2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题a4版可打印(甘肃省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCE6B9R2P4W9Q10Z9HD1Z6X8E7S9K10N2ZM6I9V6N8R1V7U32、下列哪一项是人力资源开发的最高目标?( )A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCI6W9Z9J3Z8W3G8HY9Z4V2W7P9S10O2ZP10R7V5E5N10Y4R73、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下,环境噪声现状监测点布置在(),靠近声源测量点密度应(
2、)距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCO2H6T4D3K6V8T3HH9B1P4M9A2C4G1ZE3P9T5J5N1Y2J74、使水资源具有再生性的原因是( )。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCB3Y4U7O10K2U8I4HY10D3Q1J4F3E9J10ZT1J10R6H2R8P8O25、与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCW7P3W5H4P7F5O1HO3A3V3A10W3S6
3、K5ZM9W8J1R2L3N9H26、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCG5K1Y8A7I1S2Q9HW9U1N5J9I7J6L5ZF9D7Q8X8Y8O4Q87、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是( )。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCC4Q8V8Y5B1L6X2HQ9J6P4T9H3F2Z5ZG4L8F4Q1C3A2X98、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的
4、人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCL9T3A9J6K2X6R9HB3C7D8E2P2L5L5ZD2A2H4P2I9Y6Q29、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCH7U4K1P3V5D3T1HJ8K6E3W5S5R10X7ZI8F1N3S2G9X2P210、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案,包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方
5、案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACN8V4M9H9K5B1N6HA3A1R5R2S3R6O10ZR7X6F9J8P1Y7U311、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCQ9Y5X8V2L9T8C5HF1L3M7A3T8Z1T2ZB7W5X3L5H2G7V712、红楼梦中的王熙凤则是( )的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACG6I9X10K10P3H8N5
6、HZ10J3N1A7W6J7B4ZI7D1A4L8K6D1J1013、()是各个规划方案环境效益的基点,规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCL1I10E2E9B1W1I10HX1Z2G4G2W1E4U3ZI3C4M3W7F9X1A1014、以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCN2I7J1L6K2R6Z2HT10N8W3J9Y2I10Z5ZW5C9L2J10J4E8U215、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段
7、噪声级可能发生变化的建设项目,应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCH2P8C2B6B7E9P10HW5L7T8X2P3J5J5ZI9D9Z9R1K6C10R716、根据锅炉大气污染物排放标准,对燃煤锅炉未规定的污染物项目是()。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACQ3N9L1V8H10X4Q4HG7M1X2K9I6F4V8ZA10R10L3U5F5L8R717、在工资集体协商制度建设的过程中,应当( )。A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支
8、付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACV7Z3U3Y8M7T8O10HO6K5P8F10N9W6X10ZR3I6E4Z2L1D10G218、从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACL6Q8X7K10W4F2A1HT7O7J2Q7S4R3E7ZQ4V9U9D9D6I4K319、(2015年)根据声环境质量标准,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()A.康复疗养区B.居民文教区C
9、.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCO3W6F9N10G9V10E2HR7B3O1O1K7S10X1ZE1M5E3O9M3V5P420、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCW9V4N10P2F6M7N10HF10K3L1O1R7L10V8ZO2O4T2A8N9D8K121、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的
10、有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查,应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查,给出定性的分析或评价【答案】 ACS1L10S7T10O4Y10Q3HU2G10U7M7L7K5V2ZS10Q6A7E9T4G10S222、( )对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCF2P1Q4X5A2J8Q8HE6V9W10E3O10I1Q2ZM4K9K8I7R8K10S523、组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )A.正式B.非正式
11、C.异质D.工作【答案】 DCY9Z1G6K2T10H1N8HD5A10U10A10O2W2D9ZU7Z5T6I4B10P10F1024、组织信息调研的具体要求不包括( )。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCP7J3A8H1E4Y1G8HO2E9Z6I3V1K5X8ZU5L8I8T1B5R5W925、招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCK8K3S2I4X9A8E8HA3Z8L7X8I1N3R8ZN7G1W9G3H1J2D426、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除
12、矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACZ2Q5B6B3D9E8Y7HQ2F6F4P7X1J5R3ZV4H6U4D5T6H7X727、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACH7U5A10Y7L8M4S2HF4Y3S6Q10F5X8N4ZP4R9I4S6K3L8I928、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明
13、确的企业( )。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCL7S9Z8S7F9M4H6HR1G8B4U7B2V5I4ZQ9U3A10J10E8K6L629、“5W1H”所描述的是( )职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACE5D2D10F10C5H7O3HQ1E8X9D8Z7Q9U4ZL2V8Y10E4Y8G7M230、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?( )A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCA2I6D9Q9U8S2K1HB7V9Z3A6X9D10F4ZV6L2B3R4I9U
14、4N731、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放(包括泄漏和无组织排放)的恶臭污染物,在排污单位边界上规定监测点的一次最大值(包括臭气浓度)都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACG2F1A6V4F7P10C1HR8J4T3M2G8Q2Q8ZM4Z4I10N9E1L5U1032、(2015年)根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是()。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原
15、有工业炉窑改建时,若环境容量允许,可以增加污染负荷【答案】 CCL8M7D9X4O10P3U5HO2H9W5O7G4X3G6ZL4H4I3U5A4U2Z533、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是( )。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCL4Z2X7P5X10A7V7HL5G2W1K4P8F6G7ZR8J7P2W10Z1G10O134、根据环境空气质量标准(GB 30952012),PM2.5的手工分析方法是()。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACH6S8K2F10J2R10G1HI2G8C4
16、J5O3B4Q1ZJ9S2X7M5C2R2X935、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCW8Z6U5H9D6P8K7HD7Z4H6U2U7K6H9ZA1X6X9U2G8G2H236、( )认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCK1H2H10P3A1W2J7HW9I8S2O2Z4F9G8ZI10T6P6X8E8B1M937、下
17、列关于常模的描述,错误的是( )。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACF7R4Q4D10I5N5T5HL2L10C9W10R10I7P8ZX6P7O2W3K6K9P338、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?( )A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCI3G6J5K8B7C5T5HA9Q4D1U5L1X1W3ZI7Y2E8I3V4F7P239、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。
18、A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCH6B8V6L4S1D3W3HV10B9M10Q1Y4Z4O6ZO2J8S4U6O5N1N140、( )是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCQ10X3X6X1N5Z8A4HO6L2B1X7Z5S2P5ZF7Q2N2T3N1T8Q241、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACH3E2L9A10Q2B8O10HG6M1C7Q9O9N1R9ZY4T4U5T3B5B5B842、根据大气污染物综合排放标准,对于排放时间小于1小时的间断性排放源,下列关
19、于采样时间和频次的说法,正确的有()。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCP2T10R9J3N9R7M3HA6O2H5M1K1P7D9ZY2Z9Q4B3T6F9A743、下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果【答案】 BCY4N6R4X1E4F7N3HA2J8W3R4M10E10T7ZP9C2V6M5X4W8T444、根据环境影响评价技术导则生
20、态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACR7M5F7N2R2F6Q6HN9U3I2I3N8D10M7ZU4M2G2K3W8C1Y845、非正式组织中的核心人物是( )的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACC6G9B1Q7F5N4M3HE3C1G6Z9Y2J1C8ZB7R2C10T7L10K5B146、最早用实验证明群体成员的从众行为的是( )。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCP8I10R6R9N6H4Q9HV4K7F2G7F4U2H1ZA8G2D10Z3Q7
21、I7E347、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是( )。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACZ6Q1R8F7N6O8L7HQ9G6S1U3R2J4G5ZE10E5G8L7I1F4S948、股票期权与期股的区别不包括( )。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACR6H6O6X3Y1U8J4HK3C4P10T5S2Q6B9ZC3I2X3O2A10K6X249、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACI2I8H6T5
22、U1J8R3HS1C8W6B5U2K10S10ZY3C8X9D10N1D5X1050、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】 BCA3Q7B8H6J7X8Z7HC4Q1L6Q10R8X2Q2ZQ7M2Y5I7M5E9K451、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACH1U2R5C1
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