中国中小企业发展战略bqsj.pptx
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1、专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国 中小企业发展战略专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略总 要第一部分 产业战略第二部分 融资战略第三部分 资本经营战略第四部分 空间战略第五部分 人力资本战略专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 第一部分第一部分 产业战略产业战略 中小企业的缩身运动专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略一、产业集中1、背景分析2、企业面临的两种战略选择
2、3、企业选择多与专的几条原则4、如何发展相关多元化专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略1、背景分析(1)加入WTO:从制度上使中国企业与世界经济 融为一体(2)互联网的发展:从技术上使中国企业与世 界经济融为一体(3)国际分工:中国企业将面临更广阔的市场,面临更深度的分工(4)市场更大了,产业领域就要更小,只有更小,才能更优,才能赢得更大的市场。这就是大与小的辩证法。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 2、企业面临的两种战略选择:一是多产业,小规模,低市场占有率 二是少产业,大规模
3、,高市场占有率专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略3、企业选择多与专的几条原则:(1)大企业可以做多,小企业必须做专;(2)老企业可以做多,新企业必须做专;(3)“爷爷”(集团公司)可以做多,“儿子”、“孙子”(二、三级公司)必须做专;(4)有剩余资源的可以做多,资源短缺的应当 做专;(5)现有产业没有空间的可以做多,现有产业 空间广阔的应当做专。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略案例一:大庆不得不选择多元化 案例二:三九不一定选择多元化专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业
4、发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略集中原则适应的领域工业生产要集中商业经营要集中 百货公司与专业连锁的比较 北京东安集团的案例餐饮经营要集中 麦当劳的案例 九头鸟的案例 专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略集中原则适应的领域股票投资要集中 巴菲特名言 多元化是无知的借口。一个人拥有越多的股票就越难关注其盈利与亏损状况。要想提高获得超越市场成长水平的收益率的机会,你必须将投资范围保持在一个较小的范围之内。要是你有40个妻子,你将永远都不可能熟悉她们每一个人。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战
5、略中国中小企业发展战略 4、如何发展相关多元化 (1)技术相关 (2)生产能力相关 (3)市场相关 (4)品牌相关 (5)关系资源相关专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 二、环节集中一个企业不仅只做一个产业,而且只做一个产业的一两个环节把自己的全部资源和精力,集中在自己最有优势的一两个环节上内配是垄断性配套,外配是竞争性配套专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 案例一:台州飞跃集团 缝 纫 机 拉 杆 针 头 案例二:杭州华立集团专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略
6、中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略案例三:九个字省一个亿2001年12月,为安阳市机床厂提出了“九字方针”:两减、两买、一扩、四提高,两 减:减少固定资产投资,减少生产环节两 买:买脑引进研发人才 买嘴引进市场营销人才一 扩:增资扩股四提高:提高关键部件的生产能力、提高产品 组装能力、提高新产品开发能力,提 高市场营销能力,专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略七点收获1、节省了资金,固定资产和流动资金共节 省将近1个亿2、降低了成本,每吨成本由2800降到24003、缩短了周期,抓住了市场机会4、提高了产品质量5、减轻了管理负担6、
7、增强了四个能力7、减少了城市污染专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略案例四案例四 同仁堂:选干部外包同仁堂:选干部外包2002年初,200多名干部被集体解聘并重新竞聘此次机构调整后,19个处室裁减为13个,干部总数由260人裁减为80人2002年中将委托专业人力资源公司全权负责,将现有职能部门调整为10个,干部总数减到40名 专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 “工发工发”咨询公司选拔干部流程咨询公司选拔干部流程选拔原则拿锁配钥匙拿锁配钥匙(不是选最“好”,而是选适合企业个性和岗位
8、要求的人)整合分析评价中心测评结果向同仁堂领导反馈测评结果运用评价中心技术实施测评对新上任干部进行发展辅导建构同仁堂干部的素质模型选择适合同仁堂的测评工具专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略 外包解决了哪些问题外包解决了哪些问题彻底理顺管理机制写条子、请客送礼、跑官要官现象不见了真正的人才脱颖而出,企业的人才观发生变革人力资源全部得到盘点,干部队伍存在的不足变得明确。(同仁堂拨300万专项培训基金,用于干部能力建设)干部队伍的危机意识普遍增强为完善企业法人治理结构奠定了基础专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发
9、展战略中国中小企业发展战略环节集中的理论解释 对信息比较灵敏 有领导便于各环节 激励机制较强 之间的协调 交易成本 官僚作风 代理成本 逆向选择 市场交易优势成本企业管理专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略市场交易关系背后的激励机制 每个企业都有一架原动力装置,企业数 量多,原动力装置也就多,整个经济的 原动力总量也就大。原动力装置,即来自产权的激励机制和 约束机制。企业规模越大,委托代理链条就越 长,来自产权的激励力和约束力就会层 层递减。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略两种激
10、励和约束模式比较内配 同一企业生产的零部件多 企业的规模大 其激励和约束模式为:委 托 人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人代理人专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略外配 零部件由若干企业分头生产 企业规模小其激励和约束模式为:代理人原动力装置市场交易原动力装置原动力装置原动力装置原动力装置代理人代理人代理人代理人市场交易市场交易市场交易专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略交易成本 寻找交易对象的成本 讨价还价的成本 监督合同执行的成本(信
11、用成本)物流成本 a、仓储成本 b、运输成本 c、损耗成本,其中包括能源消耗:生铁冶炼钢材 专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略企业管理成本 1、官僚作风 a、多层管理人员的费用 b、官僚决策的不灵活性、迟钝性 c、经理人员控制不同业务的困难 d、办公室政治斗争中的浪费(影响成本)2、代理成本 a、代理人追求自身利益最大化的倾向 b、由于信息不充分,很难对代理人进行评价和监督 c、代理人用信息优势、权力优势,谋取利益3、逆向选择:企业用较高报酬找的不一定是有 能力的人专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略
12、中国中小企业发展战略 a b公司的范围金额企业管理成本市场交易成本收 益AB专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略企业的两个界限A点:企业的最佳规模为,企业管理成本 等于市场交易成本处。在此点之外 再扩大企业范围,企业管理成本就 高于市场交易成本,就应用外配代 替内配。B点:企业的最大规模为,企业管理成本 等于企业收益处,在此点之外再扩 大企业范围,就会出现亏损。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略在市场失灵的情况下不得不内配 市场失灵的几种情况1、资产专用性:地点专用性 物质资产专用
13、性、人力资本专用性2、不确定性 合同具体化和监督的难度较大。如不能 把未来的不测事件都写下来,因而不能制订 长期合同3、较高的交易频率。如:报社与印刷厂4、为避开管制和逃避税收专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略在企业管理(内配)和市场交易(外配)之间,有几种中间形式1、现货交易 5、特许经营2、长期合同 6、自己投资3、战略联盟 a、子公司4、相互持股 b、事业部专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略促进市场代替企业的几个因素 中国的实际1、管理层和员工的自觉性较差,导致管理成本上升
14、2、区域性的产业集中度高,便于节省成本3、交通发达,便于节省运输成本4、互联网等信息媒体的发展,易于寻找交易对象5、市场秩序的优化,市场交易成本更低6、企业融资的困难,外配可以减少自有资金专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略企业经营者要克服两种观念:1、万事不求人的观念:无论自己是否有优势,无论自己做是否合算,所有的事都自己做,从头做到尾,结果把公司弄成大而全或小而全;2、不让肥水外流的观念:每个环节都是一项业务,这项业务让别人做,感到可惜,于是都自己做,似乎没有放弃每一个赚钱机会,实际上是得了芝麻丢了西瓜。专 题报 告中国中小企业发展战
15、略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略几点结论一、企业的活动应限制在那些市场交易成本较高 或市场失灵的活动范围之内;二、企业是否在某一业务中展开竞争,关键在于 该企业在这一业务活动中是否拥有竞争优势。如果企业的资源不能在某项业务中 创造出竞争 优势,就不应涉足这一业务;三、集中精力开发和保持一些核心能力,企业只 从事与这些核心能力直接相关的活动,其他活 动都采取外购的办法。专 题报 告中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中国中小企业发展战略中小企业几个需要外包的环节销售网络:自建还是外包销售专业化与销售(互联)网络化科研外包战略外包专 题报 告中
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