某集团企业文化手册(ppt 82页)bzqk.pptx

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1、以皓志事业为己任不以皓志利益为己有皓志企业文化大纲皓志集团企业文化手册 我我们们是皓志的一是皓志的一员员，来来自祖自祖国国的五湖四海承的五湖四海承载载着各自的着各自的梦梦想，肩想，肩负负着振着振兴兴行行业业的使命。的使命。我我们为们为了共同的事了共同的事业业、理想走到一起，我、理想走到一起，我们们精精诚团结诚团结、忠于公司、忠于忠于公司、忠于职职守、以守、以诚诚待人、信守承待人、信守承诺诺、严严守机密、公平守机密、公平竞竞争争、勇于、勇于创创新、敢于新、敢于拼拼搏、奉搏、奉献献自己、回自己、回馈馈他人，他人，为为皓志皓志产产品的全球化，品的全球化，为为皓志皓志集集团团能走在世界同行最前列而努力

2、能走在世界同行最前列而努力奋奋斗！斗！誓词*皓志身份*皓志颜色*皓志厂徽*皓志之歌*皓志客户*皓志成长速度*皓志成长手法*皓志成长体会一、前言：1、什么是战略？2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？7、企业文化释义目 录二、皓志企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程 3、企业文化的沟通过程 4、皓志企业文化的特征 5、皓志的战略目标 6、皓志人价值观的三个层次和精神体现 7、皓志企业文化的三个氛围三、皓志企业文化的核心内容 1、企业精神 2、企业愿景 3、企业使命 4、企业宗旨 5、企业理念 6

3、、部门理念 7、管理风格 8、皓志的核心竞争力 9、皓志企业文化的具体表现 10、皓志企业文化综合表述四、皓志企业文化的内涵 1、皓志是什么？2、皓志人的特质？3、皓志人的座佑铭 4、企业家本色 5、皓志的广告定位 6、皓志企业广告语五、皓志企业文化三大管理思想 1、98法则 2、三个三原则 3、筑巢引凤+大浪淘沙 4、皓志的无形资产 5、皓志的三个管理模式 6、皓志文化的价值链六、皓志企业亚文化解析 1、战略文化 2、人才文化 3、经营文化 4、竞争文化 5、产品文化 6、市场文化 7、营销文化 8、领导文化七、皓志人力资源七步法则 1、经营人心 2、工作育人 3、尊重沟通 4、互补双赢 5

4、、全球竞争 6、超越自我 7、庆祝嘉奖八、皓志基因的三个组成部分 1、学习型企业文化2、市场化利益机制3、差异化品牌战略*皓志是以弘皓之志,至善至美的企业精神,追求卓越的创新手段，为全人类提供优质和环保产品的狼性团队*皓志是客户实现和感知价值的平台*皓志是寻梦者成长的基石皓志身份皓志颜色nn白色的背景白色的背景,兰兰色的字体或色的字体或图图案案为为皓志皓志颜颜色色皓志厂徽皓志之歌nn皓志是我家，皓志是我家，这这里是我里是我梦开梦开始的地方，始的地方，梦梦想想让让我我们们相聚，相聚，梦梦想成就我理想，激情想成就我理想，激情荡荡漾，携手向前漾，携手向前闯闯，皓月下，志，皓月下，志飞远飞远方，任我方

5、，任我翱翱翔翔风风雨中，磨雨中，磨练练意志，更加意志，更加坚坚强，强，真真诚诚的微笑，平的微笑，平实实的脚步，皓的脚步，皓志使我慢慢成志使我慢慢成长长。nn 皓志是我家，皓志是我家，这这里是我里是我梦开梦开始的地方，始的地方，梦梦想想让让我我们们相聚，相聚，梦梦想成就我理想，激情想成就我理想，激情荡荡漾，携手向漾，携手向前前闯闯，皓月下，志，皓月下，志飞远飞远方，任我方，任我翱翱翔翔风风雨中，磨雨中，磨练练意志，更加意志，更加坚坚强，至善至美，扎根大地，强，至善至美，扎根大地，拼拼搏、搏、创创新，新，赢赢得事得事业辉业辉煌，我煌，我们们是是奋进奋进的皓志人的皓志人皓志客户惠 普柯尼卡比亚迪 奥

6、林巴斯 富士康佳 能爱普生LG三 星2005年销售额 0.2 亿元2006年销售额 0.27 亿元2007年销售额 0.42 亿元2008年销售额 亿元皓志成长速度用文化凝聚人心用制度驾驭人性用细节成就人生用品牌体现人文皓志成长手法不谋万事，不足谋一时不谋全局，不足谋一域狭路相逢 勇者胜 亮剑精神=狼的精神皓志成长体会 文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动皓志的持续发展，向世界一流的企业迈进，就要借助于企业文化力。企业文化反映了一种致力于物质生产而超越于物质需求的一种内在的精神气质，一种企业经营哲学和自我实现的生活态度。一、前 言 实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵

7、魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要指导思想。检验一个企业成熟与否的三个标准：第一，战略目标是否清晰第二，核心竞争力是否突出第三，学习型企业文化是否健全企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。摘自基业长青1、什么是战略？战略是如何有效地围绕目标整合资源。战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确 企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现皓志的使命，统一皓志人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

8、2、建设企业文化的意义营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。3、建设企业文化的目的4、企业文化的基本功能 能够使职员凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训职员理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。5、企业文化的十大功能 导向功能 教育功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 改善人际关系功能 规范企业形象功能 促进有效管理功能 提高经济效益功能6、什么是价值观？价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有

9、自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。是企业全员信奉并付诸于实践的理念。7、企业文化释义二、皓志企业文化的基本架构1、企业文化的定义：团队共同认知的价值观（核心）精神文化 总结出来的行为准则行为文化 与众不同的企业形象形象文化2、企业文化的诞生过程：内在经营资源 外在市场环境企业定位文化概念CISMI理念识别VIBI活动识别视觉识别企业的心企业的手企业的脸3、企业文化的沟通过程:事人物传播多元化对外广告宣

10、传公关活动公益活动终端促销新闻造势理念共识化对内理念分享精神沟通教育培训团队建设形象系统化识别VI系统建立VI系统导入与管理VI环境识别4、皓志企业文化的特征：两高、两强、三型两高两强目标高：全球范围内，企业所经营行业的领先者境界高：以皓志事业为己任，不以皓志利益为己有强劲的文化意识强劲的营销团队三型 学习型、尊重型、竞争型5、皓志的战略目标：2008年：快速变革20092010年：稳步扩大阶段2011年:持续经营阶段 以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法整合有效的资源，用510年时间，在全球成为所从事行业的领导者。6、皓志人价值观的三个层次和精神体现:1）人的

11、价值大于物的价值(拼搏精神)2）企业价值大于个人价值(奉献精神)3）社会价值大于企业价值(奉献精神)7、皓志企业文化的三个氛围:1）制度氛围是保证2）物质氛围是基础3）情感氛围是核心三、皓志企业文化的核心内容11、企、企业业精神精神:弘皓之志 至善至美大力弘扬皓志之志，让企业理念融入职员的血液中，让我们接触的每一个人都能感受、认可皓志理念，并携手步入至善至美的殿堂2、企业愿景:多元化多元化 全球化全球化 领导领导性性希望皓志 希望皓志 产 产品能广泛使用于全世界各相 品能广泛使用于全世界各相 关 关 领 领域 域,并 并具有 具有绝对领导 绝对领导地位 地位3、企业使命:为全人类提供优质，环保

12、的产品 为用户提供可信籁的专业化的创新产品 为职员搭建实现人生价值的平台 4、企业宗旨对用户：专业诚信 精致创新 对客户：合作双赢 共同成长对股东：高度负责 长效回报对职员：学习培养 成就自我对社会：注重环保 回馈大众.核心理念与价值观 忠诚、诚信、创新、拼搏、奉献 忠诚：忠于公司 忠于职守 诚信：以诚待人 信守承诺 创新：创新理念 创新技术 拼搏：努力拼搏 誓达顶峰 奉献：回报社会 回馈他人.人才理念 忠诚、诚信、专业.团队理念 做好自我、体谅他人 企业各部本身就是一把链锁,一环扣一环,每个人做好了本职工作,就为自己，也为他人提供了便捷，所以必须首先做好自我.另外,遇事我们应该多站在他人的立

13、场来考虑问题，在坚持原则的前提下，协助各部门工作,从而创造出具有皓志特色的团队精神.管理理念 制度化、人性化、细节化 没有规矩不成方圆，原则、制度是我们顺利开展工作的基石.生活中，我们同是皓志一家人，企业会时刻关心每个人的生活，力所能及地为大家提供健康、舒适、安全的生活环境；成功取决于细节，不论工作、生活，我们都必须把握重点，关注细节，优化每一个流程，让职员与企业共发展.经营理念 客户为中心、职员为根本、创新求发展 55、企、企业业理念理念6、部门理念n n 人 人 资 资理念 理念:在合适的 在合适的 时 时候把合适的人放在合适的位置 候把合适的人放在合适的位置n n 营销 营销理念 理念:

14、领 领悟市 悟市 场 场 服 服 务 务客 客 户 户n n 工程理念 工程理念:专 专注 注 研 研 发 发 铸 铸就品牌 就品牌n n 采 采 购 购理念 理念:用最低的成本 用最低的成本 换 换取最有价 取最有价 值 值的 的 资 资源 源n n 品 品 质 质理念 理念:品 品 质 质-生命 生命n n 技 技 术 术理念 理念:技 技 术 术-灵 灵魂 魂n n 物控理念 物控理念:坚 坚持原 持原 则 则 全力配合 全力配合 完成使命 完成使命 力求精快 力求精快n n 生 生 产 产理念 理念:安全 安全 有序 有序 清 清 洁 洁 高效 高效7、管理风格n 学习改进 民主决策n

15、 计划分析 奖罚分明8、皓志的核心竞争力创造价值可扩展,难以模仿是皓志的核心竞争力.以成功经营人心为终极目标，以三赢利益机制和学习创新的方法，整合有效资源(尤其是人的资源)，实现战略目标为手段。9、皓志企业文化的具体表现1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是皓志文化的核心。2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是皓志做人的原则。3、尊重：建立相互尊重的皓志拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作 中共赢是皓志人做事的原则。5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思 想才有力量，没有分享，就没有团队

16、的成长。6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是皓志事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。10、皓志企业文化综合表述 以诚信构筑皓志文化的核心；以提供优质环保的产品为皓志使命；以弘皓之志和至善至美的企业精神打造百年皓志品牌11、皓志是什、皓志是什么么？四、皓志企业文化的内涵 诚信皓志 拼搏皓志 皓志是狼(男)性 2、皓志人的特质:锐意进取 永不气馁 务实求真 快节奏 快步伐 强功势3、皓志人的座右铭1）小 胜凭智，大 胜靠德。2）以皓志事 业为己任，不以皓志利益 为己有。3）当今社 会，观念、思 维方式的革命，远比技 术、软件和速度的 革命更重要。4）做正确的事情，然后把事情做正确。有所

17、为有所不 为。5）大道行 简。把 复杂的事情 简单化，把 简单的事情做完善。6）世界上 没有奇迹，只有 专注和聚焦的力量。什么是企业家？围绕终极目标，能将有效资源做最佳整合的人4、企业家本色没有优秀的企业文化，很难营造企业家成长的环境；没有优秀企业家的成长，很难获得企业文化的不断创新。5、皓志广告定位优质、环保、领先6、皓志企业广告语1）皓志是狼(男)性 年轻是资本2）因为执着 所以专业3)百年皓志 铸就人生3）皓志成功 缘于诚信4）诚信皓志 拼搏皓志 1、98法则：品牌的98%是文化；经营的98%是人性；资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。五、皓志文化三大管理思想2、三个三原则：中国传统

18、文化有：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，皓志“三个三原则”的寓意是做百年事业。三 三 洗 洗 三 三 力 力 三意 三意洗面 洗面 时尚形象 时尚形象 体力 体力 产品经营 产品经营 客户 客户 满意 满意洗脑 洗脑 全球观念 全球观念 财力 财力 资本经营 资本经营 职员 职员 乐意 乐意洗手 洗手 两袖清风 两袖清风 智力 智力 品牌经营 品牌经营 股东 股东 如意 如意3、筑巢引凤+大浪淘沙：筑巢引凤：招蝶需先养花,引凤必先筑巢筑巢原则:移他人之情,想他人之事,恰到好处引凤原则：公开公平公正；引凤主题：德才兼备；大浪淘沙：文化凝聚人心 制度驾驭人性皓志育才观点：把用人工作

19、变成工作育人，在竞争中成长，在合作中共赢。1+1 2：皓志在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。与著名企业的管理思想对照表企业 企业 经营管理 经营管理 文化特征 文化特征 人力资源 人力资源 品牌特征 品牌特征海尔 海尔OEC OEC管理 管理 斜坡球体理论 斜坡球体理论 赛马不相马 赛马不相马 海尔是海 海尔是海联想 联想拧毛巾 拧毛巾搭班子，定战略，搭班子，定战略，带队伍。带队伍。大棒胡萝卜 大棒胡萝卜 1 1 1 1联想 联想皓志 皓志98 98法则 法则 三个三原则 三个三原则 筑巢引凤 筑巢引凤大浪淘沙 大浪淘沙皓志是狼 皓志是狼4、皓志的无形资

20、产正确的战略独特的品牌学习的团队创新的文化科学的模式卓越的客户 皓志超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。5、皓志的三个管理模式1）皓志企业文化：民族情中国心国际观2）皓志品牌建设：国际领域绿色文化本土沟通3）皓志经营模式：中国特色皓志文化国际规则6、皓志文化的价值链：皓志供应商政府股东职员社会客户追求卓越 国际领先 为股东创造价值 为职员创造价值 为客户创造价值 为社会创造价值体现自我价值 追求团队价值 个人的职业生涯与自我改造紧密相连 个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连个人的职业生涯与社会的进步紧密相连完成任务 维护团队 发展个人百年皓志,环保优质B、团队学习D、

21、战略创新C、共同愿景E、与时俱进A、系统思考F、自我超越六、皓志企业亚文化解析1、战略文化2、人才文化3、经营文化4、竞争文化5、产品文化6、市场文化7、营销文化8、领导文化1、战略文化：专注所 从事行 业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。2、人 才 文 化：搭 建 成 长 平 台，强 化 学 习 培 养；实施大师计划，成就职员价值。3、经 营 文 化：以 需 求 为 导 向，以 三 赢 为 目 的；以质量为核心，以服务为手段。4、竞 争 文 化：倡 导 宏 观 联 合，坚 持 协 同 竞 争；在竞争中发展，在合作中双赢。5、产 品 文 化：以 品 质 取 得 信 任，以 品 牌 提

22、 升 价 值；以创新制造差异，以差异赢得竞争。6、市 场文化：客 户就是市 场，人心就是市 场，企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。7、营 销文化（8：2率）：80%是 营，20%是 销；用20%的客户取得80%的利润。12字基本方针为：服务、协调、激励、管理、监督、控制8、领导文化：分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；坚持12字方针，提升领导影响力12字方针的内涵：服务 为皓志集团全员实现成功人生提供全方位服务 为营销事业提供促进业务发展的资源整合服务 为制造事业提供保障正常运作的综合管理服务协调 协调皓志集团与外界大环境的关系：各级政府、行业、新闻、金融、公众等 协调各分公司之间、

23、公司内各职能部门之间的资源 分配与合作关系 激励 在集团内部培育和推广以实现三赢为目的、具有皓志特色的 激励文化;在集团内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励 体系管理 负责高层人力资本管理：集团内高层管理人员的引进、任免、考评、培养、发展负责皓志核心品牌管理：“皓志”品牌的CIS 开发与执行管理、企业形象宣传、品牌维护 监督 对制造的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查对制造及营销的财务管理进行全方位、全过程的监督和检查控制 深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制 建立风险预警防范系统，做好超速成长过程中的风险控制1、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪

24、；2、建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；3、尊重理解，强化沟通；98%的经营是人性，人性的本质是面子；4、筑巢引凤：引凤原则-公开公平公正；人才市场化，竞争全球化；5、大浪淘沙：文化凝聚人心 制度驾驭人性；6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考；7、千里马是跑出来的，不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。七、皓志人力资源七步法则经营人心 工作育人 尊重沟通 互补双赢超越自我 全球竞争 庆祝嘉奖 1、学习型企业文化（文化力灵魂）2、市场化利益机制（竞争力方法）3、差异化品牌战略（形象力目的）八、皓志基因的三个组成部分：基因的构成：“一两”基因超过“一吨”教育，健康基

25、因决定企业的可持续发展。企业基因由两个关键因素组成：企业文化；经营机制。基因决定企业的成长。但在企业发展过程中，有可能发生基因突变，产生不健康的基因。基因优化工程的目的即在于通过主动、持续的团队学习和自我超越，使企业基因向积极、健康的方向演变。基因优化的重要意义：皓志近3年来快速成长的原因，主要有三点：快速成长的成因 持续成长的动机 永续成长的理由（一）快速成长的成因：健康基因文化、机制、战略用三赢文化凝聚人心用现代机制驾驭人性用大道行简的业务流程落实战略（二）持续成长的动机：持续模式理念、创新、流程强化诚信，渗透理念创新机制，整合资源聚焦目标，建设流程（三）永续成长的理由：永续理由环境、质量

26、、品牌健康基因+成长模式+特色品牌皓志百年事业市场永远在变，诚信永远不变。以皓志事业为己任，不以皓志利益为己有。核心理念皓志引典：美 国人和日本人一同遇到 狮子 时，日本人把鞋 带系 紧准 备 跑，美 国人就嘲笑日本人：“你 跑得 过 狮子 吗？”日本人回答：“我只要 跑得 过 你就行了！”生存的本能 会 让 你 别无 选 择,只有快 跑.可 见，要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品。人 类最大的 敌人同 样是自己.不管 你是 总裁 还是小 职 员，为了保住自己的 职位，不是 尽心 尽 责，全力以赴 吗？要知道 总有人 盯着 你的 职位 跃 跃欲试，总裁的高位

27、自然 热 门，不必多 说，小 职 员也不例外，因 为公司 门外 总有不少新人等着 进 来，这 样看 来，大家的 选 择都一 样，要 么做得更好，要么被淘汰，在新的一天 来 临 时，可不要再拿 闹 钟出 气了，还是 对自己叫一声“加油吧”。11）美）美国国人和日本人人和日本人荷花池的谜题 有一 有一 个 个荷花池，第一天的 荷花池，第一天的 时 时候池中只有 候池中只有1 1片荷叶，但是荷叶的 片荷叶，但是荷叶的 数 数量 量每天成倍 每天成倍 数 数增 增 长 长，第二天，第二天2 2片，第三天 片，第三天4 4片 片 假 假 设 设在第 在第30 30天 天 时 时整 整 个 个池 池塘全部

28、被荷叶盖 塘全部被荷叶盖 满 满，请问 请问：在：在 哪 哪一天 一天 时 时，荷叶只有一半？，荷叶只有一半？你 你可能 可能 马 马上就答得出：第 上就答得出：第29 29天。不 天。不 错 错，这 这就是日 就是日 积 积月累、滴水穿石 月累、滴水穿石达 达成的 成的 终 终 极 极突破。我 突破。我 们 们所 所 设 设定的每一 定的每一 个 个目 目 标 标、从 从事的每一 事的每一 项 项工作都正 工作都正像 像 这 这片荷花池，在 片荷花池，在 你 你做着貌似重 做着貌似重 复 复的日常工作的 的日常工作的 时 时候，候，你 你往往 往往 会 会感到 感到枯燥甚至是 枯燥甚至是 厌

29、烦 厌烦，你 你可能在第 可能在第3 3天、第 天、第28 28天甚至第 天甚至第29 29天的 天的 时 时候放弃了 候放弃了坚 坚持，持，这时 这时往往离成功只有一步之 往往离成功只有一步之 遥 遥。巨大的成功靠的不是。巨大的成功靠的不是 运气 运气、不、不是 是 聪 聪明，而是 明，而是 韧 韧性。所以，在面 性。所以，在面 对 对新的机 新的机 会 会和挑 和挑 战时 战时，不必急功近利、，不必急功近利、不必追求立竿 不必追求立竿 见 见影，只要每天能 影，只要每天能 够 够比前一天有一点突破、一点改善，比前一天有一点突破、一点改善，而且朝着正确的目 而且朝着正确的目 标 标持 持 续

30、 续地做下去，就一定能 地做下去，就一定能 够 够迎 迎 来 来最 最 终 终的成功。的成功。9、静夜四无邻，荒居旧业贫。5 月-235 月-23Sunday,May 14,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。21:05:4121:05:4121:055/14/2023 9:05:41 PM11、以我独沈久，愧君相见频。5 月-2321:05:4121:05May-2314-May-2312、故人江海别，几度隔山川。21:05:4121:05:4121:05Sunday,May 14,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。5 月-235 月-2321:05:4121:05:41May 14,

31、202314、他乡生白发，旧国见青山。14 五月 20239:05:41 下午21:05:415 月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。五月 239:05 下午5 月-2321:05May 14,202316、行动出成果，工作出财富。2023/5/14 21:05:4121:05:4114 May 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。9:05:41 下午9:05 下午21:05:415 月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。5 月-235 月-23Sunday,May 14,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没

32、有。21:05:4121:05:4121:055/14/2023 9:05:41 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。5 月-2321:05:4121:05May-2314-May-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。21:05:4121:05:4121:05Sunday,May 14,202313、不知香积寺，数里入云峰。5 月-235 月-2321:05:4121:05:41May 14,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。14 五月 20239:05:41 下午21:05:415 月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。五月

33、 239:05 下午5 月-2321:05May 14,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/5/14 21:05:4121:05:4114 May 202317、空山新雨后，天气晚来秋。9:05:41 下午9:05 下午21:05:415 月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。5 月-235 月-23Sunday,May 14,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:05:4121:05:4121:055/14/2023 9:05:41 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。5 月-2321:05:4121:05May-2314-May-2312、越是无能

34、的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:05:4121:05:4121:05Sunday,May 14,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5 月-235 月-2321:05:4121:05:41May 14,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。14 五月 20239:05:41 下午21:05:415 月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月 239:05 下午5 月-2321:05May 14,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/5/14 21:05:4121:05:4114 May 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:05:41 下午9:05 下午21:05:415 月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉