2022临时劳务用工合同(15篇).docx

《2022临时劳务用工合同(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022临时劳务用工合同(15篇).docx（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022临时劳务用工合同(15篇)临时劳务用工合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣

2、当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除

3、、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日临时劳务用工合同2合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动用工合同甲

4、方代表：年日合同编号：年月乙方：月 时间： 日临时劳务用工合同3合同编号：甲方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名： 性别：出生日期：年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址：邮政编码：联系电话：户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村居民身份证粘贴处甲乙双方根据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。一、 临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。二工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担任工作。三.劳动报酬3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位

5、助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件

6、应达到安全卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制

7、定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不

8、服从甲方正当工作安排的。7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工

9、，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。10.2本合同一式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或委托代表人：签字日期： 年 月 日临时劳务用工合同4甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、

10、劳动合同期限和工作内容1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。二、工作时间与报酬10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、违约责任1、甲方应承担的责任：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2、乙方应承担的责任：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将

11、有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。四、争议处理1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日临时劳务用工合同5用工方(甲方)单位名称：公司地址：劳务方(乙方)姓 名： 性别： 身份证号码：家庭住址： 户籍所在地： 联

12、系方式：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 起，至 为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理和工作安排。4.对于因乙方过失给甲方造成经济

13、损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方

14、不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

15、六、保密事项1、 商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。2、 保密规章和制度乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲

16、方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。3、 保密责任除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、 保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密

17、，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。5、秘密信息的载体乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。6、侵权责任甲、乙双方约定：(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。(3)前

18、款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。7、 争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。(1) 提交xx市仲裁委员会仲裁。

19、(2) 依法向原告所在地人民法院起诉。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。七、知识产权事项双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。八、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关

20、的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日临时劳务用工合同6甲方（聘用人）：_地址：青岛市南海路七号，邮编：266071乙方（被聘用人）_姓名：_性别：_身份证号码：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_社会保险缴纳情况：_丙方：中国科

21、学院海洋研究所根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_。第三条乙方提供劳务的方式为：_。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。第六条甲方支付乙方

22、劳务报酬的标准：每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙

23、方造成损失应予赔偿。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。第十六条下列条

24、款为甲乙丙三方约定的其他内容：第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十八条本协议自三方签字之日起生效。甲方：_乙方：_丙方（委托代理人）：_日期：_年_月_日临时劳务用工合同7甲方（用工单位）名称:XX地址：XX委托代理人：XX乙方（劳动者）姓名:性别：出生年月： 年 月民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现详细居住地址：邮政编码：联系电话：根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至

25、年 月 日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 （大写 ）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际

26、社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护

27、用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：甲方代

28、表人签名：合同订立时间： 年 月 日临时劳务用工合同8用人单位（甲方）_职工（乙方）_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

29、2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条

30、件的。2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。4）无理取闹，打架斗殴者。5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七

31、、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）_ 乙方（签名或盖章）_年_月_日 _年_月_日临时劳务用工合同9用人单位： (简称甲方)职工姓名： (简称乙方)根据 中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、 合同期限合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工

32、作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守

33、国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行办法处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况

34、发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方： 乙方：年 月 日临时劳务用工合同10用工单位: (以下简称甲方)招用临时工：(以下简称乙方)根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿

35、、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于

36、在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计

37、件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日临时劳务用工合同11甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部

38、第二项目部 住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼乙方姓名：性别： 年龄： 民族： 住址： 居民身份证号码：甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、 合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限，自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙

39、方工资。3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利和义务1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬：1、劳动岗位： 2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、

40、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、安全1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除1、本合同自双方签订

41、之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。临时劳务用工合同12用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据合同法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_年_月_日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在_工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训

42、。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳务报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按_元计算。护理费用每天按_元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按_元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发企业职工工伤保险试行办法处理。七、合同的变更、解除、终止：本