班主任岗位职责和任职要求.docx

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1、班主任岗位职责和任职要求 第一篇：班主任岗位职责和任职要求 班主任岗位职责和任职要求 一 班主任岗位职责 1、 依据党的教化方针，亲热联系本班实际，进行思想品德教化，着重培育学生良好的道德品质、劳动习惯和文明行为。 2、 每期依据班主任工作例会，认真填写班主任工作手册。 3、 提高班会课质量，并根据学校要求支配好主题班会，生动活泼，内容丰富，有时代感，形式多样，并有主题班会教案。 4、 组织班级干部会，指导班干部工作，用中学生日常行为规范教化要求学生，做好学生个体思想评定工作，班级管理井然有序。 5、 指导学生参加社会劳动实践，关切学生课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动，认真组织参

2、加学校、年级组织的各类活动。 6、 了解学生、关切学生、探讨学生，无任何体罚或变相体罚学生的现象，不准赶学生出教室，做好后进生的转化工作。 7、 依靠并指导班级共青团、少先队工作。 8、 经常与科任老师取得联系，了解学生学习状况；经常与家长保持联系，提高家访成效；三年内完本钱班学生家访，组建家长委员会，主动开展家长委员会工作。 9、 积级参加教化科研，以科研促进班级建设，提高班级管理的科学性、实效性，每学年完成一篇德育论文。 10、严格贯彻学校、年级意图，执行学校、年级决策，办事不拖拉，刚好完成学校、年级布置的具体任务，其工作对德育处和年级组长负责。 二班主任任职要求 1 爱岗敬业,酷爱学生。

3、 2 有相关从事学生组织教化管理工作阅历。 3 有较强的组织、协调和处理问题的实力，并能为人师表，能起到良好的模范带头作用。 4 思想活跃，工作主动，办事不拖沓。 三任“传、帮、带制度 学校德育处通过有支配地开展班主任“传、帮、带活动，使学校青年老师尽快地熟识班主任工作的基本要求，通过确定时期的见习和实践，进而能独挡一面地担负起班主任工作，并在不断地实践中摸索，总结出适应教化要求，适合学生特点以及本人特长的工作方法，力争在较短时间内成为教化、教学“双肩挑的青年班主任老师。 1、每一位有班主任阅历的老师具有三年以上班主任工作阅历都有培育新班主任的工作义务。 2、每一位青年老师年龄35岁以下，不具

4、三年以上班主任工作阅历都有接受班主任工作培训的义务。 3、班主任指导老师与青年老师的配对培训工作，由学校德育处探讨确定，报学校行政，并颁发班主任指导老师证书。 4、指导老师对青年老师的培训纳入班主任工作考核，一般培训周期为三年。 5、指导老师对青年老师的班主任培训工作要赐予细心指导，并有记载。每月指导老师和青年老师要互相听两节班会课，每学期指导老师要指导青年见习班主任老师至少上一节主题班会课，作好具体工作记载，并赐予书面评价。 6、青年老师见习班主任工作期满，由指导老师签署看法，纳入学校老师工作考核。 7、指导老师与青年老师，双方都应作好“帮带记录，以供学校考核时查阅，班主任 “传、帮、带的成

5、效，将与班主任工作考核和职称评定持钩，学校将在期末对此项工作进行考核、评估、沟通。 其次篇：运维岗位职责和任职要求 岗位职责: 1.负责运维部门工作，制定部门工作支配以及进度目标； 2.合理支配部门人员工作，公司全部相关IT设备的保管和维护工作； 3.负责运维体系建立和实施，设计并推动运维自动化； 4.保障部门运维平安，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险； 5.负责基础设施项目交付包括新的或改良的核心基础设施服务、网络、主机、平安等参与新IT基础设施的可行性探讨。关心公司软件的选择和 IT询问服务； 6.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难复原演练，适

6、当供应冗余，确保公司信息系统的牢靠性和可复原性； 7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息平安管控、防病毒攻击策略的完善并执行； 8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；针对信息平安风险供应妥当解决方案； 9.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率； 10.协调部门和其他部门的工作以及关系； 任职要求 1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台，保证公司各机房各服务器的稳定运营，保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带着运

7、维团队进行技术攻关，钻研各个运维领域的技术，提升整个运维团队的技术深度。 3.与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使产品的运行更加稳定。 1.五年或者以上的大型互联网的系统运维阅历，管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。 2.精通常用的运维技术的其中一种或多种，例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等，深刻明白各种系统背后的原理。 3.拥有技术钻研实力，可以进行技术攻关，熟识各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的实力。 4.有团队管理的实力，拥有管理运维团队的阅历。 5.拥有优秀的沟

8、通实力和执行实力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所制订的运维规范。 第三篇：水电工岗位职责和任职要求 水电工岗位职责和任职要求 一、 任职要求： 1、学 历：中学或中学以上。 2、工作阅历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证上岗从事水电工作5年以上。 3、工作实力：熟识公司的水路、电路，驾驭电气设备工作原理及平安操作规程。 二、 工作内容： 安装、维护和保养公司水电设施。 三、 岗位职责： 1、 2、 负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养。 认真学习和驾驭先进的电力技术，熟识所辖范围内的电力、电气设备的用处、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、

9、 严格遵守电路技术规程与平安规程，保证平安供电，保证电气设备正常运转。 4、 认真填写电气设备大、中修记录检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项积累好原始资料。 5、 驾驭所运用的工具、量具、仪表的运用方法并细心保管，节省运用备件、材料、油料。做好交接班记录 设备修理岗位职责和任职要求 一、 任职要求： 1、 学 历：中学或中学以上。 2、 工作阅历：具有设备修理5年以上阅历。 3、 工作实力：熟识机械制造原理，驾驭生产设备修理、保养要领。 4、 工作作风：认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。 二、 工作内容： 负责生产设备的大修、紧急修理和二级保养，确保生产设备正常

10、运行 三、 岗位职责： 1、 负责疼惜和维护车间生产设备的现场管理。 2、 熟识驾驭公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。 3、 对车间需要紧急修理的设备，负责刚好进行维护和修理并填写相关修理记录。 4、 负责按支配对生产设备组织大修并填写相关修理记录。 5、 负责定时检查生产设备的运行状况，对检查觉察的隐患或故障应刚好解除。 第四篇：客户服务部岗位职责和任职要求 客户服务部岗位职责和任职要求 一、 部长 岗位职责： 1负责整个部门的、团队组建及日常工作，保证团队工作的正常进行。 2组织做好客户服务工作，保持公司在市场上的良好形象，协作其他部门获得公司志向的经济效益。 3 负责

11、对本部门员工的培训和业务指导，主动提高低属的工作激情和业务素养，强调职业道德和团队合作精神。 4. 建立合理的竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作。 6负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；在工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通，并随时关注部门内部员工的工作状况。 7做好与其他部门的协调管理。 任职要求： 1. 三年以上电子商务资深客服阅历，1年以上电子商务客服主管阅历。 2. 熟识网站及支付软件的操作流程商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等。 3. 擅长团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标。 4. 敢于担当，负

12、责任，且有超强的执行力。 二、 售后服务专员 1. 负责售后在线接待工作，产品退换货处理、快递查件处理及破损补发处理等。 2. 刚好处理由在线客服转接过来需要解决的问题件，并刚好与客户沟通处理。 3. 查看订单信息与顾客留言反馈，接单、打单、查单等处理订单及顾客的售后服务。 4. 负责售后工作数据和资料整理统计、处理和跟进服务。 5. 负责对退款单的各种状态进行对应处理操作，跟进处理好每一起商品退换货。 6. 负责部分产品售后运用指导，通过电话方式跟客户沟通，了解客户退货缘由，并针对电器问题做出技术运用引导。 7. 做好售后询问、反馈记录；并定期做客户回访，整理回访报表。 任职要求： 1. 较

13、好的语言表达和沟通协调实力，思维活跃，思路清晰。 2. 做事认真，留意微小环节，敢于担当，负责任，且有超强的执行力。 3. 对商城售后规则及问题处理娴熟驾驭。 4. 有电话沟通阅历者优先考虑。 三、 投诉处理专员 岗位职责： 1. 负责投诉热线的电话接听、网页投诉、接待客户来访，了解客户需求,解决客户提出的问题，妥当处理客户投诉,保证客户满足。 2. 独立处理商城买家投诉，建设相应客服投诉机制或流程。 3. 处理商家投诉，包括投诉责任判定，中间协商等。 4. 投诉问题的收集汇总，分析投诉产生的缘由，并能够提出建设性的看法及建议，对典型投诉进行案例分析。 5. 做好投放问题跟踪记录，通过用户反馈

14、的日常问题作跟进与分析，推动产品、运营的优化。 6. 做好与相关部门的连接，处理其他与投诉相关的工作。 7. 任职要求： 1. 熟识电子商务及电脑办公软件操作。 2. 一般话标准，反应机敏灵敏，思路清晰。 3. 语言表达实力强，具有亲和力，服务意识强。； 4. 能独挡一面，能强有力的解决、跟进、分析问题。 5. 遇事冷静，考虑问题客观、全面，具备良好的自主学习和沟通协调实力。 四、在线客服专员 岗位职责： 1. 通过Internet闲聊工具与客户进行沟通并推动销售；各类在线询问的接待、回答、回复；并对各类询问状况进行统计和分析； 2. 回复电话询问和网络询问，受理主动电话客户，能够刚好觉察客户

15、问题，并给到正确和满足的回复，促使达成订单。 3. 接受电话订单和网络订单，处理订单，担当处理问题、支配进展、跟进进程、沟通及解决疑难问题服务的意识跟责任，最大限度的提高客户满足度； 4. 回访和维护客户、服务订单；记录汇总询问事务，刚好分析并反馈给上级主管； 5. 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 6. 熟识店铺的运作和管理，确保客服工作的有序有效进行。 任职要求： 1. 熟识计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右，文字表达实力强； 2. 工作看法主动，细致，为人乐观，有高度的责任感和团队合作精神； 3. 良好的语言表达实力，擅长沟通. 4. 具有客

16、户服务意识和销售技巧，对客户充溢热忱、耐性和亲和力； 5. 能适应调休，能够合理支配时间。 第五篇：工程部岗位职责、权限和任职要求 工程部岗位职责、权限和任职要求 部长 职责与权限 l 负责新产品的开发探讨，工艺文件的制作和修改 l 负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理 l 参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产 l 协作选购部做好合格供方的评定工作 l 负责生产线作业指导书的编制和更新 l 协作公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术 要求 l 参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入运用时刚好编制设备操作规程 l 参与旧设备的评估会审，参与

17、制订旧设备维护保养支配并监督实行 l 参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率 l 能主动会同生产部、品质部对生产过程出现的一样状况进行技术性剖析并指导实施， 会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划 l 确保各类体系在本部门得到有效运行 l 主动进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货刚好，如未能按时交货的样 品能与客户有效沟通 l 全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性 l 全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环 保的要求 l 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的

18、目标、 指标 l 协作办公室做好各类项目的申报工作 任职要求 l 教化阅历：大专以上或相当学历 l 培训阅历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规的培训，质量工具 和铝电解电容项目方面的专业培训 l 阅历阅历：有3年以上铝电解电容技术方面相关工作阅历 工作看法和技能： l 具有优秀的组织协调、沟通实力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办 事 l 熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 l 工作中能运用标准办公应用软件EXCEL、Word、CAD等 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页