2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（易错题）(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCT6J10V6P8I9K9X5HH4C6Z8W5O5T6W2ZJ1I8E4B6E3O7W32、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV1O3U7L4T7F8Q7HM3V7B9J10D8O2U2ZC6G8L4F6D7N4U23、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支

2、出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCB7F6Q10U2E7T3H2HI3X3K6O7E9T10Z2ZT1V4T2V2F10P5W14、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCW7S10L3N2R3M3L4HY2K5Y3V9Q2E2E7ZY9M9L2Y9Z8I1G25、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACE4F3S2L3M2Y5R8HF10B7U5Y3U2Z10F2ZB3N4A7Q7U5U7W46、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛

3、C.工作总量D.工作方式【答案】 CCM8L8T6U10G3Y8M6HH1C10M1C9H9H10K7ZY7A1C3Y9H8R6G107、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM1D1W5I4U6O7G4HX10I7J7R7G9S3F1ZX3U10N8C10C9B7I98、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCT6S7B8E6I1H1I6HP2A8E7K6B2H6E10ZU5J7N7F1E10X1C109、人力测评中了解人际关系

4、能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCX1L5Z4O1C10P8R4HM8S1I1M6X2K1O9ZP6K1V6N9L3N8T210、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACC6V4K4J2Y4O1I7HC4M4D5E2O8M5M6ZU4P2V9F4O6V4K811、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BC

5、O6G2T1G10Z2M1A7HP7E8S10W2X6L3Q3ZZ5M1O5X2F5J8Q312、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACM1U4U6Z8N10J4K2HE6N7K6O4P7Z6B3ZH9D2L6S6I3L10D413、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCD7C2L3N9L1H7O6HQ

6、4S2F8T1H2F4R9ZH2M2T7X5M6C1D514、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCE2X3F6I6X2B8R1HO5F9X4K1K8S4P4ZC2V3S5W2U1E4V815、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACO4J2Q10N5V1R10X5HG2F7F3K8Q10C6Q2ZR2J8U5J10T8N9A1016、开发区区域环境影响评价的重点之一就

7、是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACE2C8B10X2U4W10C8HY9T4H5H1H8A5W2ZX1Y1A1E1N9G3I117、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCK4R3P5H7B5B2P6HF7R4X8K3W7N10G10ZV1S8Q10M8R2O4M818、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮

8、效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACV3Q1T6D5V8J1Y2HW9C6J4A6N6G6N7ZT2O5N10B1I3I7Y819、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCS6P7R8S6V6Z4D8HJ1H6N6Z7M10R8A9ZM1W4J3Z10G3P3Q120、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCL8D6Q1D2S10S4V

9、6HJ4I4G9F2Z9J10R3ZI10O2B3T8X6G9Q121、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCX3P4C10I4C4U7A10HH6R10O4O7T1D9P5ZL9B6U8X9Q4X7N222、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCF6I7S5G7G10P3L4HZ2Q3N3H6F3O9Q10ZQ8F4T2X8

10、A10V9E123、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACK10Y2U2W2A5P7C9HU6W2A1F6I3Y2I2ZG3P3L5O5L4M5I624、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACL7H10W3T2G2H9R5HU6N10B9F10K8L5D1ZE6Z2W10W1K4J7S225、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委

11、员会受理仲裁申请之日【答案】 ACB10O8I6D8O7Y7R7HZ1K8H9K2K2R8W4ZI4D1A2D10B5N7T226、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACZ9P4R7U1X4W9D2HK5W5H4E6T7Z10I2ZC6Y5I7D3J3E8L527、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理

12、D.习惯性心理【答案】 CCH8O7I3K4K2A4H5HO1O10H1A4S7C9O1ZZ5Z8H4S5K3C6T728、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACC4U5I4V9L3Y3A5HF5M9J6G10Q6X10T10ZK5E1E2Q4S7D7O929、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】

13、ACA7C2B7M4Q9Z10L8HD5I10Z7S7H1K4E1ZI5W1X3R7H7G9O930、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCF9W4O2H8N4A6F9HP1T4I6Y9X2H4A4ZI5W1D5K8F8D1X231、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACI10Y9T8Z10K6G1I3HQ10H3O10W4I3R6L6ZE8X9Q10S5Z5W4P132、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果

14、说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCD4G1I3Y5O1X7O5HI3A8E5C1M4E10O10ZJ1D3F4S7V6I6V933、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCI8K8G10K1H4Q2B8HJ1H4L5E4Q6X6G8ZV4I6Z8P6T10B3D434、下列哪一项不是影

15、响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCV1V10T3S2H4Y9E5HX2A9N6U10Q6T9R9ZT7G7A2P8N9O10S635、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACO4K3L10M10U2V3Q1HD1C1U9X3P7F10C6Z

16、P10H7S8Q6B3K8Y936、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACO5R10L9O5T8E3B4HT7Y3J7S10T3S4A10ZM5R2D8E10X10F1P1037、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证

17、来执行的【答案】 CCG7Q9I6U4A1M6L2HX5Z3S6V8P8Z3D6ZA8H6I8K4A4N4H738、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCO2B5D10H9A7V5M5HZ10Q2Y9M1H6I8M10ZU10E8X9A4Z7K9S739、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACG2B1C1M10E5T2Z9HW4X10X9R2G1P9Y2ZE3S6T8B2L10L1D34

18、0、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACT6I8G9L8W1H1Q1HV9O3B5O7A5G5S2ZT8M5K4H7Q10Z4Z841、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCY2T1D5U10G4H10R9HA4I3P5P7R5J1L2ZN7U9V2R10T2Z9V342、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.

19、相似律D.闭锁律【答案】 DCA10Q4L1R2W1U3C9HY10O2G10L1K2C3D2ZN7I7I10Z7J8G5T743、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACL4F1N7P4J8L8Q10HM1G6K3E10T7M3W2ZP1G2C6T6H1N6F744、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACP10A10R10X2J5R3B2HX4C10T2C9G4J3J9ZU9B8F5S1O8Q2O145、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保

20、险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCZ6P8G1F8B9O2N7HU5U6L9T8E1W1D10ZH5J8M10X6J10W3L1046、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCF1O4S7J8T9T5G2HM2O1M6A6W9X8M10ZY5M1I2U6H7F8W947、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地

21、下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCO6K4Q6O8D4L8Y3HS4N8D2Y8N6G5M4ZA4U7K7H2D6L9C948、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCT1G5D7Y6W6H7A10HK6P2J8V3H7F10M4

22、ZC10Y10K3B10E8C6Q549、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCR3L1Y5R7Y4V8I5HY3O5K8P4K7G5A3ZJ6T8H5B5A6M7J350、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCG9H8X1K5D1D10G2HD3Q5J6H7E3R4Y10ZZ10F9D2B6A1Y3M3

23、51、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCU7H1D5J3L10X6T7HV4T1M10C6V5D10R3ZS7N7N2N3K2O7L852、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACD5L5I7F10D2Y9S6HZ10H9H2B4H2P9W2ZL3X2N1C5O7I1C1053、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案

24、】 ACX5C9O7Y7O4N4R9HW8S10H10B10M9X6V10ZT2Q10W1R7T2E1A754、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCU10N9W9L6N7D3C2HM2O2F9W10R8A1J2ZH8D3L8Z7G3V2C755、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物

25、资供应公司做好农药储备【答案】 BCX5W2Z3E9C6F7E8HE10D3D3D8P1V4P9ZG2P9Q5O7A4S3K856、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCL9T7Q9K5Q10V5P8HE10O2F8P2R10C5V8ZJ3F9V7D6U6K3D357、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCO5Q2C8Y6K10X1A9HL10J9A8F6C2B3Q3ZA5Y5T5F10E3J8

26、K858、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACL9C3P7W1U6O5Q7HU9U3A6B6Q1V7W5ZL5K7Q1E4S8G2G759、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCY2H10L2L2B9X2I

27、3HN7T7I7G9X6V3Y7ZQ7Y4I10J2H6H7S460、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCP5S4M8F6P10A4I5HD8K8U1C2J8Q8D6ZZ8H4K6U5S5J4M161、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACW4X7I6T3C2G5Q7HO5W8L2Q3J7B6S3ZZ7P5A8I1D5P3K962、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人

28、C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACB4Q3T9X2I4N9E7HL9Q9Z3F6A8D3V1ZP7K2X1S3G3I8Z763、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCJ6D10L4X9N8M10Y3HZ9U4S6E6U8E10B4ZD1X4K3Y9T8N8G264、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季

29、节【答案】 ACE9E3F10R8E5H8X7HB4S3M10L10L7K7P7ZZ7N5N3K7P8W5M665、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACG3X6M10I7K6X6P1HD5N6K6F8Q2S9B6ZQ2A5J8K9D3L8E166、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCU5M7L5N4U3W2C9HR8K5X2W7M3C5V10

30、ZS1P5O10N6L5O3L367、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCQ8S6L5J8F1D10W9HJ8J10I7M2F8T6N10ZM2V5

31、I8F5A7L6H468、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCD3V6S5N3N6Q2A2HI7E2O10S10F2R8N6ZB6K10E8Z1Q5N9Y269、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCR9P8J9S10M7A4E9HC7L9L6P6U4D4G3ZC5C7T9V10Y6F10H1070、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DC

32、B5Z8Z5Q1G9A10T1HP3Y2N3J10E8A4V3ZF1G2W4K8W10C6W771、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCC1D5S5W8Q9F10Q9HY8W9O8C5A9O8T2ZU5L9V6V7Z2G6Y672、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACA4R1O4U3I5Y3P5HY10G1A10E7T9V7O4ZY7M4O3I4F6O3Z673、下列哪项是造

33、成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACJ8V9C8V2J8Y10M8HY5S4B7I2W3G8S4ZK4C10K4A2V6P8P574、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCK3N5W7Y9A3R10O9HC1R2C4L6D7R8W1ZH5O3D8M4I8Z9S875、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCF1Z5T9Z7S3G10P10HI

34、6G9F4G1G10X3S9ZE1H8F1M7X5E7X276、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCA8B2P5W6Y2Y1C9HR8Q10E5M8A10P4T4ZU9V1P4P10J6T8I977、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCZ4I7U1T5B8P6I3HM5G3Y3V7L5D7L3ZG2H2K4F5C1R10V378、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD10Q2I7S3T6M3J8HE5

35、X3T9O6S2C5W3ZS9S1N8V6I10R3G179、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCD5H4H7U10T1D2F6HP1J9L9X3J10U6L7ZE5F9M1K7O5W9E680、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCM2B2B4P5V10K2Z5HT2K7S8T6P10U8B4ZP10X2V10O9F8E5X881、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.

36、规范承诺D.情感承诺【答案】 CCL8K4D2T5O3O2K4HH9F5N2O2W7T2M10ZR2E8R2J9K5A8P882、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCS9G1V2K9P10V10Y7HO8V9M1H4R9X10U8ZD4D2V7J3T9A3M383、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA4O4P8F4N10Y5D1HF5L10Y7O8S1Z4S4ZS7W5X6L2W2L10G18

37、4、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCU5J8O1E10N6M7P6HP3Y4E9P6T4O1L3ZT3K3C4U10F4S7I985、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCP1J1U10N1F7F9P2HS6R10X8U8X1M7D1ZS4U5H2Y5N8O1Y486、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期

38、水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACW1D3J6A5R8N7S8HI3V7X5U6W10V3B4ZE5M10K1V2Z2O8E1087、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCQ3G4G10W6Y3E8N7HP7P3P4W4S4A5M6ZO8X2M2Y8T1Z8P188、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCI1M4C9B5I2M3W10HF6J10C1R1M3Z6I7ZC3V1B5U

39、6D8Y6M689、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCE1C7Q3C6B10N2Q9HP8K4S4Y5T2P5E8ZO5V9D7J7G1M4D1090、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACM1E3D2L7D6I9M9HD1E8F9H6P6B9H9ZH3I4A8J10W3Q6G691、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配

40、法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCJ5P3L3C7A1G1Q7HF1K5N7R7R3M8X7ZY10L9F9B5Y1P4V792、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCG8F3M2Z3W2U10X4HF4F9H10W10Z2T4Q4ZW5A1L3O5A7F2J1093、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCX8H10M3L7G2L1N

41、3HZ4G9V4C9Y8Y2I7ZP9K1A5J10X9K5Y994、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCF4Y10X2L7R4I4Q10HI2E1H3O7M6U4B1ZL3H7K10H10F10G4P5

42、95、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACZ8P2Y10H5K6C2V10HR7S1R2M10W8S7S6ZO5V6S3J1T6K5S396、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCJ5G2H7D1V1U3R4HP9Y8U6F10Q10P8M7ZI5A5J1L2Y5S2L197、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.

43、灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCF5J8T6I4H8K9Y3HJ6O2Y5B7K5A7B10ZN10C2U8J2Z10C10H598、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCZ5I5S9C9L8K3Q8HH9U4L3X4P5O6Q8ZD5Z1U2N4D4D5I199、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问

44、题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCA4Q10B6V3E9M4O3HG1Q4U4B9O3G2U3ZM8D4A6N9W2M8F7100、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCU5S7S10B8B7W1M4HB10L2B1Z1H8S4V9ZM10L4T6G4Q8A7H4101、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和

45、处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCD8O7S3D2E7C10H7HS8H7Q8K3A5D7V10ZT5X7K10F4G5L1S6102、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCN2N8B3A8O9N4J7HI2V10K8T6N2S10W4ZR5D8H6P5Z4O8C6103、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）