班组长如何开好班前会(PPT36页).pptx
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1、基层管理基层管理如何开好班前会如何开好班前会 人力资源部基层管理人员到底管理什么?基层管理人员到底管理什么?一名好的班组长,应具备哪些能力?一名好的班组长,应具备哪些能力?班前会于日常管理有哪些好处?班前会于日常管理有哪些好处?如何开展一场有效的班前会?如何开展一场有效的班前会?班组长如何自我定位思考班组长如何自我定位思考企业中常见的四种人:1、技能一般、挑三拣四、不愿学习、技能一般、挑三拣四、不愿学习 人赘人赘 10%2、技能一般、但有责任心、上进心,工作学习努力人才、技能一般、但有责任心、上进心,工作学习努力人才 35%3、技能较高、但工作不能全力以赴、技能较高、但工作不能全力以赴 人在人
2、在 45%4、技能较高、同时有强烈的学习与创新欲望!有强烈的责任、技能较高、同时有强烈的学习与创新欲望!有强烈的责任心!工作非常努力人财心!工作非常努力人财 10%一般来说,基层管理有五项工作重点,即:班前会、6S、工作教导、绩效考核、QCC活动。具体到车间,基层管理主要从人、机、料、法、环,五个角度进行,任何一个角度的忽略,都可能影响到最终的效果。1、催促、催促催促、指导员工按规定完成任务。催促、指导员工按规定完成任务。2、沟通、沟通善处人际关系、基本能解决日常生产中突发事件。善处人际关系、基本能解决日常生产中突发事件。3、协调、协调具有较强的横向联系能力和协调能力。具有较强的横向联系能力和
3、协调能力。4、方案、方案能配合经理拟订各项方案,并负责具体组织实施与执行。能配合经理拟订各项方案,并负责具体组织实施与执行。5、控制、控制掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。6、培训、培训能对下级员工进行有效培训,对知识、态度、技巧应有深刻的理解。能对下级员工进行有效培训,对知识、态度、技巧应有深刻的理解。7、鼓励、鼓励能以身作则,树立良好典范,使员工产生敬重感。能以身作则,树立良好典范,使员工产生敬重感。8、评估、评估对产品质量和员工工作表现应有充分的了解,能作出公正评价。对产品质量和员工工作表现应有充分的了解,能作出公
4、正评价。优秀基层管理人员必备能力优秀基层管理人员必备能力一、班前会的重要性一、班前会的重要性班前会,是企业基层管理的重要组成局部,是基层管理干部班组长班前会,是企业基层管理的重要组成局部,是基层管理干部班组长向部属传达上层的意见,布置工作任务,检讨工作绩效的主要途径。向部属传达上层的意见,布置工作任务,检讨工作绩效的主要途径。基层管理干部班组长可以通过主持班前会来培养做领导的风范和基层管理干部班组长可以通过主持班前会来培养做领导的风范和气质,锻炼自身的组织和领导才能,还可以籍此向部属宣导企业的文气质,锻炼自身的组织和领导才能,还可以籍此向部属宣导企业的文化理念和管理思想,带动部门气氛并提供良好
5、的沟通园地。化理念和管理思想,带动部门气氛并提供良好的沟通园地。生产人员通过参与班前会,可以培养良好的工作习惯,适应公司的气生产人员通过参与班前会,可以培养良好的工作习惯,适应公司的气氛,改变不良行为使自己陈旧观念与思想得到更新,并由此提升个人氛,改变不良行为使自己陈旧观念与思想得到更新,并由此提升个人的价值观。的价值观。班前会,也是基层管理干部班组长向部属进行工作教导、鼓励工班前会,也是基层管理干部班组长向部属进行工作教导、鼓励工作热情的手段。作热情的手段。二、二、班前会的目标班前会的目标传播公司企业文化传播公司企业文化培养主管的权威与形象、气度与风范培养主管的权威与形象、气度与风范提供良好
6、的沟通园地提供良好的沟通园地让部属有明确的工作方向让部属有明确的工作方向营造良好的工作气氛、提升士气营造良好的工作气氛、提升士气预防不良状况的发生预防不良状况的发生三、三、班前会的作用班前会的作用标准生产秩序、增加基层班组长的组织、规划、协调与管理能力,标准生产秩序、增加基层班组长的组织、规划、协调与管理能力,提高工作质量及效率、提升公司总体竞争力;提高工作质量及效率、提升公司总体竞争力;加强人员沟通与交流,增强团队凝聚力和向心力、增强员工的归属加强人员沟通与交流,增强团队凝聚力和向心力、增强员工的归属感与参与感,鼓舞士气、提高员工稳定性;感与参与感,鼓舞士气、提高员工稳定性;传达信息、上令下
7、达,让员工了解公司生产经营情况及最新动态,传达信息、上令下达,让员工了解公司生产经营情况及最新动态,使员工每天能轻松、清楚、高效工作使员工每天能轻松、清楚、高效工作 。四、四、班前会的内容班前会的内容1 1、目标、目标 2 2、理念、理念 3 3、教导、教导班前会三大内容之目标班前会三大内容之目标 目标约占目标约占25%25%。主要包括:。主要包括:l 生产安排:交期、进度、工作分配人与机、物料。生产安排:交期、进度、工作分配人与机、物料。l 工作目标:前期跟踪、本期重点、本卷须知。工作目标:前期跟踪、本期重点、本卷须知。班前会三大内容之理念班前会三大内容之理念 理念约占理念约占25%25%。
8、主要包括:。主要包括:l 公司理念:经营理念、愿景展望。公司理念:经营理念、愿景展望。l 企业文化:管理、工作、生活规则。企业文化:管理、工作、生活规则。l 工作理念:工作责任心、职责担当等。工作理念:工作责任心、职责担当等。班前会三大内容之教导班前会三大内容之教导 教导约占教导约占50%50%,包括:,包括:1、新产品、新产品 5、新进人员介新进人员介绍绍2、新工艺、新工艺 6、品质要求的宣、品质要求的宣贯贯3、新设备、新设备 7、品质异常的点、品质异常的点评评4、新工程、新工程 8、安全意识的提、安全意识的提醒醒五、开好班前会的流程五、开好班前会的流程首先,班组长应提前到车间,了解相应工作
9、情况并拟定好内容;首先,班组长应提前到车间,了解相应工作情况并拟定好内容;问候、点名;问候、点名;检查仪表、着装、上岗证、精神面貌;检查仪表、着装、上岗证、精神面貌;总结前班或前日工作及问题追溯、布置今日工作及本卷须知总结前班或前日工作及问题追溯、布置今日工作及本卷须知 产量、质量、纪律、安全等产量、质量、纪律、安全等、简介后续的工作方向;、简介后续的工作方向;相应可操作的培训;相应可操作的培训;公司最新动态及规定、通知等宣传、煽动;公司最新动态及规定、通知等宣传、煽动;员工问题解答及表现较好员工表扬;员工问题解答及表现较好员工表扬;记录要点下次追溯记录要点下次追溯 班前会记录表附后班前会记录
10、表附后;1 1 1 1、班前问候、点名、班前问候、点名、班前问候、点名、班前问候、点名 所有参会人员以班组为单位到指定的地点集合,列队站所有参会人员以班组为单位到指定的地点集合,列队站好一般列两面横队等待班组长点名;好一般列两面横队等待班组长点名;首先,组长要向大家问候;首先,组长要向大家问候;其次,点名,记录迟到、未到。其次,点名,记录迟到、未到。2 2 2 2、宣读口号、宣读口号、宣读口号、宣读口号 公司理念要作为班前会一项内容集体宣读。公司理念要作为班前会一项内容集体宣读。如:公司的经营理念!如:质量为先、信誉为重、管理为本、效劳为诚!又如:不接受不良品,不制造不良品,不让不良品流入下工
11、序!3 3 3 3、班前排查、班前排查、班前排查、班前排查 班前会上做好班前会上做好“三查三查1、查着装:、查着装:检查工作服、帽、鞋穿戴情况,有无不符合要求;检查工作服、帽、鞋穿戴情况,有无不符合要求;2、查安全:设备有无异常、防护眼镜等防护用品是否佩戴正确;、查安全:设备有无异常、防护眼镜等防护用品是否佩戴正确;3、查精神状态:要做到察言观色,观察员工是否有未休息好、查精神状态:要做到察言观色,观察员工是否有未休息好、班前饮洒、身体不适、情绪波动等不利于工作的状态,确保员班前饮洒、身体不适、情绪波动等不利于工作的状态,确保员工精神饱满,心情舒畅。工精神饱满,心情舒畅。4 4 4 4、工作简
12、述、工作简述、工作简述、工作简述总结前班或前日工作及问题追溯;总结前班或前日工作及问题追溯;布置今日工作及本卷须知布置今日工作及本卷须知 产量、质量、纪律、安全等产量、质量、纪律、安全等;简介后续的工作方向;简介后续的工作方向;5 5 5 5、布置工作、布置工作、布置工作、布置工作 1、交任务:做到工作任务目标明确,员工对干什么、如何干、到达何种质量、交任务:做到工作任务目标明确,员工对干什么、如何干、到达何种质量标准明明白白,清清楚楚,明确本班要完成的工作指标并分工到个人,增标准明明白白,清清楚楚,明确本班要完成的工作指标并分工到个人,增强当班员工完成工作任务的信心和决心。强当班员工完成工作
13、任务的信心和决心。2、交安全:介绍当天作业的内容和部位,分析存在的安全隐患,制定防范措、交安全:介绍当天作业的内容和部位,分析存在的安全隐患,制定防范措施逐项交代,并落实责任人。施逐项交代,并落实责任人。3、交技术、交技术 :对当天作业的工艺及技术要求进行交代,要求逐项、逐条,讲:对当天作业的工艺及技术要求进行交代,要求逐项、逐条,讲清、讲透,让员工掌握工作的要点。清、讲透,让员工掌握工作的要点。6 6 6 6、消息传达、消息传达、消息传达、消息传达公司最新动态及规定、通知等宣传、煽动;公司最新动态及规定、通知等宣传、煽动;部门内部的规定、通知等。部门内部的规定、通知等。7 7 7 7、总结表
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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