5职业健康安全管理体系介绍.pptx

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1、 职业健康平安管理体系培训/OHSAS18001的形成l 20世纪80年代以来，一些兴旺国家率先开展了实施职业健康平安管理体系的活动。1996年英国标准化协会制定并发布了BS8800：1996职业卫生平安管理体系指南国家标准；工业卫生协会制定了关于职业平安卫生管理体系的指导性文件；挪威船级社制订了职业平安卫生管理体系认证标准。l ISO9000、ISO14000标准在世界范围内的成功实施，促进了国际职业健康平安管理体系标准化的开展。l 1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织联合提出了职业平安卫生评价系列OHSAS，即OHSAS，包括：A.OHSAS18001职业健康平安管理体系标准 B

2、.OHSAS18002职业健康平安管理体系OHSAS18001实施指南我国职业健康平安状况l 职业危害分布30余个行业，以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等最为突出；l 全国新发尘肺每年以2万例增加；l 乡镇企业82%存在职业危害，30%职工接触职业危害，职业病检出率4.3%，可疑病例检出率11.4%。江苏洑东镇爆出私企民工大面积患矽肺病事件职业病人数居高不下郑州一化工厂发生爆炸事故我国职业健康平安状况l 每年因企业平安事故导致的直接经济损失达1000亿元以上。社会经济损失沉重l 国际劳工组织大会上常有批评。l 工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“无视人权的借口之

3、一。国际影响恶劣GB/T28001形成l 1999年10月国家经贸委公布了职业平安卫生管理体系试行标准，并在全国范围内展开职业健康平安管理体系推广、认证工作；l 2001年11月，国家标准化管理 会将OHSAS标准等同转化为国家标准GB/T28001-2001职业健康平安管理体系 标准并发布，并于2002年1月1日起正式实施。l 我国的职业健康平安方针：平安第一 预防为主4.1 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4 实施与运作 4.4.1 机构与职责

4、4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录持续改进职业健康安全方针策 划实施和运行管理评审检查与纠正措施GB/T28001运行模式GB/T28001的戴明循环4.1 总要求l 第4章描述了对职业健康平安管理体系的要求。l 组织应建立并保持职业健康平安管理体系。l 建立：决策、筹划、体系文件的编制、组织机构的配

5、置、人力资源的配置及试运行改进等。l 保持：按规定的要求运行，并在运行过程中对出现的问题加以改正，在新情况出现时及时调整修订，以及必要的支持性活动等。4.1 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4 实施与运作 4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事

6、件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录4.2 职业健康平安方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康平安方针，该方针应清楚说明职业健康平安总目标和改进职业健康平安绩效的承诺。职业健康平安方针应：a 适合组织的职业健康平安风险的性质和规模；b包括持续改进的承诺；c包括组织至少遵守现行职业健康平安法规和组织接受的其他要求的承诺；d形成文件，实施并保持；e传到全体员工，使其认识各自的职业健康平安义务；f可为相关方所获取；g定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。职业健康安全方针管理评审绩效测量的反馈策 划审核4.2 职业健康平安方

7、针两个承诺和说明1.持续改进和遵纪守法的承诺；2.说明总目标和改进绩效，总目标应表达企业的特点及改进的要求：一个适合和批准1.适合组织的规模和性质2.经最高管理者批准职业健康平安方针三个基本要求1.形成文件并传到达所有员工；2.可为相关方所获得；3.方针应定期评审;四个符合证据1.最高管理者批准制定的职业健康平安方针2.方针沟通传达的证据；3.方针评审的证据；4.员工参与方针制定的证据4.2 职业健康平安方针4.1 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4

8、 实施与运作 4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录策 划职业健康安全方针绩效测量的反馈实施和运行审 核4.3 筹划l“筹划阶段是职业健康平安管理体系的基础。l 筹划的输出是实施运行的输入。l 筹划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，充分、全面地识别危险源，并对组织的风险进行

9、正确评估与分级，确定不可容许的风险，了解组织健康平安状况，为运行控制明确控制的对象和方向。4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划l 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：l 常规和非常规活动；l 所有进入工作场所的人员包括合同方人员和访问者的 活动；l 工作场所的设施无论由本组织还是由外界所提供。l 组织应确保在建立职业健康平安目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。组织的危险源识和风险评价的方法应：l 依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；l 规定风险分级，识

10、别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险；l 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；l 为确定设施要求、识别培训需求和或开展运行控制提供输入信息；l 规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划l 危险源辩识、风险评价和风险控制的筹划是职业健康平安管理体系的重要要素，它既影响到职业健康平安方针的制定，又影响到组织职业健康平安目标、管理方案、运行控制以及监视测量等要素的实施和运行l 所以该要素是将组织的健康平安与管理连接起来的重要环节，是职业健康平安管理体系建立的基础。l 组织危险源辩识、风险评价和风险控制的

11、筹划步骤：危险源辩识；风险评价；确定风险等级；制定风险控制措施方法设定目标、管理方案；采用运行控制、应急准备与响应程序以及其他方法等。4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划l 建立并保持程序应能够满足确定危险源、风险，判断其重要程度，并在出现新问题时及时更新确保体系的要求。风险评价和必要控制措施的实施。l 此要素流程l 常规活动：如正常的生产活动l 非常规活动如临时抢修活动等l 所有进入作业场所人员的活动，包括员工，外来访问者等危险源辨识 风险评价 控制措施4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划l 危险源识别评价和重大危险源确实定l 对所有现行职业平安卫生管理活动与程序

12、的审查l 对以往事件事故调查及反响意见的评价危险因素的考虑，应包括三种状态、三个时态和七种类型：三种状态：正常、异常和紧急状态三个时态：过去如遗留的危害现在将来七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他。4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划4.3.2 法规与其它要求l 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康平安要求。l 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。确定 建立获取渠道 收集与确认 评审符合性与适用性 跟踪变化 更新流程职业健康平安标准体系总体结构职业健康安全标准职业健康安全基础标准职业安全标准职业健康标

13、准劳动防护用品标准其他职业健康安全标准安全装置与设施类消防安全类涂装作业安全类机械安全类防爆安全类电气安全类储运安全燃气安全类爆破安全类建筑安全类防尘类其他职业安全类防毒类噪声与振动控制类气温异常防护类辐射防护类其他职业健康类4.3.3 目标l 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康平安目标。如可行，目标宜予以量化。l 组织在建立和评审职业健康平安目标时，应考虑：法规和其他要求；职业健康平安危险源和风险；可选择的技术方案；财务、运行和经营要求：相关方的意见。l 目标应符合职业健康平安方针，包括对持续改进的承诺。目标对需要加以消除或减少的风险职业健康平安方针承诺对违反法规

14、和其他要求的风险尽可能考虑相关方的观点和要求充分考虑技术可行性、经济上的合理性、经营管理的可适应性自身风险的特点具体、可考核，在相关职能和层次上分解，可行时目标应予以量化，并形成文件。目标的实现可通过制定职业健康平安管理方案见4.3.4加以实施。4.3.3 目标SMART 原则4.3.4 职业健康平安管理方案l 组织应制定并保持职业健康平安管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的：A.为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；B.实现目标的方法和时间表。l 应定期并且在方案的时间间隔内对职业健康平安管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、效劳或运行条件的变化对职业健康平安管理

15、方案进行修订。方案中一般应包括的内容:l 需控制的风险；l 风险控制目标，包括分解到相关职能和层次的目标；l 控制风险的措施方案，包括可选技术方案、技术措施和技术方法以及规定；l 适当的资源要求；l 根据目标和管理措施方案规定的详细职责和权限；l 实施目标以及管理方案的时间表和进度方案；l 验收要求以及监督评审部门等；对管理方案应评审和更新。4.3.4 职业健康平安管理方案4.1 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4 实施与运作 4.4.1 机构与职责

16、 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录4.4 实施和运行实施与运行策划绩效测量的反馈检查和纠正措施 审核l“实施和运行是风险控制的关键活动。l“筹划的结果是“实施和运行的输入，是“实施和运行的控制对象；对“实施和运行应进行审核；“实施和运行应根据绩效测量的反响结果加以改进；“实施和运行的结果是“检查和纠

17、正措施的输入，即对“实施和运行进行检查，发现问题应采取纠正措施。4.4.1 结构与职责l 对组织的活动、设施和过程的职业健康平安风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康平安管理。l 职业健康平安的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康平安管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。l 管理者应为实施、控制和改进职业健康平安管理体系提供必要的资源。注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便：a)确保按

18、本标准建立、实施和保持职业健康平安管理体系要求；b)确保向最高管理者提交职业健康平安管理体系绩效报告，以供评审并为改进职业健康平安管理体系提供依据。所有承担管理职责的人员，都应说明其对职业健康平安绩效持续改进的承诺。4.4.1 结构与职责l 确定和明确职责 需要规定作用、职责和权限的人员一般应包括：最高管理者；组织各层次上的管理者；过程操作员和普通工人；对分包方的职业健康平安进行管理的人员；负责职业健康平安培训的人员；对职业健康平安有重大影响的设备的负责人员；组织内具有职业健康平安资格的员工；参与职业健康平安协商讨论的员工代表等。l 提供必要的资源l 任命管理者代表4.4.2 培训、意识与能力

19、 对于其工作可能影响工作场所内职业健康平安的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和或经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：l 符合职业健康平安方针、程序和职业健康平安管理体系要求的重要性；l 在工作活动中实际的或潜在的职业健康平安后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康平安效益；l 在执行职业健康平安方针和程序，实现职业健康平安管理体系要求，包括应急准备和响应要求见4.4.7方面的作用和职责；l 偏离规定的运行程序的潜在后果。l 培训程序应考虑不同层次：l 职责、能力及文化程度；l 风险。确定培训需求 实施培训能力和意识评价记录

20、保存4.4.3 协商和沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康平安信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。员工应：l 参与风险管理方针和程序的制定和评审；l 参与商讨影响工作场所职业健康平安的任何变化；l 参与职业健康平安事务；l 了解谁是职业健康平安的员工代表和指定的管理者代表见4.4.1。l 内部各部门、各层次间的协商与沟通 方针、目标、职责的沟通和传达；相关法规和其他要求的沟通和传达；其他需沟通的信息。l 外部的沟通，指组织与外部相关方的沟通 职业健康平安方针；有关危险源辩识、风险评价和风险控制的要求和结果；有关法律法规的要求；接受并回复相

21、关方的咨询、建议、投诉等信息；员工参与和协商的方案；其他需沟通的信息。l 协商和沟通的方式包括：会议、联络单、意见箱、通报、调查表、内部刊物、宣传栏等。4.4.3 协商和沟通4.4.4 文件 组织应以适当的媒介建立并保持以下信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供查询相关文件的途径。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。该条款没有给出职业健康平安管理体系文件的结构要求，但是为了便于与ISO9001以及ISO14001标准整合，可以引入质量管理体系以及环境管理体系的模式，建立职业健康平安管理体系文件结构。手册程序文件作业指导记录表单4.4.5 文件和资料控制组织应建立并

22、保持程序，控制本标准做要求的所有文件和资料，以确保：a)文件和资料易于查找；b)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；c)凡对职业健康平安体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到相关文件和资料的现行版本；d)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；e)对出于法规和或保存信息的需要而保存的档案文件和资料予以适当标识。文件编写文件批准文件发放文件使用文件更改文件作废文件保存4.4.6 运行控制组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动包括维护工作进行筹划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：a)

23、对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康平安方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；b)在程序中规定运行准则；c)对于组织所购置和或使用的货物、设备和效劳中已识别的职业健康平安风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方；d)建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康平安风险。l 运行控制是职业健康平安管理体系中最具实际工作内容的要素之一。l 一些有代表性的引发风险的场所以及对其采取控制措施的情况如下：货物或效劳的采购或运输以及外部资源的利用，包括评估和定期重新评估分包方的职业健

24、康平安能力；危险任务作业控制工作许可证制度和程序；危险材料的贮存和管理；平安装置和设备的维护，包括个体防护设备的供给、控制和维护等。l 常用的风险控制措施包括代替、减少或消除危险源、工艺改进，管理过程改进，操作人员改变做法，个人防护用品的使用等。4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备与响应l 组织应建立并保持方案和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。l 组织应评审其应急准备和响应的方案和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。l 如果可行，组织还应定期测试这些程序。l 制定应急方案的内容一般包括：可能的事故性质、后果；与外部机构的联系消防、医院等

25、；报警、联络步骤；应急指挥者、参与者的责任、义务；应急指挥中心地点、组织机构；应急措施等。组织应识别和提供充分数量的应急设备，并在规定的时间间隔内对应急设备进行测试以保持完好。组织应通过实际演练定期测试其响应能力。4.5 检查和纠正措施检查和纠正措施实施与运行绩效测量的反馈管理评审审核l“检查和纠正措施是管理体系自我约束、自我完善的环节。l“检查和纠正措施是对体系的实施和运行进行检查和纠正。在实施“检查和纠正措施时，应根据绩效测量的反响结果调整“检查和纠正措施的要求。对“检查和纠正措施应进行审核，并根据审核活动的结果调整“检查和纠正措施的活动要求。“检查和纠正措施输出结果应提交管理评审。4.1

26、 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4 实施与运作 4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录4.5.1 绩效测量和监视组织应建立并保持程序，

27、对职业健康平安绩效进行常规监视和测量。程序应规定：l 适合组织需要的定性和定量测量；l 对组织的职业健康平安目标的满足程序的监视；l 主动性的绩效测量，包括对管理方案、运行标准的监视和测量，以及目标满足程度的监测，风险控制的结果和成效，员工健康平安意识的提高情况的监视，对过程、工作场所和实际操作进行常规平安行为、管理水平的检测，以及设备、设施平安检查、监控，作业环境及卫生检测等，对有关法规和其他要求的遵守情况。l 被动性的绩效测量，对职业健康平安管理体系已发生问题的统计、调查、分析和记录。如对事故、职业病、事件、财产损失、其他不良绩效等的统计分析。l 记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后

28、面的纠正和预防措施的分析。l 如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施l 组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：a处理和调查：事故；事件；不符合；b采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；c采取纠正和预防措施，并予以完成；d确认所采取的纠正和预防措施的有效性l 这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。l 为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康平安风险相适应。l 组织应

29、实施并记录因纠正和预防措施而引起的形成文件的程序的任何更改。l 组织应建立有效程序，以报告和评估/调查事故、事件和不符合。通过识别和消除根源，预防上述情况的再次发生。对事故、事件的调查，原因不清楚不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员不受到教育不放过。l 事故、事件、不符合控制一般包括：处理调查原因采取纠正措施确认措施的有效性必要时修改文件。l 纠正和预防措施在实施之前应先通过风险评价，防止由于纠正和预防措施行动而带来的新的风险。4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3 记录和记录管理l 组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康平安记录以及审核和评审结果。l

30、 职业健康平安记录应字清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康平安记录的保存和管理应便于查阅，防止损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。l 应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。l 职业健康平安管理体系运行应保持的记录用于证实符合要求通常包括：培训记录；职业健康平安检验记录；审核报告；协商与交流记录；事故/事件报告；事故/事件跟踪报告；职业健康平安会议纪要；医疗测试；健康监视；个体防护设备发放和维护记录；应急响应演练；管理评审；危险源辩识记录；风险评价记录；风险控制记录等。应规定职业健康平安记录的处置权限以及保密要求。4.5.4 审核组织应建立并保持审核方案和程序

31、，定期开展职业健康平安管理体系审核，以便：a 确定职业健康平安管理体系是否：1符合职业健康平安管理的筹划安排，包括满足本标准的要求；2得到了正确实施和保持；3有效地满足组织的方针和目标；b 评审以往审核的结果；c 向管理者提供审核结果的信息。审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注：这里“无直接责任的人员并不意味着必须来自组织外部。开始编制年度方案 编制实施方案 审核准备 首次会议 现场审核 不符合报告 末次会议审核报告 制

32、定纠正措施计划并实施验证编制验证情况报告报最高管理者及管理者代表结束NO4.5.4 审核审核流程4.1 总要求4.2 职业平安卫生方针4.3 规划筹划 4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业平安卫生方案4.4 实施与运作 4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变4.5 检查与纠正措施 4.5.l 绩效测量与监督 4.5.2 事故、事件、不符合和纠正与预防措施 4.5.3 记录与记录的管

33、理 4.5.4 审核4.6 管理评审 管理体系标准目录管理评审检查和纠正措施 外部因素职业健康安全方针内部因素4.6 管理评审l 组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康平安管理体系进行评审，从确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。l 管理评审应根据职业健康平安管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康平安管理体系方针、目标和其他要素。l“管理评审是体系自我改进、自我完善的过程，其评价结果是下一轮PDCA运行模式的开始。l 管理评审一般每年度至少进行一次，时间间隔最好不超过12个月。

34、l 管理评审由最高管理者主持，往往采用会议形式。l 管理评审前应准备的资料包括：内部审核报告；方针、目标、方案方案及其实施情况；事故调查、处理情况；事故、事件、不符合、纠正和预防措施实施情况；相关方的投诉、建议及其要求；实施管理体系的资源是否适宜；体系要素及相应文件是否适宜，是否需要修订；对体系有效性、充分性的评价报告，组织内外部环境、要求的变化，现有管理体系要求的适宜性评价报告等。4.6 管理评审条 款 OHSAS18001 条 款 ISO14001：1996 条 款 ISO9001：19941 范围 1 范围 1 范围2 2 参考标准 2 参考标准3 定义与术语 3 定义 3 定义4 职业

35、平安卫生管理体系、要素 4 环境管理体系要素 4 质量体系要求4.1 总要求 4.1 总要求 总则(第一句)4.2 OHOS&方针 4.2 环境方针 质量方针4.3 规划筹划 4.3 规划(筹划)4.2 质量体系危险区分、风险评估和风险控制规则环境因素 4.2 质量体系法律及其它要求 法律及其它要求 目标 目标和指标 4.2 质量体系职业平安卫生管理方案 环境管理方案 4.2 质量体系4.4 实施与运行 4.4 实施与运行 4.24.9质量体系过程控制组织结构和职责 组织结构和职责 4.1 管理职责组织培训、认知和能力 培训、认知和能力 4.18 培训协商与沟通 沟通文件 环境管理体系文件 总

36、则(无首句)文件与资料的控制 文件控制 4.5 文件与资料的控制作业控制 作业控制4.34.44.64.74.84.94.15质量体系程序合同评审设计控制采购顾客提供的产品产品标识和可追溯性过程控制搬运、贮存、包装、防护和交付应急准备和应变 应急准备和应变 4.5 检查与纠正措施 4.5 检查与纠正措施 绩效测量和监测 监测和测量 4.104.114.12检验和试验检验、测量和试验设备的控制检验和试验状态事故、事件、不符合和纠正及预防措施不符合、纠正及预防措施4.134.14不合格品的控制纠正及预防措施记录与记录管理 记录 4.16 质量记录的控制审核 环境管理体系审核 4.17 内部质量评核

37、4.6 管理评审 4.6 管理评审 管理评审附录A 与ISO14001、ISO9001的对照 附录B 与ISO9001的对照 文献目录 附录C 文献目录 附录A 文献目录 见(OHSAS18002)附录A 标准使用指南 9、静夜四无邻，荒居旧业贫。5月-235月-23Sunday,May 14,2023 10、雨中黄叶树，灯下白头人。14:40:3414:40:3414:405/14/2023 2:40:34 PM 11、以我独沈久，愧君相见频。5月-2314:40:3414:40May-2314-May-23 12、故人江海别，几度隔山川。14:40:3414:40:3414:40Sunda

38、y,May 14,2023 13、乍见翻疑梦，相悲各问年。5月-235月-2314:40:3414:40:34May 14,2023 14、他乡生白发，旧国见青山。14 五月 20232:40:34 下午14:40:345月-23 15、比不了得就不比，得不到的就不要。五月 232:40 下午5月-2314:40May 14,2023 16、行动出成果，工作出财富。2023/5/14 14:40:3414:40:3414 May 2023 17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。2:40:34 下午2:40 下午14:40:345月-23 9、没有失败，只有暂时

39、停止成功！。5月-235月-23Sunday,May 14,2023 10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。14:40:3414:40:3414:405/14/2023 2:40:34 PM 11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。5月-2314:40:3414:40May-2314-May-23 12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。14:40:3414:40:3414:40Sunday,May 14,2023 13、不知香积寺，数里入云峰。5月-235月-2314:40:3414:40:34May 14,2023 14、意志坚强的人能把世界放

40、在手中像泥块一样任意揉捏。14 五月 20232:40:34 下午14:40:345月-23 15、楚塞三湘接，荆门九派通。五月 232:40 下午5月-2314:40May 14,2023 16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/5/14 14:40:3414:40:3414 May 2023 17、空山新雨后，天气晚来秋。2:40:34 下午2:40 下午14:40:345月-23 9、杨柳散和风，青山澹吾虑。5月-235月-23Sunday,May 14,2023 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:40:3414:40:3414:405/14/2023 2:40:

41、34 PM 11、越是没有本领的就越加自命非凡。5月-2314:40:3414:40May-2314-May-23 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:40:3414:40:3414:40Sunday,May 14,2023 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5月-235月-2314:40:3414:40:34May 14,2023 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。14 五月 20232:40:34 下午14:40:345月-23 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月 232:40 下午5月-2314:40May 14,2023 16、业余生活要有意义，不要越轨。2023/5/14 14:40:3414:40:3414 May 2023 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:40:34 下午2:40 下午14:40:345月-23MOMODAPOWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉