01-质量管理体系基本知识概述--培训.ppt
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1、质量管理体系质量管理体系培训培训 北京国建联信认证中心北京国建联信认证中心高级审核员马海启高级审核员马海启qq:951794737qq:951794737 目目 录录n第一章第一章 管理体系基本原理管理体系基本原理n第二章第二章 ISO9001-2008(QMS)理解)理解第一章第一章 管理体系基本原理管理体系基本原理目标管理目标管理 财务的策略目标收入的增长与收入结构的改善。客户的策略目标 取得客户对公司和产品的认可。内部运营策略目标 完善产品质量,促进产品的更新换代。学习与发展目标学习与发展目标人才队伍的形成与稳定及人才素质的提高战战 略略获取更多的发展机会和人才 第一章第一章 管理体系基
2、本原理管理体系基本原理决定绩效目标管理的因素个人因素个人因素(性格、智(性格、智力、能力力、能力/技技能、工作态能、工作态度、行为表度、行为表现)现)组织因素组织因素(预(预期、目标、文期、目标、文化、组织结构、化、组织结构、职责界定、组职责界定、组织稳定性、奖织稳定性、奖励体系)励体系)任务特点任务特点(明确化、(明确化、一致性、数量、技一致性、数量、技能获取阶段、合作能获取阶段、合作/独立、自主权、反独立、自主权、反馈)馈)目标特点目标特点(明确(明确/具体、具体、冲突性、可控性、复杂冲突性、可控性、复杂性、困难度、奖惩)性、困难度、奖惩)人际特点人际特点(同事性(同事性格、上司风格、团格
3、、上司风格、团队凝聚力、同事队凝聚力、同事/朋朋友友/家庭的支持家庭的支持环境特点环境特点(工作场(工作场所布局、工作地点、所布局、工作地点、环境条件环境条件-噪音噪音/温温度度/光线)光线)第一章第一章 管理体系基本原理管理体系基本原理决定个体绩效目标的基本要素任务支持任务支持1、执行者认识到需求的行为、执行者认识到需求的行为2、没有其他任务干预下完成该任务、没有其他任务干预下完成该任务3、工作程序、工作程序/流程具有逻辑性流程具有逻辑性4、有足够的资源支持(时间工具人、有足够的资源支持(时间工具人员信息)员信息)投入投入知识知识/技能技能1、具有完成任务所需的、具有完成任务所需的技能知识技
4、能知识2、知道预期绩效重要性、知道预期绩效重要性3、体力、体力/脑力脑力/情绪足以执情绪足以执行任务行任务绩效规范绩效规范1、存在业绩标准、存在业绩标准2、执行者明确该标准、执行者明确该标准3、执行者认为能够达到该、执行者认为能够达到该标准标准产出产出/结果结果结果结果1、执行者认为结果有、执行者认为结果有意义意义2、结果与预期一致、结果与预期一致3、结果符合期限要求、结果符合期限要求反馈反馈1、执行者能够接受他们业绩信息、执行者能够接受他们业绩信息2、他们收到反馈、他们收到反馈-相关相关/准确准确/及时及时/具体具体/容易理解容易理解第一章第一章 管理体系基本原理管理体系基本原理 过过 程程
5、 方方 法法质量管理体系的持续改进质量管理体系的持续改进管理职责管理职责测量、分析和测量、分析和改进改进顾顾客客资源管理资源管理产品产品输入输入输出输出产品实现产品实现 过程方法模型过程方法模型要要 求求顾顾客客满满 意意第一章第一章 管理体系基本原理管理体系基本原理组织方针组织目标组织策划管理体系职责和权限管理体系文件化管理体系实施测量和分析改进PDCAPDCA目标分解步骤目标分解步骤董事会董事会总经理总经理部部门门1部部门门2部部门门3岗岗位位1岗岗位位2岗岗位位3战略战略公司目标公司目标部门目标部门目标岗位目标岗位目标部门目标部门目标检验检验岗位目标岗位目标检验检验公司目标公司目标检验检
6、验结束结束YYYNNN公司公司部门部门岗位岗位主要原理主要原理过程控制过程控制关口前移关口前移标准标准控制点控制点控制结果控制结果ISO9001ISO9001质量管理体系质量管理体系过程过程产品合格产品合格顾客满意顾客满意ISO14001ISO14001环境管理体系环境管理体系重要环境因素重要环境因素重大环境影响重大环境影响(社会观注社会观注)GB/T28001-2001GB/T28001-2001职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系危险源危险源 风险风险(以人为本以人为本)ISO9000:2005 基本原理 ISO9000:2005 基本原理就是以下质量管理的8个基本原则1.1.以顾客为
7、关注焦点以顾客为关注焦点识别顾客需求和期望转化为产品需求确保良好的沟通提供顾客所需产品顾客满意度监控增强顾客满意企业获利,永续经营企业获利,永续经营组组织织顾顾客客ISO9000:2005 基本原理 2.2.领领 导导 作作 用用方方 针针目目 标标顾顾 客客需需 求求整合力量整合力量最高管理者最高管理者领导将本组织的宗旨,方向和内部环境统一起来,创造一个使员工能达到领导将本组织的宗旨,方向和内部环境统一起来,创造一个使员工能达到目标的环境。以身作则,宣导文化、制度目标的环境。以身作则,宣导文化、制度充分考虑各充分考虑各方需求;方需求;规划远景规划远景,建立方针、建立方针、目标;目标;营造良好
8、环营造良好环境;境;提供所需资提供所需资源;源;承认绩效,承认绩效,激励员工;激励员工;ISO9000:2005 基本原理 3.3.全员参与全员参与使员工了解他们工作的重要性使员工了解他们工作的重要性使员工做主,并承担解决问题的责任使员工做主,并承担解决问题的责任主动评价员工的业绩主动评价员工的业绩寻找机会提高员工的能力、知识和经验寻找机会提高员工的能力、知识和经验充分发挥员工的知识才干充分发挥员工的知识才干ISO9000基层领导层ISO9000:2005 基本原理 过程化管理输入输入输出输出过程过程程序程序控制方法控制方法过程的有效性过程的有效性有能力达到所确定有能力达到所确定的目标的目标过
9、程的效率过程的效率达到目标时所消耗达到目标时所消耗的资源的资源产品产品-过程的结过程的结果果包括资源包括资源监控和测量的时机监控和测量的时机事前、事中、事后事前、事中、事后过程方法:组织内诸过程的系统应用,连同这些过程的识别和相互作用及其管理。将相关的资源和活动作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。ISO9000:2005 基本原理 顾顾客客的的需需求求和和期期望望质质量量方方针针质质量量目目标标确确定定纠纠正正和和预预防防措措施施建建立立并并实实施施改改进进过过程程 5.5.管理的系统方法管理的系统方法实实现现并并测测量量过过程程确定过程确定过程和职责和职责确定过程确定过程测量方法测
10、量方法确定必要确定必要的资源的资源ISO9000:2005 基本原理 6.6.持续改进持续改进是组织的一个永恒的目标,每天都在赛跑是组织的一个永恒的目标,每天都在赛跑。ISO9000:2005 基本原理 7.7.基于事实的决策方法基于事实的决策方法对信息的逻辑分析、数据的准确统计。对信息的逻辑分析、数据的准确统计。由过程和体系的业绩所得出的数据和信息可导致改进和防止问题的再发生。由过程和体系的业绩所得出的数据和信息可导致改进和防止问题的再发生。竞争对手咨询客户期望管理信息统计技术分析真实咨询正确决策实施改进顾客满意ISO9000:2005 基本原理 8.8.互利的供方关系互利的供方关系双赢、共
11、享利益、技术、资源、互相培训、支援。双赢、共享利益、技术、资源、互相培训、支援。供方供方原原/辅辅材料材料组织组织产品产品客户客户满意满意共同增强共同增强创造价值创造价值的能力!的能力!协助、指导协助、指导协助、指导协助、指导质量管理体系的理论说明 n质量管理体系能够帮助组织增强顾客满意。顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性,这些需求和期望在产品规范中表述,并集中归结为顾客要求。顾客要求可以由顾客以合同方式规定或组织自己确定。在任一情况下,产品是否可接受最终由顾客确定。因为顾客的需求和期望是不断变化的,以及竞争的压力和技术的发展,这些都促使组织持续地改进产品和过程。质量管理体系方法鼓励组织分
12、析顾客要求,规定相关的过程,并使其持续受控,以实现顾客能接受的产品。质量管理体系能提供持续改进的框架,以增加顾客和其他相关方满意的机会。质量管理体系还就组织能够提供持续满足要求的产品,向组织及其顾客提供信任。质量管理体系要求与产品要求 nGB/T19001规定了质量管理体系要求。质量管理体系要求是通用的,适用于所有行业或经济领域,不论其提供何种类别的产品。GB/T19001本身并不规定产品要求。产品要求可由顾客规定,或由组织通过预测顾客的要求规定,或由法规规定。在某些情况下,产品要求和有关过程的要求可包含在诸如技术规范、产品标准、过程标准、合同协议和法规要求中。质量管理体系方法 n建立和实施质
13、量管理体系的方法包括以下步聚:a)确定顾客和其他相关方的需求和期望;b)建立组织的质量方针和质量目标;c)确定实现质量目标必需的过程和职责;d)确定和提供实现质量目标必需的资源;e)规定测量每个过程的有效性和效率的方法;f)应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率;g)确定防止不合格并消除产生原因的措施;h)建立和应用持续改进质量管理体系的过程。上述方法也适用于保持和改进现有的质量管理体系。采用上述方法的组织能对其过程能力和产品质量树立信心,为持续改进提供基础,从而增进 顾客和其他相关方满意并使组织成功。过程方法 n任何使用资源将输入转化为输出的活动或一组活动可视为一个过程。为使组织有效运行
14、,必须识别和管理许多相互关联和相互作用的过程,通常一个过程的输出将直接成为下一个过程的输入,系统地识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用,称为“过程方法”。本标准鼓励采用过程方法管理组织。由GB/T19000族标准表述的,以过程为基础的质量管理体系模式如图1所示。该图表明在向组织提供输入方面相关方起重要作用。监视有关方满意程度需要评价有关相关方感受的信息,这种信息可以表明其需求和期望已得到满足的程度。图1中的模式没有表明更详细的过程。第第2222页页管理体系图解管理体系图解OHSMSISO9000ISO14000企业管理9000族1400018000人力资源财务市场营销目前管
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