班主任岗位职责和任职要求.docx
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1、班主任岗位职责和任职要求 第一篇:班主任岗位职责和任职要求 班主任岗位职责和任职要求 一 班主任岗位职责 1、 依据党的教化方针,亲热联系本班实际,进行思想品德教化,着重培育学生良好的道德品质、劳动习惯和文明行为。 2、 每期依据班主任工作例会,认真填写班主任工作手册。 3、 提高班会课质量,并根据学校要求支配好主题班会,生动活泼,内容丰富,有时代感,形式多样,并有主题班会教案。 4、 组织班级干部会,指导班干部工作,用中学生日常行为规范教化要求学生,做好学生个体思想评定工作,班级管理井然有序。 5、 指导学生参加社会劳动实践,关切学生课余生活,支持并组织学生开展各种有益的课外活动,认真组织参
2、加学校、年级组织的各类活动。 6、 了解学生、关切学生、探讨学生,无任何体罚或变相体罚学生的现象,不准赶学生出教室,做好后进生的转化工作。 7、 依靠并指导班级共青团、少先队工作。 8、 经常与科任老师取得联系,了解学生学习状况;经常与家长保持联系,提高家访成效;三年内完本钱班学生家访,组建家长委员会,主动开展家长委员会工作。 9、 积级参加教化科研,以科研促进班级建设,提高班级管理的科学性、实效性,每学年完成一篇德育论文。 10、严格贯彻学校、年级意图,执行学校、年级决策,办事不拖拉,刚好完成学校、年级布置的具体任务,其工作对德育处和年级组长负责。 二班主任任职要求 1 爱岗敬业,酷爱学生。
3、 2 有相关从事学生组织教化管理工作阅历。 3 有较强的组织、协调和处理问题的实力,并能为人师表,能起到良好的模范带头作用。 4 思想活跃,工作主动,办事不拖沓。 三任“传、帮、带制度 学校德育处通过有支配地开展班主任“传、帮、带活动,使学校青年老师尽快地熟识班主任工作的基本要求,通过确定时期的见习和实践,进而能独挡一面地担负起班主任工作,并在不断地实践中摸索,总结出适应教化要求,适合学生特点以及本人特长的工作方法,力争在较短时间内成为教化、教学“双肩挑的青年班主任老师。 1、每一位有班主任阅历的老师具有三年以上班主任工作阅历都有培育新班主任的工作义务。 2、每一位青年老师年龄35岁以下,不具
4、三年以上班主任工作阅历都有接受班主任工作培训的义务。 3、班主任指导老师与青年老师的配对培训工作,由学校德育处探讨确定,报学校行政,并颁发班主任指导老师证书。 4、指导老师对青年老师的培训纳入班主任工作考核,一般培训周期为三年。 5、指导老师对青年老师的班主任培训工作要赐予细心指导,并有记载。每月指导老师和青年老师要互相听两节班会课,每学期指导老师要指导青年见习班主任老师至少上一节主题班会课,作好具体工作记载,并赐予书面评价。 6、青年老师见习班主任工作期满,由指导老师签署看法,纳入学校老师工作考核。 7、指导老师与青年老师,双方都应作好“帮带记录,以供学校考核时查阅,班主任 “传、帮、带的成
5、效,将与班主任工作考核和职称评定持钩,学校将在期末对此项工作进行考核、评估、沟通。 其次篇:运维岗位职责和任职要求 岗位职责: 1.负责运维部门工作,制定部门工作支配以及进度目标; 2.合理支配部门人员工作,公司全部相关IT设备的保管和维护工作; 3.负责运维体系建立和实施,设计并推动运维自动化; 4.保障部门运维平安,处理运维事故,优化各项维护工作流程,不断降低系统风险; 5.负责基础设施项目交付包括新的或改良的核心基础设施服务、网络、主机、平安等参与新IT基础设施的可行性探讨。关心公司软件的选择和 IT询问服务; 6.制定系统及数据备份策略,加强系统及数据的日常备份,定期做灾难复原演练,适
6、当供应冗余,确保公司信息系统的牢靠性和可复原性; 7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行,包括信息平安管控、防病毒攻击策略的完善并执行; 8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行;负责应用系统的性能分析与系统架构优化,不断提高系统运行效率负;针对信息平安风险供应妥当解决方案; 9.协调部门内部关系,指导并考核员工的工作,提升工作效率; 10.协调部门和其他部门的工作以及关系; 任职要求 1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台,保证公司各机房各服务器的稳定运营,保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带着运
7、维团队进行技术攻关,钻研各个运维领域的技术,提升整个运维团队的技术深度。 3.与研发团队充分沟通,既从运维角度、也从软件研发角度,制订各种技术规范,使产品的运行更加稳定。 1.五年或者以上的大型互联网的系统运维阅历,管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。 2.精通常用的运维技术的其中一种或多种,例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等,深刻明白各种系统背后的原理。 3.拥有技术钻研实力,可以进行技术攻关,熟识各种软件体系结构,拥有设计高可用性系统架构的实力。 4.有团队管理的实力,拥有管理运维团队的阅历。 5.拥有优秀的沟
8、通实力和执行实力,能将运维规范落实到产品上线的各个流程,有效监督研发团队执行所制订的运维规范。 第三篇:水电工岗位职责和任职要求 水电工岗位职责和任职要求 一、 任职要求: 1、学 历:中学或中学以上。 2、工作阅历:接受国家有关部门专业培训,持“电工证上岗从事水电工作5年以上。 3、工作实力:熟识公司的水路、电路,驾驭电气设备工作原理及平安操作规程。 二、 工作内容: 安装、维护和保养公司水电设施。 三、 岗位职责: 1、 2、 负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养。 认真学习和驾驭先进的电力技术,熟识所辖范围内的电力、电气设备的用处、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、
9、 严格遵守电路技术规程与平安规程,保证平安供电,保证电气设备正常运转。 4、 认真填写电气设备大、中修记录检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项积累好原始资料。 5、 驾驭所运用的工具、量具、仪表的运用方法并细心保管,节省运用备件、材料、油料。做好交接班记录 设备修理岗位职责和任职要求 一、 任职要求: 1、 学 历:中学或中学以上。 2、 工作阅历:具有设备修理5年以上阅历。 3、 工作实力:熟识机械制造原理,驾驭生产设备修理、保养要领。 4、 工作作风:认真负责、勤奋敬业,肯专研、有责任心。 二、 工作内容: 负责生产设备的大修、紧急修理和二级保养,确保生产设备正常
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