生产经营单位安全培训要求精品文稿.ppt
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1、生产经营单位安全培训要求第1页,本讲稿共45页安全生产教育培训的必要性安全生产教育培训的必要性1、安全生产法安全生产法第二十一条规定:第二十一条规定:生产经营单位应当对生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。2、安全生产法安全生产法第二十条规定:
2、第二十条规定:生产经营单位的主要负责生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。这就要求管理人员也活动相应的安全生产知识和管理能力。这就要求管理人员也必须参加安全教育培训。必须参加安全教育培训。3、安全生产法安全生产法第二十二条规定:第二十二条规定:生产经营单位采用新工艺、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生性,采取有效的安全
3、防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。产教育和培训。n因此、对员工进行安全生产教育是国家法律法规的要求,也是保因此、对员工进行安全生产教育是国家法律法规的要求,也是保证安全生产顺利进行的重要基础。证安全生产顺利进行的重要基础。第2页,本讲稿共45页北京市安全生产条例北京市安全生产条例第十八条第十八条:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位应当对安全生产教育和培生产经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行
4、记录,并按照规定的期限保存。训的情况进行记录,并按照规定的期限保存。第3页,本讲稿共45页北京市安全生产条例北京市安全生产条例第十九条第十九条 安全生产的教育和培训主要包括下列内容:安全生产的教育和培训主要包括下列内容:(一)安全生产法律、法规和规章;(一)安全生产法律、法规和规章;(二)安全生产规章制度和操作规程;(二)安全生产规章制度和操作规程;(三)岗位安全操作技能;(三)岗位安全操作技能;(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;品的使用、维护和保管知识;(五)生产安全事故的防范意识和应急措施、(五)生产安全事故的防范意识和应
5、急措施、自救互救知识;自救互救知识;(六)生产安全事故案例。(六)生产安全事故案例。第4页,本讲稿共45页政府安全生产监督检查的要求政府安全生产监督检查的要求1、企业是否制定了完备的培训制度;、企业是否制定了完备的培训制度;2、企业安全培训计划执行检查:培训方案详细、企业安全培训计划执行检查:培训方案详细(培训所需经费、教材、师资、地点和管理措施,(培训所需经费、教材、师资、地点和管理措施,明确各相关部门在安全教育培训中的职责和义务)明确各相关部门在安全教育培训中的职责和义务)、教育台帐是否齐全、考核情况是否有记录、是、教育台帐是否齐全、考核情况是否有记录、是否有试卷及判分、试卷与台帐是否相符
6、等;否有试卷及判分、试卷与台帐是否相符等;3、企业法人是否受过培训取得合格证,特种作业、企业法人是否受过培训取得合格证,特种作业人员是否有操作证,是否定期复查;人员是否有操作证,是否定期复查;4、检查培训是否按照学时进行等。、检查培训是否按照学时进行等。5、安全生产教育培训需要存档的文件。、安全生产教育培训需要存档的文件。第5页,本讲稿共45页需要存档的文件:1安全培训计划;安全培训计划;2员工安全教育卡或者登记表;员工安全教育卡或者登记表;3考核试题;考核试题;4出勤记录;出勤记录;5教师台帐;教师台帐;6培训台帐;培训台帐;7教师授课评价记录;教师授课评价记录;8员工安全培训考核结果;员工
7、安全培训考核结果;9企业负责人、安全管理人员、特种作业人员企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等相关须持有相应培训考核证书的人员的证书存等相关须持有相应培训考核证书的人员的证书存档等。档等。第6页,本讲稿共45页n安全生产教育活动是单位安全文化的重要组成部分。安全生产教育活动是单位安全文化的重要组成部分。针对针对单位单位“一把一把手手”、安全管理人员、各级领导、新员工、特种作业人员等不同对象、安全管理人员、各级领导、新员工、特种作业人员等不同对象而开展的安全生产教育和员工的日常经常性安全教育活动;计划、实而开展的安全生产教育和员工的日常经常性安全教育活动;计划、实施、检查、总结通过全方位、全
8、过程的教育培训,提高全员安全素质。施、检查、总结通过全方位、全过程的教育培训,提高全员安全素质。安全生产教育制度安全生产教育制度年度计划的策划制定奖惩制度各部门培训需求要求全员安全教育人事部或教育部门归纳汇总组织师资教材按计划实施场地文具准备教育培训考核对师资的评价学员考核兑现奖惩制度提出改善措施修定、补充教育计划持续改进第7页,本讲稿共45页企业应建立安全生产教育培训制度第8页,本讲稿共45页企业应建立的安全生产企业应建立的安全生产 教育培训管理制度教育培训管理制度1、新员工入厂三级教育制度;、新员工入厂三级教育制度;2、员工转岗培训制度;、员工转岗培训制度;3、特种作业人员培训教育制度;、
9、特种作业人员培训教育制度;4、教师登记制度;、教师登记制度;5、员工日常教育制度;、员工日常教育制度;6、岗位安全操作规程培训考核制度;、岗位安全操作规程培训考核制度;7、新设计、新工艺安全培训制度。、新设计、新工艺安全培训制度。第9页,本讲稿共45页第10页,本讲稿共45页安全生产教育分类一安全生产教育分类一 一般(综合)性培训:一般(综合)性培训:1企业的安全生产政策、价值观、安全理念企业的安全生产政策、价值观、安全理念的全员培训;的全员培训;2企业安全生产规章制度培训;企业安全生产规章制度培训;3企业劳动纪律教育培训;企业劳动纪律教育培训;4企业基本概况及安全生产形势。企业基本概况及安全
10、生产形势。第11页,本讲稿共45页第12页,本讲稿共45页安全生产教育分类二安全生产教育分类二与岗位有关的培训与岗位有关的培训1)有管理职能岗位的人员培训)有管理职能岗位的人员培训2)非管理职能岗位的人员培训)非管理职能岗位的人员培训第13页,本讲稿共45页第14页,本讲稿共45页有管理职能岗位的人员培训有管理职能岗位的人员培训1领导能力领导能力2沟通能力沟通能力3安全管理技术安全管理技术4相关职业安全卫生基本理论培训相关职业安全卫生基本理论培训5了解自己负责的部门的危险因素了解自己负责的部门的危险因素6相关法律法规知识和管理控制方法相关法律法规知识和管理控制方法7安全管理方法安全管理方法8一
11、些重要关键岗位的管理人员,还要进行特一些重要关键岗位的管理人员,还要进行特定的培训。如事故调查培训、应急预案相关程序定的培训。如事故调查培训、应急预案相关程序培训等。培训等。第15页,本讲稿共45页第16页,本讲稿共45页非管理职能岗位的人员培训非管理职能岗位的人员培训1职业安全艰苦知识职业安全艰苦知识2与岗位相关的职业安全艰苦知识和技能与岗位相关的职业安全艰苦知识和技能3安全操作规程培训安全操作规程培训4专业安全技术教育培训专业安全技术教育培训5安全生产经验教训(事故案例)教育安全生产经验教训(事故案例)教育6应急救援教育培训应急救援教育培训第17页,本讲稿共45页第18页,本讲稿共45页安
12、全生产教育分类三安全生产教育分类三特殊需求培训:特殊需求培训:1新员工、钟点工、短期工人和外包工人安全新员工、钟点工、短期工人和外包工人安全培训(三级教育);培训(三级教育);2转岗、复工安全教育;转岗、复工安全教育;3“五新五新”作业人员安全培训(新设备、新技术作业人员安全培训(新设备、新技术、新工艺、新材料、新产品)、新工艺、新材料、新产品)4事故发生后的培训。(安全生产基本知识、事故发生后的培训。(安全生产基本知识、劳动纪律、本企业概况介绍、事故应急知识、急劳动纪律、本企业概况介绍、事故应急知识、急救知识、作业场所和工作岗位危害因素及防范措救知识、作业场所和工作岗位危害因素及防范措施、本
13、次事故教育等)施、本次事故教育等)第19页,本讲稿共45页第20页,本讲稿共45页安全生产教育分类四安全生产教育分类四n特种作业人员培训:特种作业人员培训:特种作业人员应在政府批准的具有资质的安特种作业人员应在政府批准的具有资质的安全生产教育培训机构培训,考核合格后,取得特全生产教育培训机构培训,考核合格后,取得特种作业许可证,并定期参加复审培训。种作业许可证,并定期参加复审培训。第21页,本讲稿共45页年度安全教育计划企业总经理、相关领导和安全管理人员围绕企业目标管理,树立“以人为本”安全理念,以“科学发展观”思路建立安全卫生管理体系长效机制;学习国家新的法律、法规和纠正上年度的不足三级安全
14、教育企业:安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针政策、法规、标准、规范,建设企业的安全生产规章制度,劳动纪律,施工的特点和安全生产的一般知识,作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。车间:作业现场的安全规定,车间的安全生产状况和危害因素,以往车间发生过的事故案例,事故预防的措施及事故应急措施,对重大危险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用班组:作业安全技术;本岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法,事故案例分析。特殊工种、特种设备作业的教育结合国家安监局对特种作业的取证,复审培训来进行,培训学习时,主要结合各工种的新标准、规范
15、、本工种的专业技术知识、安全教育和安全操作技能训练三部分;上年度目标管理中在此类人员中存在的不足转岗、变换工种“四新”安全教育培训内容:和车间、班组级培训内容相同。围绕企业目标管理,项目目标管理,学习国家新的法律、法规和吸取上年度教训来开展,结合新工艺、新材料、新设备、新品种的危害因素、防范应急措施各层次管理人员和技术人员围绕企业目标管理,总结上年度执行安全生产责任制度的结果和国家行业新标准、新规范来开展经常性安全教育可结合现场班前活动开展。“安全月”活动,“百日安”活动及所在年度的先进和落后例子来开展。班前安全教育活动等,通过看录象、图片,参观施工现场等,使安全教育的活动履盖全员,贯穿施工全
16、过程。职工家属安全教育家庭宣传的特点是寓教于情,动之于情,以情说理,以情感人,内容主要包括职工的工作性质、工作规律及相关的安全生产常识第22页,本讲稿共45页企业应建立的安全生产企业应建立的安全生产 教育培训管理制度教育培训管理制度1、新员工入厂三级教育制度;、新员工入厂三级教育制度;2、员工转岗培训制度;、员工转岗培训制度;3、特种作业人员培训教育制度;、特种作业人员培训教育制度;4、教师登记制度;、教师登记制度;5、员工日常教育制度;、员工日常教育制度;6、岗位安全操作规程培训考核制度;、岗位安全操作规程培训考核制度;7、新设计、新工艺安全培训制度。、新设计、新工艺安全培训制度。第23页,
17、本讲稿共45页 生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定已经已经20052005年年1212月月2828日国家日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自自20062006年年3 3月月1 1日起施行。日起施行。局长局长 李毅中李毅中 二二六年一月十七日六年一月十七日第第3号号第24页,本讲稿共45页生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定 生产经营单位负责本单位从业人员安全生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。培训工作。生产经营单位应当按照安全生产法和有关生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法
18、规和本规定,建立健全安全培训法律、行政法规和本规定,建立健全安全培训工作制度。工作制度。第25页,本讲稿共45页生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定第四条生产经营单位应当进行安全培训的第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训,生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作备必要的安全生产知识,掌握
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