园林绿化工程项目管理要点培训资料.ppt
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1、书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难19 五月 2023园林绿化工程项目管理园林绿化工程项目管理要点培训资料要点培训资料书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难第一节 园林绿化工程项目-人力资源管理人力资源管理的重点挖掘人的潜力形成优质的团队人与人之间的协调?缓解人的压力?制定合理的制度?书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难人力资源管理的概念 概念:
2、是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外管理形式进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。关系:是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,是人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难人力资源管理的主要任务组织和编写人力资源规划组织人力资源进行培训与教育建立健全人力资源管理制度人员绩效评估书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟
3、书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难园林绿化工程项目人力资源管理的特点因园林植株季节性,人力需求有较强的季节性获得好的园林效果,需要周期长,要注意阶段考核,又要全过程考核施工工种繁多且性质不同,员工差异大露天作业多,安排评估人力要注意客观因素技术培训中要注意手工操作为主的特点书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难人力资源管理的方法 项目经理部人力资源管理1、选择合适的项目经理部架构形式(1)直线型(图)特点、适应范围(2)职能型(图)特点、适应范围(3)矩阵型(图)特点、适应范围2、合理进
4、行职务设计 专业化、轮换、职务扩大化、职务丰富化、强调团队力量3、建立合理的组织人员绩效评价机制书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难 适用:工程比较简单的单一工程项目,如绿化工程 直线型 项目经理土建施工队 养护施工队 绿化施工队 资料组 财务组铺装施工组 小品施工组 结构施工组草坪施工组苗木施工组 绿化养护组土建养护组 书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难 适用:工程规模较大,工作内容分解又不多的项目 职能型项目副经理 其他养
5、护施工队种植施工队安全管理 项目总工木结构分包队项项目目经经理理材料总监材料管理书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难 土建组安装组绿化组养护组适用:特大型、较复杂的建设项目 矩阵型舍内部 工程部 组长部 土木部 项目经理财务部书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难劳动力的管理方法 p90劳动力计划人员培训与持证上岗劳动过程管理劳动组织管理的优化书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨
6、少,事非经过不知难事非经过不知难劳动定额管理 p91劳动定额概念及表现形式(详)制定劳动定额水平应注意的问题(详)制定劳动定额方法(详)书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难劳动定额概念:指在正常生产生产条件下,为完成单位工作所规定的劳动消耗的数量标准表现形式时间定额产量定额 互为倒数书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难制定劳动定额水平应注意的问题劳动定额水平必须先进合理必须确定明确的质量标准劳动定额要简单明了书山有路勤为径,书山
7、有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难制定劳动定额方法估工法试工法技术测定法书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难施工现场经济承包责任制与激励机制 p92建立施工现场经济承包责任制重要制度作用 (我的理解)有利于按劳分配原则便与考核便于调动积极性便于提高工作效率内容 体现“责权利”相结合确定承包主体、确定承包指标、确定奖惩制度书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难激励概念
8、在分析现场员工的合理需要的基础上,通过优化管理,采取措施尽量予以满足,从而不断激发员工的内在潜力和能力,以及工作的积极性和创造性,达到不断提高生产水平,增强企业竞争力,创造良好的经济效益的目的书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难劳动者需求(马斯洛需求层次理论)p93生理上的需求 最基本,最原始安全上的需求归属与相爱的需求尊重上的需求 政治、社会地位自我实现的需求 劳动为第一需要时书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难激励的类型物质
9、激励工资与奖金福利培训工作条件与环境其他精神激励目标、授权、荣誉、关怀、尊重、赏识等书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难激励实施方法 p93深入了解员工的动机、性格和心里需求组织目标设置充分考虑员工的需求让员工参与管理从员工需求满足和员工自我期望进行激励激励方式要因人、因时而异,把握好度建立良好的人际关系,加强与员工沟通创造良好的环境,保障员工身心健康书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难第二节 园林绿化工程项目材料管理 p93
10、施工项目材料管理概念(施工项目管理是指建筑施工企业按施工项目的内在规律,以项目经理责任制为中心,以施工项目为管理对象,以合同为依据,对施工项目进行有效组织、计划、控制、指导,取得最佳经济效益的过程。)材料分类(详)材料管理的特点和意义(详)材料管理的任务和内容(详)材料采购管理(详)材料验收收库,储存及发放过程管理(详)材料使用过程管理(详)书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难施工项目材料管理概念指项目经理部为了顺利完成工程项目施工任务、合理使用与节约材料、努力降低材料成本所进行的材料计划、订货采购、运输、库存
11、、供应、加工、使用与回收等一系列组织与管理工作园林主要材料:园林植物、铺装材料书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料分类物资“ABC”分类法按照物资对质量和成本的影响程度占成本较大的 A类对工程质量有间接影响力的 B类辅助资料 C 类按企业与管理制度总部主管部门采购其余 ABC类书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难分类内容A类物资园林植物:乔、灌、棕、竹、花、草、地被。必须以乡土植物为主,无病虫害,树形美观B类物资钢材、水泥、
12、木材、装饰材料、机电材料、工程机械材料C类物资防水材料、保温材料、地方材料、安全防护用具、租赁设备、建材五金、工具D类物资油漆、小五金、杂晶、工具、劳保用具书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料管理的特点材料供应具有多样性和多变性材料消耗具有不均匀性,且易受季节性影响材料管理容易受到运输方式与运输环节的影响书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料管理的意义 P94保证施工生产顺利进行提高工程质量保证按期甚至提前完成降低工程成本
13、,减少工程投资家具流动资金的周转,减少流动资金占用调动劳动者生产积极性,有利生产率提高有利带动现场管理水平的提高书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料管理任务的提高 p95及时提交材料计划,签订相应材料合同,实施材料计划管理加强现场材料验收、存储保管,建立材料领发与退料登记制度,监督材料使用,实施材料定额消耗管理探索节约材料,研究代用材料,降低材料成本的新技术、新手段、新途径与先进前沿科学技术建立施工项目材料管理的岗位责任制书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方
14、恨少,事非经过不知难事非经过不知难园林工程施工材料管理的内容 补充主 要内容包括两个领域,三个方面,八项业务 (1)两个领域物资流通领域,组织货源,订货,采购,运输和技术保管生产领域。实行定额供料,采取节约措施和奖励办法,鼓励降低材料单耗,退料回收和修复利费(2)三个方面材料供应、管理、使用,三者紧密结合(3)八项业务材料计划,组织货源,运输供应,验收保管,现场材料管理,工程耗料核销,材料核算和统计分析 书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料采购管理 p95编制材料采购计划 流程图5.2.1做好材料采购计划
15、流程图5.2.2做好材料委托加工处理 流程图5.2.3做好材料供应商管理 流程图5.2.4书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料验收入库、储存及发放过管理 p96材料验收入库 流程图5.2.5材料储存不能及时栽种要及时假种。按照现场平面外和物资性能正确选择存放场所:易燃易爆单独设库,严禁混放:对温湿度要求高的必须入库:材料码放符合要求:场外堆放不妨碍交通、内容:定期核对、防盗。材料发放 流程图5.2.6书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事
16、非经过不知难材料使用过程管理 p97周转材料管理 流程图5.2.7材料使用过程中核算(详)对分包单位的材料管理(详)能源(水电)管理(详)废旧材料管理材料运输及盘点工作书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难材料使用过程中核算1、架子管、卡扣等,要按架子工程方案的量分期分批进场,避免挤压2、支撑体系与模板,要按照工程模板方案进行配置,分期分批进场3、钢筋要按照翻样单、进度顺序进行配置,避免挤压浪费4、混凝土,以流水段为单位进行核算,当日完工后对实际使用量与预算量进行对比5、每月进行成本会计计算,当月材料预算收入和数
17、量,与实际支出金额与数量进行对比,找出原因并解决书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难对分包单位的材料管理 p97外包单位使用的材料与甲供材料进场前必须报送相关材料外分包单位进入现场的物资,收、保、发、用一律由外包单位负责需进行复试的材料,检查合格,方可使用甲供材料进场,与甲方人员共同签收,填好材料台账,与甲方及时核对书山有路勤为径,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书到用时方恨少,书到用时方恨少,事非经过不知难事非经过不知难能源(水电)管理 p97配备专(兼)职人员抓节能管理工作加强定额限额管理与量化
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