护理心理学心理评估优秀课件.ppt
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1、护理心理学心理评估第1 页,本讲稿共74 页第一节 概述l 一、心理评估的概念l 二、心理评估的一般过程l 三、心理评估的实施原则及注意事项第2 页,本讲稿共74 页 心理评估应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象作全面、系统、深入的描述的过程 当为临床医学目的所用时,便称为临床心理评估。一、心理评估概念第3 页,本讲稿共74 页二、心理评估的一般过程l 1.决定评估内容l 2.确定评估目标l 3.选择测量参照物标准l 4.收集评估资料l 5.判断与决策l 6.交流评估信息第4 页,本讲稿共74 页三、心理评估的实施原则及注意事项心理评估的实施原则l 1.综合评估原则l 2.动态实时原则
2、l 3.循序渐进原则第5 页,本讲稿共74 页三、心理评估的实施原则及注意事项临床心理评估的注意事项l 1.选择正确的评估方法l 2.主要影响因素:病理改变所致异常、患者角色适应不良、诊疗手段与护理措施、医院环境和社会交往、人格因素l 3.严格记录科学解释l 4.评估者的要求:专业知识、心理素质、经验积累第6 页,本讲稿共74 页第二节 临床心理评估的常用方法一、行为观察法二、访谈法三、调查法四、心理测验法五、临床评定量表第7 页,本讲稿共74 页行为观察 对目标行为的有计划的观察(一)行为观察法的优势:l 较自然地获取行为方式概况l 提供行为特征的信息l 提供系统的行为观察记录l 验证他人提
3、供的情况l 验证心理测验结果l 对访谈及心理测验难以应用者有独到作用一、行为观察法第8 页,本讲稿共74 页(二)行为观察的特点l 1、结果比较客观真实l 2、简便、易于操作l 3、应用范围广泛l 4、受护士自身能力的限制l 5、观察指标不易定量第9 页,本讲稿共74 页(三)行为观察的设计l 1、确定观察行为:内容等l 2、确定观察情景:可行性l 3、确定观察方式:连续性和直接性l 4、确定观察指标:期限、时间和记录时间l 5、确定观察的记录方法:叙述记录法、事件记录法第10 页,本讲稿共74 页(四)行为观察的注意事项l 1、客观、准确和完整地观察l 2、注意被观察者的行为l 3、记录发生
4、与发展的全过程l 4、观察者要有明确的角色意识l 5、观察者之间的年龄和时代背景,尽可能理解其行为。第11 页,本讲稿共74 页二、访谈技术访谈技术 临床工作者与病人 来访者之间所进行的有目的的会晤。访谈的优势:利于建立良好人际关系(如医患、护患关系)可收集到某些用其它方式难以获取的信息 对被访者的心理问题达成一致理解和看法 使被访者认识有问题的行为,给予指导第12 页,本讲稿共74 页l 偏好效应l 信度效度难确定l 被访者可能提供不确信息l 访谈双方语言、文化、习惯等的影响l 需时较多,对环境要求高(一)访谈的局限性第13 页,本讲稿共74 页(二)访谈内容l 1、有关障碍的情况l 2、家
5、庭背景l 3、个人史l 4、其他第14 页,本讲稿共74 页(三)访谈的技巧和策略 3 种形式:l 非结构式l 结构式l 半结构式第15 页,本讲稿共74 页访谈策略l 1、倾听l 2、提问l 3、不要偏离主题l 4、理解和记录的技巧(三)访谈的技巧和策略第16 页,本讲稿共74 页(四)访谈的信度和效度方法:l 1、重复发问,判断一致性l 2、在另一个时间,重复访谈,判断一致性l 3、多人访谈,获得较高信度;l 4、两位访谈分别对同一防谈录音评分,计 算相关性第17 页,本讲稿共74 页心理评估的一般过程 心理评估的目的不同,其一般程序也有所区别。但无非是根据评估的目的收集资料,对资料和信息
6、进行加工处理,最后做出判断这样一个过程。(与医学诊断的过程十分相似)第18 页,本讲稿共74 页第三节 心理测验历史 中国的科举制1796年冯特建立心理实验室1904年比内西蒙智力量表第19 页,本讲稿共74 页一、心理测验概述 心理测验 是指在标准的情境下,用规范的方法,对个人行为样本进行客观分析和描述的一类方法。特点:相对性、间接性、客观性第20 页,本讲稿共74 页(一)心理测验的标准化 测量误差指与测验目的无关的因素所引起的测验结果不稳定或不准确的效应。l 1、心理现象与物理现象不同,无法直接测量l 2、心理测量具有相对性l 3、心理测量具有客观性第21 页,本讲稿共74 页(二)有关
7、概念、名称l 标准化:指测验的实施条件、程序、记分法和标准的统一。l 结果描述:完全数量化(分数)范围、等级l 工具:指导手册、测验材料第22 页,本讲稿共74 页(三)心理测验误差主要有:、施测条件、主试者因素、受试者因素l 应试动机、测验焦虑、生理状态第23 页,本讲稿共74 页(四)标准化心理测验l 标准化心理测验:是指通过一套标准程序,建立测验内容,制定评分标准,固定实施方法,而且具备主要的心理测量技术指标,并达到了国际公认水平的测验。第24 页,本讲稿共74 页(四)标准化心理测验的特征、标准化的常模、实施方法 2、标准化的信度 3、标准化的效度第25 页,本讲稿共74 页、常模(n
8、orm):l 是指某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数,即可以用做比较的参照标准。l 其表达方式有:均分、标准分、划界分、比率l 常模标准是否标准,往往取决于常模样本的代表性。第26 页,本讲稿共74 页 2、信度(reliability):l指测验结果的可靠性和一致性程度。也就是说,同一被试在不同时间(或用另一套同质测验)的重复测验,所得结果一致性的程度。第27 页,本讲稿共74 页 3、效度(validity):内容效度:量表内容是否符合所意图测量的要求,涉及 的定义是否符合通行的学术观点。结构效度:量表中各条目之间或条目与总体分之间的相 关性。平行效度:1)与公认的同类量表的相关性
9、(标准效度)2)与临床判断的比较(经验效度)指测验结果的有效性和正确性。即说明某种测验能测出所要测量的特征或功能的程度。第28 页,本讲稿共74 页二、心理测验要注意的问题l 1.正确选用测量工具l 2.被试知情同意l 3.注意施测环境l 4.注意主试、受试的主观因素l 5.要有严格的程序l 6.遵循保密原则l 7.分数解释要合理第29 页,本讲稿共74 页1.按测验材料的性质分:文字测验 非文字测验2.按测验材料的严谨程度分:客观测验 投射测验 三、心理测量的种类第30 页,本讲稿共74 页客观测验测验中所呈现的刺激(词句、图形等)意义明确,只需被试者直接理解,无需猜测或遐想。投射测验测验中
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