学生考勤管理规定(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安徽国际商务职业学院管理系学生考勤管理条例 为了进一步加强我系学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据安徽国际商务职业学院学生管理规定实施细则和安徽国际商务职业学院学生违纪处分条例，特制定本条例。第一章 总则一、本规定适用于我系全日制在校生。二、学生应自觉维护教学秩序，遵守学校纪律，按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动。学生考勤范围包括上课、实验、自习、军训、形势政策教育、社会调查以及学校安排的政治学习、集体活动等。三、考勤目标：学生旷课率控制在0.5%，迟到率2%以下，并逐步减少。课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好

2、的互动环境。上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关的事。第二章 关于请假、销假的规定四、学生因病、因事请假者，必须事先写书面申请，附上有关证明，因病请假必须提交校医务所或医院的证明、诊断书。非特殊情况，一般不准请事假。（除紧急事故外）五、学生请假须办理以下手续（一）请假审批权限。请假一天以内由班主任或辅导员批准即可；一天以上一周以内由系主任审批；一周以上、两周以内经系主任签署意见后报学生处批准；两周以上由系、学生处审查，学院主管院长审批。（二）续假手续。因故需申请续假者应按本条（一）款规定办理续假手续。（三）销假手续。学生请假期满应按时

3、到请假批准部门办理销假手续。（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。第三章 考勤管理六、具体考勤工作（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。（二）由班长根据学生出勤情况填写考勤登记表（附缺勤、迟到学生名单，请假需注明并附上经批准的假条），并交任课老师签字。（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任或辅导员签字。（四）系每周将安排专人对班级进行考勤。（五）学生考勤由系学生会负责按周统计情况登

4、入“教室日志”，并及时计算出到课率，经系审查后于周一向全系公布。（六）考勤计算办法（1）旷课一节课按旷课一学时计算。（2）上课铃响或教师开始讲课后进入教室的学生为迟到，迟到三次作旷课一节计。迟到超过十五分钟按旷课一节论。（3）擅自离校一天按旷课六学时计算（节、假日除外）。（4）政治学习、集体活动缺勤一次以旷课两学时计算。第四章 考勤情况与奖罚措施七、针对出勤情况的具体奖罚措施如下：（一）对旷课学生，根据旷课学时多少，情节轻重及认识态度，要给予批评教育，直至纪律处分。对能克服困难坚持学习，不迟到、不早退、不旷课的学生要给予表扬。一学期累计旷课达50学时或以上者给予勒令退学处分，未经请假离校连续两

5、周未参加学校规定的教学活动的学生应予退学。旷课不足50学时按下列规定处理：（1）旷课达59学时，给予通报批评；（2）旷课达1019学时，给予警告处分；（3）旷课达2029学时，给予严重警告处分；（4）旷课达3039学时，给予记过处分；（5）旷课达4049学时，给予留校察看处分；（二）辅导员、班主任、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将主要追究辅导员、班主任的责任，并予以严肃处理。（三）系应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，并及时做出处理。（四）学生的考勤情况，应作为评优创先的必要条件之一。学期旷课达5学时或以上的学生和学期出勤率低于90的班级，均不能评为

6、优秀学生和先进班级。（五）学生一学期内累计旷课2节以上者取消获取二等以上奖学金的资格，旷课4节以上者取消三等奖学金以上的获取资格。（六）每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级”(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90)、“月课堂出勤较差班级”(本月课堂出勤率为年级最低且出勤率低于80)，并将评比结果在宣传栏公布，以此作为“优良学风班级”评比依据。（七）辅导员及班主任每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查出勤率结果与教室日志不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格，并对该班级考勤员进行严肃处理。（八）学生在点名时冒名答到的，应对冒名答到者和被点名者都进行通报批评，二者都以旷课论处，且两人的旷课以当时上课节数的2倍计算。（九）辅导员及班主任将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按学生管理条例有关规定，及时做出处理，并上报。以上条例自公布之日起实行，由管理系负责解释。管理系2011年9月1日专心-专注-专业