寻求竞争优势:日本韩国的赶超和美国的反应zkd.pptx
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1、寻求竞争优势:日本韩国寻求竞争优势:日本韩国的赶超和美国的反应的赶超和美国的反应路风路风主要内容主要内容日本工业的崛起:以丰田生产方式为例日本工业的崛起:以丰田生产方式为例韩国的韩国的“从模仿到创新从模仿到创新”:以汽车工业:以汽车工业的技术学习为例;的技术学习为例;美国的新模式:美国的新模式:以以ICT工业为例。工业为例。战后日本经济发展的战略抉择:战后日本经济发展的战略抉择:比较优势还是重化工业优先?比较优势还是重化工业优先?二次大战后初期要不要发展二次大战后初期要不要发展“民族汽车工业民族汽车工业”的争论。日产、丰田和五十铃等濒临破产;的争论。日产、丰田和五十铃等濒临破产;日本中央银行和
2、运输部:比较优势;日本中央银行和运输部:比较优势;通产省:必须发展汽车工业以带动重化工业;通产省:必须发展汽车工业以带动重化工业;日本银行界在政府的指导下把日产、丰田等企日本银行界在政府的指导下把日产、丰田等企业从破产的边缘拉了回来。业从破产的边缘拉了回来。朝鲜战争爆发带来的朝鲜战争爆发带来的“特需特需”使这场争论平息使这场争论平息下来。下来。Cusumano,Michael.1985.The Japanese Automobile Industry.Harvard University Press.丰田生产方式丰田生产方式1950年春,年轻的工程师丰田英二到底年春,年轻的工程师丰田英二到底特
3、律的福特特律的福特Rouge工厂访问了三个月;工厂访问了三个月;丰田汽车建立于丰田汽车建立于1937年。到年。到1950年,年,13年间共生产了年间共生产了2,685辆轿车(加上辆轿车(加上129,584辆卡车);而当时福特辆卡车);而当时福特Rouge工厂每天的工厂每天的日产量是日产量是7000辆。辆。丰田英二在给总部的信中说,他认为丰田英二在给总部的信中说,他认为“有可能对这种生产体系进行改进。有可能对这种生产体系进行改进。”Womack,James,et al.1991.The Machine that Changed the World.为什么大批量生产方式在日本行不通为什么大批量生产
4、方式在日本行不通?为什么丰田不能照搬福特?为什么丰田不能照搬福特?日本国内市场狭小,需要多种不同品种日本国内市场狭小,需要多种不同品种的产品;的产品;日本的工人不愿意成为日本的工人不愿意成为“可互换零件可互换零件”,日本也没有,日本也没有“外来工外来工”;战后日本缺乏资金和外汇,不能大量引战后日本缺乏资金和外汇,不能大量引进外国技术(无法使用大批量生产的设进外国技术(无法使用大批量生产的设备)。备)。怎样克服大批量生产方式的弊怎样克服大批量生产方式的弊病:丰田(大野耐一)的创造病:丰田(大野耐一)的创造以冲压为例;以冲压为例;钢板钢板冲压冲压焊接焊接喷涂喷涂组装;组装;冲压的关键是模具;冲压的
5、关键是模具;典型西方企业冲压线的问题是需要最低典型西方企业冲压线的问题是需要最低规模:每分钟规模:每分钟12个冲程,一天三班,一个冲程,一天三班,一年冲压上百万部件;但丰田当时年产量年冲压上百万部件;但丰田当时年产量才不过几千辆汽车。才不过几千辆汽车。可以通过更换模具使同一条冲压线生产可以通过更换模具使同一条冲压线生产多种部件,但一副模具重达数吨,更换多种部件,但一副模具重达数吨,更换时必须绝对精确;时必须绝对精确;西方企业对付这种困难的办法西方企业对付这种困难的办法(1)把更把更换模具的任务教给专家去做;换一次要换模具的任务教给专家去做;换一次要花一天的时间(花一天的时间(2)指定一套冲压机
6、专门)指定一套冲压机专门生产特定的部件,几个月甚至几年都不生产特定的部件,几个月甚至几年都不换模具;换模具;西方大企业往往需要几百台冲压机来生西方大企业往往需要几百台冲压机来生产轿车和卡车部件;产轿车和卡车部件;但大野耐一只能用几条冲压线来生产整但大野耐一只能用几条冲压线来生产整个汽车。个汽车。大野耐一的创造大野耐一的创造开发出简单的换模具技术;开发出简单的换模具技术;40年代末,购进几年代末,购进几台美国旧冲压机床进行试验,到台美国旧冲压机床进行试验,到50年代末,将年代末,将更换模具的时间从一天降到更换模具的时间从一天降到3分钟,而且不需分钟,而且不需要专家的帮助;要专家的帮助;换模具时工
7、人无事可干,大野耐一灵机一动,换模具时工人无事可干,大野耐一灵机一动,干脆让生产工人来兼做(多技能);干脆让生产工人来兼做(多技能);发现小批量冲压的成本更低:消除了大批量生发现小批量冲压的成本更低:消除了大批量生产下庞大库存的搬运成本;只需制造少量部件产下庞大库存的搬运成本;只需制造少量部件就可立即发现错误。就可立即发现错误。需要一支技术过硬而又态度积需要一支技术过硬而又态度积极的工人队伍极的工人队伍在频繁更换模具(从两三个月降为两三在频繁更换模具(从两三个月降为两三的小时)的条件下,如果工人不能预见的小时)的条件下,如果工人不能预见到问题,又不能主动找出解决办法,工到问题,又不能主动找出解
8、决办法,工厂就容易陷入停顿状态。厂就容易陷入停顿状态。终身雇用制的起源终身雇用制的起源1949年经济萧条,丰田陷入危机;以丰年经济萧条,丰田陷入危机;以丰田喜一郎为首的丰田家族建议裁掉四分田喜一郎为首的丰田家族建议裁掉四分之一的工人;之一的工人;工人罢工并占领了工厂;工人罢工并占领了工厂;经过旷日持久的谈判达成协议:辞退四经过旷日持久的谈判达成协议:辞退四分之一的工人,但丰田喜一郎承担公司分之一的工人,但丰田喜一郎承担公司失误的责任辞职。失误的责任辞职。社会契约社会契约剩余的工人得到保证:剩余的工人得到保证:1.终身雇用;终身雇用;2.年功序列工资制,奖金与公司利润挂钩。年功序列工资制,奖金与
9、公司利润挂钩。公司官员说公司官员说:如果我们负责终身雇用你如果我们负责终身雇用你们,那你们就应该做你们应该做的工作;们,那你们就应该做你们应该做的工作;工人变成公司的长期固定成本,但也可工人变成公司的长期固定成本,但也可以成为公司的长期资产。以成为公司的长期资产。“精益精益”装配线装配线将工人分成若干小组,取消监工将工人分成若干小组,取消监工小组负责设备清洁、维修和质量检测等小组负责设备清洁、维修和质量检测等工作;定期征求小组对改进生产的建议;工作;定期征求小组对改进生产的建议;持续改进与技术人员相辅相成;持续改进与技术人员相辅相成;每个工位上方都安一条绳子,让工人一每个工位上方都安一条绳子,
10、让工人一旦发现问题就拉,使流水线停下来,然旦发现问题就拉,使流水线停下来,然后小组共同解决问题;后小组共同解决问题;实施实施“五个为什么五个为什么”的故障排除体系,的故障排除体系,教导工人系统地对问题追根溯源,然后教导工人系统地对问题追根溯源,然后优化装配工艺以杜绝问题再次发生;优化装配工艺以杜绝问题再次发生;新型装配线运行成熟后,每个工人都有新型装配线运行成熟后,每个工人都有权让装配线停下来,但仍然可以百分之权让装配线停下来,但仍然可以百分之百完成任务(为什么?);百完成任务(为什么?);丰田装配厂没有返工区,丰田汽车是世丰田装配厂没有返工区,丰田汽车是世界上质量问题最少的。界上质量问题最少
11、的。“Just in Time”大野耐一认为生产管理的核心是消除浪费;大野耐一认为生产管理的核心是消除浪费;后工序从前工序领取零部件的后工序从前工序领取零部件的“拉动方式拉动方式”;丰田公司的办法是使用丰田公司的办法是使用“看板看板”(通常是(通常是装入长方形塑料袋中的卡片);装入长方形塑料袋中的卡片);看板方式的实质是由最终装配线发出所需看板方式的实质是由最终装配线发出所需零部件的数量开始,层层零部件的数量开始,层层“拉动拉动”,只在,只在必需的时间领取必需的数量必需的时间领取必需的数量零库存。零库存。“精益精益”供应链供应链丰田将供应商按照职能划分为不同级别:丰田将供应商按照职能划分为不同
12、级别:第一级供应商属于产品开发组的成员第一级供应商属于产品开发组的成员(如方向盘、刹车等),互相专业化;(如方向盘、刹车等),互相专业化;一级供应商形成自己的供应商(二级);一级供应商形成自己的供应商(二级);丰田与一级供应商交叉持股,分享人力丰田与一级供应商交叉持股,分享人力资源;资源;丰田与供应商也实行丰田与供应商也实行Just in Time。通用、丰田和合资三个工厂之通用、丰田和合资三个工厂之间的比较,间的比较,1987年年通用通用Framingham丰田丰田高冈高冈NUMMIFremont 每辆车的装每辆车的装配小时配小时311619每每100辆车装辆车装配缺陷配缺陷1354545每
13、辆车装配每辆车装配空间空间8.14.87.0零件库存零件库存(平均)(平均)2周周2小时小时2天天“精益精益”产品开发产品开发领导:领导:“主查主查”协调:协调:沟通:沟通:同步开发:同步开发:8080年代,平均一个车型的设计周期日本用年代,平均一个车型的设计周期日本用43个个月,而美国和欧洲则需要月,而美国和欧洲则需要62个月的时间个月的时间;1982-1987年间,美国汽车工业开发了年间,美国汽车工业开发了21款新车款新车型,欧洲型,欧洲38款,而日本则开发了款,而日本则开发了72款。款。日本政府的作用日本政府的作用禁止外资介入(直到禁止外资介入(直到1970年);年);鼓励与外国企业合作
14、,国产化;鼓励与外国企业合作,国产化;1958年国民车计划;年国民车计划;通产省的合并建议;通产省的合并建议;不想让本田进入。不想让本田进入。国内竞争激烈。国内竞争激烈。日本汽车工业的生产日本汽车工业的生产年份年份汽车总产量汽车总产量卡车(卡车(%)轿车(轿车(%)194146,49892.13.9195031,59783.95.0195568,93263.229.41960481,55164.034.319651,875,61461.937.119705,289,15739.060.119756,941,59133.765.8198011,042,88435.463.7主要的汽车生产国,主要
15、的汽车生产国,1977-1983(单位:百万台)(单位:百万台)1977197919801983日本日本8.5 9.611.011.1美国美国12.7 11.58.09.2前西德前西德4.1 4.23.94.2法国法国3.5 3.63.43.3意大利意大利1.6 1.61.61.6巴西巴西1.7 1.51.31.3全世界全世界40.941.538.439.7日本企业的竞争日本企业的竞争对蓝领工人的组织承诺(终身雇用,年对蓝领工人的组织承诺(终身雇用,年功工资)有利于组织学习;功工资)有利于组织学习;多技能,全面质量管理,多技能,全面质量管理,Just-in-time,零库存;生产过程的灵活性;
16、零库存;生产过程的灵活性;官商之间、银企之间、企业之间的长期官商之间、银企之间、企业之间的长期关系;关系;日本模式能够持续的条件:其他国家愿日本模式能够持续的条件:其他国家愿意并能够无限期忍受日本的出超。意并能够无限期忍受日本的出超。踌躇满志时的狂妄踌躇满志时的狂妄80年代末,一位日本公司的年代末,一位日本公司的CEO飞往美飞往美国,在飞机上了望美国大地时说:国,在飞机上了望美国大地时说:“将将来,美国就是我们的农田,为日本提供来,美国就是我们的农田,为日本提供粮食和原料;由日本为美国提供工业产粮食和原料;由日本为美国提供工业产品。品。”韩国企业的特征和从韩国企业的特征和从“模仿到模仿到创新创
17、新”1961年朴正熙夺取政权后强行进行工业年朴正熙夺取政权后强行进行工业化,决定企业的项目和工业化方向;化,决定企业的项目和工业化方向;政府有意识地创建大企业财团;政府有意识地创建大企业财团;出口导向;出口导向;1971年开始执行新计划,创建了钢铁、年开始执行新计划,创建了钢铁、造船、重机械、石油化工、电子仪器和造船、重机械、石油化工、电子仪器和有色金属等。仅仅有色金属等。仅仅15年就使轻重工业之年就使轻重工业之比从比从4:1降到降到1:1;导致技术学习的危机。导致技术学习的危机。韩国汽车工业韩国汽车工业韩国汽车工业诞生于韩国汽车工业诞生于1962年,当时韩国政府颁年,当时韩国政府颁布了汽车工
18、业扶持法,促使第一家现代化布了汽车工业扶持法,促使第一家现代化汽车组装厂的建立,此后又有几家组装厂建立汽车组装厂的建立,此后又有几家组装厂建立起来起来;由于比日本工业起步时的技术能力更差(几乎由于比日本工业起步时的技术能力更差(几乎为零),所有的韩国汽车企业都是从组装外国为零),所有的韩国汽车企业都是从组装外国车型开始的,而且也采取过向外国企业出让股车型开始的,而且也采取过向外国企业出让股份的办法来获得外国技术。份的办法来获得外国技术。技术学习的政治动力技术学习的政治动力韩国政府对于汽车工业的发展起到了非常重要韩国政府对于汽车工业的发展起到了非常重要的作用。继的作用。继1962年的法案之后,政
19、府又于年的法案之后,政府又于1966年制订了国产化计划,通过实施外汇优惠分配年制订了国产化计划,通过实施外汇优惠分配与国产化程度挂钩,促使国产化率从当年的与国产化程度挂钩,促使国产化率从当年的21上升到上升到1981年的年的92。最为关键的是最为关键的是1973年韩国政府制订了汽车工年韩国政府制订了汽车工业长期发展计划,要求现代、起亚和大宇三业长期发展计划,要求现代、起亚和大宇三家韩国企业必须开发自主设计的家韩国企业必须开发自主设计的“韩国汽车韩国汽车”。这个计划非常具体,而且在执行过程中要不断这个计划非常具体,而且在执行过程中要不断向总统汇报。向总统汇报。现代集团的技术学习现代集团的技术学习
20、它从它从1967年开始组装福特汽车,经历了从组装年开始组装福特汽车,经历了从组装半拆装车半拆装车(SKD)到组装全拆装车到组装全拆装车(CKD)的过程,的过程,以以1973年的政府要求为契机,现代集团把组装年的政府要求为契机,现代集团把组装全拆装外国汽车转变为发展本国设计的汽车。全拆装外国汽车转变为发展本国设计的汽车。为达到这个目标,尽管缺乏技术能力,现代集为达到这个目标,尽管缺乏技术能力,现代集团却坚持不引进成套技术,而是从多种渠道获团却坚持不引进成套技术,而是从多种渠道获取非成套技术,并派出工程师到五个国家的取非成套技术,并派出工程师到五个国家的26个企业进行技术学习,终于在个企业进行技术
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