(3.2)--单元二（2）斯金纳的操作条件反射理论.pdf

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1、行为医学的基本理论斯金纳的操作条件反射理论Skinner操作条件反射理论 非常好 好主意 太棒啦 太出色了 没错 极为优秀 太令人佩服了 此理论的核心是：如果一个人做出组织所希望的行为，那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素；如果做出组织所不希望的行为，组织就应该给予惩罚，据此，就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为。Skinner操作条件反射理论Skinner操作条件反射理论 结果证明，老鼠按压杠杆的行为是操作性的，是一种主动的行为，行为出现的后果得到食物(强化)，反过来又成为下次行为(再按杠杆)的原因，老鼠压杠杆的次数会不断增加。Skinner操作条件反

2、射理论 反之，如去掉压杠杆与获食物的联系，即压杠杆让其得不到食物，反复几次，老鼠压杠杆的次数会下降此乃操作条件反应的消退。Skinner操作条件反射理论强化刺激既不与反应同时发生，也不先于反应，而是随着反应发生。有机体必须先作出所希望的反应，然后得到“报酬”，即强化刺激，使这种反应得到强化。学习的本质不是刺激的替代，而是反应的改变。Skinner操作条件反射理论奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作条件和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等Skinner操作条件反射理论 正强化:是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为。负强化：也称阴性强化，就是对于符合组织上需要的行为

3、,撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。撤销批评、处分、降级 恢复减少的奖金Skinner操作条件反射理论 在实施强化与惩罚的过程中，如果呈现某事物，就叫做“正”，如果某事物消失，就叫做“负”。呈现某事物、导致行动者愉快并使行动者特定行为表现频率增加，就叫正强化；Skinner操作条件反射理论 移去某事物、导致行动者愉快并使行动者特定行为增加，就叫负强化；呈现某事物、导致行动者痛苦并使行动者特定行为表现消失，就叫正惩罚;移去某事物、导致行动者痛苦并使行动者特定行为表现消失，就叫负惩罚。Skinner操作条件反射理论区别：负强化使行为增强或加强，而惩罚则使行为减少或减弱

4、。Skinner操作条件反射理论惩罚是不是塑造行为的有效手段？为什么强化优于惩罚？请思考惩罚的弊端：1）惩罚经常无效，人常会逃避惩罚。2）使被惩罚者认为是一种有效手段而模仿。3）惩罚并没有传达出有关正确行为的信息。相同点：1、两者实质都是刺激与反应联结的形式。2、两者形成的关键都需要通过强化。3、有关条件反射的一些基本规律（消退、恢复等）对两者都起作用。经典条件反射和操作条件反射的异同 不同点：经典条件反射和操作条件反射的异同1、就条件反射产生的实质，经典条件反射的顺序是“无条件刺激”在“反应”之前；而操作条件反射相反，“反应”在前，“无条件刺激”在后。2、从个体反应性质来看，经典条件反射中条件反射和无条件反射极其相似，是唾液腺的活动。但操作条件反射是骨骼肌的活动。不同点：经典条件反射和操作条件反射的异同3、从条件反射来看，经典条件反射中条件是诱发性行为，是被动的,是反应性行为；二操作条件反射中条件则属于自发性行为，是主动的，是操作性行为。不同点：经典条件反射和操作条件反射的异同4、经典条件反射中动物往往是被动接受刺激，而在形成操作条件反射过程中，动物是自由活动的，通过自身的主动操作来达到目的。不同点：经典条件反射和操作条件反射的异同休息一下