QC小组活动培训(工具篇).pptx
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1、QCQC小组活动培训小组活动培训(工具篇)(工具篇)前 言v当前企业应当前企业应具备具备质量质量意识、问题意识、意识、问题意识、改进意识、参与意识,改进意识、参与意识,寻寻求自身工作的改求自身工作的改善方法,在管理上应用统计技术的方法和善方法,在管理上应用统计技术的方法和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求。社会要求。v在品质活动中所采用的统计方法,即我在品质活动中所采用的统计方法,即我们常讲的们常讲的“老七种工具老七种工具”和和“新七种工具新七种工具”。第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介检查表检查表收集、整理资料;收集、整理资料;排列图排列
2、图确定主导因素;确定主导因素;散布图散布图展示变量之间的线性关系;展示变量之间的线性关系;因果图因果图寻找引发结果的原因;寻找引发结果的原因;分层法分层法从不同角度层面发现问题;从不同角度层面发现问题;直方图直方图展示过程的分布情况;展示过程的分布情况;操作图操作图识别波动的来源;识别波动的来源;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介一、检查表(数据采集表)一、检查表(数据采集表)v系统地系统地收集资料收集资料和和累积数据累积数据,确认事实,确认事实并对数据进行粗略的整理和简单分析的统并对数据进行粗略的整理和简单分析的统计图表。计图表。v注意几点:注意几点:用在对现状的调查,用在对现状的调
3、查,以备今后作分析以备今后作分析;对需调查的事件或情况,对需调查的事件或情况,明确工程名称明确工程名称;确定资料确定资料收集人、时间、场所、范围收集人、时间、场所、范围;数据数据汇总统计汇总统计;必要时对人员进行必要时对人员进行培训培训;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介铸造不良情况检查表铸造不良情况检查表检查表例如检查表例如第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介二、排列图二、排列图v用用从高到低从高到低的顺序排列成矩形,表示各原的顺序排列成矩形,表示各原因出现频率上下的一种图表。其原理是因出现频率上下的一种图表。其原理是80%80%的问题仅来源于的问题仅来源于20%20%的主要原
4、因。的主要原因。v注意几点注意几点明确问题和现象;明确问题和现象;寻找不良的情况寻找不良的情况统计数据统计数据;频率计算和累计;频率计算和累计;对频率从高到低的顺序排列;对频率从高到低的顺序排列;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介废品统计表排列图例如排列图例如第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介三、散布图三、散布图v研究研究成对成对出现的出现的不同变量不同变量之间之间相关关系相关关系的的坐标图。坐标图。v注意几点:注意几点:收集足够的数据,至少收集足够的数据,至少3030对对;横坐标表示横坐标表示数据(原因)数据(原因),纵坐标表示,纵坐标表示因变量因变量(结果)(结果);正确判
5、断变量之间的关系模式;正确判断变量之间的关系模式;因果图的后续工作因果图的后续工作,提供直观的相关性验证;,提供直观的相关性验证;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介YXYXYXYX0000分散图例如分散图例如强正相关强正相关弱正相关弱正相关强负相关弱负相关第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介四、因果图四、因果图v用于寻找造成问题产生的原因,即用于寻找造成问题产生的原因,即分析原分析原因与结果之间关系因与结果之间关系的一种方法。的一种方法。v注意几点:注意几点:充分组织人员全面观察,从充分组织人员全面观察,从人、机、料、法、环、人、机、料、法、环、测测方面寻找;方面寻找;针对初步原
6、因,展开针对初步原因,展开深层深层的挖掘;的挖掘;记下制图部门和人员、制图日期、参加人员;记下制图部门和人员、制图日期、参加人员;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介因果图例如因果图例如操作者问题操作者问题加工困难加工困难其他其他设备设备不当不当不熟悉工作图不熟悉工作图 2 2马达马达座座4 43 3导导板加工取放困难板加工取放困难模具搬运费力模具搬运费力寻寻找资料困难找资料困难2 2导导板板 隔板隔板1 1屑料清理费时屑料清理费时冲压冲压作业效率低作业效率低光线缺乏光线缺乏2 2外壳冲剪模外壳冲剪模托料架不当托料架不当4 4隔板抽孔脱料困难隔板抽孔脱料困难1 1导导柱柱,顶柱阻顶柱阻碍
7、作业路线碍作业路线3 3马达马达座脱料困难座脱料困难5 5固定梢设置不当固定梢设置不当第一章 老七种工具简介五、分层法五、分层法v按按照照一一定定的的类类别别,把把收收集集到到的的数数据据加加以以分分类整理类整理的一种方法。的一种方法。v注意几点:注意几点:确定确定分层的分层的类别类别和调查的对象;和调查的对象;设计收集数据的表格;设计收集数据的表格;收集和记录数据;收集和记录数据;整理资料并绘制相应图表;整理资料并绘制相应图表;比较分析比较分析和和最终的推论最终的推论;第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介分层法例如分层法例如某空调维修部,帮助客户安装后经常发生制冷液泄某空调维修部,帮助
8、客户安装后经常发生制冷液泄漏。漏。通过现场调查,得知泄漏的原因有两个:一是通过现场调查,得知泄漏的原因有两个:一是管子装接时,操作人员不同(有甲、乙、丙三个维管子装接时,操作人员不同(有甲、乙、丙三个维修人员按各自不同技术水平操作)修人员按各自不同技术水平操作);二是管子和接二是管子和接头的生产厂家不同(有头的生产厂家不同(有A A、B B两家工厂提供配件)两家工厂提供配件)。于是收集数据作分层法分析(见表一、表二),试于是收集数据作分层法分析(见表一、表二),试说明表一、表二的分层类别,并分析应如何防止渗说明表一、表二的分层类别,并分析应如何防止渗漏?漏?第一章第一章 老七种工具简介老七种工
9、具简介v表一表一 泄漏调查表(人员分类)泄漏调查表(人员分类)v表二表二 泄漏调查表(配件厂商分类)泄漏调查表(配件厂商分类)第一章第一章 老七种工具简介老七种工具简介六、直方图六、直方图v用于分析和掌握用于分析和掌握数据的分布状况数据的分布状况,以便推,以便推断特性总体分布状态的一种统计方法。断特性总体分布状态的一种统计方法。v注意几点:注意几点:确定确定过程特性和计量标准值过程特性和计量标准值;收集数据,必须是收集数据,必须是计量值数据计量值数据;数据针对一个范围时期收集至少数据针对一个范围时期收集至少50-10050-100个个;确定积差确定积差R,R,分组数分组数K,K,组间距组间距h
10、,h,分组组界;分组组界;作次数分配表;作次数分配表;第一章 老七种工具简介2015105SL=130S=160120.5 124.5 128.5 132.5 136.5 140.5 144.5 148.5过程波动小过程波动小过程波动大过程波动大与要求相比偏高与要求相比偏高与要求相比偏低与要求相比偏低正常正常规范规范直方图例如第一章 老七种工具简介七、操作图七、操作图v操作图是用于分析和操作过程质量的一种方法。操作图是用于分析和操作过程质量的一种方法。v操作图是一种带有操作界限的反映过程质量的记操作图是一种带有操作界限的反映过程质量的记录图形,图的纵轴代表产品质量特性值录图形,图的纵轴代表产品
11、质量特性值(或由质量或由质量特性值获得的某种统计量特性值获得的某种统计量);横轴代表按时间顺序;横轴代表按时间顺序(自左至右自左至右)抽取的各个样本号;图内有中心线抽取的各个样本号;图内有中心线(记记为为CL)CL)、上操作界限、上操作界限(记为记为UCL)UCL)和下操作界限和下操作界限(记为记为LCL)LCL)三条线三条线(见以下图见以下图)。第一章 老七种工具简介操作图例如操作图例如上控制界限(UCL)下控制界限(LCL)中心线(CL)第一章 老七种工具简介注意几点:注意几点:v确定产品型号、工序名称、品质特性。确定产品型号、工序名称、品质特性。v确定子组大小(确定子组大小(4-54-5
12、)、收集)、收集100100个以上数据和频率。个以上数据和频率。v计算各组的平均值计算各组的平均值X(X(取至测定值最小单位下一位数取至测定值最小单位下一位数)v计算各组之极差计算各组之极差R(R(最大值最大值-最小值最小值=R)R)。v计计算总平均算总平均v计算极差的平均计算极差的平均R Rv计计算操作界限算操作界限vX X操作图操作图:中心线中心线(CL)=XCL)=Xv操作上限操作上限(UCL)=UCL)=v操作下限操作下限(LCL)=LCL)=vR R操作图操作图:中心线中心线(CL)=CL)=v操作上限操作上限(UCL)=UCL)=v操作下限操作下限(LCL)=LCL)=第二章 新七
13、种工具概述一、新七种工具的来源:一、新七种工具的来源:v19721972年年 科技联盟科技联盟整理整理出七个新手法;出七个新手法;v19771977年在年在 开始在企业中开始在企业中推行推行实施;实施;v19781978年由年由 水野滋水野滋、近藤良夫近藤良夫教授召开教授召开研讨会研讨会命名命名为为“品管新七大手法品管新七大手法”;v19791979年年 科技联盟科技联盟正式公布正式公布品管新七大品管新七大手法。手法。第二章 新七种工具概述二、新七种工具浅说二、新七种工具浅说新七种工具新七种工具的使用情形,可归纳如下:的使用情形,可归纳如下:v关联图关联图理清理清复杂因素复杂因素间的关系;间的
14、关系;v系统图系统图系统地系统地寻求寻求实现目标的实现目标的手段手段;v亲和图亲和图从杂乱的语言数据中从杂乱的语言数据中汲取信息汲取信息;v矩阵图矩阵图多角度考察存在的问题多角度考察存在的问题,变量关系变量关系;vPDPCPDPC法法预测预测设计中可能出现的设计中可能出现的障碍障碍和结果;和结果;v箭条图箭条图合理制定合理制定进度方案进度方案;v矩阵数据解析法矩阵数据解析法多变量多变量转化转化少变量少变量数据分析;数据分析;第二章 新七种工具概述v新七种工具的特点:新七种工具的特点:整理整理语言资料语言资料;引发思考,有效引发思考,有效解决零乱问题解决零乱问题;充实充实方案方案;防止防止遗漏遗
15、漏、疏忽疏忽;使有关使有关人员了解人员了解;促使有关人员的促使有关人员的协助协助;确实确实表达过程表达过程。第二章 新七种工具概述v新七种工具在质量工具中的地位新七种工具在质量工具中的地位:并并不取代不取代老七种工具;老七种工具;与老七种工具与老七种工具相辅相成相辅相成;与老七种工具的与老七种工具的差异差异。第二章 新七种工具概述v新老七种工具的区别新老七种工具的区别:v两种质量工具之间相辅相成;两种质量工具之间相辅相成;老七种工具老七种工具新七种工具新七种工具理性面理性面感性面感性面大量的数据资料大量的数据资料大量的语言资料大量的语言资料问题发生后问题发生后的改善的改善问题发生前问题发生前方
16、案、设想方案、设想第三章 关联图一、定义一、定义:v就是把就是把关系复杂关系复杂而而相互纠缠相互纠缠的问题及其的问题及其因素因素,用箭头连接起来的一种图示分析工具,用箭头连接起来的一种图示分析工具,从而找出主要因素和工程的方法。从而找出主要因素和工程的方法。v6060年代由年代由 应庆大学的应庆大学的千住镇雄千住镇雄教授开教授开辟出来的,正式的全名叫做管理指标间辟出来的,正式的全名叫做管理指标间的关联分析。的关联分析。第三章 关联图二、适用范围二、适用范围:v 用于用于纷繁复杂的因果纷繁复杂的因果纠缠分析纠缠分析v 用于用于现场问题现场问题的掌握的掌握v 用于用于市场调查市场调查及及抱怨分析抱
17、怨分析v 用于用于方针管理方针管理的展开的展开第三章第三章 关联图关联图三、关联图的特点三、关联图的特点:v适合整理适合整理原因非常复杂原因非常复杂的问题;的问题;v容易取得成员的容易取得成员的一致意见一致意见;v从方案阶段一开始就可以从方案阶段一开始就可以广阔的视野广阔的视野透视问透视问题;题;v形式自由形式自由,有助于因素之间的连接和转换;,有助于因素之间的连接和转换;v可打破可打破先入为主先入为主的观念;的观念;第三章 关联图四、关联图类型四、关联图类型:v多目的型多目的型 (两个以上目的)(两个以上目的)v单目的型单目的型 (单一目的)(单一目的)问题问题132456问题问题问题问题1
18、23456问题问题第三章 关联图v中央集中型(向外扩散)中央集中型(向外扩散)v单向聚集型(单向顺延)单向聚集型(单向顺延)132456问题问题7891110123456问题问题第三章 关联图v应用型(与系统图、矩阵图等联用)应用型(与系统图、矩阵图等联用)第三章 关联图五、关联图做法:五、关联图做法:v 决定题目决定题目以标记以标记写出主题写出主题;v 小组组成小组组成集合集合有关部门人员有关部门人员组成小组组成小组;v 资料收集资料收集运用脑力激荡,运用脑力激荡,寻找原因寻找原因;v 用用简明简明通俗的通俗的语言作语言作卡片卡片;v 连接因果关系连接因果关系制作关联图制作关联图;v 修正图
19、形修正图形讨论缺乏讨论缺乏,修改箭头;,修改箭头;v 找出找出重要工程、原因重要工程、原因并以标记区别;并以标记区别;v 形成文章形成文章整理成文章整理成文章使别人易懂;使别人易懂;v 提出改善提出改善对策对策;第三章 关联图六、判别方法六、判别方法:v箭头箭头只进不出只进不出是是问题问题;v箭头箭头只出不进只出不进是是主因主因;v箭头箭头有进有出有进有出是中间因素;是中间因素;v出多于进的出多于进的中间因素中间因素是关键中间因素;是关键中间因素;主要因素中间因素问题第三章 关联图七、实例七、实例 某车间照明耗电量大某车间照明耗电量大,QCC,QCC小组针对此情况运用关联图小组针对此情况运用关
20、联图进行原因分析。进行原因分析。照明耗电大照明耗电大管理不严管理不严乱乱 盖盖 房房乱乱 接接 灯灯用一亮八用一亮八灯灯 头头 多多光光 线线 暗暗厂厂 房房 低低开关集中控制开关集中控制检检 查查 差差节电意识差节电意识差长长 明明 灯灯缺乏节电教育缺乏节电教育责任不明责任不明第三章 关联图八、本卷须知八、本卷须知v要针对要针对复杂复杂的因果关系;的因果关系;v原因查找从原因查找从人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测等方等方 面考虑;面考虑;v针对找到的原因排序时适当针对找到的原因排序时适当调换位置调换位置;v中间中间关键因素关键因素也要作为主因对待;也要作为主因对待;第三章 关联图
21、思考题思考题XXXX公司发现报表发出到结案的时间太长,往往公司发现报表发出到结案的时间太长,往往延误处理问题的时效,造成作业上的困扰,请延误处理问题的时效,造成作业上的困扰,请用关联图法寻找原因。以用关联图法寻找原因。以“报表作业时间长报表作业时间长”为题目。为题目。第三章 关联图报表作业报表作业时间太长时间太长作业疏忽培训不够培训不够部门联部门联系不够系不够回复时间长回复时间长未定回复时间未追查回复未追查回复追踪方式不好追踪方式不好部门距离太远表格不佳表格不佳未分类没人专人送报表资料遗失 未签收追查表不明确第四章 系统图一、定义:一、定义:v系统图就是把要实现的目的与需要采取的系统图就是把要
22、实现的目的与需要采取的 措施或手段,系统地展开,并绘制成图,措施或手段,系统地展开,并绘制成图,以明确问题的重点,以明确问题的重点,寻找最正确手段或措寻找最正确手段或措施施 的一种方法。的一种方法。第四章 系统图二、适用范围:二、适用范围:v新产品研制过程中新产品研制过程中设计质量设计质量的展开;的展开;v制订制订质量保证方案质量保证方案,对质量活动进行展开;对质量活动进行展开;v可与可与因果图结合因果图结合使用;使用;v目标、目标、方针方针、实施事项的展开;、实施事项的展开;v明确明确部门职能部门职能、管理职能管理职能;v对解决企业有关对解决企业有关质量质量、本钱本钱、交货期交货期等问等问题
23、题 的创意进行展开。的创意进行展开。第四章 系统图三、系统图的特点三、系统图的特点v很很容易容易地对事项进行展开;地对事项进行展开;v易于易于统一统一成员的成员的意见意见;v容容易整理易整理,手段又一目了然;,手段又一目了然;第四章 系统图四、系统图类型四、系统图类型:v结构因素展开型结构因素展开型v方法展开型方法展开型目的手段目的手段目的手段目的手段主题主要类别组成要素主要类别主要类别组成要素组成要素组成要素组成要素组成要素要素要素要素要素要素要素要素要素要素要素要素要素(上一级手段成为下一级手段的行动目的)第四章 系统图五、系统图做法:五、系统图做法:v 确定目标或目的;确定目标或目的;v
24、 提出手段和措施;提出手段和措施;v 评价手段和措施;评价手段和措施;v 绘制措施卡片,作成系统图;绘制措施卡片,作成系统图;v 确认目标是否能够充分的实现;确认目标是否能够充分的实现;v 制定实施方案;制定实施方案;(最好确定进度、责任人)(最好确定进度、责任人)第四章第四章 系统图系统图六、实例六、实例如如何何使使QC落落实实加强培训加强培训观念要正确观念要正确内训内训外训外训购置书刊购置书刊设黑板报设黑板报圈员家举行圈员家举行烤肉郊游烤肉郊游标语标语举办读书会举办读书会圈会活泼化圈会活泼化多交流多交流竞赛竞赛活动活泼化活动活泼化宣导宣导公司内公司内公司外公司外国际性国际性技能操作技能操作
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