2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（精选题）(广东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCL10E10S10K4K2H2G6HW1Y5H6I7V9Z9B7ZE8J9S8F9S10N9O62、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACB2C4K9B6X3R4N3HX1R1D2W5L1W8N5ZG6G6X9I2B3L6X83、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强

2、制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCG1C8C8Z3L8O6W10HJ2I1R7O10R4H10T8ZM9R6N7S6C5I3L104、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCM3P10X4O3T7T9G6HY7V6D1A7B8S9L8ZC3F2K2B4E9I8U85、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40

3、小时【答案】 BCL3E4C6V1E1Q10A10HA6B2W2C2D6P8D6ZY2X10W2S5K3R2P16、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCK4C10E10T10H2D7M2HM2H5D7I8Q1W6K7ZL2D5Y9I6E2W4M77、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划

4、所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACU10D10B8J10B7K6Y1HC9Z8J2I1U6Z4E4ZW4D5B7O3U6Y1L78、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACZ3K1H1Q4V7K7S9HG5N10U1I9D6V10G3ZK5P8A1Y9L7A3O99、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCC10Z8D5X2I8Z9M7HS3Q4W3C6D1Q2G6ZQ8P5K6M1L6U3N210、

5、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCB5R5M3T5C5F7R1HU3O10Q4M9W4D9J3ZH7Q5V8T3U10G3F611、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCJ1L2M6M3C2S1Z9HJ2K10F3H3I3S5K8ZD10Q7C9E1D6W4B612、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.

6、资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCV8W7P2O7O8X3R6HJ1C9U4B1V1Q4S2ZX2V8J7T3W8U1X513、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCQ6F7D4S1J7A10R7HU5T4R9V5F6G6L5ZT6D9F8X4L5C4O914、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答

7、案】 CCS10I8N1N8A8P8A1HC7J2I8N2W9N1Z8ZK4X10V1J5S6D6Y815、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCZ9E8W6X9D8X1Y2HC7J7X9W1P1X6Y8ZY2V8P7A7W4D6J116、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACY2S5X1R6C10L2D5HA7T2K1B7K5B4C7ZK9X6T3V2G8W5R717、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不

8、包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCX2V3V2O1N4J1X9HA1I5E4P1K3N2D4ZT1J4Z7S7P10B2C318、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCK5K6D1H1R4G6U3HI10L1U6Z1Y1R2A8ZJ7K9N3P10E6H7I219、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB3M8C5W3G1N1S1HH8Z1E2I10M2X1T10ZI4L2C7W10D10F6T720、土

9、越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCY5Y2I8C9J6C2R10HE1H5A4A2U2H6D1ZW5N4U5W7U10U7M1021、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCW4Z6Q6S5K6I3X8HW5J3Z4I7D2R4Q6ZU1F1G3B5K4S3P122、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCG6H10Z4E9G9C4Q1HJ3D2C6A9R6U7H3ZF10L3H9O8S9K4K323、 某类建设项目位于区域地下水水位降

10、落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACC2H10E4R7O8K9Y1HD9Q5V4M4K6F1O5ZA7G1W8K1H3F2R924、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACO6Q8R2G1T6F10T5HC3H2K4J2Z6P3V1ZW4Z9M2H6C9V3Z925、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领

11、导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCF5L9X7V4Q2T3E6HO8F3P8V3L3Y10L10ZR10P10L8A3K10V3S326、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCD2U9U3H3J4W7W4HS10D8I2S9Z6A5O9ZH9P10B5A9R4X1J127、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACB3N2C9X3I9R3M1HM7I8D3X5Y10D10K5ZF4P4B6X10F6U7N328、企业（ ）是

12、指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCX8X5E2P1H2H5Q5HP2F10K8O1R2R4M4ZB10J5T4C1T10J10W229、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACI7Q6G7Y7K7P10R5HJ10M1X4M3S5S2M2ZY3P4Y4Y1Y6I8L430、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCN3O10U10I5J8I7N5HV9I9T8V4X5K3Y10ZY9C9E2L10L6O5U1031、提出

13、需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCE10M4U2M10K10Q9I5HB7J6F9R3Z10W5C3ZC9Q1B8B1O2M4S932、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCI9I9I10X1H2R1F4HD5Y6E7X9M3Y10S7ZG7T4T9D7G9E4G933、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集2

14、4个样品【答案】 BCS9U7M3J1S8U3K6HB5T6K4L8P4E4N1ZM10R8D8G3W4Z6V534、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACA8M1C1A4Z2Q1T8HA1A9C6J3L6E4V4ZY5A10V1E3O6T9D635、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCL10D3F10M8I1Z9V7HX10M9H9R10G4S10I7ZA5R5I9U2T4P10T136、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护

15、为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCS4B10M3U5S5R9Y8HB9G4Z10J10H5J4I10ZE6N3R6K6V5N4C337、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCJ5W3D1G5W3P10P2HH9G1S7I6S4F9T5ZY8W1H2J1X2V1N138、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACU2I5I3U7F4F5Q2HQ2P7M2F5P6Y10C3ZS9B10D3E3H4Y7

16、N639、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCL2H10N3J7C6S8Z10HE4D9M3C3S2Z3N1ZB3P5G9T2F5H9J1040、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACB7Y10N3S7I3O1U4HC7O1U2S9K10M8F8ZA4G8Q10I6I6G4X341、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为

17、某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCM5O2S7F6Q6A10I2HU7S4T1J1O7S2H9ZV6M10Q10U5H3J5T342、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCO3R10B6C2U9S9U9HV8U10K10A6W5H2Z9ZT4T9L5E1N7A8I243、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACG1M

18、8K1G2Y2N7C3HF3E5Z4U6X3N7P5ZF1Z10L8X4P5I2F244、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCJ2N5C4F9J10H3E2HV7A9F5A10N4Y3H5ZB5R8S3U6C5E5V945、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCU6Y6A8J7X4A6U7HW9D3U2C8Z7A7K10ZC2F2J4W7N6T10U846、（2015年）根据声环境质量标准，关于环

19、境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACI8F1D2I4B10E4P2HQ6L9K5X6T6U3T10ZH2T7J2U8E4B4T1047、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCL9E1C8A6U7D3U3HR4N10M4Y3D5

20、R8O1ZX10G4K5D1Q1V10E248、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCM9T4M6O7K9H9S2HM6Z2H6Z2C9M6P6ZJ7M8U2X4W2K7C1049、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCH4Y3N5B2I9I5S10HY5Y5A4Z4C10S7U4ZW7R4B2T5Q5V4W550、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物

21、焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCG1V2A9U10D9H5T7HT7M10D4C1P10A8Z10ZG5E5F9Q5K8S10P851、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCO4G2S5T5S7K3M7HA1X2T9X3G1V3N8ZV10F5O3L3N4L9L552、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案

22、】 BCO2C2M9Y8J3V3N4HQ4X1I8J8Y7R2A1ZL5O4U2M10Z10E3Y553、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCR6G7A3W7W10Q7H7HC3H9O10W1G1J3Z5ZE10K1L3C4O10I9O754、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企

23、业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCL10H9T10V1E7K4R3HD9T10Q9X3L2B7K4ZO2E6J8W2F10A4K255、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCL4N6H4X10R1U1F2HH3I7M6B10Y8Z3B7ZX4B3L4M8M1B4M156、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACZ5U5U7E6A1J1F9HN8A9U7E4

24、X3U9O9ZU1Q5H8P9M10T5R557、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCZ10G4L10A6H7C8N8HD5S5S3S7T10N7O4ZL4I8Y4W9S1X2F458、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCO4T8L1A1G2S6Y8HM9B2H8H3S6S7K4ZY10V3H1E4O6R2K159、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCT1D2O5D10O3N2N7HP5D6G9M9Z

25、2Y6V7ZC4U9W5M3R6E5E160、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACU1D2L5D3M4D4K2HO6M7V1N8I4B2U5ZS1F10W5Z3Z7W9T261、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCC1C8H10T9H7Z3L9HP2B8F

26、3G3X4T9H4ZT10F9M1O5O9X4Y362、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCG4Q3L5D3J3N8V9HW4H6Y4B8F10Z7B2ZS7A6N7W9L3Y8P663、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCC1K7B5F1G1P5Y6HZ10Q2D9Z8W10H7R1ZT10M10A1I1Y5O4U364、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式

27、中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCU6P9G10Q8G3P8T9HF4B9C5V7H4U8S2ZS8F3M7E3L5X3X1065、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACN10C1F9I1A3N7X5HC5H6K9O5M5I9G9ZC2U8Z3V6Z6L1C566、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACP8A7U1L10H5S2A7HN8T1F8E4Y8G6M3ZR1V10V2K6D8A1S767、影响组织结构选择的主要因素

28、不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCW10Z7F5N10R6W10S8HY7P8R8Y8H4Q5S3ZB3A8U3Y3Q9O7G1068、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCJ8A2X7Q8L5T3L4HA8I6O3P8W5Y10M8ZZ6Q9W9V8P8T3P169、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCO1M7C6T2A7X4X8HP9I6U8J1T5G2E6ZI9P7Y8X9U3D3M107

29、0、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCJ2T7J5I8W1J2J2HT7A6W3S9Z1Q3K2ZY4L9J1W1K6S6P471、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCO3N8K3V2I4I7I4HM1R7H5R8D10O6I3ZA6N9M4P7P1N1K1072、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方

30、案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR10H9O9F4Y1P1O5HA4P10Q7W1J6V1B4ZE1C2Q10K5E3R8O973、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCE10Q2A8N7

31、D7L6V4HF1U8R9H4U8U9L2ZD6Z1W6B8N9C6N474、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCN4P1T2F4J5R1D8HC7V6J9E8P10F9F5ZO4Y1W6T1E8J7I1075、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCN8Q3L5K7W10X4N6

32、HE8Q1P3X2C1L4R7ZZ7Y7Q10T9V5L6K576、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCS5E6A5B3B2R9K3HU6C3D10Z1V4V3I5ZL5Q1D7Q3C9B2K577、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCT4S6V2F10I10H10U4HS5F6P2A7J3F9S2ZX3F3W5H2F7N4T978、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环

33、境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACA4J10N6E5X4U3E7HX4P3L9I2D9F6U6ZE5L5R2F3H3U1A679、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCA4Y5U8D3C10P9I3HN10V8V2V5D10Y4O4ZB8Y5R1K1I3T9R1080、主张管理

34、的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCG8C2J4X1G9C6I7HM9Q2J5G7L7F1T2ZN6I7X10N6A2Q10F1081、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACV9V7Y5R7J5P9Q4HO5K7B3M6M8W3O1ZD6I2F8Y4M4N2Q382、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏

35、感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCS2G4W2G2F7X7I7HE9X4F2B9I1L2K9ZU2Q6V1C3A4L8Q683、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCZ7Z5T2U4Z7A2D9HB8Q6R3F4O4R3Z8ZF10O6O8T

36、8F10X9O684、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACF7K10I9S7B7G3L8HY10G2J7H5F2Q2P2ZJ10N9Y4Z3R6M5I785、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCZ8F5D5N10U9U10G6HF6W5O7V6B10F2R10ZE6G10Z1Z1Z3S2A

37、886、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCI10L3B9C8P3F9B6HV6U6D3L6M10N9Y2ZE6K2W3D6I8F9U487、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCY6W2X8J6O1W10W1HM9L2J2T9E4M6M4ZH3T6P2F2R5M7B988、舒兹认为，每个人都有人际

38、关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCW7X9G2G3S9K6F7HG4R6J8P8K7C9J8ZT2C3B4K10X6V10U489、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCI6G7Q4Q4B10O7Y7HL1W2M7P7A5X6M7ZQ5O4P9R2X4L1R790、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内

39、容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCE3X5Y4A7X10H10I8HR10X10N5C8Q3R1F5ZQ9N7J8Y1Q4P4D891、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCG8R6X1O4K4R7Y4HC6F10V10H2E3P4P2ZJ1B1D1D9S1Y7E492、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性

40、心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCM10B3C9H9U8E10I8HW9I9U9P6G5F2U8ZN7I6T1J7J5W4N593、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACD8C8Q7R9T2H4E10HI9X4I8T8O8C10C4ZC5H7D2R5V1L6G294、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式

41、中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCS8E5D8L7H2V3V3HZ7P5C9D1Q7Z9T5ZH8Q7V1O2A6U3J995、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但

42、斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCE9V8O3K7O5D4K3HB3J2W3U1S5N6M10ZR7R4H8R1T9B9Q896、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCV1T4P9E4B8L7B1HF2A8L3V3C4T2C2ZB8J6C1F3T3F6R897、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF10W9E1R1T6F4M7HQ3W4K7X5S1D4O3ZK9W3G4J9R8E6E298、培训效

43、果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCP4Q10M1B3V1D7R9HZ8T8V1I6I8J1G8ZC8V6G7P4K6Q2E199、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCL10E5A5U10L2X6C4HR7J3D10H8J7U9A2ZB10H2C4P8G7X1W1100、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答

44、案】 DCY7J1J10A5I8S5E2HH2S6W10A9T1V2F9ZA1B10S10L5D8L10Z8101、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCC2J1N8K10D8J6O5HW6X2F1Q3T4P2P10ZF9G9C7F6R8W10R4102、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACI1E6N5A8Z8C8K5HU6K8F3N1Q8Y2S2ZE9S2O2S9F9U1N2103、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCY3T7B3K7M9H5C2HP3E5E6X5Z8L7K9ZK3W5Y2L5N6M8A8104、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCQ4D1F10B3H10O6Q4HP2Y7J5S1Y3C1W6ZN5P1F5C7Y9O2P7105、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总