年度嘉兴社会保险费结算.ppt

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1、社会保险费年度结算社会保险费年度结算嘉兴会计在线嘉兴会计在线QQQQ群：群：44144864414486免费下载交流免费下载交流嘉兴市地方税务局第一税务分局嘉兴市地方税务局第一税务分局综合业务科综合业务科沈燕琼沈燕琼第一页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定二、通过二、通过二、通过二、通过“嘉兴市社会保险费年度结算系统嘉兴市社会保险费年度结算系统嘉兴市社会保险费年度结算系统嘉兴市社会保险费年度结算系统”申报申报申报申报2014201420142014年度年度年度年度社会保险

2、费年度结算社会保险费年度结算社会保险费年度结算社会保险费年度结算申报表申报表申报表申报表和和和和社会保险费工资总额调整项社会保险费工资总额调整项社会保险费工资总额调整项社会保险费工资总额调整项目汇总表目汇总表目汇总表目汇总表三、三、三、三、2014201420142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项第二页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的一、社会保险费结算的相关政策规定相关政策规定第三页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定社会保险费年度结算指标社会保险费年度结算

3、指标第四页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 参保率参保率参保率参保率实际缴费基数实际缴费基数实际缴费基数实际缴费基数应缴费基数应缴费基数应缴费基数应缴费基数100%100%100%100%应缴费基数应缴费基数应缴费基数应缴费基数结算期全部职工工资总额结算期全部职工工资总额结算期全部职工工资总额结算期全部职工工资总额可可可可扣减项目金额扣减项目金额扣减项目金额扣减项目金额(不含折扣额不含折扣额不含折扣额不含折扣额）实际缴费基数实际缴费基数实际缴费基数实际缴费基数结算期已缴纳社保费的基数结算期已缴纳社保费的基数结算期已缴纳社保费的基数结

4、算期已缴纳社保费的基数第五页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 （一）全部职工工资总额（一）全部职工工资总额（一）全部职工工资总额（一）全部职工工资总额 工资总额：当期企业全部职工工资总额，即工资总额：当期企业全部职工工资总额，即工资总额：当期企业全部职工工资总额，即工资总额：当期企业全部职工工资总额，即单位财务账簿中单位财务账簿中单位财务账簿中单位财务账簿中“应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬”科目的贷方发科目的贷方发科目的贷方发科目的贷方发生额和其他直接列支属于工资性质的支出。生额和其他直接列支属于工资性质的支出。生

5、额和其他直接列支属于工资性质的支出。生额和其他直接列支属于工资性质的支出。具体口径按浙江省地方税务局具体口径按浙江省地方税务局具体口径按浙江省地方税务局具体口径按浙江省地方税务局浙江省地方税浙江省地方税浙江省地方税浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知知知知（浙地税函（浙地税函（浙地税函（浙地税函2007249200724920072492007249号）规定执行。号）规定执行。号）规定执行。号）规定执行。第六页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保

6、险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。付的工资、津贴和补贴

7、等组成。付的工资、津贴和补贴等组成。付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。其他从业人员的劳动报酬。

8、其他从业人员的劳动报酬。其他从业人员的劳动报酬。第七页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定不列入缴费基数的项目不列入缴费基数的项目不列入缴费基数的项目不列入缴费基数的项目1 1 1 1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术

9、改进奖以及支付给运动员付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。在重大体育比赛中的重奖。在重大体育比赛中的重奖。在重大体育比赛中的重奖。2 2 2 2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。、有关劳动保险和职工福利方面的费用。、有关劳动保险和职工福利方面的费用。、有关劳动保险和职工福利方面的费用。3 3 3 3、劳动保护的各种支出。、劳动保护的各种支出。、劳动保护的各种支出。、劳动保护的各种支出。4 4 4 4、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

10、。、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。第八页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定5 5 5 5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。酬。酬。酬。6 6 6 6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改、出差补助、误餐补助。指职工出差应

11、购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。际支出费用低于标准的差价归己部分。际支出费用低于标准的差价归己部分。际支出费用低于标准的差价归己部分。7 7 7 7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。等的补偿费用。

12、等的补偿费用。等的补偿费用。8 8 8 8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。第九页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 9 9 9 9、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。债券利息以及职工个人技术投

13、入后的税前收益分配。债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。10101010、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11111111、劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续、劳务派遣单位收取用

14、工单位支付的人员工资以外的手续、劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续、劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。费和管理费。费和管理费。费和管理费。12121212、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。承包单位的发包费用。承包单位的发包费用。承包单位的发包费用。第十页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定13131313、支付给参加企业劳动、实习

15、的在校学生的补贴。支付给参加企业劳动、实习的在校学生的补贴。支付给参加企业劳动、实习的在校学生的补贴。支付给参加企业劳动、实习的在校学生的补贴。14141414、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。15151515、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。16161616、支付给从保安公司招用的人员的补贴。、支付给从保安公司招用的人员的补贴。、支付给

16、从保安公司招用的人员的补贴。、支付给从保安公司招用的人员的补贴。17171717、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。第十一页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 （二）可扣减项目金额（二）可扣减项目金额（二）可扣减项目金额（二）可扣减项目金额1 1

17、1 1、外资外籍员工工资（是指未参保的非中国公民工资，即：国籍、外资外籍员工工资（是指未参保的非中国公民工资，即：国籍、外资外籍员工工资（是指未参保的非中国公民工资，即：国籍、外资外籍员工工资（是指未参保的非中国公民工资，即：国籍为外国及港澳台地区，参保的不得扣除）；为外国及港澳台地区，参保的不得扣除）；为外国及港澳台地区，参保的不得扣除）；为外国及港澳台地区，参保的不得扣除）；2 2 2 2、外地参保人员工资（指在市本级以外参保的本企业员工工资，、外地参保人员工资（指在市本级以外参保的本企业员工工资，、外地参保人员工资（指在市本级以外参保的本企业员工工资，、外地参保人员工资（指在市本级以外参

18、保的本企业员工工资，不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；3 3 3 3、双缴双保及外单位参保人员工资（指双缴双保人员以及在、双缴双保及外单位参保人员工资（指双缴双保人员以及在、双缴双保及外单位参保人员工资（指双缴双保人员以及在、双缴双保及外单位参保人员工资（指双缴双保人员以及在市本级其他企业中参保的本企业员工工资，不包括自谋职市本级其他企业中参保的本企业员工工资，不包括自谋职市本级其他企业中参保的本企业员工工资，不包括自谋职市本级其他企业中参保的本企业员工工资，不包括自谋职业、灵活就业人

19、员工资）；业、灵活就业人员工资）；业、灵活就业人员工资）；业、灵活就业人员工资）；第十二页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定4 4 4 4、退休及超过法定退休年龄人员工资（是指退休及超过法定退休年、退休及超过法定退休年龄人员工资（是指退休及超过法定退休年、退休及超过法定退休年龄人员工资（是指退休及超过法定退休年、退休及超过法定退休年龄人员工资（是指退休及超过法定退休年龄的本企业员工工资，男龄的本企业员工工资，男龄的本企业员工工资，男龄的本企业员工工资，男60606060周岁，女周岁，女周岁，女周岁，女50505050周岁）；周岁）；周

20、岁）；周岁）；5 5 5 5、超过、超过、超过、超过300%300%300%300%或低于或低于或低于或低于60%60%60%60%工资：指年度人员平均月工资高于上年全工资：指年度人员平均月工资高于上年全工资：指年度人员平均月工资高于上年全工资：指年度人员平均月工资高于上年全省职工平均工资省职工平均工资省职工平均工资省职工平均工资300%300%300%300%的（的（的（的（2014201420142014年确定为年确定为年确定为年确定为11130111301113011130元），高于部元），高于部元），高于部元），高于部分可以调减（单位全员参保情况下）；年度人员平均月分可以调减（单位全员

21、参保情况下）；年度人员平均月分可以调减（单位全员参保情况下）；年度人员平均月分可以调减（单位全员参保情况下）；年度人员平均月工资低于上年全省职工平均工资工资低于上年全省职工平均工资工资低于上年全省职工平均工资工资低于上年全省职工平均工资60%60%60%60%的（的（的（的（2014201420142014年确定为年确定为年确定为年确定为2225222522252225元），低于部分用负数进行调增；元），低于部分用负数进行调增；元），低于部分用负数进行调增；元），低于部分用负数进行调增；6 6 6 6、其他扣除人员工资：其他可以扣除的人员（如大学生实习、其他扣除人员工资：其他可以扣除的人员（如

22、大学生实习、其他扣除人员工资：其他可以扣除的人员（如大学生实习、其他扣除人员工资：其他可以扣除的人员（如大学生实习人员等）。人员等）。人员等）。人员等）。第十三页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定 （三）其他规定（三）其他规定（三）其他规定（三）其他规定1 1 1 1、基数差问题：由于嘉兴市社保局需根据每年、基数差问题：由于嘉兴市社保局需根据每年、基数差问题：由于嘉兴市社保局需根据每年、基数差问题：由于嘉兴市社保局需根据每年4 4 4 4月底月底月底月底 发发发发布的上年度全省职工平均工资来确定本年度最低布的上年度全省职工平均工资来确

23、定本年度最低布的上年度全省职工平均工资来确定本年度最低布的上年度全省职工平均工资来确定本年度最低 参保参保参保参保基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下 ，也要，也要，也要，也要在每年社保结算时将结算期当年在每年社保结算时将结算期当年在每年社保结算时将结算期当年在每年社保结算时将结算期当年1-41-41-41-4月的最月的最月的最月的最 低基数与低基数与低基数与低基数与新最低基数之间的差额（新最低基数之间的差额（新最低基数之间的差额（新最低基数之间的差额（222522252

24、22522252005200520052005 220 220 220 220）部分）部分）部分）部分进行补交。进行补交。进行补交。进行补交。2 2 2 2、企业缴费基数不得低于个人缴费基数（即企业缴费、企业缴费基数不得低于个人缴费基数（即企业缴费、企业缴费基数不得低于个人缴费基数（即企业缴费、企业缴费基数不得低于个人缴费基数（即企业缴费 基数基数基数基数个人缴费基数）。个人缴费基数）。个人缴费基数）。个人缴费基数）。第十四页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定3 3 3 3、2014201420142014年年年年11-1211-12

25、11-1211-12月份对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴月份对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴月份对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴月份对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例政策，即集中减征费比例政策，即集中减征费比例政策，即集中减征费比例政策，即集中减征2 2 2 2个月的额度。企业已正常申报缴个月的额度。企业已正常申报缴个月的额度。企业已正常申报缴个月的额度。企业已正常申报缴费基数，不影响年度清算。费基数，不影响年度清算。费基数，不影响年度清算。费基数，不影响年度清算。4 4 4 4、参保率的确定：养老、失业、生育保险不得低于、参保率的确定：养老、失业、生育保险不得低于、参保率

26、的确定：养老、失业、生育保险不得低于、参保率的确定：养老、失业、生育保险不得低于45%45%45%45%（2004200420042004年年年年1 1 1 1月月月月1 1 1 1日以后参保的企业）或日以后参保的企业）或日以后参保的企业）或日以后参保的企业）或55%55%55%55%（2003200320032003年年年年12121212月月月月31313131日以前参保的企业）。工伤保险日以前参保的企业）。工伤保险日以前参保的企业）。工伤保险日以前参保的企业）。工伤保险100%100%100%100%，即应缴费，即应缴费，即应缴费，即应缴费基数为：结算期职工工资总额规定可扣减项目金额基数

27、为：结算期职工工资总额规定可扣减项目金额基数为：结算期职工工资总额规定可扣减项目金额基数为：结算期职工工资总额规定可扣减项目金额 ）。）。）。）。第十五页，编辑于星期五：七点 十四分。一、社会保险费结算的相关政策规定一、社会保险费结算的相关政策规定5 5 5 5、劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务、劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务、劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务、劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务派遣员工全员参保（与营业税差额缴税相匹配）；派遣员工全员参保（与营业税差额缴税相匹配）；派遣员工全员参保（与营业税差额缴税相匹配）；派遣员工全员参保（与营

28、业税差额缴税相匹配）；本单位员工参保比例确定同上。本单位员工参保比例确定同上。本单位员工参保比例确定同上。本单位员工参保比例确定同上。6 6 6 6、事业单位的社保费缴费基数：结算期职工工资总额、事业单位的社保费缴费基数：结算期职工工资总额、事业单位的社保费缴费基数：结算期职工工资总额、事业单位的社保费缴费基数：结算期职工工资总额规定可扣减项目金额。规定可扣减项目金额。规定可扣减项目金额。规定可扣减项目金额。7 7 7 7、社保费退费。、社保费退费。、社保费退费。、社保费退费。根据根据根据根据中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法规定，

29、缴费规定，缴费规定，缴费规定，缴费单位未按单位未按单位未按单位未按100%100%100%100%全额全员缴纳的，年度结算后不予退费。全额全员缴纳的，年度结算后不予退费。全额全员缴纳的，年度结算后不予退费。全额全员缴纳的，年度结算后不予退费。第十六页，编辑于星期五：七点 十四分。二、通过二、通过“嘉兴市社会保险费年度结嘉兴市社会保险费年度结算系统算系统”申报申报20142014年度年度社会保险社会保险费年度结算申报表费年度结算申报表和和社会保险费社会保险费工资总额调整项目汇总表工资总额调整项目汇总表第十七页，编辑于星期五：七点 十四分。二、通过二、通过二、通过二、通过“嘉兴市社会保险费年度结算

30、系统嘉兴市社会保险费年度结算系统嘉兴市社会保险费年度结算系统嘉兴市社会保险费年度结算系统”申报申报申报申报2014201420142014年度年度年度年度社会保险费年社会保险费年社会保险费年社会保险费年度结算申报表度结算申报表度结算申报表度结算申报表和和和和社会保险费工资总额调整项目汇总表社会保险费工资总额调整项目汇总表社会保险费工资总额调整项目汇总表社会保险费工资总额调整项目汇总表 “社会保险费年度社会保险费年度社会保险费年度社会保险费年度结算系统结算系统结算系统结算系统”中的中的中的中的社社社社会保险费结算调整会保险费结算调整会保险费结算调整会保险费结算调整项目汇总表项目汇总表项目汇总表项

31、目汇总表与龙与龙与龙与龙版中的版中的版中的版中的社会保险社会保险社会保险社会保险费工资总额调整项费工资总额调整项费工资总额调整项费工资总额调整项目汇总表目汇总表目汇总表目汇总表的对应的对应的对应的对应关系：关系：关系：关系：栏栏目目社会保险费年度结算系统社会保险费年度结算系统社会保险费年度结算系统社会保险费年度结算系统龙版龙版龙版龙版1 1双缴双保及外单位参保人双缴双保及外单位参保人员工资员工资双缴双保人双缴双保人员工资员工资2 2超超300%300%或低于或低于60%60%工资工资其他扣除其他扣除01013 3其他可扣除工资其他可扣除工资其他扣除其他扣除02 02 4 4折扣额折扣额其他其他

32、第十八页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算年度社保费结算 注意事项注意事项第十九页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项 （一）社会保险费年度结算范围：（一）社会保险费年度结算范围：（一）社会保险费年度结算范围：（一）社会保险费年度结算范围：1 1 1 1、养老保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费的、养老保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费的、养老保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费的、养老保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费的企业（事业）企业（事业）企业（事业）企业（事业）单

33、位缴纳单位缴纳单位缴纳单位缴纳部分。部分。部分。部分。2 2 2 2、事业单位中既有事业性质参保，也有企业性质参保、事业单位中既有事业性质参保，也有企业性质参保、事业单位中既有事业性质参保，也有企业性质参保、事业单位中既有事业性质参保，也有企业性质参保的，则需要分别进行结算申报。的，则需要分别进行结算申报。的，则需要分别进行结算申报。的，则需要分别进行结算申报。3 3 3 3、按企业参保的、按企业参保的、按企业参保的、按企业参保的个体工商户个体工商户个体工商户个体工商户，企业缴纳部分也需进行，企业缴纳部分也需进行，企业缴纳部分也需进行，企业缴纳部分也需进行年度结算申报。年度结算申报。年度结算申

34、报。年度结算申报。4 4 4 4、医疗保险费和社会保险费个人缴费部分不结算。、医疗保险费和社会保险费个人缴费部分不结算。、医疗保险费和社会保险费个人缴费部分不结算。、医疗保险费和社会保险费个人缴费部分不结算。第二十页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项（二）计算口径：（二）计算口径：（二）计算口径：（二）计算口径：1 1 1 1、职工人数：与企业有雇佣劳动关系的全体人、职工人数：与企业有雇佣劳动关系的全体人、职工人数：与企业有雇佣劳动关系的全体人、职工人数：与企业有雇佣劳动关系的全体人员；员；员；员；2 2 2 2、实际参保人数：根

35、据企业实际在社保部门登、实际参保人数：根据企业实际在社保部门登、实际参保人数：根据企业实际在社保部门登、实际参保人数：根据企业实际在社保部门登记的在本企业参保各险种的人数（即社保部门记的在本企业参保各险种的人数（即社保部门记的在本企业参保各险种的人数（即社保部门记的在本企业参保各险种的人数（即社保部门已核定的参保缴费人数）；已核定的参保缴费人数）；已核定的参保缴费人数）；已核定的参保缴费人数）；3 3 3 3、工资缴费基数：实际工资总额、工资缴费基数：实际工资总额、工资缴费基数：实际工资总额、工资缴费基数：实际工资总额缴费比例缴费比例缴费比例缴费比例第二十一页，编辑于星期五：七点 十四分。三、

36、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项4 4 4 4、最低缴费基数：实际参保累计总人次、最低缴费基数：实际参保累计总人次、最低缴费基数：实际参保累计总人次、最低缴费基数：实际参保累计总人次最低基数最低基数最低基数最低基数（省定）。（省定）。（省定）。（省定）。5 5 5 5、申报缴费基数：实际已申报额（单位缴费部、申报缴费基数：实际已申报额（单位缴费部、申报缴费基数：实际已申报额（单位缴费部、申报缴费基数：实际已申报额（单位缴费部分）分）分）分）费率费率费率费率6 6 6 6、结算缴费基数：比较工资缴费基数、最低缴费、结算缴费基数：比较工资缴费基数、最低缴费、结算缴费

37、基数：比较工资缴费基数、最低缴费、结算缴费基数：比较工资缴费基数、最低缴费基数、申报缴费基数三者大小，取最大值。基数、申报缴费基数三者大小，取最大值。基数、申报缴费基数三者大小，取最大值。基数、申报缴费基数三者大小，取最大值。第二十二页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项 （三）（三）（三）（三）缴费单位如有扣除人员工资的，应于缴费单位如有扣除人员工资的，应于缴费单位如有扣除人员工资的，应于缴费单位如有扣除人员工资的，应于2015201520152015年年年年6 6 6 6月月月月15151515日前，提交可扣除人员相关证明日前，

38、提交可扣除人员相关证明日前，提交可扣除人员相关证明日前，提交可扣除人员相关证明资料、资料、资料、资料、2014201420142014年度可扣除人员工资清册年度可扣除人员工资清册年度可扣除人员工资清册年度可扣除人员工资清册（样表见（样表见（样表见（样表见附件附件附件附件）、）、）、）、社会保险费年度结算申社会保险费年度结算申社会保险费年度结算申社会保险费年度结算申报表报表报表报表及及及及社会保险费工资总额调整项目汇总社会保险费工资总额调整项目汇总社会保险费工资总额调整项目汇总社会保险费工资总额调整项目汇总表表表表，不提供的不得扣除。，不提供的不得扣除。，不提供的不得扣除。，不提供的不得扣除。第

39、二十三页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项 （四四四四）根根根根据据据据嘉嘉嘉嘉兴兴兴兴市市市市人人人人民民民民政政政政府府府府关关关关于于于于印印印印发发发发加加加加强强强强社社社社会会会会保保保保 险险险险 基基基基 金金金金 管管管管 理理理理 的的的的 意意意意 见见见见 的的的的 通通通通 知知知知（嘉嘉嘉嘉 政政政政 发发发发201447201447201447201447号号号号）的的的的规规规规定定定定，从从从从2015201520152015年年年年1 1 1 1月月月月1 1 1 1日日日日起起起起，市市市市本

40、本本本级级级级企企企企业业业业社社社社会会会会保保保保险险险险费费费费缴缴缴缴费费费费基基基基数数数数不不不不得得得得低低低低于于于于职职职职工工工工工工工工资资资资总总总总额额额额的的的的60%60%60%60%（其其其其中中中中工工工工伤伤伤伤保保保保险险险险缴缴缴缴费费费费基基基基数数数数仍为职工工资总额的仍为职工工资总额的仍为职工工资总额的仍为职工工资总额的100%100%100%100%）。）。）。）。第二十四页，编辑于星期五：七点 十四分。三、三、20142014年度社保费结算注意事项年度社保费结算注意事项（五）咨询电话：（五）咨询电话：（五）咨询电话：（五）咨询电话：1 1 1

41、1、嘉兴市地方税务局第一税务分局：、嘉兴市地方税务局第一税务分局：、嘉兴市地方税务局第一税务分局：、嘉兴市地方税务局第一税务分局：办税服务科：办税服务科：办税服务科：办税服务科：82770042827700428277004282770042、综合业务科：、综合业务科：、综合业务科：、综合业务科：82770026827700268277002682770026、管理一科：管理一科：管理一科：管理一科：82770046827700468277004682770046、管理二科：、管理二科：、管理二科：、管理二科：827210638272106382721063827210632 2 2 2、嘉兴

42、市地方税务局第二税务分局：、嘉兴市地方税务局第二税务分局：、嘉兴市地方税务局第二税务分局：、嘉兴市地方税务局第二税务分局：综合业务科：综合业务科：综合业务科：综合业务科：82770085827700858277008582770085、办税服务科：、办税服务科：、办税服务科：、办税服务科：827700978277009782770097827700973 3 3 3、嘉兴市地方税务局直属分局：、嘉兴市地方税务局直属分局：、嘉兴市地方税务局直属分局：、嘉兴市地方税务局直属分局：综合业务科：综合业务科：综合业务科：综合业务科：82753760827537608275376082753760、办税服务科：、办税服务科：、办税服务科：、办税服务科：82753563827535638275356382753563、计会、计会、计会、计会信息科：信息科：信息科：信息科：82770233827702338277023382770233第二十五页，编辑于星期五：七点 十四分。