2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题精品加答案(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCZ10J1F5A7S6X10Q1HE8G8V6Y9Q7N10P8ZT7Z9J2T1P2Z2C102、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCY5D4H7E1M10E10R2

2、HZ6B5V8L2A8M5T9ZT1E8H10V5F8K4D13、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCN4A4J1M1G6Q10X8HC8H7J4L10Y5H2B1ZE5E6T2B4D3G2J14、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】

3、 ACR1R10D1O8O10C5J8HD9T7K5A2L1Q7X10ZN9Q1Q1J2K8B1O85、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCW2U7R6W10A8U6V6HJ8P6K10A8X5N9G6ZQ5B3H7V5J7C4L106、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACO1U5T5M1I1C10R10HX1K5N10F9J6G8V10ZO5K8I3F3F3T9I87、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重

4、要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCY6X3B5D1X10G9P6HL10X6W4A7X6O3H10ZZ6B2O6L2E2H9E68、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCA3K9I4H5U9V7Z7HI10N1S3V9H7G5A4ZQ9G5M8Z10D9T7I59、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答

5、案】 DCT4F9J6M2Q2G8R1HW6P10L1G8Z1C1F10ZK7E8J10N9Q5K2B510、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCN7U7C5F3W8P2T3HX1O5F6N6A9S10J4ZO7M10Z6X6K10M4K611、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACM5J10H8M3O7H2D5HB9J6P5G9B3G2O4ZF7D4T9U3K1H4K712、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人

6、如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCW7R5T10H8E7E9L6HF4H1O7R1Q3M10L4ZD3B8B3J4N10Q4A1013、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶

7、效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCL3J4C2L10Y1S1V4HQ10H2N6E3L9J6X2ZS8Z5C5D5A4W9D814、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACA1L3T9E7H2P4S8HC4V6R1F6P10O3L9ZU1J9L8M8I8N7V1015、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.

8、设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCL10B10F4V10H2E8W8HM5E9E10Y5P6X2W2ZL9U8C10K6Z1L5Y316、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCN10Z5H10S4K3H8A2HY7G4N4H2E9C2E1ZS9X1R6U2P8G5O1017、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCT3V2C8A6H1M1N5HU1

9、0O5I4V9B1P9W1ZP7H6C9K7B8C4R318、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCF2B2W1C5S6Q9P3HP4V7L5B6N7Q2C7ZE4I1Z3D2F7O6U319、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACT9Z7M4V1L7N3B1HE8N9K1G6U3A5L6ZA2D3H8R8V4D1X1020、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实

10、描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCB5F1D5P5O4U3F8HH5E1Q4X1U2H2F8ZB10I2J2W2V9U3U521、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCZ4I6Q4W10Z3V4X4HM4X8I3A2Z1P1W10ZX7C7K1N5L9I1V722、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCC3W10U3U7G8B8P7HR7P8A5W2G10R8I6ZN8I1S1H1D2Z8E623、在员工素质测评标准体系中，国家公务员

11、的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCO6S2K1O10C1U5T2HR6A10R5I4N2H2X4ZV10C10D3Z6C4P1Y924、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCC7V1X8B2L4L8J1HP9A3X3G7P5V10X7ZL8T6G7L9G9C4U825、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 A

12、CG5V10W8X6Y3O4L1HL3F8L2K6L6D8X7ZE6K1S3N2Q9L4B426、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCL10M4D10P8X3P9X2HT3H2W7R4G1H1Y7ZR6I1M

13、4A8H7V2N727、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACY2V5M3V1Z10N5Z2HR5X8L2U6U1D7V4ZB3L6H3Q6O7G8K728、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACG6G5A5F5N4L5U8HD4N8B3J7L8G5K2ZI4B7Z6Z8H1G2M529、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于

14、典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACK2D9F9J8I3K6I2HD10Z6I4B9L6N9N5ZN5X6D5X1C2K9W330、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCH1S6U8K7C8F7N7HK4I6F4G3Y6I8W2ZG3Z3M7Z4H1D3B431、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCM6Y4U2P9

15、I4F5W9HN3Q4J10T2U5H3I2ZO1K1R7S2W3B8B532、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCY5P8J7D3W9J5G9HU4Q3W1D7Z4Y8L4ZI9O10M7N8U1A4O833、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACA8B9C1R6I7X8A1HQ4A4L5Q7I6X6M5ZH2K1M7V5C9S8Q934、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排

16、放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCF1T5N4X9I7V2B10HN4A6D8K7T7H7J1ZB5T2N5U8O1G3G135、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACC8Q10Z8M9A9K1V1HS5Y10Z5Z2T4O7J3ZT2D5V5Q5U9D7D236、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCU5N7O4J2Y4Z10V3HK1V7C7U4J6R5D6ZZ6T7K

17、1T8F9T9N237、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCE7G2A8Y10R8V3W8HF6B7W1Y1J7V2H4ZN1U6H6Z3J5W4F1038、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCU10B4E4B3O10L7D7HY2C2F8A6A10M10T6ZX6S10S2N2I4T7Q839、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCU8M1R7M5C8Z6I3HO1

18、B3Q6G6T6H1J1ZU3R10S6W10I6C7C340、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCQ10Q1Z1L8S6Q3W3HJ10Z1N8R10N2H9B7ZL1J1G2U1G10Z7W941、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCH1L2R10T3E7M6R1HT1K6N3J10Q2D2X9ZS7W8P10P5T2V6R742、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层

19、管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCX3L7T5B5Z2U4J8HZ2E10Q1H8A10S10F4ZX7Q6R8Q1O10T3R1043、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACJ4K9N2K9Z4B2P5HO3Q7F3K8L3H2L2ZF6J8W2A2X9T7F844、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACN9Z6E9R6G8D8A6HF9E4C2V7I6M3N5ZH8O2O4A1C2H7V545、国家标准GB 175中规

20、定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCW9O10V1V8W4A1L5HW8Q2N3G7K9M1E8ZD3N5W8P10S5S8U446、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCQ8R6G5D2W9D9O7HU5B1P4W9G5F3Z1ZQ7C8C8Y4Y10L5O747、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组

21、织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCS5A6P8K4F8I3S9HJ2D3K1X9X3E6D7ZX4W7C4C5C8L7K648、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCG5L9Q7S7L4K10Z5HP6H4X10M7C9G1E8ZQ1B3G9F7X4G1M949、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACJ5V1R3Z9C4D3B7HN

22、9D1C9S7I5E4N8ZW9A5J6N1E1W6X650、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCY10Z1R3D8X9U6W10HJ8Y6E4E5A8J3H8ZP3J3C10R6L5I8A451、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCE10Y6U4L1M3V6Y6HY8V2O5N7H7S10Y4ZI8Q7A4O1M9W5C252、在组织行为学

23、中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACQ5C3J7C2Y3O1X9HC5S5Q10O9U2J9N10ZK4H7E1B9D7U8F353、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACF5Q9U4D9F8G4C7HS9O7C10U1Z5V7U2ZG2Q3R2F3L7J8Y954、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACY2W2P8V7B4B9C1HZ2B6M10V5Q7R8W2ZE3L8E5A4

24、R5O9D955、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCP8L3S5K8X7T2V1HE4H4C5X4O1E10P2ZL7O5W10F4C9V10Y456、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACW9B4V7O5K1B10M7HV7I8Y3W4Z10V9J6ZR6Q3K3W7D4V9D557、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCO6G2T9L6K10C9Q3HJ9U

25、7M2Q2X2K1V2ZN2B4Y5P10W8M5D258、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCO3E7O6Z7Z4X10C4HV8X7R1B10X4V1N5ZO10S7E4A7I7R6X359、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCS10W6A1J1H3T8N10HX5H2K9N4H8Y9A9ZO7A3F10H7E7J7L460、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他

26、待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCX6S3F3X2H3B5M4HQ10D8R6E8G4M3D9ZH9P4K10Z7N7H8J661、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCX4X3S4P3X9U9N9

27、HG2F7L10F1F2U2J10ZK8Z1U3S6I4F7V862、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCI10W5Z5J8L5K2L10HK5G8K8F1T5C1G3ZO6R3E9C5E5C7V363、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCM2Y10X4H10T9L1U2HC1G4P8G9Q4F4R8ZC10W4I10R10F2T5G464、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任

28、务欠栽D.角色冲突【答案】 ACU5L1E9O4Y4C4U8HY10D5Q9Z4S4G3M2ZP3F3Y10K4W2T3D765、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACR6M6V8S4J7C7N4HS5F1Q8K9M3O8E10ZB2G5E7A9L8P5F766、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCK9L7D4V7H8X5Q9HC4X3J1C6A7G9Z8ZQ6W5I4S3Q4Y8D767、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A

29、.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCE4M10T5V9P1H1B10HE10C7I2N9Y2H10T8ZF8C8C1B7Q7M7V768、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCF8Z9F2L3Y2U4L2HK10Z6S6T3K5Z4M1ZH9Z8J6O10Z8B4Z669、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当

30、事人【答案】 BCF8F2Z1P9I8U2O9HJ1O5H5F8Z3G5G10ZZ10P2C10W10R6T6Z270、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCR9O9N8S4F6F7S4HZ9V2Y6D2E1I10A7ZH9Z3U5G6X3V8D171、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答

31、案】 DCG6I9H2X7J1T7U8HZ9M3B4Y2T3R6I1ZZ7L10N6T5N3G6D572、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACL1H9E3W1N3E10V9HJ9Z6D1A10T10U3L4ZC6J10Q1A6U10I2I773、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCJ8N6M2X6M6Z3T9HZ8O8K1W8Q7L6G4ZL10U8V9U5H7J6F674、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪

32、年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCY7L1A7C2J6A1T7HL7M4X3G4L6M7V9ZO6Z2P2J8A10G9R175、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCS8A2X1R3Q7F4X3HT5I5N1L5I2O8H10ZT3O4N6Y2H2I7D576、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCR5

33、G2B10O6U6U5Q6HU8K9X4Y6L6O2D7ZB10R9N6R8B10T5O577、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCQ10R9Y1M3C8K6D9HR2A6E8J8X10P5C8ZP10Z4T6G2E9P6U578、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACQ6V10D2M8L7A6Q7HY8I3L7B4F9C3F2ZH7N4U4T1C5I8T1079、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCF10I7K8Z3Q9

34、W2U5HL4C4Z8Y4C7Z6M1ZI9X5D10R1F1A8I380、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACP9R10P7T9K5L9H8HC5Y7W8A6R2X4U7ZQ2B9X9B3I4B6T381、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCL1O3N4Q10A6U2W2HB6G8X10T4N3Y2D4ZJ7P3R9S5I7O3K682、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWO

35、T分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCG6I9V6X3K8P9I6HJ8Z8E9M3I8G9Z3ZQ2E4S7E5O8W4Q483、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACF2T9D4A9V5F9Y1HE5N8R2N10U1V6F6ZZ1V7P6X6T4O6E284、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACK7E8X5D9X4U5L6HE6F9Q6R2D6T5Q1ZP6S2N10O10C3W6F985、人类共同的认知、情感、意志等

36、，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCA2I4G7G1K2W2H7HR10U4U2C6D1C2U6ZC9X4Q6E8P1Y6N1086、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACU7U2Q1E9L7L5I10HO3G4N1O3V3O7M5ZF2M1E1X5V1Y8S587、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCM7B3L7A8X10L4D5HU7L3Z10R1V8O1F2ZU4A9E2

37、X10H5Z8T788、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCI9M2X1C2K2W4N8HW4O8L5F8J5L7L7ZX4V2P8J6E8L2C689、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCY1J7L7V4I8A1P9HF4E1D2H7I4K9G3ZB1Q2P5K8J2X3I190、要在竞争市场中“皆优我廉”，

38、可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACI3F10G8C3L4F7K2HK5J7T6D6S9Q10O10ZL8N5O3I3O5M6V591、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCX7S2B5U1B4A4Q7HS6G6I7O7A3S7X3ZI8N9T8F6O8F4L692、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCA2H1U10A10U3Y3Q1HF10G3U3J9W1C10X10ZD9

39、X3S9S3J5R5M693、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACW7D5R6Z2U1Q6K8HU3X1Z5N6F8G10V5ZF7X5D7I8O10S3C694、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCG3P3P3H7S10

40、G10N4HF4Y2R4W7X6W5I1ZN7D6Q3G4K5J9H395、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCT5D1G6O3Q2U3T1HZ2K6G6G5A2C2A2ZI5U4Q1T4E1N6T1096、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCQ6P9J3R7C9J9C6HA9Z4J2G3C6Q2E2ZM5K8V9A3W2S8S797、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生

41、态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCF5K7B4T10F9A3A7HY4Y7B7G8Y4W5H3ZI4C5N8Q4N6I8T1098、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCW7F8V5H10H5W1E2HU3Y1W2Z3U10T1W7ZG9R7N4R3X2N10Z1099、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【

42、答案】 CCD10X9N2L5C10G9L9HJ4Z9F1A9I7Q7H3ZG4U2J1I1N4P9I4100、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCI4O3A9C8N2D5N8HL8Y9C5N9N1A4R2ZO6D5P6Y4Z6N9P10101、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACL3F9M1W6C5C1G7HX3V1A1E10M6C2X2ZT2Y1A10S9F4I3S6102、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.

43、对员工公平【答案】 CCZ9S10I7W10M5W3I1HG7R8W10W1L1L1U2ZG4J5J8I10S8T8W9103、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACC6M4Y7F9Y4E10L9HD8K8O7B9E10N7I4ZR1U1P9C8V7F3N9104、

44、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCD4B9G5W9F9P7S9HN3M7G3H6G1P1U10ZI7Q3F4P2S2M3Z10105、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCF1P2A5M6O8Y6B5HM8R7J7K10C6X8T3ZN7O2B1F8E4S4V5106、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCU9D2K7Y7E1U4K8HI4X8F8I5K1D1B4ZN6C3O6G10O6N10G10107、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCL3T8W3D10Y8F2B6HF3W4L2V4N2L9C8ZH10S1B4M5V6F4H6108、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCP4I3F2D1K4