现代公司制度概论cgxd.ppt

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1、现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论个人独资企业个人独资企业企业制度企业制度公司制企业公司制企业传统企业制度传统企业制度合伙制企业合伙制企业无限责任公司无限责任公司有限责任公司有限责任公司两合公司两合公司股份有限公司股份有限公司合作制企业合作制企业现代公司制度概论现代公司制度概论公司制企业的产生公司制企业的产生铁路公司是在美国出现的最早的现代企业，是现铁路公司是在美国出现的最早的现代企业，是现代企业制度的典型形式。代企业制度的典型形式。传统企业的主要缺点集中在三个方面，即资金问传统企业的主要缺点集中在三个方面，即资金问题、风险问题和管

2、理问题，而公司制企业在这方题、风险问题和管理问题，而公司制企业在这方面有较大的突破。面有较大的突破。现代公司制度概论现代公司制度概论公司制企业的优点公司制企业的优点优点优点降低了经营风险，承担有限责任。降低了经营风险，承担有限责任。可以发行股票，有利于募集资本，扩大生产经营可以发行股票，有利于募集资本，扩大生产经营规模。规模。有利于法人资本的稳定有利于法人资本的稳定所有权与经营权分离，企业寿命得以延长。所有权与经营权分离，企业寿命得以延长。现代公司制度概论现代公司制度概论公司的分类（演进）公司的分类（演进）按照股东所承担的责任不同，可分为：按照股东所承担的责任不同，可分为：无限责任公司无限责任

3、公司有限责任公司有限责任公司 两合公司两合公司股份有限公司股份有限公司现代公司制度概论现代公司制度概论无限责任公司无限责任公司无限责任公司简称无限公司，是指由两个以上的无限责任公司简称无限公司，是指由两个以上的少数股东组成的、对公司债务负少数股东组成的、对公司债务负无限连带清偿责无限连带清偿责任任的公司。的公司。现代公司制度概论现代公司制度概论其主要其主要特征特征是：是：股东对公司债务负无限连带清偿责任；股东对公司债务负无限连带清偿责任；股东人数少，并以个人的信任和信用为基础；股东人数少，并以个人的信任和信用为基础；股东共同管理公司事务，所有权与经营权统一；股东共同管理公司事务，所有权与经营权

4、统一；无需公开公司经营账目，公司可以任意增加或减少无需公开公司经营账目，公司可以任意增加或减少资本。资本。这种公司又叫做这种公司又叫做“人合公司人合公司”。现代公司制度概论现代公司制度概论有限责任公司有限责任公司 有限责任公司是指由法律规定的一定数量有限责任公司是指由法律规定的一定数量的股东所组成，股东以其出资额为限对公的股东所组成，股东以其出资额为限对公司承担有限责任；公司以其全部资产为限司承担有限责任；公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的对公司债务承担责任的企业法人企业法人。有限责任公司的最低注册资本额度比较低，有限责任公司的最低注册资本额度比较低，财务也不必对外公开。财务也不必对外公

5、开。现代公司制度概论现代公司制度概论两合公司两合公司两合公司指由少数负无限责任的股东和少两合公司指由少数负无限责任的股东和少数负有限责任的股东共同组成的公司。数负有限责任的股东共同组成的公司。负无限责任的股东要对公司债务负无限连负无限责任的股东要对公司债务负无限连带清偿责任，并代表其他股东管理公司业带清偿责任，并代表其他股东管理公司业务，他们处于公司的核心层。务，他们处于公司的核心层。现代公司制度概论现代公司制度概论两合公司的两合公司的优点优点是公司既有很高的信誉，又可以是公司既有很高的信誉，又可以比较广泛地筹资。比较广泛地筹资。其其缺点缺点是两部分股东之间的责任关系与利益关系是两部分股东之间

6、的责任关系与利益关系不好处理，时常发生矛盾。不好处理，时常发生矛盾。现代公司制度概论现代公司制度概论股份有限公司股份有限公司股份有限公司是指将全部资本划分为若干等份，股份有限公司是指将全部资本划分为若干等份，可以向社会公开发行股票，股东以其认购的股份可以向社会公开发行股票，股东以其认购的股份为限对公司承担有限责任；公司以其全部资产为为限对公司承担有限责任；公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。限对公司债务承担责任的企业法人。现代公司制度概论现代公司制度概论股份公司是典型的资合公司，各国公司法都承认股份公司是典型的资合公司，各国公司法都承认其法人地位。其法人地位。公司制企业的出现，是

7、企业财产组织形式的一个公司制企业的出现，是企业财产组织形式的一个重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现代企业制度的重要标志。代企业制度的重要标志。现代公司制度概论现代公司制度概论公司制企业的特征公司制企业的特征（1 1）它是依照公司法的规定设立）它是依照公司法的规定设立的以营利为目的的社会经济组织。的以营利为目的的社会经济组织。（2 2）它是企业法人。）它是企业法人。（3 3）所有权归股东所有。）所有权归股东所有。（4 4）所有权与经营权分离，但是重大）所有权与经营权分离，但是重大 决策权最终由股东共同控制。决策权最终由股东共同控制。现代公司制度概

8、论现代公司制度概论4 4、合作制企业、合作制企业合作制企业是指合作者共同投资、共同劳动与经合作制企业是指合作者共同投资、共同劳动与经营、以劳动分红为主的企业形式。营、以劳动分红为主的企业形式。基本特性为：基本特性为：它是劳动者的资本联合与劳动合作的结合体，合它是劳动者的资本联合与劳动合作的结合体，合作者身兼投资者与劳动者双重身份，外部人一般作者身兼投资者与劳动者双重身份，外部人一般不能入股；不能入股；劳动与股份共同参与分红，但以劳动分红为主；劳动与股份共同参与分红，但以劳动分红为主；合作制实行入股自愿、退股自由，这与规范的股合作制实行入股自愿、退股自由，这与规范的股份制企业不同。份制企业不同。

9、现代公司制度概论现代公司制度概论个人独资企业个人独资企业企业制度企业制度公司制企业公司制企业传统企业制度传统企业制度合伙制企业合伙制企业无限责任公司无限责任公司有限责任公司有限责任公司两合公司两合公司股份有限公司股份有限公司合作制企业合作制企业现代公司制度概论现代公司制度概论第二章第二章 现代企业制度与现代企业理论现代企业制度与现代企业理论一、现代企业制度的含义、特征与内容一、现代企业制度的含义、特征与内容 1 1、现代企业制度的定义、现代企业制度的定义一般而言，现代企业制度是指在现代市一般而言，现代企业制度是指在现代市场经济中场经济中占有主导地位占有主导地位的、的、最具发展前最具发展前途途的

10、企业制度。的企业制度。现代公司制度概论现代公司制度概论2 2、现代企业的特征、现代企业的特征产权清晰产权清晰 企业资产的所有权属于出资者，而企业资产的所有权属于出资者，而企业拥有全部的法人财产权。企业拥有全部的法人财产权。权责明确权责明确 企业以其全部法人财产权，依法独企业以其全部法人财产权，依法独立享有民事权利，承担民事责任。立享有民事权利，承担民事责任。政企分开政企分开 即政府的经济管理和行政管理职即政府的经济管理和行政管理职能与企业经营管理职能分开。能与企业经营管理职能分开。管理科学管理科学 建立科学的组织管理机构、内部建立科学的组织管理机构、内部管理体制和企业规章，使管理科学化。管理体

11、制和企业规章，使管理科学化。现代公司制度概论现代公司制度概论3 3、现代企业制度的内容、现代企业制度的内容（1 1）现代企业法人制度）现代企业法人制度 企业法人制度是出资者拥有企业资产的所有权，企业法人制度是出资者拥有企业资产的所有权，企业法人拥有独立的法人财产权。实行出资者所企业法人拥有独立的法人财产权。实行出资者所有权与企业法人财产权的分离。有权与企业法人财产权的分离。现代公司制度概论现代公司制度概论（2 2）现代企业组织制度）现代企业组织制度所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力机构、决策和管理机构、监督机构形成各自独机构、决策和管理机构、监督机

12、构形成各自独立、权责分明、相互制约的关系，并通过法律立、权责分明、相互制约的关系，并通过法律和公司章程得以确立和实现。和公司章程得以确立和实现。现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论现代公司制度概论(3)(3)现代企业管理制度现代企业管理制度科学的企业管理制度具体包括人事、劳动、工资科学的企业管理制度具体包括人事、劳动、工资管理制度；计划、质量、设备管理制度；财务、管理制度；计划、质量、设备管理制度；财务、资金、成本管理制度；科技、新产品开发、销售资金、成本管理制度；科技、新产品开发、销售管理制度；信息、人员培训等管理制度。管理制度；信息、人员培训等管理制度。现代公司制度概论现代公司

13、制度概论案例：案例：从田野走向世界从田野走向世界万向集团发展的经历万向集团发展的经历万向集团创立于万向集团创立于19691969年，是浙江省计划单列集团年，是浙江省计划单列集团,国家国家120120家试点企业集团和家试点企业集团和520520户重点企业之一。户重点企业之一。万向致力于汽车零部件产业，已拥有万向节、轴承、等速万向致力于汽车零部件产业，已拥有万向节、轴承、等速驱动轴等驱动轴等8 8大系列以及悬架、制动两大系统产品。现有总大系列以及悬架、制动两大系统产品。现有总资产资产6060多亿元多亿元,员工近万人员工近万人,下属下属3232家经济实体。家经济实体。截至截至20052005年，万向

14、集团主要包括万向工业（集团）公司、年，万向集团主要包括万向工业（集团）公司、中国万向控股、万向三农（集团）公司、万向美国公司、中国万向控股、万向三农（集团）公司、万向美国公司、万向财务公司及通联资本公司等全资子公司。万向财务公司及通联资本公司等全资子公司。现代公司制度概论现代公司制度概论万向的发展历程万向的发展历程19691969年年,创始人鲁冠球历尽艰辛创始人鲁冠球历尽艰辛,挂出了挂出了“宁围公社农机厂宁围公社农机厂”的招牌的招牌,万向集团这条航万向集团这条航船从此启锚远航。船从此启锚远航。第一阶段第一阶段:工场作坊式工场作坊式,多样化生产的初创多样化生产的初创阶段阶段(1969(1969年

15、至年至19791979年年)。现代公司制度概论现代公司制度概论第二阶段：专业化生产阶段（第二阶段：专业化生产阶段（2020世纪世纪8080年代）年代）进入进入8080年代，万向依靠技术进步年代，万向依靠技术进步,走专业化生产的走专业化生产的发展道路。发展道路。从从3 3万套万向节报废人手万套万向节报废人手,万向开始了全面企业整万向开始了全面企业整顿。顿。现代公司制度概论现代公司制度概论“先生产后生活先生产后生活”,”,规定每年税后利润的规定每年税后利润的80%80%用于用于技术投入技术投入,集中资金进行技术改造集中资金进行技术改造;“先质量后产量先质量后产量”,”,万向建立了产品检测中心万向建

16、立了产品检测中心,对对产品进行严格检查产品进行严格检查;“先上学后上班先上学后上班”,”,办起了职工业余学校办起了职工业余学校,让职工让职工学文化学文化,学技术学技术;“先制度后制造先制度后制造”,”,制订了严格的管理制度制订了严格的管理制度,推行推行全面质量管理全面质量管理,把责任落实到每个部门把责任落实到每个部门,每道工序。每道工序。现代公司制度概论现代公司制度概论在此基础上在此基础上,万向以科技进步和科学管理为手段万向以科技进步和科学管理为手段,走专业化生产道路走专业化生产道路,逐步形成了规模经济与规模效逐步形成了规模经济与规模效益益,将生产与销售成本控制在最低水平。将生产与销售成本控制

17、在最低水平。19801980年到年到19891989年期间年期间,职工年收入增加了职工年收入增加了6 6倍倍,经济经济效益年均增长效益年均增长40%40%以上。凭借高质量以上。凭借高质量,低成本低成本,成了成了国内的行业老大。国内的行业老大。现代公司制度概论现代公司制度概论第三阶段：集团化发展阶段（第三阶段：集团化发展阶段（2020世纪世纪9090年代后）年代后）19901990年，经浙江省人民政府批准年，经浙江省人民政府批准,万向集团成立。万向集团成立。19941994年年,万向创建了集团董事局万向创建了集团董事局,对下属各企业进对下属各企业进行了公司制改造行了公司制改造,让下属企业成为拥有

18、独立法人地让下属企业成为拥有独立法人地位位,直接面向市场的竞争主体。直接面向市场的竞争主体。现代公司制度概论现代公司制度概论19941994年年,万向钱潮股票在深圳上市交易。万向钱潮股票在深圳上市交易。19961996年开始年开始,集团进行资产重组集团进行资产重组,收购收购7 7家汽车零部家汽车零部件企业件企业60%60%的股权的股权,迈入高速成长期。迈入高速成长期。我国加入我国加入WTOWTO后后,万向预期到竞争的国际化趋势万向预期到竞争的国际化趋势,较较早地投身于国际竞争中早地投身于国际竞争中,为企业赢得了发展的先为企业赢得了发展的先机与优势。机与优势。现代公司制度概论现代公司制度概论原因

19、分析原因分析万向之所以能够一路走来，根本原因在于万向能万向之所以能够一路走来，根本原因在于万向能够不断推进和完善现代企业制度。够不断推进和完善现代企业制度。进入进入20世纪世纪90年代以来，万向做的第一步就是界年代以来，万向做的第一步就是界定和明确企业的产权制度；其次是组织制度，建定和明确企业的产权制度；其次是组织制度，建立了以董事局为核心的公司治理结构；最后是管立了以董事局为核心的公司治理结构；最后是管理制度。理制度。因此，万向与时俱进的现代企业改革之路是万象因此，万向与时俱进的现代企业改革之路是万象成功最重要的原因。成功最重要的原因。现代公司制度概论现代公司制度概论二、现代企业理论的发展二

20、、现代企业理论的发展（一）传统的企业理论（一）传统的企业理论 1 1、劳动分工理论、劳动分工理论17761776年，古典经济学的创始人亚当年，古典经济学的创始人亚当斯密在其斯密在其国民财富的性质和原因的研究一书中，第国民财富的性质和原因的研究一书中，第一句话就是：一句话就是：“劳动生产力上最大的增进，以劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力，似乎都是分工的结果。力，似乎都是分工的结果。”现代公司制度概论现代公司制度概论斯密论证了分工对工厂生产的决定性作用，斯密论证了分工对工厂生产的决定性作用，认为分工创造的生产力是工厂存在的

21、原因。认为分工创造的生产力是工厂存在的原因。劳动分工理论把企业看做是将生产要素投入劳动分工理论把企业看做是将生产要素投入转化成产出，从而增加社会财富的生产单位。转化成产出，从而增加社会财富的生产单位。因此，古典经济学总体上是因此，古典经济学总体上是从如何增加国民从如何增加国民财富的角度财富的角度来认识企业的作用的。来认识企业的作用的。现代公司制度概论现代公司制度概论2 2、新古典企业理论、新古典企业理论首先，把企业作为一个生产单位，其功能首先，把企业作为一个生产单位，其功能仍是将生产要素投入转化为一定的产出。仍是将生产要素投入转化为一定的产出。企业研究的重点是如何以一定的投入获得最大企业研究的

22、重点是如何以一定的投入获得最大的产出，或者以最少的投入获得一定的产出。的产出，或者以最少的投入获得一定的产出。现代公司制度概论现代公司制度概论其次，是把企业作为一个市场竞争的主体。其次，是把企业作为一个市场竞争的主体。分析企业在完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和分析企业在完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断等不同类型市场的生产决策和价格决完全垄断等不同类型市场的生产决策和价格决策，以此推断市场均衡产量和均衡价格水平。策，以此推断市场均衡产量和均衡价格水平。现代公司制度概论现代公司制度概论新古典经济学从来未能说明企业出现的原因，也新古典经济学从来未能说明企业出现的原因，也没有研究企业内部的组织结构

23、。没有研究企业内部的组织结构。因此，这只是生产理论，而不是企业理论。因此，这只是生产理论，而不是企业理论。科斯正是看到了这一缺陷，试图从交易费用出发，科斯正是看到了这一缺陷，试图从交易费用出发，重新构造新的企业理论。重新构造新的企业理论。现代公司制度概论现代公司制度概论3 3、现代企业理论、现代企业理论“现代企业理论现代企业理论”，是指从契约分析出发来研，是指从契约分析出发来研究企业组织及各种生产要素之间相互关系的企究企业组织及各种生产要素之间相互关系的企业理论。业理论。现代企业理论的主要代表人物有科斯、威廉姆现代企业理论的主要代表人物有科斯、威廉姆森、德姆塞获、阿尔钦、张五常等人。森、德姆塞

24、获、阿尔钦、张五常等人。现代公司制度概论现代公司制度概论（1 1）交易费用理论）交易费用理论企业的本质和界限企业的本质和界限科斯第一定理：如果市场科斯第一定理：如果市场交易成本为零，不管权利交易成本为零，不管权利初始安排如何，市场机制初始安排如何，市场机制会自动使资源配置达到帕会自动使资源配置达到帕累托最优累托最优。科斯第二定理：当交易费科斯第二定理：当交易费用不为零时，产权的初始用不为零时，产权的初始分配将影响资源的配置效分配将影响资源的配置效率。率。科斯科斯现代公司制度概论现代公司制度概论科斯企业理论的内容：科斯企业理论的内容：1 1）市场是协调经济活动的一种组织形式，企业也）市场是协调经

25、济活动的一种组织形式，企业也是协调经济活动的一种组织形式；是协调经济活动的一种组织形式；2 2）使用价格机制的市场交易中存在着相当高的交）使用价格机制的市场交易中存在着相当高的交易费用；易费用；3 3）市场经济中存在企业的基本理由在于企业内部）市场经济中存在企业的基本理由在于企业内部组织的交易比通过市场进行同样的交易费用要低；组织的交易比通过市场进行同样的交易费用要低；现代公司制度概论现代公司制度概论4 4）企业的规模不可能无限的扩大，企业的边界是）企业的规模不可能无限的扩大，企业的边界是企业在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通企业在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过在市场上完成同一笔交

26、易所花费的成本；过在市场上完成同一笔交易所花费的成本；5 5）企业存在的根本原因在于企业的组织成本与市）企业存在的根本原因在于企业的组织成本与市场的交易费用的差异。场的交易费用的差异。科斯企业理论的内容：科斯企业理论的内容：现代公司制度概论现代公司制度概论科斯企业理论的贡献：科斯企业理论的贡献：1 1）提出了交易费用的概念，将经济学对企业的研）提出了交易费用的概念，将经济学对企业的研究引向现实；究引向现实；2 2）解释了企业的契约性质和企业存在的原因是为）解释了企业的契约性质和企业存在的原因是为了节省交易费用；了节省交易费用；3 3）认为企业是市场的替代物，二者的替代取决于）认为企业是市场的替

27、代物，二者的替代取决于交易费用的高低；交易费用的高低；4 4）关于非零交易费用的分析使人们意识到制度对）关于非零交易费用的分析使人们意识到制度对效率的重要性。效率的重要性。现代公司制度概论现代公司制度概论科斯以后，威廉姆森对交科斯以后，威廉姆森对交易费用理论的发展做出了易费用理论的发展做出了突出的贡献突出的贡献 。威廉姆森将交易费用的决威廉姆森将交易费用的决定因素分为定因素分为“交易要素交易要素”和和“人的要素人的要素”。其中，其中，“交易要素交易要素”指市指市场的不确定性和潜在的未场的不确定性和潜在的未知交易对手的数量，人的知交易对手的数量，人的要素要素”可分为有限理性和可分为有限理性和投机

28、取巧。投机取巧。威廉姆森威廉姆森现代公司制度概论现代公司制度概论（2 2）产权学派）产权学派“协作群生产协作群生产”理论理论美国经济学家阿尔钦和德姆塞茨是产权学派的代美国经济学家阿尔钦和德姆塞茨是产权学派的代表，他们合写的生产、信息成本和经济组织表，他们合写的生产、信息成本和经济组织和德姆塞茨的所有权、管理权和企业是这个和德姆塞茨的所有权、管理权和企业是这个学派企业理论的代表作。学派企业理论的代表作。阿阿门门阿阿尔尔钦钦哈哈罗罗德德德德姆姆塞塞茨茨 现代公司制度概论现代公司制度概论阿尔钦和德姆塞茨在阿尔钦和德姆塞茨在19721972年提出了年提出了“协作群生产协作群生产”或或“团队生产团队生产

29、”的假说，即企业作为市场机制的假说，即企业作为市场机制的替代，可以通过专业分工与合作来节省交易费的替代，可以通过专业分工与合作来节省交易费用。用。但协作群体在生产过程中，不可避免地出现偷懒但协作群体在生产过程中，不可避免地出现偷懒和搭使车的动机和行为。和搭使车的动机和行为。现代公司制度概论现代公司制度概论解决问题的办法，就是从产权制度安排上形成一种解决问题的办法，就是从产权制度安排上形成一种可监督的结构。可监督的结构。因此，除了监督劳动的专业化、职业化外，还要赋因此，除了监督劳动的专业化、职业化外，还要赋予管理人员以剩余索取权，这是有效监督的源泉。予管理人员以剩余索取权，这是有效监督的源泉。现

30、代公司制度概论现代公司制度概论（3 3）委托代理理论）委托代理理论詹森和麦克林詹森和麦克林19761976年发表企业理论：经理行为、年发表企业理论：经理行为、代理成本和所有权结构。代理成本和所有权结构。委托代理问题的产生有两个假设前提：一是信息委托代理问题的产生有两个假设前提：一是信息不对称；二是委托人和代理人的目标函数不一致。不对称；二是委托人和代理人的目标函数不一致。现代公司制度概论现代公司制度概论解决委托代理关系中代理问题的核心是如何设计解决委托代理关系中代理问题的核心是如何设计一套有效的监督、激励机制促使代理人采取利于一套有效的监督、激励机制促使代理人采取利于增进委托人收益的行为选择，或者使代理人的目增进委托人收益的行为选择，或者使代理人的目标函数与委托人的目标函数趋于一致。标函数与委托人的目标函数趋于一致。主要包括以下几个方面：主要包括以下几个方面：信息披露机制的设计信息披露机制的设计激励机制的设计激励机制的设计 约束机制设计约束机制设计 现代公司制度概论现代公司制度概论小结小结1 1、现代企业制度的特征与内容、现代企业制度的特征与内容2 2、现代企业理论、现代企业理论现代公司制度概论现代公司制度概论谢谢谢谢！现代公司制度概论现代公司制度概论演讲完毕，谢谢观看！