[精选]7S生产现场管理526.pptx
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1、 2023.5.267S生产现场管理生产现场管理目录目录n关于关于7Sn推行推行7S的目的和作用的目的和作用n7S的推进要点的推进要点n7S的推展手法的推展手法目视管理目视管理n7S的工程展开的工程展开n如何推进如何推进7S关于关于7Sn“7S“7S只是对现场管只是对现场管理的最基本要求理的最基本要求n现场管理无小事现场管理无小事n在企业旧有的现场管在企业旧有的现场管理模式中,由于对现理模式中,由于对现场的综合管理差,经场的综合管理差,经常在某些方面出现漏常在某些方面出现漏洞,忙于事后补救,洞,忙于事后补救,属救火式管理,导致属救火式管理,导致无暇顾及潜在的问题无暇顾及潜在的问题和隐患。和隐患
2、。关于7S中文日文英文典型例子整理整理SEIRIOrganization倒掉垃圾、长期不用的东倒掉垃圾、长期不用的东西放仓库西放仓库 SEITONNeatness30秒内就可找到要找的东秒内就可找到要找的东西西清扫清扫SEISOCleaning谁使用谁清洁谁使用谁清洁清洁清洁SEIKETSUStandardization管理公开化、透明化管理公开化、透明化素养素养SHITSUKEDiscipline and Training严守标准、团队精神严守标准、团队精神节约节约Save能用的东西尽可能利用能用的东西尽可能利用平安平安Safety全员参与,消除平安隐患全员参与,消除平安隐患 企业在推行企业
3、在推行“全面质量管理时,通过不断的研究和总结,全面质量管理时,通过不断的研究和总结,企业现场管理从企业现场管理从“3S“4S到到“5S。随着。随着“全面质量管全面质量管理的不断深入和对企业管理的不断完善,现代企业现场管理的不断深入和对企业管理的不断完善,现代企业现场管理从理从“5S开展到开展到“7S。关于关于7Sn“7S是企业管理的基础是企业管理的基础企业方针、目标企业方针、目标品质品质Q成本成本C交货交货D服务服务S技术技术T管理管理M7S7S的目的与作用的目的与作用7S活活动动的的目目的的培养员工的主动培养员工的主动性和积极性性和积极性创造人和设备都创造人和设备都适宜的环境适宜的环境培养团
4、队精神和培养团队精神和合作精神合作精神缩短作业周期,确保交缩短作业周期,确保交货期货期降低生产成本降低生产成本改善零件库存周转率改善零件库存周转率促成效率的提高促成效率的提高保障企业安全生产保障企业安全生产减少故障甚至消除隐患减少故障甚至消除隐患组织活力化,改善员工组织活力化,改善员工的精神面貌的精神面貌改善和提高企业形象改善和提高企业形象提高管理水平,提高管理水平,改善企业经营状改善企业经营状况况形成自主改善的形成自主改善的机制机制7S的目的与作用的目的与作用n亏损亏损0n不良不良0n浪费浪费0n故障故障0n切换产品时间切换产品时间0n事故事故0n投诉投诉0n缺勤缺勤07S的推进要点的推进要
5、点n推行推行7S,打造卓越的生产现场,打造卓越的生产现场整理整理:把必要的和不必要的区分开,把不必要的去除把必要的和不必要的区分开,把不必要的去除掉。掉。:把必要的放在制定位置,标准化。:把必要的放在制定位置,标准化。清扫:使公司内部消除脏乱,及时发现缺点。清扫:使公司内部消除脏乱,及时发现缺点。清洁:保持整理、清洁:保持整理、清扫的清爽状态,无脏乱。、清扫的清爽状态,无脏乱。素养:自觉遵守规定事项,养成良好习惯。素养:自觉遵守规定事项,养成良好习惯。节约:优化、合理配置各种资源,杜绝铺张浪费。节约:优化、合理配置各种资源,杜绝铺张浪费。平安:生产、技术、机器设备稳定可靠,按规定操作,平安:生
6、产、技术、机器设备稳定可靠,按规定操作,消除隐患。消除隐患。7S的推进要点的推进要点7S的推进要点的推进要点整理整理素养素养整顿整顿清扫清扫清洁清洁节约节约安全安全保保持持习习惯惯化化效效率率性性环环保保基本行为基本行为3S自觉执行自觉执行5S精益行动精益行动6S可持续发展可持续发展7S经常执行经常执行4S定品定品定位定位定量定量三定原则7S的推进要点的推进要点-整理第一个整理第一个S 首先,把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物处理掉。这些不需要的物首先,把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物处理掉。这些不需要的物品包括垃圾、料头、废品、多余的工具、报废的设备等。品包括垃圾、料头、废
7、品、多余的工具、报废的设备等。最后把有用的物品按一定顺序摆放好。最后把有用的物品按一定顺序摆放好。对工作场所进行整理之后有如下好处:对工作场所进行整理之后有如下好处:1.1.可以使现场无杂物,道路通畅,改善、增大了作业面积,提高工作效率。可以使现场无杂物,道路通畅,改善、增大了作业面积,提高工作效率。2.2.减少碰撞,保证生产平安,提高产品质量减少碰撞,保证生产平安,提高产品质量3.3.消除混料过失消除混料过失4.4.有利于减少库存,节约资金有利于减少库存,节约资金5.5.使心情舒畅,提高工作情绪使心情舒畅,提高工作情绪整理步骤:整理步骤:1、现场检查;、现场检查;2、区分必需品和非必需品;、
8、区分必需品和非必需品;3、清理非必需品;、清理非必需品;4、非必需、非必需品的处理;品的处理;5、每天循环整理。、每天循环整理。7S的推进要点的推进要点-第二个第二个S 把有用的物品加以定量、定位,按照其使用频率和目视化准则,科学、合理地布置,把有用的物品加以定量、定位,按照其使用频率和目视化准则,科学、合理地布置,摆放整齐,以便快速取用。摆放整齐,以便快速取用。时注意以下三点:时注意以下三点:1.1.固定地点,一般不要经常变动;固定地点,一般不要经常变动;2.2.使用频率高的靠近操作者,使用频率低的远离操作者,摆放合理;使用频率高的靠近操作者,使用频率低的远离操作者,摆放合理;3.3.目视化
9、、色彩标记化,即摆放得使操作者容易寻找,一目了然。目视化、色彩标记化,即摆放得使操作者容易寻找,一目了然。对工作场所进行对工作场所进行 之后有如下好处:之后有如下好处:1.提高工作效率;提高工作效率;2.将寻找时间减少为零;将寻找时间减少为零;3.异常情况能马上发现;异常情况能马上发现;4.不同的人去做,结果是一样的。不同的人去做,结果是一样的。步骤:步骤:1、分析现状;、分析现状;2、物品分类;、物品分类;3、决定存储方法定置管理;、决定存储方法定置管理;4、实施。、实施。7S的推进要点的推进要点-清扫第三个清扫第三个S把工作场所周围清扫得干干净净。清扫灰尘、铁削、垃圾,擦去油污,创造明快舒
10、畅把工作场所周围清扫得干干净净。清扫灰尘、铁削、垃圾,擦去油污,创造明快舒畅的环境。清扫时注意以下三点:的环境。清扫时注意以下三点:1.1.自己扫,不依赖清洁工自己扫,不依赖清洁工2.2.把设备的点检、保养、润滑结合起来把设备的点检、保养、润滑结合起来3.3.边清扫,边改善设备状况边清扫,边改善设备状况清扫步骤:清扫步骤:1、设备基本常识教育;、设备基本常识教育;2、从工作岗位扫除一切垃圾、灰尘;、从工作岗位扫除一切垃圾、灰尘;3、清扫点检、清扫点检设备;设备;4、整修在清扫中发现有问题的地方;、整修在清扫中发现有问题的地方;5、查明污垢的发生源跑、滴、冒、漏、查明污垢的发生源跑、滴、冒、漏,
11、从根本上解决问题;,从根本上解决问题;6、实施区域责任制;、实施区域责任制;7、制订相关清扫基准。、制订相关清扫基准。对工作场所进行清扫之后有如下好处:对工作场所进行清扫之后有如下好处:1.1.保持良好的工作情绪保持良好的工作情绪;2.2.稳定品质稳定品质;3.3.到达零故障、零损耗。到达零故障、零损耗。7S的推进要点的推进要点-清洁第四个清洁第四个S 对对整理、整理、清扫之后的工作成果进行认真维护,随时检查,使现场保持完美和、清扫之后的工作成果进行认真维护,随时检查,使现场保持完美和最正确状态最正确状态并且标准化,制度化。并且标准化,制度化。清洁时注意以下三点:清洁时注意以下三点:1.一旦开
12、始实施就不能半途而废;一旦开始实施就不能半途而废;2.必须必须“一就是一,二就是二;一就是一,二就是二;3.在贯彻整理、在贯彻整理、清扫的基础上,力图进一步提高。、清扫的基础上,力图进一步提高。对工作场所进行清洁之后有如下好处:对工作场所进行清洁之后有如下好处:1.1.成为惯例和制度成为惯例和制度;2.2.是标准化的基础是标准化的基础;3.3.企业文化开始形成。企业文化开始形成。清洁步骤:将清洁步骤:将整理、整理、清扫的步骤连起来。、清扫的步骤连起来。7S的推进要点的推进要点-素养第五个素养第五个S对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养成一种习惯。对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养
13、成一种习惯。素养强调的是持续保持良好的习惯。素养强调的是持续保持良好的习惯。对工作场所员工推进素养之后有如下好处:对工作场所员工推进素养之后有如下好处:1.1.让员工遵守规章制度让员工遵守规章制度;2.2.培养良好素质习惯的人才培养良好素质习惯的人才;3.3.铸造团队精神。铸造团队精神。素养步骤:素养步骤:1、持续推进、持续推进4S直至习惯化;直至习惯化;2、制订相关的规章制度;、制订相关的规章制度;3、教育培训;、教育培训;4、激发员工激发员工 的热情和责任感。的热情和责任感。7S的推进要点的推进要点-节约第六个节约第六个S就是对时间、空间、资源、材料、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效
14、能,就是对时间、空间、资源、材料、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。推行节约时注意以下三点:推行节约时注意以下三点:1.1.能用的东西尽可能利用;能用的东西尽可能利用;2.2.以自己就是主人的心态对待企业的资源以自己就是主人的心态对待企业的资源;3.3.切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。对工作场所员工推进素养之后有如下好处:对工作场所员工推进素养之后有如下好处:1.1.降低生产成本降低生产成本;2.2.培养为公司考虑的人才培养为公司考虑的人才;3.3.
15、促进效率提高。促进效率提高。7S的推进要点的推进要点-平安第七个平安第七个S就是要维护人身与财产不受侵害,以创造一个零故障,无意外事故发生,稳定就是要维护人身与财产不受侵害,以创造一个零故障,无意外事故发生,稳定可控的生产可控的生产/技术技术/设备设备/技能的工作场所。技能的工作场所。推行平安时注意以下三点:推行平安时注意以下三点:1.1.不要因小失大,应建立、健全各项平安管理制度;不要因小失大,应建立、健全各项平安管理制度;2.2.对操作人员的操作技能进行训练对操作人员的操作技能进行训练;3.3.勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员参与,排除隐患,重视预防勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员
16、参与,排除隐患,重视预防。对工作场所员工推进平安之后有如下好处:对工作场所员工推进平安之后有如下好处:1.1.保障企业平安生产,实现零事故保障企业平安生产,实现零事故;2.2.改善和提高企业形象。改善和提高企业形象。7S的推展手法-目视管理目视管理的特点目视管理的特点以视觉信号显示为基本手段,大家都能看得见;以视觉信号显示为基本手段,大家都能看得见;以公开化、透明化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家看得见,借以以公开化、透明化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理、自主控制;推动自主管理、自主控制;现场工作人员可以通过目视管理方式,将自己的建议、成果
17、、感想展示出来,与领导、现场工作人员可以通过目视管理方式,将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事、工友进行相互交流。同事、工友进行相互交流。什么是目视管理什么是目视管理“看得见的管理看得见的管理 “一目了然的管理一目了然的管理目视管理的含义目视管理的含义目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,到达提高劳目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,到达提高劳动生产率目的的一种管理手段,也是一种利用人的视觉进行管理的科学方法。动生产率目的的一种管理手段,也是一种利用人的视觉进行管理的科学方法。目视管理的目的目视管理的目的把工厂潜在的大
18、多数异常显现出来,变成谁都一看就明白的实事。把工厂潜在的大多数异常显现出来,变成谁都一看就明白的实事。注意:注意:但不是把但不是把现场搞得象舞场现场搞得象舞场目视管理的作用目视管理的作用迅速快捷地传递信息。迅速快捷地传递信息。目视管理依据人类的生理特征,充分利用信号灯、标识牌、符号、颜色等方式发出视觉信号,鲜目视管理依据人类的生理特征,充分利用信号灯、标识牌、符号、颜色等方式发出视觉信号,鲜明准确地刺激神经末梢,快速传递信息。明准确地刺激神经末梢,快速传递信息。形象直观地将潜在的问题和浪费显现出来。形象直观地将潜在的问题和浪费显现出来。不管你是新人还是其它部门的员工,一看就懂,一看就会明白问题
19、所在。不管你是新人还是其它部门的员工,一看就懂,一看就会明白问题所在。客观、公正、透明化,有利于统一认识,提高士气,上下一条心去完成工作。客观、公正、透明化,有利于统一认识,提高士气,上下一条心去完成工作。要做的理由要做的理由whywhy、工作内容、工作内容whatwhat、担当者、担当者whowho、工作场所、工作场所wherewhere、时间限制、时间限制whenwhen、程度把握、程度把握how muchhow much、具体方法、具体方法howhow等等5W2H5W2H内容一目了然,能够促进大家协调配合、公内容一目了然,能够促进大家协调配合、公平竞争。平竞争。促进企业文化的形成和建立。
20、促进企业文化的形成和建立。目视管理通过对员工的合理化建议展示、优秀事迹和先进人物表彰、公开讨论栏、关心温情专栏、目视管理通过对员工的合理化建议展示、优秀事迹和先进人物表彰、公开讨论栏、关心温情专栏、企业宗旨方向、远景规划等健康向上的内容,使全员形成凝聚力和向心力。企业宗旨方向、远景规划等健康向上的内容,使全员形成凝聚力和向心力。常见的目视管理应用常见的目视管理应用用显著的彩色线条标注某些最高点、最低点,使操作人员一眼可见;用显著的彩色线条标注某些最高点、最低点,使操作人员一眼可见;在通道拐弯处设置反射镜,防止撞车;在通道拐弯处设置反射镜,防止撞车;绿灯表示绿灯表示“通行通行,红灯表示,红灯表示
21、“停止停止;用小布条挂在出风口显示空调、抽风机是否在工作;用小布条挂在出风口显示空调、抽风机是否在工作;用色笔在螺丝、螺母上做记号,确定固定的相对位置;用色笔在螺丝、螺母上做记号,确定固定的相对位置;关键部位给予强光照射,引起注意;关键部位给予强光照射,引起注意;以顺序数字标明检查点和进行步骤;以顺序数字标明检查点和进行步骤;常见的目视管理应用常见的目视管理应用用图示、相片作为操作指导书,直观易懂;用图示、相片作为操作指导书,直观易懂;使用一些有阴影、凹槽的工具放置盘,使各类工具、备件的放置方法、使用一些有阴影、凹槽的工具放置盘,使各类工具、备件的放置方法、位置一目了然,各就各位;位置一目了然
22、,各就各位;用用“一口标准一口标准的形式指示重点本卷须知,悬挂于显要位置,便于员的形式指示重点本卷须知,悬挂于显要位置,便于员工正确作业;工正确作业;以图表的形式反映某些工作内容或进度状况,便于人员了解整体工作以图表的形式反映某些工作内容或进度状况,便于人员了解整体工作状况和跟进确认;状况和跟进确认;设置设置“人员去向板人员去向板,方便工作安排,方便工作安排目视管理目视管理-红牌红牌适应于适应于7S7S中的整理,是改善的基础起点。中的整理,是改善的基础起点。用来区分日常生产活动中的非必需品;以及警戒他人不符合要求的行为。用来区分日常生产活动中的非必需品;以及警戒他人不符合要求的行为。具体应用的
23、工程主要有:具体应用的工程主要有:指出需要整理并除掉的物品、机器、设备和工具;指出需要整理并除掉的物品、机器、设备和工具;对改善不力事项发出警告,要求限期改善;对改善不力事项发出警告,要求限期改善;对改善失效行为做出处分,要求限期整改;对改善失效行为做出处分,要求限期整改;指出需要严格管理的范围,然后重点跟进和控制指出需要严格管理的范围,然后重点跟进和控制红红牌牌回收验证:回收验证:改善承诺:改善承诺:要求事项:要求事项:指令内容:指令内容:责任部门:责任部门:红牌编号:红牌编号:目视管理目视管理-看板看板是生产现场使用物品、放置场所等基本情况以及管理指令信息的表示板。是生产现场使用物品、放置
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