如何创建打造团队凝聚力.ppt
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1、1 1打造团队凝聚力 如何创建打造团队凝聚力2 2什么是团队?什么是团队?具有共同目标,共同责任和风险,在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。如何创建打造团队凝聚力3 3形成团队的要素1、要有共同目标,成员之间彼此合作;2、各成员之间相互依赖、互相支持、互相关心、达到心灵的相通;3、各成员具有团队意识,具有归属感;4、具有责任心,每个成员要勇于承担责任,积极分担责任。如何创建打造团队凝聚力4 4团队和群体的区别团队和群体的区别?团团团团队队队队群体群体群体群体群体是将风险归结在领导人身上群体是将风险归结在领导人身上险险意意识识,共共同同承承担担风风险险。团团队队是是每每个个成成员
2、员都都具具有有抗抗风风如何创建打造团队凝聚力5 5团体?团体?团体?团体?群体?群体?群体?群体?群 体群 体团 队团 队如何创建打造团队凝聚力6 6n n就餐条件:就餐条件:1010人人/桌桌n n伙食条件:肉汤伙食条件:肉汤/三餐三餐n n餐餐 具:勺子长具:勺子长2 2米米n n限制条件:不得离席限制条件:不得离席 天堂 地狱脸色苍白骨瘦如柴营养不良精神焕发满面红光体壮如牛如何创建打造团队凝聚力7 7团团 队队 协协 作作企业真正的核心竞争力没有团队协作的班级是一盘散沙崇高的目标是团队前行的动力奉献意识是团队协作的根本如何创建打造团队凝聚力8 8 如何营造我们团队的凝聚力,如何营造我们团
3、队的凝聚力,并且让这种凝聚力一直保持下去并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。将是我们今天探讨的重点。如何创建打造团队凝聚力开始分组开始分组 队名、队呼、队歌、团队展示队名、队呼、队歌、团队展示如何创建打造团队凝聚力1010 最强的一项能力最强的一项能力最强的一项能力最强的一项能力 最近一次成就(工作或家庭)最近一次成就(工作或家庭)最近一次成就(工作或家庭)最近一次成就(工作或家庭)非常希望可以改善的一项习惯非常希望可以改善的一项习惯非常希望可以改善的一项习惯非常希望可以改善的一项习惯 最喜欢的食物最喜欢的食物最喜欢的食物最喜欢的食物 最讨厌的事情最讨厌的事情最讨厌的事情最讨厌
4、的事情 最欣赏哪一项特质最欣赏哪一项特质最欣赏哪一项特质最欣赏哪一项特质你了解你的组长和队员吗?如何创建打造团队凝聚力1111何为团队凝聚力?所所所所谓谓谓谓团团团团队队队队凝凝凝凝聚聚聚聚力力力力就就就就是是是是一一一一个个个个团团团团队队队队具具具具有有有有的的的的优优优优良良良良素素素素质质质质所所所所形形形形成成成成的的的的吸吸吸吸引引引引力力力力。群群群群体体体体成成成成员员员员之之之之间间间间相相相相互互互互吸吸吸吸引引引引并并并并愿愿愿愿意意意意留留留留在在在在群群群群体体体体中中中中的的的的程程程程度度度度。团团团团队队队队凝凝凝凝聚聚聚聚力力力力,能能能能有有有有产产产产生生
5、生生使使使使内内内内部部部部的的的的队队队队员员员员充充充充分分分分发发发发挥挥挥挥积积积积极极极极性性性性、创创创创造性及磁石般的吸引力。造性及磁石般的吸引力。造性及磁石般的吸引力。造性及磁石般的吸引力。一一一一个个个个优优优优良良良良的的的的团团团团队队队队需需需需要要要要的的的的是是是是一一一一种种种种优优优优良良良良的的的的素素素素质质质质,这这这这种种种种优优优优良良良良的的的的素素素素质质质质是是是是根根根根本本本本是是是是关关关关键键键键。直直直直接接接接决决决决定定定定了了了了群群群群体体体体成成成成员员员员之之之之间间间间相相相相互互互互吸吸吸吸引引引引并并并并愿意留在群体中
6、的程度。愿意留在群体中的程度。愿意留在群体中的程度。愿意留在群体中的程度。如何创建打造团队凝聚力1212团队凝聚力的意义:团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。如何创建打造团队凝聚力1313如何提高团队凝聚力?一、找到凝聚力的根源一、找到凝聚力的根源一、找到凝聚力的根源一、找到凝聚力的根源二、针对根源目标找出团队的不足二、针对根源目
7、标找出团队的不足二、针对根源目标找出团队的不足二、针对根源目标找出团队的不足三、发现问题并解决问题三、发现问题并解决问题三、发现问题并解决问题三、发现问题并解决问题四、加强并提高四、加强并提高四、加强并提高四、加强并提高如何创建打造团队凝聚力1414团队成员团队凝聚力的来源1.1.1.1.群体成员的整体配合效能群体成员的整体配合效能群体成员的整体配合效能群体成员的整体配合效能2.2.2.2.团队成员的归属感团队成员的归属感团队成员的归属感团队成员的归属感3.3.3.3.个体成员的信念个体成员的信念个体成员的信念个体成员的信念4.4.4.4.管理者的魅力管理者的魅力管理者的魅力管理者的魅力如何创
8、建打造团队凝聚力1515团队凝聚力散漫性的原因团队凝聚力散漫性的原因1.1.1.1.过于自我过于自我过于自我过于自我 2.2.2.2.过于自私过于自私过于自私过于自私3.3.3.3.过于自大过于自大过于自大过于自大注意如何创建打造团队凝聚力1616缺乏凝聚力的表现 n注意注意n1.1.团队没有执行力团队没有执行力n2.2.团队内部没有过多沟通团队内部没有过多沟通n3.3.团队内部缺乏感恩之心团队内部缺乏感恩之心n4.4.团队队员之间缺乏信任团队队员之间缺乏信任如何创建打造团队凝聚力1717领导者应具备的素质领导者应具备的素质善于沟通善于沟通自信自信先见之明先见之明视野广阔视野广阔守诺守诺正直正
9、直专心专心有合作精神有合作精神有勇气有勇气有想象力有想象力外在表现外在表现内在素质内在素质如何创建打造团队凝聚力1818如何增强团队凝聚力?在组建团队时,必须表明,每一个人的参与都在组建团队时,必须表明,每一个人的参与都在组建团队时,必须表明,每一个人的参与都在组建团队时,必须表明,每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分。是团队成功不可分割的一部分。是团队成功不可分割的一部分。是团队成功不可分割的一部分。留意那些仍在观望的成员,鼓励参与。留意那些仍在观望的成员,鼓励参与。留意那些仍在观望的成员,鼓励参与。留意那些仍在观望的成员,鼓励参与。团队会议结束后,主动接近那些心不在焉的成团队会议结束
10、后,主动接近那些心不在焉的成团队会议结束后,主动接近那些心不在焉的成团队会议结束后,主动接近那些心不在焉的成员,与他们进行友好、亲密的交谈,并对他们的工员,与他们进行友好、亲密的交谈,并对他们的工员,与他们进行友好、亲密的交谈,并对他们的工员,与他们进行友好、亲密的交谈,并对他们的工作成果作出评价。作成果作出评价。作成果作出评价。作成果作出评价。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。寻找机会与需要鼓励的成员共处。下班后若有非正式聚会,一定记住邀请所有成员下班后若有非正式聚会,一定记住邀请所有成员下班后若有非正式聚会,一定记住邀请所有成员下班后
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