煤矿安全培训制度.docx

《煤矿安全培训制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全培训制度.docx（49页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、煤矿安全培训制度 第一篇：煤矿平安培训制度 朱家店煤矿平安培训制度 第一章总则 第一条为进一步加强和规范全矿员工平安培训工作，全面提高员工平安素养和岗位操作技能，根据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程、山西省煤炭管理条例的相关要求和离柳焦煤集团有限公司员工平安技术培训规定的精神，特制定本制度。 其次条平安工作是煤矿永久的主题，必需坚持“管理、装备、培训并重的原则，扎实有效地常抓不懈；平安培训工作是实现全矿平安生产的重要基础工作，必需坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对员工进行有支配的培训和经常性的教化。 第三条员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议

2、事内容；各单位主要领导是员工平安培训的第一责任者。培训部门牵头，培训主管矿长负责组织安监、通风、机电等有关部门编制员工平安培训规划和年度支配，并经矿党政联席会议探讨提交职代会探讨通过后组织实施。各基层单位要根据矿年度培训支配，结合实际，制定本单位的平安培训支配，并责成专人逐月组织实施。同时要按规定准时派员参加集团公司、矿举办的各类平安培训班。 第四条培训科是矿平安培训的职能部门，接受本矿员工培训中心的业务指导，负责对员工进行平安培训。矿平安科是平安培训的监督部门，对全矿平安培训工作和入井员工持证上岗状况实施监督、检查、考核。 第五条根据集团公司规定要求，全矿入井员工必需严格执行平安工作资格证书

3、和上岗操作证书制度员工只有经过培训具备本工种岗位的平安水平，到达应知应会标准操作要求，同时有牢固的平安意识和法制观念，考核成果合格才可以取得平安工作资格证书和上岗操作证书。凡没有取得平安工作资格证书者，一律不准入井，凡没有取得上岗操作证书者，一律不准上岗。 其次章培训机构及任务 第六条 根据集团公司规定本着“精干、多能、高效的原则，建全培训科。负责对平安培训工作进行组织管理，支配实施和督察考核。 第七条 根据集团公司规定要求，矿培训科要根据培训规模和岗位实际，配备足够数量的专职管理人员和老师，要在全矿各单位聘请一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和有丰富阅历的技术骨干担当矿兼职老师。努力做

4、到师资队伍专兼结合。 第八条 培训机构的任务和培训对象 、集团公司的培训机构为平安培训中心，负责培训集团公司脱产一个月以上的平安培训任务。全矿正副科、区、队平安管理人员、特种岗位作业人员要按规定、按支配参加培训。 、培训科是矿平安培训的教化主管单位，负责全矿培训支配的组织实施，承办全矿每年的平安教化再培训任务；协调平安科办好平安教化展览，对平安生产阅历和典型事迹进行宣扬教化；负责区队平安录像学问的播放；负责组织开展经常性、群众性、普及性的平安教化活动。 、每年对从事井下工作人员的平安技术培训时间必需执行集团公司如下规定： 1矿长、生产、平安、机电、开拓副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术

5、员、平安科科长、副科长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救援队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。 2采掘、通风、防尘、爆破、采区电钳工、瓦检员、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。 3新进矿的井下员工上岗前必需进行三个月以上的脱产平安培训，经考试合格后，在有阅历的员工的带着下工作四个月，经考核合格，方可独立作业。 4对调换矿井和工种人员，必需重新进行平安培训。 5根据集团公司规定每隔两年对从事井下工作的员工进行复 训考核，时间不少于10天。 6凡从事井下作业的员工必需参加15天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训；从

6、事井下帮助单位作业的员工必需参加7天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训。 4、各单位必需接受集团公司和矿下达的指定专业的平安培训。 第九条地面及井下特种作业人员的培训、考核、发证由上级机关组织进行；除特种作业人员、区队长以外的其他工种岗位的人员的平安工作资格的培训、考核、发证由矿培训、安监部门负责组织进行。 第十条 集团公司组织的平安强制性培训其培训费及书籍费由矿支付。、 第十一条 平安培训教化经费，主要用于购置一般的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、考卷、兼课酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政要全力保证平安培训和平安宣扬教化的开支。确保全矿平安培训和平安教化活动的正常进行。 第十二条 根据

7、集团公司规定，要按标准全力搞好平安培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的作用。不能以任何理由变更其为煤矿平安培训服务的目的，不能用其他名目挤占平安培训的校舍、平调其固定资产及各种设备。 第十三条 矿平安培训所需的各种教学设施含平安教化室、教学设备可从矿安技费用中解决，每年由主管领导主持培训、安监等部门编制支配，按程序报送有关部门并组织落实解决。从而不断提高平安培训的手段，保证培训质量的提高。 各单位要保证培训部门完成培训任务在人员、教学等方面的需要。 第三章教学工作 第十四条 平安培训的教学必需坚决贯彻党和国家有关平安工作的方针、政策、法规，必需坚持理论联系实际的作风，突出平安意识、平安

8、法规、平安管理和平安技能的教化，留意实际应用实力的培 养。 第十五条 平安培训必需依据上级规定的培训时间和培训内容要求实施教学，要针对培训对象，编制有明确办班目的的教学支配，合理支配教学内容，做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准和统一发证。 第十六条 平安培训的教学管理工作要到达规范化、科学化。培训部门要健全教学支配的编制、坚持教案编审、听课、定期组织教研活动等制度。开办平安培训班必需要有教学支配、有教材、有老师、有试验手段。 第十七条 矿培训部门要根据员工培训的实际，配备专职平安培训老师。并聘请确定数量的兼职老师。专兼职平安培训老师必需具备五年以上现场实践工作阅历，中级含技师以上技术职称

9、，大专以上学历，酷爱平安培训工作，有较高思想政治觉悟，身体健康，经正规培训考核合格才可担当。专兼职老师的现场实践和脱产进修每年不能少于一个月。同时还要经常参加矿、安监部门组织的各类平安活动。矿、区、队要为专兼职老师的进修和实践创建条件，不断提高其政治业务素养。 第十八条 平安培训的教学要实行课堂讲授、电化教学、试验教学、实物教学、实际操作相结合的形式，不断提高培训质量，增加教学的有效性和好用性。 第十九条 教培科要经常开展教学方法、现代平安管理和平安工作创新等内容的科研活动。 其次十条 通过正规平安培训，各类人员应到达以下要求。 1、区科队长、现场技术人员和安监人员应熟识驾驭集团公司有关平安管

10、理制度、规章和规定，会根据煤矿平安规程指挥生产；会编制审查作业规程、操作规程、驾驭质量标准；会检查推断煤矿事故的预兆，会解除事故隐患；发生事故后会实行应急措施，组织员工处理事故和避灾脱险；熟识职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和平安操作技术。 2、班组长及特种作业人员要熟识本工种岗位的煤矿平安规程有关规定及作业规程和操作规程；熟识本工种岗位的质量 标准、操作、检测和平安；驾驭职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，并会娴熟地运用和操作，会解除故障。 3、井下其他工种和新员工要了解党和国家平安生产的方针、政策、法规，了解矿山平安法、煤矿平安规程、劳动法等有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、

11、水、火等自然灾难的基本学问，了解集团公司、矿有关平安生产管理的制度、方法、熟识职责范围内的灾难预防支配、措施，能自救互救，驾驭确定的专业技术学问。 第四章 平安工作资格证书和上岗操作证书的考核方法 其次十一条 从事井下工作的员工，都必需经过平安培训，并经考试和实践考核合格，方可取得平安工作资格证书和上岗操作证书。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。 其次十二条 平安工作资格证书和上岗操作证书的有效期为三年，三年期满后，要重新考核验证，在有效期内要由培训部门真实记录每年培训状况。 其次十三条 平安工作资格证书和上岗操作证书由集团公司统一标准、统一印制、经培训单位考核合格、安监部门审核后签

12、发，属于上级有关部门指定人员的有关证书按上级规定执行。 其次十四条 培训部门要建立平安培训账卡管理制度，对取得平安工作资格证书和上岗操作证书的学员填写平安培训卡片。包括姓名、性别、年龄、工种与职务、文化程度与技术职称、选送单位、培训时间、培训科目、考核成果、鉴定评语、班主任签字、培训盖章等内容。卡片一式两份，培训部门和学员单位各一份存档，并要建立培训档案和培训台账，统一编号，严格审核。 第五章考评奖罚 其次十五条 平安培训工作实行定期考评、动态检查，每半年接受集团公司平安处、培训中心考核、评估一次。 其次十六条 集团公司规定参加脱产培训的员工，在培训期间除 不享受井下津贴外，享受本人原待遇，其

13、收入按其本单位平均收入支付，不影响评先进和晋级。 其次十七条 平安外部培训和内部培训支配分别由集团公司安监部、矿安监站监督执行，对不按支配输送学员的单位进行严格惩处。凡每期办班少派一名学员，罚其单位工资总额五百元，矿精神文明一体化考核扣其单位一分，罚其单位党政负责人各一百元。分别由集团公司、矿培训部门出具证明、安监部门审签后报相关部门承办。其罚款用于平安培训和表彰先进单位和优秀学员。 其次十八条 凡支配运用未经培训或无特种作业操作证、平安工作资格证书和上岗操作证书者每查出一人，罚其所在单位负责人三百元，对造成事故的，要肃穆追究有关用人单位负责人的责任。 第六章 附则 其次十九条 本制度在具体实

14、施过程中说明权属朱家店煤矿。 其次篇：煤矿平安培训制度 平安培训管理制度 尹家冲煤矿 尹家冲煤矿平安培训制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范全矿员工平安培训工作，全面提高员工平安素养和岗位操作技能，根据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程、山西省煤炭管理条例的相关要求和大同煤矿集团有限责任公司员工平安技术培训规定的精神，特制定本制度。 其次条 平安工作是煤矿永久的主题，必需坚持“管理、装备、培训并重的原则，扎实有效地常抓不懈；平安培训工作是实现全矿平安生产的重要基础工作，必需坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对员工进行有支配的培训和经常性的教化。 第三条 员工培训

15、工作由主管培训工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议事内容；各单位主要领导是员工平安培训的第一责任者。培训部门牵头，培训主管矿长负责组织安监、通风、机电等有关部门编制员工平安培训规划和支配，并经矿党政联席会议探讨提交职代会探讨通过后组织实施。各基层单位要根据矿培训支配，结合实际，制定本单位的平安培训支配，并责成专人逐月组织实施。同时要按规定准时派员参加集团公司、矿举办的各类平安培训班。 第四条 教培科是矿平安培训的职能部门，接受集团公司员工培训中心的业务指导，负责对员工进行平安培训。矿安监站是平安培训的监督部门，对全矿平安培训工作和入井员工持证上岗状况实施监督、检查、考核。 第五条 根据公司

16、规定要求，全矿入井员工必需严格执行平安工作资格证书和上岗操作证书制度员工只有经过培训具备本工种岗位的平安水平，到达应知应会标准操作要求，同时有牢固的平安意识和法制观念，考核成果合格才可以取得平安工作资格证书和上岗操作证书。凡没有取得平安工作资格证书者，一律不准入井，凡没有取得上岗操作证书者，一律不准上岗。 其次章 培训机构及任务 第六条 根据公司规定本着“精干、多能、高效的原则，建全“中心、校、室合一的培训机构即教培科、员工培训学校、平安教化室，三块牌子，一套人员。负责对平安培训工作进行组织管理，支配实施和督察考核。 第七条 根据公司规定要求，矿教培科平安教化室要根据培训规模和岗位实际，配备足

17、够数量的专职管理人员和老师，要在全矿各单位聘请一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和有丰富阅历的技术大拿担当矿兼职老师。努力做到师资队伍专兼结合。 第八条 培训机构的任务和培训对象 、公司的培训机构为平安培训中心，负责培训公司脱产一个月以上的平安培训任务。全矿正副科、区、队平安管理人员、特种岗位作业人员要按规定、按支配参加培训。 、教培科是矿平安培训的教化主管单位，负责全矿培训支配的组织实施，承办各类人员脱产七天至二十天的平安培训任务；协调安监站办好平安教化展览，对平安生产阅历和典型事迹进行宣扬教化；负责区队平安录像学问的播放；负责组织开展经常性、群众性、普及性的平安教化活动。 、每年对从

18、事井下工作人员的平安技术培训时间必需执行公司如下规定： 1矿长、生产、平安、机电、开拓副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术员、安监站站长、副站长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救援队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。 2采掘、通风、防尘、爆破、采区电钳工、瓦检员、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。 3新进矿的井下员工上岗前必需进行三个月以上的脱产平安培训，经考试合格后，在有阅历的员工的带着下工作四个月，经考核 合格，方可独立作业。 4对调换矿井和工种人员，必需重新进行平安培训。 5根据公司规定每隔两年对从

19、事井下工作的员工进行复训考核，时间不少于10天。 6凡从事井下作业的员工必需参加15天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训；从事井下帮助单位作业的员工必需参加7天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训。 4、各单位必需接受公司和矿下达的指定专业的平安培训。 第九条 地面及井下特种作业人员的培训、考核、发证由上级机关组织进行；除特种作业人员、区队长以外的其他工种岗位的人员的平安工作资格的培训、考核、发证由矿培训、安监部门负责组织进行。 第十条 公司组织的平安强制性培训其培训费及书籍费由矿支付。、 第十一条 平安培训教化经费，主要用于购置一般的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、考卷、兼课酬金等。按集团公

20、司的有关规定，矿财政要全力保证平安培训和平安宣扬教化的开支。确保全矿平安培训和平安教化活动的正常进行。 第十二条 根据公司规定，要按标准全力搞好平安培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的作用。不能以任何理由变更其为煤矿平安培训服务的目的，不能用其他名目挤占平安培训的校舍、平调其固定资产及各种设备。 第十三条 矿平安培训所需的各种教学设施含平安教化室、教学设备可从矿安技费用中解决，每年由主管领导主持培训、安监等部门编制支配，按程序报送有关部门并组织落实解决。从而不断提高平安培训的手段，保证培训质量的提高。 各单位要保证培训部门完成培训任务在人员、教学等方面的需要。 第三章 教学工作 第十四

21、条 平安培训的教学必需坚决贯彻党和国家有关平安工作的方针、政策、法规，必需坚持理论联系实际的作风，突出平安意识、平安法规、平安管理和平安技能的教化，留意实际应用实力的培育。 第十五条 平安培训必需依据上级规定的培训时间和培训内容要求实施教学，要针对培训对象，编制有明确办班目的的教学支配，合理支配教学内容，做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准和统一发证。 第十六条 平安培训的教学管理工作要到达规范化、科学化。培训部门要健全教学支配的编制、坚持教案编审、听课、定期组织教研活动等制度。开办平安培训班必需要有教学支配、有教材、有老师、有试验手段。 第十七条 矿培训部门要根据员工培训的实际，配备专职

22、平安培训老师。并聘请确定数量的兼职老师。专兼职平安培训老师必需具备五年以上现场实践工作阅历，中级含技师以上技术职称，大专以上学历，酷爱平安培训工作，有较高思想政治觉悟，身体健康，经正规培训考核合格才可担当。专兼职老师的现场实践和脱产进修每年不能少于一个月。同时还要经常参加矿、安监部门组织的各类平安活动。矿、区、队要为专兼职老师的进修和实践创建条件，不断提高其政治业务素养。 第十八条 平安培训的教学要实行课堂讲授、电化教学、试验教学、实物教学、实际操作相结合的形式，不断提高培训质量，增加教学的有效性和好用性。 第十九条 教培科要经常开展教学方法、现代平安管理和平安工作创新等内容的科研活动。 其次

23、十条 通过正规平安培训，各类人员应到达以下要求。 1、区科队长、现场技术人员和安监人员应熟识驾驭集团公司有关平安管理制度、规章和规定，会根据煤矿平安规程指挥生产；会编制审查作业规程、操作规程、驾驭质量标准；会检查推断煤矿事故的预兆，会解除事故隐患；发生事故后会实行应急措施，组织员工处理事故和避灾脱险；熟识职责范围内各种设备、仪器、仪表的 性能和平安操作技术。 2、班组长及特种作业人员要熟识本工种岗位的煤矿平安规程有关规定及作业规程和操作规程；熟识本工种岗位的质量标准、操作、检测和平安；驾驭职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，并会娴熟地运用和操作，会解除故障。 3、井下其他工种和新员

24、工要了解党和国家平安生产的方针、政策、法规，了解矿山平安法、煤矿平安规程、劳动法等有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾难的基本学问，了解集团公司、矿有关平安生产管理的制度、方法、熟识职责范围内的灾难预防支配、措施，能自救互救，驾驭确定的专业技术学问。 第四章 平安工作资格证书和上岗操作证书的考核方法 其次十一条 从事井下工作的员工，都必需经过平安培训，并经考试和实践考核合格，方可取得平安工作资格证书和上岗操作证书。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。 其次十二条 平安工作资格证书和上岗操作证书的有效期为三年，三年期满后，要重新考核验证，在有效期内要由培训部门真实记录每年培训状

25、况。 其次十三条 平安工作资格证书和上岗操作证书由集团公司统一标准、统一印制、经培训单位考核合格、安监部门审核后签发，属于上级有关部门指定人员的有关证书按上级规定执行。 其次十四条 培训部门要建立平安培训账卡管理制度，对取得平安工作资格证书和上岗操作证书的学员填写平安培训卡片。包括姓名、性别、年龄、工种与职务、文化程度与技术职称、选送单位、培训时间、培训科目、考核成果、鉴定评语、班主任签字、培训盖章等内容。卡片一式两份，培训部门和学员单位各一份存档，并要建立培训档案和培训台账，统一编号，严格审核。 第五章 考评奖罚 其次十五条 平安培训工作实行定期考评、动态检查，每半年接受集团公司安监部、培训

26、中心考核、评估一次。 其次十六条 公司规定参加脱产培训的员工，在培训期间除不享受井下津贴外，享受本人原待遇，其收入按其本单位平均收入支付，不影响评先进和晋级。 其次十七条 平安外部培训和内部培训支配分别由集团公司安监部、矿安监站监督执行，对不按支配输送学员的单位进行严格惩处。凡每期办班少派一名学员，罚其单位工资总额五百元，矿精神文明一体化考核扣其单位一分，罚其单位党政负责人各一百元。分别由集团公司、矿培训部门出具证明、安监部门审签后报相关部门承办。其罚款用于平安培训和表彰先进单位和优秀学员。 其次十八条 凡支配运用未经培训或无特种作业操作证、平安工作资格证书和上岗操作证书者每查出一人，罚其所在

27、单位负责人三百元，对造成事故的，要肃穆追究有关用人单位负责人的责任。 第六章 附则 其次十九条 本制度在具体实施过程中说明权属xx集团有限公司。 第三篇：煤矿平安教化培训制度 平安教化培训制度 一、管理人员培训制度 为提高全体管理人员的平安生产管理学问，增加其领导平安生产实力，促进我矿平安生产，特制定如下培训制度。 1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8301200，下午3301730，具体由安监科协调组织。 3.授课分为四个组，平安管理组由分管平安的副矿长负责，标准化、一

28、通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。 4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。 5.各级管理人员无特殊状况必需参加培训，无故不到者，罚款50元/次。不迟到、早退，否则扣20元/人。 6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对学习考核不合格者，赐予降职、撤职的处理。 7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并按照人事管理的有关规定办理相关手续。 8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学学问进行整理，回矿后，按我矿的支配举办讲座等，传授所学学问。 9.派

29、外培训的人员，若考试不合格，回矿后，全部费用自负，不赐予报销。返矿后，应将有关证书、学习成果、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。 二、新工人培训制度 1.新员工必需经体检合格后，通知组织培训。 2.新员工必需经过“三级培训教化方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教化由平安监科负责组织，时间为7天。其次级培训教化由用人单位车间、部门负责，时间为2天，培训的主要内容为车间部门平安管理制度，劳动纪律管理，签定平安生产责任书和师徒合同等。第三级培训教化由班组负责，时间为3个月，培训的主要内容为班组平安管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。 3.从事地面工作的员工第一级培训由平安监科负责，时间

30、为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防火管理，物业管理，平安生产管理制度等。其次级培训教化由用工车间或部门负责，时间为1天，培训的主要内容为公司部门平安管理制度，劳动纪律管理，签定平安生产责任书和师徒合同等。第三级培训教化由班组负责，时间为1个月，培训的主要内容为班组平安管理制度和师徒帮、传、带。 2 4.授课人自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、适用，结合实际，交分管领导审查，征得分管领导同意后方可授课。凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量的，惩处授课人2050元/次。 5.授课必需按上午8301200，下午300600上课，上、下午授课中可分别休息20分钟，凡无故压缩授课时

31、间的，视具体状况惩处授课人2050元/次。 6.授课前10分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物看管工作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必需全额赔偿。只考核有责任的授课人。 7.授课人应认真负责，确保培训质量，主动探究授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际。 8.参培的人员自带本子、笔，认真听讲，认真做记录，课堂上严禁随便走动、高声喧哗、影响他人。否则，按劳动纪律管理规定进行惩处。 9.参培人员按时上、下课，不迟到、早退、旷课，旷课一天及以上，取消考试资格。凡考试不及格者，必需补考，合格后方可支配上岗。 三、转岗培训制度 1.员工岗位发生了调

32、换，必需进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。 3 2.地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教化时间为4天，由平安监察科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及留意事项；生产现场的指挥、调度、管理、平安用电等学问；三大规程，开采常识，“一通三防管理制度；平安生产管理方法，工伤管理，灾难预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。其次级培训教化由用人单位负责，时间为1天，培训的内容为车间平安管理制度，劳动纪律，签定责任书，师徒合同。第三级教化由班组负责，时间为3个月，内容为班组平安管理制度和师傅帮、带、传。 3.井下岗位调换从事地面岗位：第一级培训由平安监科负责组织，时间为1天，其次期培训由车

33、间部门负责，时间为1天，第三期培训教化由班组负责，时间为1个月。 4.对从事特殊岗位的员工，其培训严 格按特殊岗位的培训规定执行。 5.授课人必需认真负责，确保培训时间、培训质量。 6.授课期间按公司白班作息时间支配学习，凡无故压缩授课时间的，视具体状况惩处授课人2050元/次。 7.参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得赐予考试。 四、特殊工种培训管理制度 1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必需进行与本工种相适应的，特地的平安技术理论学习和实际操作训练，经 4 考核成果合格，由资质部门核发特殊工种操作证。 2.特殊工种作业人员的理论培训

34、时间不得低于7天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于1个月。本工种有时间规定的，必需遵守规定。 3.煤矿视具体状况实行脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4.由安监科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不赐予办证并取销特殊工种操作资格。 5.根据上级有资质部门的支配，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，全部的一切费用自理，公司不赐予报销。 6.特殊工种人员必需坚持“持证上岗制度，不持证上岗，一经查实，惩处20100元/次。 7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，

35、由安监科收缴特殊工种操作证并调离岗位。 8.离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必需重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。 9.随便支配未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人100200元/人.次，若由此造成事故，另按规定从重惩处。 5 10.无证人员强行上岗作业，罚款100元/人.次，安监科人员觉察后，不制止，罚款50元/人.次。 11.特殊作业人员违章作业和违背平安管理方面的规定，按平安奖惩方法中的有关规定处理。 12.安监科应建立“特殊工种人员档案，建立健全考核记录。 五、平安生产培训费用管理制度 1.因工作或任职

36、需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。 2.支配参加的受培人员必需认真听课，作好记录，考试成果到达培训要求，取得操作证书，否则费用自付。 3.凡是经过培训，取得证书的人员必需在相应工作岗位工作3年及以上正常调动除外。 4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间实际培训后工作时间除3年的百分比赔偿。 5.严禁车间随便变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安监科同意后实施，否则，培训的一切费用由车间部门的管理人员赔偿。 6.凡是参加培训人员的操作证交办公室存档，复印件交安监科备案。 7.管理人员派外学习、培训，应将所学学问进行整理， 6

37、 回矿后，依据矿的支配举办讲座，传授所学的学问。 第四篇：煤矿平安培训管理制度 纳雍县阳长镇东联煤矿 平安培训管理制度 矿 长： 总 工： 平安矿长： 生产矿长： 机电矿长： 编 制： 2022年2月28日 1 东联煤矿平安培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“平安第 一、预防为主、综合治理的平安生产方针，加强职工平安培训工作，落实平安生产教化培训责任，建立健全平安生产培训长效机制，保证平安培训工作顺当开展。根据国家煤矿平安有关法律、法规，特制定本制度。 其次条 本制度适用范围：制度适用于矿属全部单位科室、区队的全部职工。 第三条 深化开展平安教化，扎实推动平安培训工作，普及平安学问，

38、提倡平安文化，使平安培训工作制度化、长期化、科学化。 第四条 依据上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教化培训管理制度。 第五条 对员工的日常培训内容，应包括煤矿平安生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述“岗位描述“个人素养提升等煤矿平安常识。 第六条 矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室，依据各自的职责，对矿属各单位的平安培训工作实施监督管理。 其次章 有关培训职责 第十一条 为加强员工培训工作，成立以矿长为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工 2 培训工作领导小组。

39、第十二条 组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训支配的编制、实施，劳资科协调协作实施。 第十三条 培训中心根据工作需要负责员工平安培训支配的编制、实施。 第十四条 各业务科室根据工作需要负责专项业务培训支配的编制、实施，培训中心协调协作实施。 第十五条 培训中心根据工作需要负责员工技能培训支配的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训支配。 第十六条 培训中心、劳资科、安检科依据相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述和“手指口述法。 第十七条 矿各职能业务科室负责对对应区队的平安培训活动状况进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督管理。 第十

40、八条 为加大煤矿工人平安培训力度，必需大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述和“手指口述等平安常识培训。 第十九条 业务科室是本单位平安培训的第一责任人，负责本单位职工的平安教化培训制度的建立并按要求组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的平安教化培训活动，同时做好相关记录，内容翔实、规范，协作有关部门做好定期检查、考核 3 工作。 其次十条 安检科负责对各级各类培训过程、质量、效果的监督检查，对关键岗位人员、特种作业人员、一般工种人员持证监察及惩处。 其次十一条 矿培训中心负责新员工的岗前培训及煤矿一般工种培训、复训的教学组织和管理工作，制定教学支配组织考试、学员成

41、果登记、学员考勤、档案管理等。负责平安管理、特殊工种的初训、复训组织工作。 第三章 培训对象、时间与内容 其次十二条 与平安生产相关的职工每年必需接受一次特地的平安培训。 1.特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，除当年参加上级培训以外的人员，每年仍须接受有针对性的平安培训。 2.一般工种人员每年接受平安复训的时间，不得少于20学时。 3.待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需按规定接受一次平安培训，时间不得少于30学时。 其次十三条 新入矿的井下员工必需接受培训的时间规定：理论学习培训不少于48课时，实际操作培训不少于15课时，导师带徒不少于四个月签订师徒合同书。 其次十四条

42、 平安培训主要内容： 4 1.平安生产法律法规学问； 2.矿井概况、工作环境及井下危险因素、所从事工种可能造成的职业健康损害和伤亡事故，该工种的平安职责、操作技能及强制标准； 3.知道拒绝违章指挥和强令冒险作业、紧急状况下停止作业和撤离现场的责任、义务与权利； 4.应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水灾、顶板等灾难的自救、互救方法与避灾路途； 5.自救器及其它平安逃命装备和设施的运用和平安指示标记； 6.瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防； 7.职业卫生健康与劳动爱惜等专业学问； 8.五大自然灾难水、火、瓦斯、顶板、粉尘各级各类事故案例。 第四章 培训班管理 其次十五条 举办培训班

43、的根据：举办各类培训班应按照培训支配和分解的月度培训支配进行。特殊状况下，需在支配外举办培训时，由有关部门提出申请，分管领导同意，培训部门根据用人单位的要求认真组织培训。 其次十六条 学习方式：学习方式分为脱产、半脱产、业余三种。 5 其次十七条 教学考勤管理：接受每天四点名与不定期抽查点名方式，根据培训班的特点和学习内容可制定不同的点名方式考勤。 其次十八条 对学员的要求：学员在培训期间应遵守学员守则，听从培训管理人员的管理，遵守培训班的教学规章制度。做好课程预习，除接受面授学习时间外，要坚持自学做好复习。 1.学员在上课学习期间，无故迟到或早退一次，罚款20元;旷课一次罚款100元;迟到或

44、早退累计3次按旷课1次论处，旷课两次以上取消学习资格，资格证作废。参加公司、矿平安资格证书培训、复训考试一次补考不及格者，不准再从事特种作业、关键岗位，由原工作单位刚好调整工作岗位。 2.学员因有事不能上课，必需提前写请假条，注明请假缘由、起止日期等。由班主任签字，交培训部门负责人批准。在培训期间，培训部门负责人批假权限只一天，超过一天由学员所在单位审批新工人由劳资科审批矿分管培训领导签字，方可准假。请假未被批准而缺课者，视为旷课。学员因病不能上课，由矿医院出具证明，最迟于次日交培训部门认定，否则病假无效。三日以上的病假由学员原单位批准，休病、事假超过培训时间三分之一的，不参与本期培训考核，可进入下期重新学习。 3.学员实际操作培训