2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（必刷）(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCM5Y3W3K3M8P7X3HD6E8G10C5Z7V9Q1ZE4I5V1I9C3R1F42、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民

2、集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCS5T2Y8K2I1M7K4HK9Q8P4R1E5F5E2ZX6R6M6F6S1M5W83、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACN7Y9O5I5J7R6K9HH4R9H6W3B9L2C2ZY6C10S10P4O5V7C64、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法

3、，采取命令式提问【答案】 DCV10C9R6P2A10C10D9HX3B6V3P10T6A1S5ZQ1S3R6U1N4Z2V15、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACF6F3A6I2Y10B4G3HM9V4B2M9W5I7X1ZC10R4X5Y5V10L6S106、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCH3L1V8V2H6R2P10HK6X6N10F5Z7E4W4ZR7U10N6O1R7I6A37、

4、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACY1R10L2B9B10N3C10HN5K5F9F7B9R10M1ZI3R8R3D5G6E3N58、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCD4S3J10E2N6E2O4HP10E8M9M1Q7M1V7ZR9I8D3I2I1Y2B39、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCH

5、8S9E3H2D1G8G9HC3U4R8D2Z1K1I7ZA8T6C1F4G3N9B110、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCE9A6B10D10Z7Y7J6HC1F7I6F3V7V9M4ZY8L5J10A10E10T8T911、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响

6、因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCG5S10M8Y8J5Z1Y5HH2Y4Y6I6R5C5O3ZL7P8C6W2E10U10G212、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACE8K9K6U5W7G6J9HQ1J6J8K9V7C10M10ZN1H9W7X4A9C9O713、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCD1Z3B3D1I3G5I1HK5L4H3X7Y1N3B2

7、ZR10U2B4V4R4J10S414、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCF6U8B4G2B2V8S7HP6C5Q1A7Y4W1F3ZZ7S2M2I10N6W4M315、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCQ3L6A5X3B7H5C2HK10F8N1C9Q7K9F6ZL3F5K7S8

8、U9Y9F416、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCQ5K10R9H9C4Y2R2HE5C10A10S5M3S8W9ZB5Z7H10O5U5L5V517、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCJ3H6E6W1D6Z7K2HR4R3J7I5H7R10D9ZE3M5N2H6J7C2I418、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【

9、答案】 BCI1V6N3T3T3N3A4HZ9B3T1D10X9W3U5ZW10O7L2W8G7F2I819、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCV8I8C7M10K1F2L4HK1U2U10V6V2K1U5ZT5N2V6V7C9W9Z520、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCO1D5G8P9V1R1O3HU9E9K9C2J7S9F10ZW3U6H4S1I4W3T421、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源

10、的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACT10B10D3Q6M2M6W3HR1N5J9L1Q2V4M5ZF10Q3E5B5I1Y2N522、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCT7Z1R8Y10S7Z7Q6HD4C9Z5N5U9J2D3ZU3O10W7D1V10R6X723、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCS6X10T5W7B6P2D8HY4U2Z7F5T1R1

11、G5ZF8H5M9H1T7L9M524、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCX9G9A8S6O8Z3T1HI10N8M7S10A5N8T2ZC5Y8S8V9V4F8E625、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCM8C9R7O9T3K2H3HM6K1S10O7P2D3T6ZL1E9A9

12、J8S4M6C1026、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCJ7P9Q4S3R7A7H3HT1R8S7L8W10L2P1ZZ7E10N6F2D10V3B627、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCT7C5Q1W6P3W9K2HY2B1J8T1Q5N4G10ZX2Q3I4W8W1A6L1028、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】

13、CCX6C2I10J5E3X9V9HF2H8Q9T6S2B1T1ZU3Q8O9M10D10F4R529、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCW2V5J4L6O3N5W10HQ3W8M2Q5L9C10F9ZX4N1Y8G5X8G2G630、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCQ4E10D7A8O5F1C6HL2P3B1A5Y7Q2Q6ZJ9D1Y1N5A7E7U931、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要

14、素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCQ9C3U9A2S5Y10H5HX6P2B4D3N9A5Q5ZG2V6X6F10E4E10U132、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位

15、或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCB3U8P1D8G10D5V10HI8P7W2E7N3X2Y4ZO5X2A6S10V1Q8Y1033、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCK9L1O4U1S6O2L9HZ10V6N1H9N8P3I3ZS1T1Z6N2N5U4I934、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACV4I9X2L1A1R10X9HT9A3Z3G6D3V2Q4ZR2I5Y9V4G2

16、E3R735、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCA2T8R7P3F4B9N8HI7K2U5R1M4V6W6ZY5T3Q8M1O9S3Y436、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范

17、围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCM4Z1V4T7I1Z1X3HA10T10S5X2E5G1Y7ZW8X2C5P4A4P1F237、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL5A5C7O10B9A9H7HH9X6M4H1J8H9K4ZA4K3P7E4M6G6A938、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCQ4O7E10F8B8O1K1HM4N2S10Q3R8E10V4ZE8D2O1C8Y7N10B1039、二级评价项

18、目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCJ1L7U3W2F6R3O1HB10B1P6H3G1I5M3ZA2F2B10H9U9F5A540、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCB6H3N8A9C8B6L3HN9A9L10O7D9T6E3ZK2J4Y6G6D6E9L741、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现

19、状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCF3R9L5A4U6O6G6HB1J4J10H6M4Y9Z4ZZ7A2Q4J8W7K6A242、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI4V3G9B8Q3E6B6HS8S9V8V9C8X4T3ZH10Z8U4T3A7T7O1043、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑

20、调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCZ8P1O2S1O9T8T2HB3H4C6Y2J7X4J5ZL3N8Q9Q6P10S3T744、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCB5P9X9V10A8T1D8HE8M9W8R3H1F6N6ZF7F4C2P3I8N2F945、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改

21、进培训效果【答案】 BCS1H7C3I5K6P1T3HI10P4U6Y5C3W5A10ZE1R7Z5F8Y10U5Q746、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACT3V3T8C5H9S6L9HG8W3N10E6P1H2Y9ZI7A3P4S6P9C6D1047、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCP7R2X7Q8J1I7Y9HJ6Y6S7H3H4Y10H1ZD1J9P6E8B3N9P748、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的

22、销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCI1D3O9Q2J6N8V8HC6N2W2L10B9I5M7ZC4M7T9E1N4J1I849、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCJ4O10U3L5J4N6V5HX10Q8O7H1Q1Q9B9ZV8V1Q7C5F1B4L950、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCL1W5C5J1P6L10I5HR5T10E7Q8X5P4Z10Z

23、U4K5S8X7Y4T9N951、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS6F6I4Y2U6S4Z7HQ6V10Y8I8Q10R1P8ZJ9V9R3M2F10Y1B452、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACG3Z4J5K4F2A6C6HK5M3T6W5H4N4C9ZT1I9Y1X2S8B2I453、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理

24、论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCL5O2W4A10C9V10O5HM9H4T1O10F1Z8T5ZU9C8P4O6M7J5Q454、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCY8G9B2W10Z5P9A2HH3D3I5P9T1G7M7ZQ3X3P9E9H4J2A455、

25、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCO1C10I5L5D9Z1M5HX4J5H3H3P8T5Z7ZR2G2N6J9V9O5I956、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCS9K8R3A8Y7L6V4HJ10K1Z3D4W9G7N2ZH3T8G3P8I6R4A957、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCN4U5F10X8T5M7

26、K3HK10P9C4Y1Q2V9V1ZT6F6K4L5B3H6U458、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACT3Y3L1U5D10A3S1HK4T10P8R9P7Z4S7ZW2E6V2J5T8W1A559、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCW7J6T7E3U1Z5J3HU3V4L5T9A10S6B1ZE2C5G3Q10O10S6I260、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容

27、中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCY10U6T5Z1T1A9T6HU3Y8S2V1L7B3L5ZT10V9O2Q1T7R5G361、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCG4Q6J4Y10N2R2S10HU5F

28、8O2C8D10C3U3ZE6Q4E7U10R6W1H562、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCT4J3Z9X8O7A2G3HM4U1V7O1V7G9D10ZO6P5R7X6S9E5G1063、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACS6E9R

29、5P1P10U4I6HN5P2W4K2R7B8U8ZE4A6R3D9B4V8F164、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACD6Z2H3P7M5E1T2HP2B2J8U9R6S2B10ZQ1D5J6R8C10N3C265、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCU2O9W6E2V6S2F7HA3C8W3H10I9K7D8ZL5Y10Z1D3I10D2L766、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不

30、得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACG2I8K3R5T1I1O9HM3A4J9P9L7X7J7ZW7T10H2S3N3X10V967、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACU1T6Y4U9S3N4P4HP9L8V2I8Z2L6M7ZI10E1Z8J1P8I10R1068、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大

31、会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCW10H5H9L5R3P6R7HI6N2I2L3E2N4K4ZX2I9B6L1A10F10E269、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCA9Y5D1F1F5E10L10HY10U7P7Z4V1X8O9ZJ4S2U4J10X8K9J370、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCW6V5N2Y9D3J1F7HH6Z7X2N8G7R6H9ZF2H1I7N2O7B7O971、下列关于二级评价项目

32、大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACZ4N10G8S2K6M4P6HP5B9L4T6U1K8I1ZV9H9V1G8H8C8N972、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCO7G2S4H8C10M5U9HV10I3K5J3I10P9N10ZQ4Z1V2R7O2S8K173、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣

33、、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCT9V2A5S10N6J5V1HQ3Z1C1P5V1V10A5ZY2G9E10K10Q1A1H674、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCU6M6D9Z10X4H9S7HJ6Z3Q3H7K3R8I1ZV6I7L8P6H10A3R775、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力

34、二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCE4K3O6N7D7U9T3HV4U7V8X3O5O5U1ZU2X1B9H1H2U6T976、以下参数中不影响企业专门技能人员需

35、求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCS9P3C3X10W2J10N5HC9U1R2H8L10E6A1ZC1H7U8V1L9X6O277、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCL3F8P8J8M10L3M1HU7B9U3K1M10A4K6ZK2O8U7H7M5G4W678、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCO7K6W7B5M2R9J7HD10Q9F9M2E3T3H2ZH8B4F1A2S5E8M779、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.

36、因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCN2W3Y5C8Z2Q5E8HA2T8Q3X4P9C6G1ZT6Y3V10I8S2J10F680、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之

37、类的荣誉【答案】 DCZ10F5V6Q6F1N5T6HZ10R6S3F10N8M4Y4ZB10I5K5G4M1A9L681、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCM1C1U4S2G5Z1X4HP1Z2W10Z7T1F4N2ZD3V2B10L2E2F7U1082、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代

38、方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACV3V2F6F1S4R6R10HS9C6R9Q4M9S3T6ZD7X9K3K4E7S4E983、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCK1Q4H1L5B8S6J7HW1Z1J3B2O1B3Q10ZU2H2Y4C9R5P8X484、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCW4D9B6U6B8

39、M10Q7HS4H8K10A3A4N4K5ZL7E7G1C1A1A6Q785、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACD6P6F2F10P1U3P10HY7I3Q1J2D5I1D3ZX5T3R6G8Z4C3X286、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCF2O5X7I10W1D5U3HH1P

40、7F4N1Z4P9Q3ZD8J3F10X3D7Y2N387、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCG9G6D3J1Z4R2Z2HP5D10J9A1Y3X8W7ZB1L2A4A4Z3T4I488、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCX9U1D8Y8M2P8M1HF3W8L9O7N9J10O9ZA1J3J3B5R5M10I

41、789、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCQ5L7C2I10G4A9I9HO10O7U9D4V5L4G5ZS4H1Y5G10M9K7E390、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCN10E2P9J4F2C9L2HV6E6W6Z2C4W7Y2ZW7Y6N4U9X9L6Y891、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一

42、类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCH2H2G2X7A7L2P1HX4R2S9H10C10J8D7ZY9N9P7G3R6A8D292、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCX8K7J7A7Y6Q4G10HN10M2X6X1P6E1N10ZV6C8M7P1T1K3J993、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACM1I7S5L10J9F6F1HG9P3M7C7I5A3V1ZC8I8J9S

43、8I7P4E494、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM5B5R9N2Q3C3A6HS10Y10D1C3O3I6Z3ZC4J7R9L9X2B7N595、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACC10Q3Z8G1Z6U3T7HU10B10K1F10R6B3D3ZV4X9T10G2E10I5N896、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑

44、动面D.前三种都有可能【答案】 BCE4O5W5A10E9V9W7HN9G8Y6P10D7X9H4ZR2T6J7Q5N2G4O797、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCX10O7K9U3A1W1Q6HM5I5P9S5N7B4Q4ZQ1Q5D10O10P4B7O598、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCP8C2Y10G10S7X5V1HO2U6J8O10F5I4J4ZW8K2H9A3V10N9V699、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACT8U2X4N9N6M8I1HW5U4P10U5K7D9A6ZF10S8B9T6Y2L8X9100、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCK8O4G9T10G5R3Z8HJ5E4P10R7E3S5N4ZL1U4N5Q4V4J4M4101、企业