心理咨询员的自我成长培训课程ygs.pptx
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1、朋辈心理咨询员的自我成长朋辈心理咨询员培训之心理咨询中心心理咨询中心 俞林鑫俞林鑫心理学硕士心理学硕士 国家二级心理咨询师国家二级心理咨询师人本主义心理学的观点人本主义心理学的观点所有人生来就有一种向着自我成长、自我实现的倾向(本能)。当个体已经具备自然成长的条件时,这种趋势就会被意识到。自我成长的目标:自我实现自我成长的目标:自我实现马斯洛认为:人类需要的最高层次就是自我实现,每个人都必须成为自己所希望的必须成为自己所希望的那种人那种人。能力要求被运用,只有潜力发挥潜力发挥出来,才会停止吵闹。马斯洛:自我实现者的特征马斯洛:自我实现者的特征对现实更深邃的洞察力;对自我、对他人和自然的接受;自
2、发性、坦率、自然;以问题为中心;超然独立的特性,离群独处的特性;民主的性格结构;富于哲理的善意的幽默感;对文化适应的抵抗;具有自我实现者的价值观;具有自我实现者的缺陷。自我实现者并不是无所不能。自我实现者并不是完人。他实现了其固有的潜力,把潜力发挥到极致。克服了“约拿情结”对自身杰出的畏惧。是什么东西在阻碍自我成长?是什么东西在阻碍自我成长?追求荣誉追求荣誉(对完美的需求、病态的雄心、追求报复性胜利)病态要求病态要求(需求和要求之间的区别)“应该应该”之暴行之暴行(你应该能够忍受一切事情,理解一切事情,喜欢每个人,总是富有成就)自恨和自卑自恨和自卑病态自负病态自负病态的雄心病态的雄心受雄心控制
3、的人往往与他所做的事情的内内容容毫无关联。最重要的是卓越本身。在学校里,如果没有取得班上最好的分数,他就会感到不可忍受的耻辱。他会强迫性地驱使自己与那些最可爱的女孩进行无数次的约会。整天想着赚更多的钱。追求报复性的胜利追求报复性的胜利追求成功的主要目的是通过自己的成功侮辱他人,或者说击败他人,将痛苦施加给他人。自信和自负之间的区别自信和自负之间的区别自信有坚实的基础。自负建立在想象之上。(追求名声和价值)一部动画片里,一只兔子和老鼠被注射了勇气,长大到了原来的5倍,具有了大胆而不屈不挠的战斗精神。自信的基础自信的基础有自主自主的信念并依此行事。有开发自身资源而产生的自立自立。对自己负责对自己负
4、责。对自己的天赋、义务和局限性有现实现实的评价。有力量,感情率真。有能力培养良好的人际关系人际关系。自我成长的途径自我成长的途径经受磨练经历事情认识自己接受心理咨询参加支持性团体阅读良师益友亲密伴侣自我自我成长成长的内涵的内涵克服障碍克服障碍(提升自我)认识自己认识自己(认识自己的潜意识)培养良好的心态培养良好的心态(面对、宽容、积极)培养良好的行为习惯(培养良好的行为习惯(时间管理、运动、放松训练等)什么是克服障碍?什么是克服障碍?有勇气去改变可以改变的事,有胸怀去接受不可改变的事,用智慧去分辨两者的不同。挑战自我挑战自我打破状态,才能成长打破状态,才能成长-李开复如何认识自己?如何认识自己
5、?梦的分析(自由联想)投射测验(房树人测验;意象)心理咨询自我分析(自由联想)认识自己的捷径认识自己的捷径觉察自己的感受(情绪感受、身体感受)。问题:我们为什么对自己的感受会变得不敏感或甚至无法意识到?习性反应。良好的心态:面对的态度良好的心态:面对的态度紧张或害怕都是可以的,关键是面对它。只要你面对,紧张或害怕最终是可以转化的。如果你逃避逃避了,这些永远都不能转化。逃避是人的一种自我保护。保护过度就会自我设限,阻碍成长。(父母的教养)良好的心态:宽容的态度良好的心态:宽容的态度用欣赏的眼光面对别人的长处,用宽容的态度接纳别人的短处。对己宽容(放弃自我憎恨的习惯)良好的心态:积极的态度良好的心
6、态:积极的态度与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。塞尔玛的故事(两个人从牢中的铁窗望出去,一个看到泥土,一个却看到星星)良好的行为习惯良好的行为习惯时间管理时间管理运动锻炼运动锻炼放松训练放松训练其他其他什么是什么是“时间管理时间管理”?“时间管理”所探索的是如何克服时间浪费,以便把时间用于那些重要的值得做的事情上。不是教给你把事情做得快的技巧,也不是教你怎样可以不眠不休。什么是时间的浪费?什么是时间的浪费?所谓时间的浪费,指对实现目标毫无贡献的时间消耗。娱乐往往不是时间的浪费,因为这是身心调节的手段,反而把时间用于那些既不重要也不紧急的事情上才是浪费!几乎所有成功的行动都包含了时间管理几乎所有成功的
7、行动都包含了时间管理没有时间管理,你可能常常体验到一种挫折感生活就是不停地忙来忙去没劲累死了。或者把宝贵的时间用在那些对人生没有建设性意义的事情上:长时间网络游戏、看奇幻类小说等等。影响时间效率的行为(影响时间效率的行为(1)你分配了过多的任务以致不可能完成当别人请求你完成一项不适宜的任务或活动时,你不会说“不”看电视、上网或进餐浪费了太多时间很晚睡觉中午吃的太多很多无用的习惯,比如花半个小时看八卦新闻影响时间效率的行为(影响时间效率的行为(2)常常将作业延后处理一次同时做好几样分量很重的事情不习惯在纸上记录和书写担心下属缺乏完成任务的能力,常常把下属该完成的工作揽回来自己处理办公室杂乱无章下
8、班时不会将办公桌上的文件资料整理好不知道时间管理是自我管理的核心课题之一有效地利用时间是高效率的时间管理基础有效地利用时间是高效率的时间管理基础 紧急程度 高 低重要性低高第一优先第二优先第三优先第四优先时间管理的策略与方法时间管理的策略与方法通过自我监测,了解自己的时间是怎样使用的通过自我监测,了解自己的时间是怎样使用的日期完成事项起止时间6/19起床并吃早饭7:00-7:30上班路上7:30-8:30接待学生8:30-9:00上网9:00-9:25学生咨询9:30-10:50处务会议11:00-11:40中餐12:00-12:20上网12:20-12:50时间使用情况自我监测表德鲁克谈时间
9、管理德鲁克谈时间管理 有一次德鲁克询问了一个公司的董事长,让他说说自己日常的时间安排,这位董事长非常肯定地说他的时间大致分布:1/3用于与公司高级管理人员研讨业务;1/3用于接待重要客户;其余1/3则用于参加各种社会活动。德鲁克给他建议,让他记录下自己的时间分配情况。结果发现在上述三个方面,他几乎没有花什么时间。他所说的三类工作,只不过是他认为“应该”花时间的工作而已。实际记录显示他的时间大部分都花在调度工作上,例如处理他认识的顾客的订单,打电话给工厂催货。问题很明显,真正要做的事和实际所做的事相差甚远。所以,有效的管理者要知道,如果要管理好自己的时间,做到真正卓有成效,首先应该了解自己的时间
10、实际首先应该了解自己的时间实际是怎么使用的是怎么使用的。时间管理的策略与方法时间管理的策略与方法通过自我监测,发现并充分利用自己的高峰期通过自我监测,发现并充分利用自己的高峰期日期时间段状态评分(10为最佳;1为最差)6/197:00-8:0088:00-9:0059:00-10:006身心状态自我监测表时间管理的策略与方法时间管理的策略与方法保持办公桌的整洁有序保持办公桌的整洁有序杂乱的办公桌显示杂乱的心思。文件的堆积将妨碍注意力的集中,导致情绪紧张,以及增加翻查的时间。如何保持办公桌的整洁有序如何保持办公桌的整洁有序将你每天必须用的文具放在上面(电话,时间表,笔记本,日历,笔座.)将你要用
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