煤矿安全教育培训工作计划.docx

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1、煤矿安全教育培训工作计划 第一篇：煤矿平安教化培训工作支配 山西乡宁焦煤集团有限责任公司 二0一二年煤矿平安教化培训实施方案 (探讨稿 为全面实施山西乡宁焦煤集团有限责任公司推动“人本平安、培训教化、素养提升工程实施方案乡焦集发551号，扎实开展2022年煤矿平安教化培训工作，特制定本方案： 一、组织领导 集团公司成立煤矿平安教化培训工作领导组，对煤矿平安教化培训工作工作实行统一领导、统一支配、统一部署、统一考核。 组 长：张福义 第一副组长: 闫建宙 副组长：申红军 韩新选 高玉峰 王天瑞 赵晋才 成 员：裴常新 张春健 李海胜 葛宏升 曹建东 王亚荣 谢志清 领导组办公室设在集团公司安监部

2、，办公室主任由申红军同志兼任，各子公司、煤矿也要成立相应工作机构，具体负责本单位平安教化培训工作。 二、工作目标 坚持“管理、装备、培训三并重原则，紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推动“人本平安、培训教化、 1 素养提升工程实施方案，以服务煤矿平安生产为中心任务，实行多种措施，针对各岗位、各工种全面开展平安生产教化培训，进一步提升“三项岗位人员技能素养和全员平安素养，为创建本质平安型矿井奠定良好的基础。 三、重点工作 一加大素养提升工程推动力度 各子公司要认真落实山西乡宁焦煤集团有限责任公司推动“人本平安、培训教化、素养提升工程实施方案，加大推动力度，依据进度要求完成2022年素养提升目标

3、任务。 1、煤矿“六长和副总工程师15%以上到达煤炭主体专业本科以上学历，70%以上到达煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中总工程师必需具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称； 2、煤矿企业其他平安生产管理人员25%以上到达大专以上学历，80%以上到达煤炭主体专业初级以上专业技术职称； 3、煤矿特种作业人员和班组长80%以上到达中专以上学历，85%以上取得中级技能四级以上职业资格证书； 4、煤矿特有工种50%以上到达中专以上学历，全部取得初级技能五级以上职业资格证书； 5、煤矿从业人员要主动参加学历提升教化、职称评定 2 和技能鉴定工作，从今年起先把人员素养达标作为煤矿生产和建设的前置条

4、件。 二加快职工培训中心建设 各子公司要依据临汾市煤炭职工培训中心建设标准(试行临煤工发298号文件内容，全面建设职工培训中心，确保2022年底前全部达标。 三强化班前会平安学习 依据“季季有重点、月月有任务、每天有培训、班班有学习的总体方针，班前会学习任务具体分解如下： 1、第一季度 1组织学习山西省十五类七十六种重大隐患。 2组织学习省政府办公厅明确的十四种新重大隐患。 3组织学习本矿平安生产应急救援预案及相关学问。 2、其次季度 1组织学习煤矿平安规程总则、开采、通风和瓦斯粉尘防治、通风平安监控部分。 2组织学习煤矿平安规程防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。 3组织学习煤矿平安规程

5、防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救援。 3、第三季度 1组织员工学习煤矿平安十万个为什么通防内容。 3 2组织员工学习煤矿防治水规定内容。 3组织员工学习煤矿平安十万个为什么机电内容。 4、第四季度 1组织学习煤矿平安十万个为什么采煤内容。 2组织学习煤矿平安十万个为什么掘进内容。 3组织学习煤矿平安十万个为什么通用部分内容。 四、十项任务 一抓好日常平安教化培训 1、各子公司要加强煤矿日常平安教化建档和考核工作，定期组织煤矿“六长参加省厅组织的素养提升培训，做好“三项岗位人员与班组长培训、全员平安教化培训、从业人员学历备案和工种技能鉴定四项工作，并主动选派人员参加专业院校脱产学习和各项业务培

6、训，有条件的煤矿还要聘请名师、专家到煤矿授课、到现场指导。 2、集团公司支配举办两期培训：13月份邀请专业人员和厂家技术员和对各子公司井下电钳工、采煤机司机、支架工、掘进机司机等关键机电岗位人员进行素养提升培训；28月份聘请煤炭高等院校老师及大煤炭集团专家，至少组织对各子公司的平安生产管理人员和专业技术人员集中培训一次，确实提高管理人员和技术人员的业务素养。 二加强建设矿井施工队伍的平安教化培训 建设矿井要加强井下施工队伍的平安教化培训工作。施 4 工队伍要配齐专业技术人员、专职平安员及特种作业人员，并持证上岗；要认真落实全员培训，对新工人的平安教化培训不得低于一个月、入场平安培训不得于一周；

7、严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。 三足额配备“三项岗位人员和班组长 煤矿要依据煤矿平安生产的实际需要，足额配备煤矿“三项岗位人员和班组长。 1、煤矿主要负责人和A类平安生产管理人员要足额配备。 2、煤矿B类平安生产管理人员最低配备标准：除生产、通风、机电等业务部门和采煤、掘进、运输区科主要负责人外，专管平安的部门至少还应配备6人以上的平安、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职平安生产管理人员。 3、特种作业人员最低配备标准： 1、瓦斯检查工：按采掘工作面、硐室有机电设备地点、有人作业地点都要检查，每班至少检查3次，本班未进行工作的至少检查一次，有瓦斯喷出或瓦斯涌出量较大、转变异样的面专

8、人检查配备。一般每个采盘区，每班至少1-2人。 2、平安检查工：采掘工作面1人/班。采盘区巡查3-5人组成检查组检查。 3、井下爆破工：机采面需爆破作业的生产班1人/班；炮掘面生产班2人/班。 4、采煤机掘进机操作 5 工：综采生产3人/班，检修2人/班；高档普采生产2人/班；检修1人/班。 5、井下电气工：综采面3人/班；普采综掘2人/班；变电所检修1人/班。 6、提升机操作工：2人/部班。 7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、平安监测监控工等根据工作需要足额配备。 4、班组长最低配备标准：依据“采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等六个班组进行配备，每个班组不少于3人。 5、各类岗位人员的实

9、际配备人数应为岗位设置人数的1.25倍。 四严格煤矿各类岗位人员持证上岗 煤矿“六长、B类平安生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他人员均应持相应的岗位资格证书，方可上岗。煤矿企业必需全员持证上岗，对于存在人员配备缺乏，无证上岗，一人多岗，人证不符，以及未经培训上岗等问题的煤矿企业，要依据国务院446号令第16条、17条规定进行严峻惩处。同时要加强“六长资格证书管理，凡资格证书证载单位与实际服务煤矿不符的，均视为无效证件。 五健全劳动用工机构，完善制度，明确责任 1、煤矿担当劳动用工管理主体责任，必需成立劳动用工管理机构，必需具有特地的办公场所，并配备专职人员，完善各种管理制度，做到牌板上墙

10、，职责明确。 6 2、煤矿负责制定本年度劳动用工支配，并向集团公司和县煤炭局提出用工申请，按规定与招用人员签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，缴纳社会保险，负责职工档案日常管理、日常监督和岗位考核，刚好向集团公司和县煤炭局上报劳动用工增减状况。 3、严格执行一矿一人一档管理制度。企业档案内容包括：企业“六长复印件、主管部门批复的复工或复产文件、企业用工申请、劳动用工管理机构支配单、从业人员用工备案花名册、建档花名册等；个人档案内容包括：个人信息表、身份证复印件、学历证明、相关资质证书、体检合格证明、培训合格证明、劳动合同书、维护煤矿职工合法权益及职工信守合同承诺书等。个人档案要专柜存放。 六严

11、禁煤矿未经集团审核，擅自招用从业人员上岗 1、煤矿从业人员在用工前，必需向集团公司和县煤矿用工管理机构提出用工申请，在完成体检、培训、签订劳动合同等相关用工手续后，由集团公司审核申报县煤矿用工管理机构对符合条件的从业人员进行派遣。凡未经煤矿用工管理机构派遣的，一律认定为非法用工。 2、凡未按规定办理用工手续的煤矿，不得复工复产、开工建设。 七煤矿用工必需到达“五个百分之百 煤矿用工必需到达职工培训率、劳动合同签订率、参加 7 社会保险率、劳动用工登记备案率、从业人员年检率的“五个百分之百。自2022年3月1日起，煤矿与从业人员新签合同，必需运用省厅统一印制的山西省煤矿企业劳动合同书。煤矿应在足

12、额缴纳工伤、井下意外损害保险的同时，为从业人员缴纳养老、医疗、失业、生育等社会保险，确保职工权益得到有效保障。 八煤矿井下严禁劳务承包、层层转包、以包代管 煤矿要强化井下人员管理，严禁超定员组织生产，严禁井下采掘工作面或井巷修理作业劳务承包、层层转包、以包代管。井型规模30万吨/年的矿井，当班下井人数不得超过66人；井型规模45万吨/年的矿井，当班下井人数不得超过70人；井型规模60万吨/年的矿井，当班下井人数不得超过75人；井型规模90万吨/年的矿井，当班下井人数不得超过89人。 九切实加强煤矿职业危害防治工作 煤矿要严格落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治管理机构，切实加强煤矿职

13、业危害防治管理，严格执行煤矿建设项目危害申报工作，落实煤矿职业危害防治措施，保障从业人员健康。 十进展企业文化，维护职工权益 1、煤矿要加强班组建设，强化班组平安现场管理，加大对基层职工文化团队和文体骨干的培育，定期举办各种形 8 式的文体活动，旺盛职工文化生活，营造平安气氛，构建企业文化。 2、煤矿要要主动推行个人平安技能工资制度，全面落实煤矿井下最低工资标准或井下艰苦岗位津贴制度，依据规定足额支付劳动者工资，煤矿单方面解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿，另外不得随便扣押工人工资，不得违章指挥和强令从业人员冒险作业，从而维护社会稳定，确保企业和谐进展。 五、考核方法和奖罚措施 一素养提升 年

14、终根据本方案统一考核验收，对达标煤矿嘉奖1万元，未达煤矿罚款1万元。 二培训中心 1、煤矿自验达标后申请集团公司验收，集团公司根据临煤工发298号文件考核表组织考核验收，成熟一家验收一家，首先达标煤矿奖领导班子5千元，其次达标的煤矿奖领导班子3千元。 2、年终统一组织考核评比，考核分数90分及以上为达标煤矿嘉奖1万元，第一名同时嘉奖领导班子5千元，其次名同时嘉奖领导班子3千元，第三名同时嘉奖领导班子1千元；89分至80分为基本达标不奖不罚；79分及以下为不达煤矿罚款2万元。 9 三日常教化培训 1、每季度前一周内集团安监部选择100道题，下发各子公司培训中心，培训中心负责组织培训学习。 2、各

15、子公司根据每季度100道题，分别出一套考题及答案，考题分为推断题40道、单项选择题40道、多项选择题20道，每季度末28号例会前电子版报回集团安监部审核，作为集团公司季度考试题库。 3、实行一季度一考核一嘉奖，闭卷考试的同时对十项具体任务进行检查，每觉察一处问题不符合上级或集团要求在考试成果均分中扣0.5分，以检查看法书为扣分标准，以扣除后的分数参加排名评比。 4、考试实行交叉监考的方式进行，闭卷抽考20人，现场评卷，以均分排名，均分80分及以上获一等奖的煤矿嘉奖5000元，获二等奖的煤矿嘉奖3000元，获最正确进步奖煤矿嘉奖1000元；均分在79分及以下倒数第一名的煤矿罚5000元，倒数其次

16、名的煤矿罚3000元，倒数第三名的煤矿罚1000元。 四先进单位 年终以素养提升达标、培训中心建设达标为必备条件，再根据日常教化培训考核分数评比2个先进单位，各嘉奖1万元。 10 二0一二年一月三十日 其次篇：煤矿职工平安教化培训支配 平安工作支配 1、 每月入井检查12次，毎矿4次，每季度36次，年144次。 2、 每月一次各矿隐患大排查工作。全年12次。 3、 制定月、季度、年平安工作规划、并刚好总结。 4、 制定平安培训支配。 5、 每季度对各矿平安生产教化培训 状况进行一次检查和总结。 6、 每年对各矿平安生产法律法规、标准规范执行状况进行检查评估，形成总结报告。 7、春节后、开工前对

17、各矿工入进行一次不少于24学时的培训。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。各矿新招的工人名单必需报到公司、统一组织培训。 8、 每月召开一次平安质量标准化例会。、 9、 每月召开一次“一通三防工作例会。 10、 每周召开一次瓦斯治理专题会。 11、 每月召开一次隐患排查整改落实会，并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。 12、每年7月份做好雨季三防专项检查。 13、每年5月份瓦斯防治专项检查。 14、每年六月份协作西安区平安生产管理局做好全国平安生产活动月开展实行一次大型平安活动。 15、每年10月份做好冬季三防专项检查。 煤矿职工平安教化培训支配

18、 为贯彻“平安第 一、预防为主的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，根据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训支配。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有支配的培训和经常性的平安教化。 1.培训对象 全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与

19、互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。 3.培训要求 (1)熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。 (2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾

20、驭。 4.培训内容 (1)平安生产法给予工人的权力和应履行的义务 一、 煤矿工人的权力; 二、 煤矿工人的义务。 (2)入井须知 一、 入井前的准备; 二、入井的留意事项。 (3) 自救、互救与现场急救 一、井下避灾的基本原则; 二、在灾区避灾的行动准则; 三、矿工在灾区自救、互救的行动准则; 四、新自救器的运用技术; 五、自救、互救技术。 (4)各项事故隐患及防范措施： 一、瓦斯事故隐患及应急防范措施; 二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施; 三、火灾事故隐患及应急防范措施; 四、水灾事故隐患及应急防范措施; 五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施; 六、煤尘灾难及防范措施; 七

21、、电气事故形式及防范措施; (5)、平安培训时间方式 春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果平安培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。 检查内容 1、刚好传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。 2、平安生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。 3、平安管理机构的健全。 4、平安生产管理人员取得有效的平安资格证书。 5、特种作业人员取得有效的特种作业资格证书。 6、职工平安培训依据“每日一题、每周一课、每月一考执行。 7、平安投入的提取和运用符合相关规定。 8、与

22、施工单位和班组签订平安管理目标责任书，并定期考核。 查看责任书 9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。 10、 为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、平安帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。 查看记录和 11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。 12、为从业人员依法参加工伤保险。 13、职工“手指口述工作不到位。 14、每周召开一次平安生产办公会议。 15、编制平安支配、培训学习支配。 16、职工“三级平安教化培训必需到达24学时，并有考核。 17、矿井配备足够数量的通风平安检测仪表仪器，且经具有

23、资质的单位进行计量检验。 18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。 19、主要通风机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。 20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。 21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。 22、管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的。 23、跟班管理人员在停电停风后，不刚好撤出人员的。 24、未刚好上报隐患排查报告的。 25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场运用管理制度。 26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、雷管分开存放

24、，并装箱加锁。 27、重大平安生产隐患进行排查、治理、登记、上报。 28、矿井有满意煤矿平安规程规定的井下排水系统和设备。 查看图纸和 29、井下中心变电所各种运行记录刚好填写完善。 30、采掘工作面必需执行湿式打眼。 21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。 22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。 23、水泵房各种运行记录刚好填写完善。 24、井下巷道有明显标记牌。 25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。 26、局扇由专人管理，不得随便开停。 27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的平安出口，并与通达地面的平安出口相连接。 查看图纸和 28、开采水平、采区、

25、采煤工作面的平安出口符合煤矿平安规程规定。 29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米. 30、矿井运用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等实力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合煤矿平安规程要求。 31、系统不得出现串联通风、扩大风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠， 32、矿井具备完好独立的通风系统，通风系统合理、平安牢靠，按规定每十天进行测风。 33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合煤矿平安规程规定，各

26、作业地点风量满意平安生产要求。 34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理看法、治理措施等。 35、矿井必需装备平安监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，平安监控系统运行正常。 36、掘进工作面必需进行洒水降尘工作。 37、瓦斯跟班作业，刚好填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假检;实行“三人联锁和“一炮三检制度。 38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。 39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。 40、采掘工作面空顶距不得超过作业规程规定。 矿井机电设备管理 1、矿井应当保证双回路电源线供电，严禁中

27、性点干脆接地的变压器或发电机向井下干脆供电;年产9万吨以下的矿井有备用电源且容量满意矿井通风、排水和提升的要求。 2、井下电气设备必需符合防爆的要求，应有接地、过流、漏电等爱惜装置。 3、电缆、电气设备必需有标记牌。 4、电缆不得出现明线头、“鸡爪子、“羊尾巴，做到“四有、“两齐、“三全。 5、采掘工作面电缆悬挂整齐。 6、井下电气设备必需距地面30cm垫高摆放。 7、绞车房声光信号齐全，各种运行记录刚好填写完善。 8、发电机房各种运行记录刚好填写完善。 9、变电所门口悬挂“非工作人员禁止入内警示牌。 10、不得带点检修、搬迁电气设备和电缆。 11、非专职和非值班电气人员，严禁擅自操作电气设备

28、。 12、操作高压电气设备回路时，操作人员必需带绝缘手套，穿电工绝缘鞋或站在绝缘台上。 13、高压配电设备和线路的检修及停送电，必需严格执行停电申请和工作票制度。 14、严禁在设备运转中进行检修，检修时，必需切断供电电源，并悬挂“正在检修，禁止启动警示牌。 矿井技术管理 1、矿井必需健全各种图纸，并刚好填绘。 2、每个采掘工作面有符合实际的作业规程，并组织人员进行学习，查看规程。定期毎二个月进行一次复审，重新对规程组织学习。 3、巷道修理等单项工程有平安措施，并组织人员进行学习。 4、建立技术例会制度，每月召开一次。 5、按规定向上级主管部门报送图纸和有关资料。 6、编制矿井主要灾难防治措施。

29、 7、平安生产主要工种岗位操作规程齐全并实行到位。 8、平安生产管理制度齐全并实行到位。 9、制定重大危险源检测、排查、监控措施和应急预案。 10、制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度。 查看相关资料 11、制定综合防治水措施。建立地面防水、疏水和排水系统;有综合防治水措施。 12、任何施工前必需编制作业规程或平安措施。 13、制定作业人员培训支配和职业危害防治支配。 14、制定事故应急救援预案，并依据规定按月进行演练活动。 15、必需查清水文地质状况和井田内及周边老窑、老空的危害状况，地面水害、地下水害、老窑、老空区要在图纸上标注清楚，并制定水害的防治措施。 16、相邻矿井及

30、其矿井边界必需留设矿井煤柱或隔水煤柱，在各种防水煤柱中不得有采掘活动。 17、制定有符合矿井实际的本矿井灾难预防和处理支配，并由矿总工程师负责组织审定，矿长批准执行。 7、职业危害：对矿井防尘、噪音、劳保发放等催促不到位，而出现职业病。 8、消防管理：对矿井消防设施、器材检查不到位而出现器材过期、缺少等 煤矿防灭火检查的主要内容 1.煤矿企业平安生产责任制和隐患排查治理、防灭火、自然发火意料预报等制度的制定和执行状况；各级各岗位人员防灭火责任制落实状况。 2.矿井电缆和机电设备的管理状况。井下电缆和机电设备等是否取得“MA标记，带式输送机平安爱惜设施是否齐全有效；电气设备是否存在失爆、短路、过

31、热、过流、欠压等爱惜不全状况；是否存在国家明令淘汰和禁止运用的设备及材料，特别是非防爆高压开关、非阻燃皮带和非阻燃电缆等状况；是否按有关标准规定对重要设备、材料进行检测；有无违规存放油料现象。 3.煤矿井下运用的空气压缩机的压力表、平安阀、断油或断水爱惜、过流爱惜、超温爱惜等装置是否齐全牢靠，压缩机油闪点、压缩机的安装位置及周边环境是否符合规定。 4.煤层的自燃倾向性鉴定及综合防灭火措施落实状况。是否按规定进行了煤层自燃倾向性鉴定；开采简洁自燃煤层的矿井，巷道布置、支护方式、开采方法、防灭火系统是否符合规程要求；开采简洁自燃煤层的采区，是否编制相应的防灭火设计、实行综合防灭火措施，是否设置专用

32、回风巷。接受放顶煤方法开采自燃煤层的矿井，是否实行灌浆、注氮、注凝胶、喷洒阻化剂等综合防灭火措施；采区、工作面开采后是否刚好封闭采空区，防火密闭、设施是否符合要求。 5.矿井平安监控系统是否按规定安设一氧化碳、温度等传感器且正常运行;防灭火仪器仪表数量是否按规定配备、完好并定期检测标校，消防水池、管路系统、消防材料库设置，消防器材配备状况是否符合规定，入井人员是否随身携带自救器。 6煤矿企业是否制定并报批矿井火灾应急救援预案，是否按规定组织培训、演练并定期修改完善；矿井主要通风机的反风设施是否完备，检查、演习等是否正常进行。 第三篇：煤矿平安教化工作支配 杏花煤矿2022年11月份平安教化工作

33、支配 一、开展班前平安教化 1、坚持“一日一题学习。以十个生产井区的采煤、掘进、机电、运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业学问为内容，由矿分专业出题，每个专业15道题，支配在在段队班前学习，每天一题，一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课，做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查，抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要留意学习质量，防止只记不讲，员工的笔记要规范摆放，取用便利。 2、坚持平安问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要求当场回答。每次提问3人左右，循环进行。提问的内容主要是“员工岗位必知必会和近期平安会议精神，平安法规制度等，形式

34、上可实行抽签式、提名式、坐号轮番式等方法，目的是增加记忆，稳固学习成果。 3、班前针对性平安提示。各专业段队在生产会后，根据当天工作任务，提出平安警示，是把专业生产和平安防范相结合的重要方法。提示的内容按照矿编发的教材，针对担忧全问题超前进行预防教化，要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证平安。因为班前时间很惊慌，所以提示确定有针对性，确定要简要明确。 二、加强井下现场考问 井下现场考问的对象是全部入井人员，重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人，政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括“员工岗位必知必会、段队长班组长素养学问、放炮员、瓦检员、小绞

35、车司机等特殊工种的平安操作技能和 平安防范学问。被考问人包括全部干部、由一般员工向到现场的干部进行考问，内容除上述以外，还可提出具体问题让干部回答。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让对方签名。 三、认真组织全员考试 本月平安只是考试的内容以“员工岗位必知必会只是和平安时事为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责，支配所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一报矿。 四、开展三个大课教化 1、平安思想教化大课。11月份平安主题是“接着开展百日平安活动，提高平安行为养成。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多

36、，又因为员工素养和技能差异较大，平安工作的牢靠性还不能根本上得到保证，所以要编写特地的平安教化提纲，在各井、段大课上讲。本月支配井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教化人数不低于3200人左右。 2、形势任务教化大课。在形势分析中分析平安，在部署工作中突出平安工作，是形势任务教化不行缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教化提纲时，要和井、段的平安形势结合起来，用事实增加说明力。实施教化时间要在月初5日内完成，全部井科、段队都要上好大课。 3、事故案例教化大课。 第四篇：煤矿平安教化工作支配 煤矿平安教化工作支配 一、开展班前平安教化 1、坚持“一日一题学习。以十个生产井区的采煤、掘进、机电、

37、运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业学问为内容，由矿分专业出题，每个专业15道题，支配在在段队班前学习，每天一题，一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课，做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查，抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要留意学习质量，防止只记不讲，员工的笔记要规范摆放，取用便利。 2、坚持平安问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要求当场回答。每次提问3人左右，循环进行。 提问的内容主要是“员工岗位必知必会和近期平安会议精神，平安法规制度等，形式上可实行抽签式、提名式、坐号轮番式等方法，目的是增加记忆，稳固学习成果。 3、班前针

38、对性平安提示。各专业段队在生产会后，根据当天工作任务，提出平安警示，是把专业生产和平安防范相结合的重要方法。提示的内容按照矿编发的教材，针对担忧全问题超前进行预防教化，要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证平安。因为班前时间很惊慌，所以提示确定有针对性，确定要简要明确。 二、加强井下现场考问 井下现场考问的对象是全部入井人员，重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人，政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括“员工岗位必知必会、段队长班组长素养学问、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特殊工 种的平安操作技能和平安防范学问。被考问人包括全部干部、由一般员工向到

39、现场的干部进行考问，内容除上述以外，还可提出具体问题让干部回答。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让对方签名。 三、认真组织全员考试 本月平安只是考试的内容以“员工岗位必知必会只是和平安时事为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责，支配所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一报矿。 四、开展三个大课教化 1、平安思想教化大课。11月份平安主题是“接着开展百日平安活动，提高平安行为养成。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多，又因为员工素养和技能差异较大，平安工作的牢靠性还不能根本上得到保证，所以要编写特地

40、的平安教化提纲，在各井、段大课上讲。 本月支配井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教化人数不低于3200人左右。 2、形势任务教化大课。在形势分析中分析平安，在部署工作中突出平安工作，是形势任务教化不行缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教化提纲时，要和井、段的平安形势结合起来，用事实增加说明力。实施教化时间要在月初5日内完成，全部井科、段队都要上好大课。 3、事故案例教化大课。 第五篇：煤矿平安教化培训工作总结 林场煤矿岗前或新工艺、技术、设备、材料新员工、 转岗员工平安管理教化培训卡联系电话： 林场煤矿各分口老师要准备一份教化资料，要符合我矿平安生产实际状况。 2022年其次季度煤矿平安

41、教化培训 工作总结 编制：陈万峰 矿长：李建国 二零一三年五月 煤矿平安教化培训工作总结 2022年其次季度，在矿领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，牢固树立 “平安为自己，平安为大家的平安理念，认真贯彻上级有关平安生产的文件、会议精神，主动开展各项平安工作，切实将平安工作当作头等大事来抓，实现我矿平安平稳运行。二季度主要做了以下工作： 1、建立健全各项平安教化培训管理制度，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。培训完毕后，按专业、按工种、按技术进行了考试，对考试未通过者进行了停岗培训，只有再次考试合格后，方可上岗。 2、接着加强平安隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行平安大检查，检查中存在的问题和隐患严格依据“五落实原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧平安弦，有效遏制了“三违现象的发生；定期对各施工队进行平安质量标准化检查，员工严格依据规范操作，坚持文明生产，极大地改善了工作环境，有效的提高了公司平安质量标准化水平。 3、加强现场平安管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是进一步完