E2M5N9HV8C8C1Y6N10R2P7ZB5U5X2V3U1K9M391、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCA3W5Q7K9J10A4P4HO10X5O1W9O5J10N2ZG9N8J10D7M9H5Z492、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果

39、分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACC9U2V4N3S5E7Z7HF4V10U5C6V10N1F8ZJ5I6G8M3Y6T10Y293、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCP7I8U10X3D3M2W2HL5M5V5W10A8O7D3ZG8F9Q8T6W7L3I794、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCY10B3C5I3S4V10J8HR2B7Z8W6R6

40、H5A3ZJ2I7C9A2T1D9B695、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACH5L8A2U6N4M9U8HK10R4Z7R2O1H9Q3ZA6Y4J2K1D3I2W996、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCP2T8J3O8P5A8N8HR9D5H1O4V6E6Q5ZD3G8D7M10E1D4N597、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层

41、以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCH5G7N3C10B4Z4Y6HW7K7U7H9E2W10T8ZC10Y4B1V4T2U6L998、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培

42、训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCY8C8Y8Z3F4V8H8HG6K5A9H1N2Q4K2ZT8P10W2I10W7Z4P799、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCR2H2A4Q6D10H6H3HX1D5F3I3C7V1P2ZG2N9Y8R8V9Z1M10100、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCE6T5H10I5V4S1M2HZ2J6I8L6W8U5A8ZC4I6

43、S10I5L7B8A2101、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ9O5H8A8V9N3C10HY9U2E2W2G10E4J6ZB1K3O10W9G2K10L1102、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCT4P1G4T9D4T3G7HQ

44、1I10P8T4Q4I8J4ZZ1F10V4U3Z6K7S5103、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCG8C8Y2C5G4O6U3HF10N9R9U9M9G10O7ZH5Q3G9E4L1U2M9104、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCI9J2R10D6F7Z7O9HX4F9C2Y5M5N2H1ZP8R5O2G9B3M5N10105、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACJ8R6Y9Y9J4K9G10HF1L10C3Y4A10Z9Y3ZZ6F3N7A3L1P6O3106、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行