证券分析课程第讲精品文稿.ppt
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1、证券分析课程第讲第1页,本讲稿共23页公司理财课程体系第一讲:前言第一讲:前言现代企业经济管理的目的现代企业经济管理的目的第二讲:现代公司理财思路第二讲:现代公司理财思路第三讲:现金收支预算管理与企业信用管理第三讲:现金收支预算管理与企业信用管理第四讲:固定资产管理与投资决策第四讲:固定资产管理与投资决策第五讲:现代成本管理与成本费用控制第五讲:现代成本管理与成本费用控制第六讲:证券投资与资本运营第七讲:建立适应市场经济要求的企业分配制度第八讲:财务报表的阅读与分析第八讲:财务报表的阅读与分析第九讲:企业改制第九讲:企业改制企业股份制改造第2页,本讲稿共23页第一讲:前言现代企业经济管理的目的
2、n n经济学、管理学理论与实践的关系n n企业的性质及边界n n现代企业经济管理的决策者是理性经济人n n机会成本n n现代企业经济管理的目的n n会计本质第3页,本讲稿共23页1 经济学、管理学理论与实践的关系 1.1 理论与实践的一般关系:实践 理论 实践理论(时效性)对实践具有指导印证作用 1.2 经济学、管理学理论与实务的关系“引进理论指导实务中特理论实践”案例:债务重组:世纪星源 (深圳原野公司):0.3亿1.66亿 第4页,本讲稿共23页1.3 判断理论先进标准是否和中国传统文化,人们的理念相适应。是否和中国传统文化,人们的理念相适应。n n鼓励一部分人富起来,富得太快,先富帮后富
3、措施没跟上鼓励一部分人富起来,富得太快,先富帮后富措施没跟上n n一部分人富起来领域不对,生产经营致富很难,而在流通领域一部分人富起来领域不对,生产经营致富很难,而在流通领域富起来容易富起来容易与社会财富增长不一致与社会财富增长不一致n n致富手段不合理致富手段不合理五色致富 红色致富红色致富当官;黑色致富当官;黑色致富黑道、昧良心黑道、昧良心 白色致富白色致富贩毒;蓝色致富贩毒;蓝色致富走私走私 黄色致富黄色致富 遵纪守法、勤劳致富遵纪守法、勤劳致富 文化观念影响经济发展(阻碍作用)文化观念影响经济发展(阻碍作用)结论:理论一般建立在一定的假设前提条件下,而实践却不存在结论:理论一般建立在一
4、定的假设前提条件下,而实践却不存在任何假设客观存在,故此理论与实践时常相互偏离,但不能就任何假设客观存在,故此理论与实践时常相互偏离,但不能就此排斥理论对实践的指导印证作用此排斥理论对实践的指导印证作用第5页,本讲稿共23页2 企业的性质及边界n n企业组织形式的演进n n企业生产经营活动过程n n企业的性质及边界第6页,本讲稿共23页2.1 企业组织形式的演进 企业是一个历史范畴,是社会生产力和商品经济发展到企业是一个历史范畴,是社会生产力和商品经济发展到一定阶段的产物。一定阶段的产物。早期的家庭手工业经济或手工业作坊,都不是企业。到了资本早期的家庭手工业经济或手工业作坊,都不是企业。到了资
5、本主义社会,随着雇佣劳动制度和手工业工场的发展,企业才成为主义社会,随着雇佣劳动制度和手工业工场的发展,企业才成为社会经济的基本单位。成为市场经济中一种典型的生产经营的组社会经济的基本单位。成为市场经济中一种典型的生产经营的组织形式。织形式。企业资本的组合方式决定着企业的组织形式、权能制度、产权制度、管理体制和分配关系。按照企业资本的组合方式划分的企业类型大致反映了企业组织按照企业资本的组合方式划分的企业类型大致反映了企业组织形式的历史演进过程。形式的历史演进过程。n n业主制业主制n n合伙制合伙制n n公司制公司制第7页,本讲稿共23页2.1.1 业主制个人独资企业 业主制,是一种个人独资
6、企业,又称私人业主制。主要特征是企业的投资主体是单业主制,是一种个人独资企业,又称私人业主制。主要特征是企业的投资主体是单一的自然人。是人类历史上最早出现的、最简单的一种企业形式。从中世纪到资本主一的自然人。是人类历史上最早出现的、最简单的一种企业形式。从中世纪到资本主义初期,一直是主要的企业形式。义初期,一直是主要的企业形式。企业权能体系完整的集中于一个人身上,包括:所有权、支配权、占有权、收益权、处置权、控制权等。不可能发生包括:所有权、支配权、占有权、收益权、处置权、控制权等。不可能发生不同角色的利益冲突。因为私人业主是企业唯一的投资者,享有生产决策和不同角色的利益冲突。因为私人业主是企
7、业唯一的投资者,享有生产决策和经营管理的全部权力,并对企业企业债务负有无限责任,即投资者的全部财经营管理的全部权力,并对企业企业债务负有无限责任,即投资者的全部财产都是有风险的。产都是有风险的。业主个人出资兴办,业主自己所有,自己经营,自己生产,自己收益。业主个人出资兴办,业主自己所有,自己经营,自己生产,自己收益。所以,私人业主制的这种集权模式或制度安排,可以有效防止管理人员所以,私人业主制的这种集权模式或制度安排,可以有效防止管理人员的的“道德风险道德风险”和员工的偷懒行为,可以提高监督的效率,又可以减少代理的和员工的偷懒行为,可以提高监督的效率,又可以减少代理的成本和风险。成本和风险。没
8、有专业化分工,交易半径狭窄,只能在狭隘孤立的条件下进行,不可能有效没有专业化分工,交易半径狭窄,只能在狭隘孤立的条件下进行,不可能有效推动社会进步,推动大规模生产。推动社会进步,推动大规模生产。在现代市场经济条件下,个人独资企业数量仍然庞大,即使在发达国家,也要占到在现代市场经济条件下,个人独资企业数量仍然庞大,即使在发达国家,也要占到企业总数的企业总数的70%70%以上,但其营业额只占全社会总营业额的以上,但其营业额只占全社会总营业额的10%10%左右。左右。第8页,本讲稿共23页2.1.2 合伙制人合公司 合伙制是由两个以上的少数人联合投资,建立在人际关系的基础合伙制是由两个以上的少数人联
9、合投资,建立在人际关系的基础上的契约关系的合伙人对企业债务负无限连带责任的企业。当合伙人上的契约关系的合伙人对企业债务负无限连带责任的企业。当合伙人及其关系发生变更时,合伙制企业也将终止。及其关系发生变更时,合伙制企业也将终止。企业的权能分割在不同人的身上,打破了业打破了业主制的狭隘性局限性;实现了生产要素在全社会范围内的组合主制的狭隘性局限性;实现了生产要素在全社会范围内的组合和配置,使得企业具备了整合社会资源的能力。和配置,使得企业具备了整合社会资源的能力。只要企业出现权能分割,每一个合伙人的监督努力都会给只要企业出现权能分割,每一个合伙人的监督努力都会给其他合伙人带来更多的剩余份额,即合
10、伙人之间会出现道德风其他合伙人带来更多的剩余份额,即合伙人之间会出现道德风险。这样就有内部角色冲突、利益冲突等矛盾产生,导致决策险。这样就有内部角色冲突、利益冲突等矛盾产生,导致决策缓慢。所以,合伙制解决了企业规模问题,但无法解决角色冲缓慢。所以,合伙制解决了企业规模问题,但无法解决角色冲突以及企业存续期限不稳定的问题。突以及企业存续期限不稳定的问题。现代市场经济中很少采用合伙制。但一些行业,如律师事现代市场经济中很少采用合伙制。但一些行业,如律师事务所、会计师事务所、广告事务所、私人诊所和股票经纪商等,务所、会计师事务所、广告事务所、私人诊所和股票经纪商等,一般要求必须实行合伙制。一般要求必
11、须实行合伙制。第9页,本讲稿共23页2.1.3 公司制资合公司 现代企业制度就是公司制。包括股份有限公司和有限责任公司。现代企业制度就是公司制。包括股份有限公司和有限责任公司。是由多个投资者共同投资兴办的企业,投资者以其出资额对企业是由多个投资者共同投资兴办的企业,投资者以其出资额对企业债务负有限责任,企业以其全部资产对债务承担责任。债务负有限责任,企业以其全部资产对债务承担责任。由于股份公司股份原则上可以自由转让,所以公司制可以说是由于股份公司股份原则上可以自由转让,所以公司制可以说是“资合公司资合公司”,避免了排挤有才能的企业家管理生产的现象。,避免了排挤有才能的企业家管理生产的现象。因为
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