[精选]现场改善培训教材(PPT 71页)34600.pptx
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1、现场改善 主讲:王春洪 5/21/20231培训内容建立改善观念推行改善活动走进改善现场现场管理目标现场作业规范5/21/20232第1章 建立改善观念“改善”定义 一种企业经营理念,用以持续不断地改进工作方法和人员的效率等。意指持续不断地改进。“改善”的步伐是一小步一小步、阶梯式的,但随着时间的演进,它会带来戏剧性的重大成果。5/21/20233 改善的观念 改善与管理。过程与结果。遵循PDCA循环/SDCA循环。把质量放在第一位。用数据说话。下一流程就是顾客。5/21/20234管理具有两项主要的功能维持(M a i n t e n a n c e):是指从事于保持现 有技术、管理及作业上
2、标准的活动,以及 支持这些标准所需的训练和纪律。改进(I m p r o v e m e n t):则是以改进现有标 准为目标的活动。5/21/20235高层管理中层管理作业人员督导人员创新改善维持改进维持标准和改进标准5/21/20236改善(K a i z e n):是由于持续不断的努 力,所产生的诸多的小步伐改进,而 逐次累积而成。创新(I n n o v a t i o n):则是借助大笔资 源投资于新技术或设备,而产生戏剧 性的变化的改进。5/21/20237改 善 目 标努力 士气 沟通 训练 团队 参与 自律5/21/20238 结 果过 程 最高管理部门的承诺和参与 管理部门的
3、承诺和参与,必须适时地、持续地表现出来,以确保在“改善”的过程中获得成功。关 键5/21/20239改善的过程步骤计划(P):建立改善的目标。执行(D):依计划目标推行。核查(C):确认是否按计划进度在实行,以及是否达成预定的计划。处置(A):新作业程序的实施及标准化,以防止原来的问题再次发生,或者是再设定新的改进目标。PDCA循环5/21/202310我再拿出脑图、清单和流程出来,我就能当总统啦!5/21/202311 任何一个新的工作流程,在初期都是呈不稳定的状态。开始进行P D C A改善时,必须先将任何现有的流程稳定下来。此一稳定的过程称之为:标准化(S t a n d a r d i
4、 z e)执行(Do)查核(Check)处置(Action)SDCA的循环。新的工作流程 SDCA循环5/21/202312 A PC DA PC D A SC DPDCA循环SDCA循环改进维持5/21/202313 在当前的流程里,每当发生异常时,便必须反问自己下列的问题:是否因为没有标准而发生的?是否因为没有遵守标准而发生的?或者因为标准不适当而发生的?惟有建立了标准,并且确实遵守,以将当前的流程稳定下来,才能再进行下一个PDCA的循环。所以S D C A的目的,就是在标准化和稳定现有的流程,而P D C A的目的则是在提高流程的水准。流程发生异常5/21/202314 质量是企业的生命
5、。但管理人员经常会因屈服交期和降低成本的压力,而对质量妥协让步,因此,便冒着牺牲质量和危及企业生命的风险。5/21/202315 为了能正确地了解及解决问题,首先必须收集及分析相关的资料,以确定问题的真象。没有确实的资料,就去尝试解决一个问题,与凭借感觉及预感是没什么两样的,这并不是科学或客观的方法。搜集现状资料,有助于了解目前专注的地方,以此作为改善的出发点。5/21/202316 下一流程就是顾客流程C流程A流程B 加工内部 外部绝不将不合格品或不正确信息,往下一流程传送。5/21/202317学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运5/21/202318第2章 推行改善活动 建立改善观念
6、后,更重要的在于落实,推行改善活动。日本工业界的管理实务,值得我们实践。全面质量控制/全面质量管理。及时生产方式(丰田生产体系)。全员生产保全。方针展开。提案建议制度和小集团活动。5/21/202319全面质量控制/全面质量管理1 TQC/TQMTQC:着重在流程上的质量控制。TQM:不仅仅是流程上,而且包含 所有的管理层面。T Q C/T Q M活动的内容:方针展开、质量保证体系的建立、标准化、教育训练、成本管理和质量圈。5/21/202320 Q表示质量,具有其优先性,但仍含有其他的目标即成本与交期。T在T Q C/T Q M中,意味着“全面的”,包含组织内每一个人,从最高阶层经中间管理阶
7、层、现场督导人员,以及现场的作业人员,更进一步延伸至供应商、经销商及批发商。T也意含着最高管理部门的领导及绩效,是TQC/TQM推行成功的要素。C指控制或流程控制。在TQC/TQM中,为了改进成果,必须对关键的流程加以认定、控制及持续不断地改进。TQC/TQM的含义5/21/2023215/21/2023222 及时生产方式(JIT)JIT的目的:是要消除各种没有附加价值的动作,同时达成一个去芜存菁的生产体系,以便更具弹性地去适应顾客订单的需求变化。J I T 生产方式奠基于如下的观念:产距时间(Takt Ti m e):生产一个产品 的目标时间 周期时间(Cycle Ti m e)5/21/
8、202323一个流(O n e-P i e c e F l o w 后拉式生产(Pull Production)自动化(A u t o n o m a t i o n)U型细胞式生产线缩短换模时间。5/21/2023243 全员生产保全(TPM)T P M则着重于设备质量的改进。T P M是通过总体的预防保养制度,来延长设备的寿命,以追求设备效率的最大化。5/21/2023255/21/2023264 方针展开 管理部门应设定明确的改善目标,以领导和指引每一位员工开展所有的改善活动。真正具有改善成效的活动,是需要予以密切地督导推行的。没有目标的改善活动,就如同没有终点站的旅途。改善在每一个人都
9、能为达成目标而工作时,才能产生最大的效果;而管理部门的职责,就是要设定这个改善的目标。5/21/202327 目 标:为维持竞争力,我们必须降低1 0%的成本。展 开:提高生产力 降低库存 不合格品 改进生产线最高管理层中层管理部门5/21/2023285 提案建议制度和小集团活动提案建议制度个人导向小集团活动团队导向 提案建议制度:鼓励员工多提出建议,无论他们的建议有多小。培养、开发具有改善意识及自律化的员工。小集团活动:是指在工作现场的环境里,在公司内以非正式、自愿性质组成团体,去执行特定的工作任务。5/21/202329第3章 走进改善舞台-现场 所有的企业,都要从事三项直接与赚取利润有
10、关的主要活动:开发、生产及销售。现 场广义而言,“现场”指的是这三项主要活动的场所。狭义而言,“现场”指的是制造产品或提供服务的地方。5/21/202330 在现场里,生产顾客满意的产品或服务在现场里,生产顾客满意的产品或服务(生产附加价值生产附加价值),才能使公司生存和兴隆。,才能使公司生存和兴隆。现场:所有改善活动的场所所有信息的来源。管理层必须关注5/21/202331现场位于管理结构的顶层现场位于管理结构的底层顾客的满意顾客的要求和期望顾客的要求和期望顾客的满意 现 场 现 场管理阶层的控 制管理阶层的 支 援5/21/202332 若要维持现场能居于管理结构上的若要维持现场能居于管理
11、结构上的最顶端位置,便需要员工的承诺。必须最顶端位置,便需要员工的承诺。必须要激励作业员工去完成他们的任务,去要激励作业员工去完成他们的任务,去感受到以其工作为自豪,以及珍视他们感受到以其工作为自豪,以及珍视他们对公司和社会所做的贡献。逐渐灌输员对公司和社会所做的贡献。逐渐灌输员工使命感及成就感,是管理阶层对现场工使命感及成就感,是管理阶层对现场不可缺少的职责。不可缺少的职责。改善:5分钟 现场:10分钟双向沟通 成就感 富有挑战性能听到:管理层的声音5/21/202333“现场管理”的关系:具有同等效用。“现场”与“管理”共同分享同等 的重要性。“现场”通过提供产品或服务来满足顾客,而 “管
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