2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及1套完整答案(山东省专用).docx
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及1套完整答案(山东省专用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及1套完整答案(山东省专用).docx(83页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的( )。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCK10W6W9A6E10L8B4HG10D2T3U6Z5X3V3ZD10R6F9L2A2B2Z62、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCE2B2M7Z8K6V5H1HR10A7Z3P9Q4V8A8ZA10K9G3O10T1K5G63、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制
2、B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACR8I4R10X3B9M7Q1HZ10Q4Z4K4F2R2N2ZP1P10Z10B9L7A9V44、EVA是一项( )类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACC10Q4G4N8G7X3O9HH7S4I10E3T7B8R7ZR7T3V2K8X6V8U65、根据环境影响评价技术导则生态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACO2P4O10M6N8T1T10HE10R1B8M9P1C7J9ZI3D1M1A1N6O5B96、下列哪一项
3、与缺勤率和流动率呈负相关?( )A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCN6F6G4L6U6T1A6HD3M5I2E8L10E4E8ZV10U6K3R6X1F3X37、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACG9U1K6A2R10L2Q7HZ4P9J4U1P8W9K8ZD4G4Q8R7F9N4B18、劳动组织优化不包括( )。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCD7Q1V8Z7Z7Y4J5HQ10J2R
4、7J5R1G9K3ZY1G3A10N4F6F5N49、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCW5L5Z7R4O2W4V5HQ9Y3S3E5F9J2U5ZL8O2D6J8Z7P9M1010、市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACN8N9M6V6I9C8O5HH8O1O4M2N5T7A6ZP4G8D9Q5O8C8E1011、组织文化理论兴起于( )A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.
5、21世纪初期【答案】 CCG9F8W2H2G5D4N4HO3X7S8L10H2E9H10ZZ6V5B7D6J2Q4S912、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障,该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准,关于该工厂南侧厂界的说法,正确的是()。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCM5J2X5Y2F4R6Y1HL10A4S
6、10J4J9H9V10ZJ3C6M4F10R7F1I1013、综合型激励理论属于( )A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACA2Z3L6H7W6T10K10HB6D6W3Y6B1N7V6ZH10Z2D5Q9G9A2G114、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥,全长90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长宽)为350mm300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te(mm)不能小于
7、下列何项数值?()A.29B.45C.53D.61【答案】 CCH10F3U3X5V9Z10E9HO3H3F6H2M9C8K2ZG8L7K7I4T3H4Z815、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是( )。A.1表示自重应力,2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义,仅是个符号而已【答案】 CCK4T6C1Y3J4D3L9HR9A6P3P2O3Z5H2ZS1M3L2Y1M5D8D1016、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACU5T5X8T2
8、W1O8Z8HI7U1W3P6P3I1B9ZM4X6V5A10O8M10H917、招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCE6Q5P3T10B10O5R9HM9V2T8I7Y1Q6H3ZB7B5A6F4D7N1X1018、员工直接薪酬不包括( )。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCR2U7A6O2L8V5H2HI5E5J5X6W6H3K7ZS4X9J4T4M1K2P819、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参
9、与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACO5S8V5Q1O10D5P1HK5L4J9N6S7F8Q10ZJ8Q5R9O2N5J7K120、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCP4W4C9Z5B9L8C2HQ10F1M10D8B4D3B10ZF3E7G4B6Y5A1K1021、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACY6F4O4O10L10C2B4H
10、P5O6A10W9W10W1H1ZT1M3S7K4U5C1Z522、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCL10X10G9C6D3H7R1HH10W1M4X5O7S3C6ZP8U7B6U8I7N7O1023、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACR5O9P10J3P3K2Y10HA3G9D6Q1I10Q2V7
11、ZB8K3F4S3Z10L6H224、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCK8G1V2X7E3H9Q7HJ7E9D7E1J5F6J4ZV5Z1A9N2Q4P3L1025、关于工资指导线的作用,错误的是( )。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCL7T9M2A6N8P6Q4HF10H3L8I10L1N8C2ZF3X7B4B10B2I4F326、当受纳水域的环境保护
12、要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCY6G2C5D6U7O2T3HB6E4D5G6N9Z1Y8ZQ1Q7V6J5W4O7A527、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACN5E3E9X3T3V4M8HA9C6Q5F1L6B6F6ZT3R10C1X1U2A3W828、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头
13、脑风暴法【答案】 BCX5X1G5T8J5O1C2HR5D8W9T1A4H4Y7ZJ3B6N6X9X6I6C729、( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACO3J2Z7J3H7G8P7HV4D10L1V6C5W4Y3ZY2N10B5B3Z7S10M230、( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACI8O8A10Z3D9Z9W8HE6M10P10O2F4B7F6ZJ7U5E5U6V7B3B731、依据环境影响评价技术导则
14、总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的(),筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCY5V9Y4X6A9O3T5HC9A9G6B9D4H4H8ZF5C2D6K9C2V10I532、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?( )A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM2R2Q6I8E8Y1Y3HN1J6D1X8U1P6M2ZR3Y2R5J2V8I7V133、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口
15、外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCC4D5U1L9Z6E3G9HC10A3A5Z5I3R9Y9ZH3G7M6U1P4E7P734、根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACS10N4U2E9I10N1D9HW5W5P2X2H1U3I6ZS3H5L7B7K3O5Y235、社会主义道德建设的基本要求是( )。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCP2P6P3J5N4G
16、1V5HI10L8K8A5A8D1L10ZM7A6M3W7J4Z10C636、理想的行政组织体系理论的提出者是( )A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCQ5B8Q9U2X9X3O4HZ9O3D6N10H5A4M2ZY2C5A9Y9A4Y1C1037、企业生产过程的基本要素不包含( )。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCE3S6U6B10P8E8L3HZ10R2B8M7Q7M1N5ZA2Q2K3H5M5Q8K938、企业从外部获取培训资源的优点包括( )。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 B
17、CW1N1Z9A5F10D4F9HM9H4W6C9P4C1I6ZA4N2E1P8C3Z1G839、下列哪一项是人力资源开发的最高目标?( )A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCJ1X5T2G7F8D3R6HW4Y8E1A7Z3D10Y6ZC9A8U9A4P1W7Y640、企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自( )。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCD7K5H6Y3R1Y10B5HM5B10I4X8G1A9F8ZI2C5R5H7Q7X6P141、属于领导权变理论的是(
18、 )A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCU10C4B4U8V4Z6R7HP1K8Z1V2B7H5L3ZW2R4N2T5D10Q10Z1042、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到( )影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCS8P10W7U1E8F4Q6HQ9M2W5P8P2Z10C2ZP5U1W9Z7L8R7K843、软土的特性是( )。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACG5N8S9F4T6F2U9HX8I2C7B7P3Q1L2ZY5N5Q9G9
19、I6G5A344、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCZ1H2A3S9H2K8R9HY7D2E5M4O7V3T5ZY6C3A3Y6N7Q2W945、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则:二级评价项目每天监测时段,应至少获取()个小时浓度值,三级评价项目每天监测时段,至少获取()个小时浓度值。A.8,5B.5,3C.8,4D.4,4【答案】 DCC1S10R4S5U2N3U7HR2P5P2Q3Z5R10Q5ZC1T6A2D8V6P8A546、最早提出社会测量理论的学者是( )
20、A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCQ5K5D6Y1B5M4M6HT3I3M8T9X7J7X2ZB2B5Z6N6M5U9C747、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCE2W7E7Z9N1B9N7HG1P10Z5Z8Q5Q8V10ZF2I4A2G10Y2M2U948、弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACY8I1S4X7V2R3E8HV1J3M8W2E6W6X7ZQ5E6F
21、9L6R4K8Q749、当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACF3G2U9Y10Y1O5T2HS8I10K9E4C2K10Z7ZC4K8M6W3J5T5N550、罗夏墨迹测试属于投射测试中的( )。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACI5L1Y9D4A2Y4L6HY8Q4Z5R7Q1U10C7ZK1O8S10F2U3B1H451、( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACX8M6I2F
22、3A1H10X2HB1R8C4V4Q1U9C7ZX4S2J10K9A5F2D352、下列建设项目中,其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是()。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACD4F6S7L4O6M8T10HG4Y3U8U1T5E6P2ZH2Z4O10J5Y3O9Q653、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACP2Z8Q9C6U4R2D10HG1C7P8I3K7L1S8ZV9E4Z7O4E3F9I754、( )模式风险抵押金是基础年薪的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 深度 自测 300 完整 答案 山东省 专用
链接地址:https://www.taowenge.com/p-90973858.html
限制150内