班子成员自我评价.docx

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1、班子成员自我评价 第一篇：班子成员自我评价 班子自我评价 1、政治立场坚决。中心领导班子坚决不移地贯彻执行党的路途、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。保持和维护本单位平平稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。 2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝合力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，互相协作，互相支持，互相补台，民方法识较强。 3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大决策制度，主动营造团结、实干、步调一样、廉洁从政的气氛，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，

2、遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。 4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众看法，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。 缺乏：班子整体系统学习不够深化，学风不浓。 不能很好地学以致用。 “四风方面 ： 形式主义方面： 1、对工作的深化思索和探讨缺乏。调研不够深化，有浮在外表的现象。 2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的状况。 3、深化一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。 官僚主义方面： 1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。

3、 2、与职工接触少，日常沟通沟通不够。 3、工作考核重结果，忽视微小环节管理。对工作微小环节的管理不够深化。有时执行考核标准不够严格。 享乐主义方面： 1、存在自我满意，安于现状现象。满意于已经取得的成果。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心缺乏。 2、日常工作多凭阅历，创新实力缺乏，没有充分发挥主观能动性。 3、工作中有时有畏难心情，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。 奢侈之风方面： 1、勤俭节省意识不强，八项规定出台前有存在超标款待现象。 2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等奢侈现象。 3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节省、反对奢侈的长效机制不健全。篇二：对领导班子成

4、员的评价 对领导班子成员的评价 1、领导班子成果方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，进展方向明确，特别是在奶牛业进展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行

5、为的发生，口碑良好。 2、存在缺乏 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表重要思想，要具体落实到实处。 (2)、个别领导干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 4、工作创新方面有待探究提高，要留意向学习型班子靠拢。篇三：乡镇党政领导班子自我评价 *乡党政班子自我评价 一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学进展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面

6、推动各项工作向纵深进展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝合力、战斗力及亲和力的班子团队，集中表达在五个方面： 一是一个留意学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论学问学习制度，加强了党的路途方针政策、市场经济理论学问和法律法规学问的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了将来五年我县经济社会的进展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素养和进展创新意识。开展了“干部大讲堂活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素养得到了进一步提高。 二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济进展的总体进展思路和“重在落实，贵在执行的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求

7、全体干部根据各自岗位职责要求，每个人都必需坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作主动主动，甘于奉献，狠抓落实。 三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体才智。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，互相敬重，互相支持，互相补台。 四是一个求真务实的班子。坚持从实际动身，重实情、说实话、出实招、求实效，特别留意每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149吨，同比增长0.23%，高家屯人畜分别小区主体建设完工；建设大棚951栋，温室89栋，实施膜下滴灌玉米8926

8、亩；生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作；新农村建设上，投入资金1423万元，留意改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。 五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推动的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推动小组，设专人负责，对全面深化推动重点工作奠定了坚实的基础。 二、存在的主要问题 1、思想解放程度和开拓意识缺乏。思维方式方面受条 条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和冲突面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。 刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、

9、不同的行业和不同的部门，需要对工作进一步的驾驭和了解，在此基础上，进一步增加引领全局、统筹全局的实力。 3、基础设施和公益事业投入缺乏。由于乡域经济收入 少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业进展上力不从心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增加在基础设施和公益事业上的投入力度。 4、在提升农夫素养和农夫进展意识上有待加强。农夫 是社会主义新农村建设的主体，农夫素养的凹凸干脆影响着新农村建设的进程。需要进一步变更农夫传统的生产生活方式，增加进展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农夫进展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。 单位主要领导签字

10、： 二o一二年三月十二日篇四：公司领导班子自我评价 *公司领导班子自我评价 *公司新一届领导班子组建于2022年6月，现由3人组成，即：总经理1名、党委书记1名、副总经理3名。2022年 公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深化实行科学进展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业实际，带着干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业持续、平稳，健康进展和职工队伍的稳定。 一、 思想政治水平 本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一样，工作中着眼全局，关注企业的可持续进展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，想方设法保障职工权

11、益，在企业特别困难的状况下，主动调动职工主动性,着力培育职工对企业的归属感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在职工中具有较高的威信。 工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导互相支持、协作默契，留意听取班子成员的看法，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中互相协作，不局限各自分工，能够做到互相“补位。 领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法， 不但主动参加市局党委举办的政治理论培训、而且以特殊认真的看法对待每一次中心组学习，能够依据创建学习型党组织的要求，主动开展学习读书活动，虚心听取职工看法和建议，不断改良经营工作。 二、 领导实力 公司领导班子成员不

12、断提升总揽全局的实力，能够站在进展*行业的高度科学谋划企业的进展思路。 与*集团的合作经营经过近一年的探究已初步形成规模，并起先投入试生产经营。对社会流淌人员的收编管理是*公司占据行业阵地的一项长期工作任务，总公司设特地机构开展工作，今年接着完善管理方式，为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。 公司领导亲热关注国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通刚好，充分利用实惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，削减资产损失300万元，想方设法捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与*区政府多次协商，最终达成了比较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在商定时间内，

13、总公司组织完成了企业院内2家钢材市场65户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材5000余吨，设备百余台，顺当完成与*区动迁办的交接。 下半年，总公司利用动迁补偿款起先接连偿还部分职工 债务。*公司近20年特困，近2千名职工基本人人都有企业应偿还的欠款，为使有限的资金支配最大限度地趋于合理，总公司多次召开特地会议探讨偿还方案，认真审核、规范操作，截止12月末共偿还职工债务1600多万元，同时为退休职工办理了多年未解决的医疗保险，从根本上解决了退休职工的后顾之忧，使全公司退休职工医保覆盖面到达100%。 偿债工作虽然得到职工们的高度认可，但是职工要求还款的心情过于迫切，使得总公司接访压力猛增。今年以

14、来，初步统计，总公司接待上访人数达1,000多人次，其中集体上访10批次300多人。为更好地做好说明工作，领导班子成员人人懂政策，人人接上访，没有拖诿扯皮现象，保证了职工的稳定企业的和谐。 三、廉政建设 总公司领导班子严格执行中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律“七个不准的规定，自觉接受群众监督。领导班子重大问题集体决策，各项制度民主透亮，选人用人程序规范，职工信息反馈渠道畅通，严格执行廉洁自律各项规定，正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位，制度之外“不越位。 四、 存在缺乏 理论学习不够深化，政治理论水平有待提高。 二0一一年十二月二十八日篇五：领导班子自我评价材料 2022年度

15、领导班子自我评价材料 2022年，是*公司进展史上极不平凡的一年，也是*公司生产经营极为困难的一年。面对市场活源萎缩，历史包袱沉重，资金极度惊慌的多重压力，公司班子团结和带着宽阔职工，紧紧围绕年初确定的工作目标，坚持以平安生产经营为中心，淡化“三个差异，深化开展“扭亏控亏增效活动，各项工作取得了较好成果。现比照*公司2022年度基层领导班子考核内容自我评价如下： 一、政治素养方面 1、政治坚决。能够坚决贯彻党的路途、方针、政策，努力 践行党的群众路途，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。认真落实*公司党委中心组学习制度，在时间上坚持每月不少于两个半天学习时间，在方法上实行集中学习和自

16、学相结合，在内容上表达前瞻性和好用性。做到了学习有支配，有记录，有探讨，有考核。坚持理论联系实际，学用结合，用先进的理论武装领导班子的头脑，班子成员的“三种实力素养有了新的提高。用科学理论指导工作实践。建立健全党委班子成员抓基层联系点制度，依据职责分工，班子成员对分管支部实行“三定三包，党委的政治核心作用得到了充分发挥。 2、党的建设。紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用的工作思路，大力加强党的组织建设。通过加强党委自身建设， 基层支部建设和党员队伍建设，主动探究新时期企业党建工作新思路，全面夯实基础工作。认真贯彻党员教化管理长效机制，深化开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题实践活动

17、，党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。 3、全局观念。坚持从*公司的整体利益动身，不折不扣地贯彻执行*公司的决策指令和各项规章制度。首先，*公司领导班子在工作实践中，牢固树立全局意识，做到*公司听从*公司整体利益。尤在是在工程投标等方面都优先考虑*公司整体利益。其次，严格执行*公司的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。 二、经营业绩方面 1、工作业绩。意料全年完成产值*万元，完成年支配的*%；全员年人均劳动生产率*万元；意料职工年人均收入*余元；实现了火灾事故、重大设备事故、质量事故、我方负主要责任的交通事故、环境污染事故“零的目标。 2

18、、经营管理。一是工程施工管理进一步规范。工程施工着 力向经营型、效益型、规模型、集约型转变。全年完成混凝土撤除*m3，浇注混凝土桩基*m3，道路*m2，钢桩*t工程施工节点完成率*%。二是市场开发取得了新的成果。全年参与工程投标*项，中标*项，中标金额*万元；签定合同*份含议标，合同金额*万元。三是经营机制改革迈出了坚实的第一步。成立*中 心，不仅压缩了机关、精简了机构，更重要的是缩短了管理流程。 四是盘活闲置资产初见成效。全年通过对闲置设备实行抵账、报废、租赁等方式创收*余万元。五是人力资源优化工作取得了实效。将*名富余人员分别向*公司进行了转移安置，削减人工本钱*万余元。六是平安和质量管理

19、有了新进步。全员平安培训率达*%，组织各类检查*次，辨识整改危险源*处，全年投入平安资金*万元；全年分项工程质量合格率到达*%；合理化建议和科技创效*余万元。七是综合管理水平得到了新的升华。全年调整沟通科级干部*人次，从青年高校生中公开聘请基层项目部生产、技术副经理*人，配备了科级后备干部*名，其中*名同志被聘任到正科级岗位；现场临时劳务用工严格落实“三级联审制度，劳务用工进一步规范；全年举办各类培训*期，参加三类培训培*人次，职工队伍的综合素养普遍得到了提高。 三、团结协作方面 1、决策民主。公司班子坚持民主集中制原则，认真贯彻议事规则和决策程序。严格执行*公司党委工作规则，坚持重大问题提交

20、班子集体探讨决策。充分调动班子成员的主动性和创建性，通过集体探讨，统一思想，形成共识，择优从善，从而保证了决策的科学性。主要领导民方法识强，擅长集中班子成员才智，能够正确处理党政之间、正副职之间的关系，大事讲原则、小事讲风格，发挥班子集体功能，尽心竭力为企业进展作奉献。 2、分工协作。班子在工作中处处表达了分工合作的关系， 班子成员既分工明确、各负其责、努力完成各自本职工作，又能以高度负责的精神，对交叉、相容、渗透的工作主动关切协调。做到互相理解，互相协作，互相支持，互相关心，互相补充。特别是在困难形势和关键时刻，班子之间不分心、不分力，同谱共唱生产经营和企业进展稳定的主旋律，成为公司的脊梁和

21、砥柱。 3、坚毅有力。班子内部讲党性，讲团结，互相谅解，互相 沟通，刚好化解自身存在的问题。班子成员之间，党政之间，上下级之间通过经常协调工作，通报状况，沟通思想，谋求共同语言，形成共识。在工作中容人之短，取人之长，并通过班子民主生活会，从团结的愿望动身，开展指责与自我指责，把问题摆到桌面，刚好化解内部冲突，使领导班子坚毅有力。 四、作风形象方面 1、求真务实。一是领导班子作风深化，深化实际，深化现 场，深化群众调查探讨，觉察和刚好解决工作中的问题。依据职责分工，班子成员定期深化工作联系点，对分管基层单位实行“三定三包。即：定期参加基层会议，包整体功能发挥；定期到基层找班子谈话，包基层班子团结

22、协作；定期到基层调查探讨，包刚好觉察解决问题。二是认真落实各项制度，严格管理，敢于碰硬。尤其工程施工中，公司不断加大管理力度，对违章违纪和平安隐患，实行现场抓拍曝光手段，并做到奖罚分明。三是坚持正 确的政绩观，恳切守信，对工作业绩特别是对*公司考核的主要经济指标，实事求是，不弄虚作假。 2、清正廉洁。全面落实*构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施支配，落实领导班子党风廉政建设责任制，班子成员认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律的若干规定和*的相关规定，带头廉洁自律，在班子成员中无违法违纪行为。班子成员能够牢固树立社会主义荣辱观，具有较高的道德修养和思想境界。 3、维护职工利益。一年

23、来，公司尽心竭力维护职工利益。 在资金极度惊慌，生产经营极其困难的状况下，想方设法提高职工生活质量，保证了职工收入基本稳定；职工劳保品按时足额发放；开展经常性“送温和活动，关心本单位职工解决生活中的实际困难，慰问伤、病、住院职工*人次，费用*余元；元旦、春节等重大节日走访慰问、救济困难党员和职工合计*人次，支付救济金*余元；开展“金秋助学活动，为*名考上高校的职工子女发放了助学金；为职工进行了全员健康体检；开展了昂扬向上的“五一职工登山竞赛和“十一职工毽球健身活动。 五、存在问题 一是党建思想政治工作还不能完全适应目前负责稳定的要求，在发挥作用、凝心聚力，供应保证上有待进一步创新。二是个别干部

24、和职工的“大锅饭思想还没有彻底铲除，“等靠要的作风还没有彻底转变。 其次篇：班子成员自我评价 班子成员自我评价同志 XX同志 一、工作优势、优点 1、政治素养 认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中心保持一样。 2、组织纪律 认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公。 3、领导实力 进一步完善规章制度和应急预案，主动开展三基三严岗位练兵活动，能够灵敏运用合理的方法和措施处理问题。 4、工作作风 严格要求，锐意进取。坚持主动向上的工作看法，努力学习专业学问，不断提升业务水平和管理实力。 二、缺乏或存在的问题 1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和

25、政策的学习和领悟不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。 2、创新意识不够。身在基层，琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么，只留意强调稳中求进。缺乏创新精神。 3、深化科室力度不够，与职工沟通少。工作中有急躁心情，在处理问题解决问题方面说话不宛转，看法有点生硬。 三、四风方面问题 形式主义方面： 1、学习上不深化，浮于外表现象，没有结合自身实际，进行认真思索、深化剖析。 2、工作中存在潦草应付、不重实效的状况，医疗质控检查标准虽然周密，一抓到底却不经常。 3、组织院内各种培训、演练针对性不强。 官僚主义方面 1、深化基层不够，联系群众少 2、解决问题说话不委婉，看

26、法生硬 3、缺乏与其他部门的协调沟通 享乐主义方面： 1、学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头。 2、对自己分管的工作，缺乏主动主动的思索和探讨，满意于已经取得的成果。 3、工作上仿照别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维。 奢侈之风方面； 1、有超标准公款接待的现象。 2、艰苦朴实、勤俭节省的传统继承发扬的不够好，存在办公用品奢侈的现象。 3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有铲除。 第三篇：班子自我评价 班子自我评价 1、政治立场坚决。中心领导班子坚决不移地贯彻执行党的路途、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。保持和维护本单位平平稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上

27、级规章制度。 2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝合力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，互相协作，互相支持，互相补台，民方法识较强。 3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大决策制度，主动营造团结、实干、步调一样、廉洁从政的气氛，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。 4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众看法，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。 缺乏：班子整体系统

28、学习不够深化，学风不浓。 不能很好地学以致用。 “四风方面 ： 形式主义方面： 1、对工作的深化思索和探讨缺乏。调研不够深化，有浮在外表的现象。 2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的状况。 3、深化一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。 官僚主义方面： 1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。 2、与职工接触少，日常沟通沟通不够。 3、工作考核重结果，忽视微小环节管理。对工作微小环节的管理不够深化。有时执行考核标准不够严格。 享乐主义方面： 1、存在自我满意，安于现状现象。满意于已经取得的成果。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进

29、取心缺乏。 2、日常工作多凭阅历，创新实力缺乏，没有充分发挥主观能动性。 3、工作中有时有畏难心情，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。 奢侈之风方面： 1、勤俭节省意识不强，八项规定出台前有存在超标款待现象。 2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等奢侈现象。 3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节省、反对奢侈的长效机制不健全。 第四篇：班子成员自我剖析材料 班子成员自我剖析材料 习总书记在中国共产党的群众路途教化实践活开工作会议上强调，这次教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修

30、、大扫除。在党的这次活动的学习教化、听取看法阶段，我依据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以集中解决四风问题为突破口，努力提高相识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求看法以及自查的方式，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，到达了自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。依据照镜子的要求，比照党章和改良作风的有关要求，进行四风问题比照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和缺乏，主要有： 一、存在

31、的主要问题 1、学习不够深化。 在政治理论学习中，重外表，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思索，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在好用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习实力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平常学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。 2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭阅历办事，魄力缺乏，思索问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克

32、难方面、工作上视野不够宽敞，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、催促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。 3、工作缺乏创新。在整体工作的推动上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，留意稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创建性的解决;遇到困难的问题，不擅

33、长思索，不擅长动脑筋。 4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和亲热干群关系，平常深化农户与宽阔群众面对面沟通的少，未能刚好了解他们的意愿与想法，对于群众关切的一些热点难点问题驾驭的不够全面。同时，深化村组调研相对较少，也不够深化，未能刚好吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村进展的一些深层次问题思索不够，给党委班子决策供应的合理化看法建议不多。此外，没能经常性的找干部职工谈心、闲聊，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和看法，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。 二、问题产生的缘

34、由 上述问题的存在，虽然有确定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、对政治理论学习缺乏深度相识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 第五篇：党委班子成员评价优选 自我鉴定是对自己一段工作的相识和总结，班主任工作需要做一个自我鉴定。下面是我为大家整理的班主任工作自我鉴定，盼望会对大家有所关心! 班主任工作自我鉴定

35、 三年的磨练，三年的努力，从初为人师的簇新稚嫩，到渐渐适应并跟上工作节奏。我体验到了身为一名老师的酸甜苦辣，也深切地体会到当一名老师所肩负的责任。 一、春风化雨，用自己的师德感化学生 有人说：老师是人类灵魂的工程师。身为低年级的班主任老师，我深刻地领悟到老师的言行和品德对学生的潜移默化的重大影响，这就促使着我严格要求自己，为学生做好典范，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，养成良好的生活行为习惯。 二、十年树木，引领学生学习学问 作为老师，首要任务就是授课。 为了上好课，我做了下面的工作： 课前准备。备好课：认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构

36、，重点与难点，驾驭学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好;了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施;考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 其次要提高教学质量

37、，还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教化，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和关心工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比方，握握他的手，摸摸他的头，或关心整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的缺乏。 然后主动参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。最终培育多种爱好爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽学问面，为教学内容注入

38、簇新血。此刻，我的体会是必需把学生的学习爱好调动起来，爱好是学生最好的老师，只有在乐趣中学习才能使学生爱上学习 三、桃李不言，当好一班之主任 在班主任工作方面，一起先的时候，我们在与学生沟通了解方面做得不够好。经过老师的指教，后来的几个星期，除了上课时间，我们基本上是跟班的。因为是2年级的孩子，很多孩子在跟我们沟通方面比较主动，我们都很快地融入了这个班级，师生之间就应当多沟通，只有这样，才能充分了解学生。在我担当班主任工作的时间里，我更多的是监督学生的学习、纪律以及卫生。在监督的同时，不忘给他们灌输一些道理，结合他们的年龄特点进行思想道德教化。 当好一个班主任，除了要关注学生的学习卫生纪律以外

39、，更要留心他们的心理状况，使他们无论在学习上还是生活上都应具有一个良好的心理素养，这样对他们开展工作也会简洁些，效果也明显些。在担当班主任的期间我和班上的学生也建立起一种友爱、和谐的良好关系。 展望将来，身为青年老师的我任重而道远。今后的岁月里，我确定要不断努力学习，不断反思改良，用爱心、信念、耐性、恒心、宽容之心，把祖国的花朵浇灌得更加明丽多姿! 班主任的自我鉴定 一个学年过去了，回首过去的工作，充溢了挑战、辛酸与满意。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有缺乏与缺憾，为总结阅历教训，利于今后工作，本人对这一学期的工作个人鉴定如下： 一、加强常规管理，培育健康集体 1、选拔班干部，培育主动分子。我

40、从学生中选出得才兼备、作风正派、关切集体、有确定组织实力 ，班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆运用，严格要求，加强教化。 经过一个多学期的努力慢慢培育出一批工作实力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风 。 3、有效地利用好每周一的班会课。既按学校支配支配开展一些专题性的活动，学习有关的平安学问等;对学生进行各方面教化。比方，信念教化，学习习惯、养成教化，学习阅历沟通会，感恩教化等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风的形成。 4、加大了对学生自治自理实力培育的力度。通过谈话等多种方式，留意指导学生进行自我教化，让学生在自我意识的基础上产生进取心，慢慢形成良好的思想行为品质;也

41、留意指导学生如何进行自我管理，培育他们多方面的实力。 二、抓好学习中心工作，形成良好的学习气氛 1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和敬重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的支配、课前的准备、作业的催促和检查等。同时，指导学生如何在课堂上认真听 讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必需敬重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过指责教化使他们相识到自己的错误，也通过这个事教化了同学们必需敬重老师，良好的师生关系对于每个同学的成果很重要。 3、树立班级学习的典范，让学生们向班里学

42、习成果优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增加竞争意识。经常进行学习评比，做好嘉奖工作。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺当，学生的整体素养在不断的提高。但学生当中照旧存在的问题也不容忽视，担子很重，工作很困难，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，刚好总结阅历教训，争取取得更加辉煌的成果。 班主任工作自我总结 工作中我克服了重重困难，大胆改革，重选班级干部，带着学生主动与科任老师亲热协作，团结协作，同时也得到校领导的大力支持与关心，班级学习成果各纪律都得到确定的提高。 思想主动，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。 xx年任教以

43、来，始终以爱国心，事业心，责任心“三心为动力，全身心投入教化教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教化教学方法，在宽阔师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教化规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民老师形象教化学生，做到了为人师表，修德修才。教化工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探究提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。 课前精备，

44、是指上课前把功夫下在深化钻研教材，广泛搜集有关资料，细心设计课堂结构及教学方法上，特别是认真探讨怎样“用最节省的时间、最简洁的方法让学生驾驭最多的学问，并促使学生最快地转化为实力。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、实力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。课后精练，是指在课后作业的支配上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，细心设计，合理支配，严格限制作业数量。 先后担当三年时间班主任工作。主动探究班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。提倡“严谨、求实、启智、育人的教风，不断加强自身师

45、德，提高业务素养，努力把学生培育成为酷爱国家、爱社会、爱他人的时代青年。 爱学生如亲人，对学习成果优秀的学生予以更大的支持，对成果或生活状况较差的有自悲心理的学生予以激励和关心，日常通过班会、团活、升旗、宣扬栏等形式开展活动以培育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，激励学生竟选学生干部，树立起自强独立精神。 我提出的“抬头做人埋头学习的要求已成为学生的自觉行动。教学中我认真的调查探讨，虚心向同仁学习，对五中的老老师们，我一个一个地探望求教。不断汲取别人的阅历，以丰富自己，使自己成进步步的速度快，班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，敬重学生特性，具有与学生一起共同学习的看法，具有能激发学生创建渴望的教学艺术。应当把学生看成学习的主子，对好质疑、好提“怪问题、回答下列问题超越课本的学生，应持热忱欢迎的看法。要激励学生超过老师，疼惜学生的自尊心和自信念，激励学生的创建性;长期的教学生涯中我始终遵循的准则是